职场是一个非常复杂的场所,这里的竞争激烈程度并不低。掌握相应的职场知识可以让你在职场中如鱼得水,做事情事半功倍。职场知识栏目给大家分享职场知识汇总分享,包括职场面试知识,职场社交知识,职场礼仪知识,职场基本知识等。
请陪产假需要提供什么资料男方陪产假需要的资料:结婚证或户口本,医院产检或出生证明等。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假工资发...
没有劳动合同是否可获得双倍薪资无劳动合同可以获得双倍薪资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年故意不签订的,视为签订无固定期...
单位未缴纳社保是否要承担法律责任企业不给员工买社保的法律责任:若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;若未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并...
工伤后用人单应承担哪些法律责任公司应当承担以下责任:1.为职工按时全额缴纳工伤保险费。2.遵守相关法律法规,公示为参保职工缴纳工伤保险费的情况,职工发生工伤的,应当及时进行救助。3.为工伤职工申请工伤...
员工自离会不会扣工资员工自离一般不会扣工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用...
不为员工购买社保是否违法没给员工买社保的是违法的。与用人单位具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定,劳动者可以向劳动监察部门举报,还可以提起仲裁。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方...
面试时千万不能说的三个大忌在面试时,有一些话题或言论是大忌,可能会给面试官留下不良印象,影响面试结果。以下是三个大忌:贬低前任雇主或同事:在面试中贬低前任雇主或同事是非常不恰当的。这种行为表现出缺乏职...
买了社保工伤忘了申报如何办单位未按时申报工伤的,可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内,依法向单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。如果职...
陪产假的工资发多少陪产假工资发多少按照当地社平工资标准来支付的。由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种:1.如果用人单位依法为职工缴纳了社...
公司破产无能支付薪资怎么办1.与公司进行协商,请求公司按时、足额支付拖欠的工资。2.协商申请解除劳动合同关系,并要求支付工资和经济补偿金。3.协商不成的,员工可以到当地的劳动监察大队投诉举报,劳动监察...
医疗保险赔偿金是否属于遗产医疗保险赔偿金一般是不属于遗产。因为我国法律规定了遗产的范围是:自然人死亡时遗留的个人合法财产。一般包括:1.自然人的合法收入及储蓄存款;2.自然人拥有的合法的不动产;3.自...
社保转移手续具体流程社保转移手续流程是:1.参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2.新参保地社保经办...
公司调动岗位薪资不变合法么公司调动岗位薪资不变不一定合法,如果用人单位与劳动者协商达成一致,则调岗薪资时不变是合法的。调岗和调整薪资都属于对劳动合同的变更,而只要经双方协商一致,可以选择只变更岗位,而...
面试提问哪些问题最好在面试中,提问可以有很多种,但是有些问题可以帮助你更好地了解应聘者的背景、能力和潜力。以下是一些推荐的问题:你对我们公司的了解是什么?这个问题可以让你了解应聘者是否对公司有足够的了...
辞职算不算主动离职辞职和主动离职是不一样的,辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。辞职和自离的区别是:(...
工伤死亡了要怎么办员工发生工伤去世,用人单位应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。确认属于工伤事故后,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡...
哪些情形不能享受带薪年休假职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以...
五险一金断交了还能报销医保吗五险一金断交了不能报销医保,医疗保险报销的种类:1.门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2....
不签劳动合同能交五险一金么不签劳动合同能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的,则由社会保险经办机构核定其应当缴...
个人生育保险怎么申请领取个人生育保险如下申请领取:1.女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;2.申请领取生育保险待遇时,单位应提供如下材料:(1)《生育保险待遇申请表》一式二份...
辞职不领薪资是否违法辞职不领薪资违法。辞职不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发...
初次办理社保卡需要多长时间初次办理社保卡需要半个月到一个月的时间。如果单位要为职工申办社保登记的,应依法在用工之日起三十日内提出申请;而社保经办机构应当依法予以审核,并在上述办理期限内及时向单位发放其...
员工辞职社保应该如何处理辞职后处理社保的方法如下:1.离职后灵活就业可在人才市场缴社保,但只能办理养老和医疗保险;2.离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续;3.离职后无业可参加居民养老、医疗保险。...
保险公司医疗报销申请所需资料保险公司医疗报销申请所需资料:1.门诊病历、诊断证明盖章;2.医疗费用发票(盖章)、费用总清单(盖章);3.病案首页、入院记录、住院证、出院记录、手术记录、检查报告单、长短...
住院费用医保报销怎么计算住院费用医保报销按照如下规则计算:1.如果是在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。2.如果是70周岁以下的退休人员,130...