无领导小组面试技巧和注意事项

无领导小组的面试形式得到越来越多单位的认可，不管是公务员面试还是事业单位面试都倾向于用这种方法。今天小编整理了无领导小组面试技巧和注意事项供大家参考，一起来看看吧!

无领导小组面试技巧和注意事项

一、无领导小组面试技巧：

1.提纲准备阶段应对技巧，切记先问题、具体要求，带着问题阅读材料，提高效率，明确题目主题，确定自己发言的内容。

2.个人陈述阶段应对技巧，组员发言时注重倾听，自己发言时根据场内发言顺序合理调整发言内容。若发言次序靠前尽量做好自身发言即可，若发言次序靠后，则根据之前发言组员内容，调整自身内容，弱化共性，突出个性，切忌重复。

3.自由讨论阶段应对技巧，适时引领、推进讨论进程。一方面可以在自由讨论开始时抢先亮明自身观点，为后续发言者树立标杆，施加压力。另一方面过程中仔细倾听其他组员发言，可以通过梳理总结、反驳观点、转移话语权至发言少的组员的方式进一步展现各方面能力，并始终牢记全程有礼有节，不失大方。

4.总结陈词阶段应对技巧，机会很难得，主动争取，采用(表示感谢，简述讨论过程，详述讨论成果，重申观点)结构进行说明，切忌磨叽。

二、无领导小组注意事项：

1.不要在别人发言时埋头写自己的观点，对别人的论述一无所知。

2.不要听到了与自己相左的观点便立即打断别人。

3.回答是要抓注重点，记得规划和控制时间。

无领导小组面试的特点

无领导小组讨论面试不设定领导者，考生通过讨论展现个性、口才、说服力、辨别力、团队管理能力、情绪控制能力，从而让考官全面判断一个考生的情商、智商和德商。随着其考查考生素质的全面性和准确性等优点的逐渐体现，无领导小组讨论面试有可能在未来几年里超越结构化面试，成为最广泛的面试方式。

无领导小组面试具体流程

一)入场阶段

1.入场前，组织排队。注意组织过程中的礼貌用语，以免引起其他考生的反感。

2.就坐。①自然大方，和考官有眼神交流。②不要有小动作，不要随意翻看题本。

3.考官读引导语。认真倾听，不要左顾右盼。

(二)提纲准备阶段

1.准备自己的内容：观点明确，逻辑清晰。

2.准备备选方案：避免严重重复。

3.准备反驳理由，便于自由讨论阶段进行有效发言。

(三)个人陈述阶段

1.表述完整，逻辑清晰。

2.认真审题，针对问题作答。

3.发言顺序灵活多变。

4.认真倾听，做好记录。

(四)自由讨论阶段

1.破冰的方法。

①计时员身份。②讨论标准的制定者。③照顾对个人陈述有误的组员。

2.体现大局意识。

①调动一言不发者。②关注发言积极者。③协调争执。

3.突发情况应对。

①“撞车”时，绅士处理。②讨论偏题时，及时提醒组员，并强调题干话题。

③被人针对、质疑时，冷静应对，控制情绪。

(五)总结陈词阶段

1.毛遂自荐：鼓励有能力者，毛遂自荐。

2.推选他人：可推选能力稍弱于自己的组员。