无领导小组面试技巧

对于无领导小组讨论面试来说，最重要的还是考生要做好对题目本身的理解和问题的把握，这样才能真正在面试中展示自己。下面是小编收集整理的无领导小组面试技巧，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。

无领导小组面试技巧

第一，积极做好补充。无领导小组讨论中，常常会出现考生思想混乱，不知如何表达的情况。为了能够尽快地找到话题突破口，为自己争取到发言机会，最好的方式就是要学会认同其他考生的看法或者论点，找到在讨论过程中表现优秀论述且充实的一方去补充完善他的观点，常见的语言表述为“我同样认可1号考生的观点，在此之外，我也想再做几点补充……”这样表达的好处在于一方面自己的表达基础论据是对的，不会被他人质疑，另一方面是通过在别人论述的基础上让自己更快更迅速的反应，能让别人看到自己思维的独特性和闪光点。

第二，善于抓住机会。无领导小组讨论面试更像是一场真实场景下的头脑风暴。我们要做到积极抓住考官眼球，那么当然除了发言的质量外，发言的次数也会是一个非常重要的考量因素。如果只是一味地重视发言的质量而忽略发言的次数，就会导致整个面试中发言的次数过少，无法给考官留下更加深刻的印象。因此，在讨论中，我们要积极发言，展示自己，方法可以是对其他考生的观点进行反驳、追问、质疑和补充。提出的想法、问题有效率，就会很好地增加你的曝光度，让考官更清楚地认识你，给考官留下深刻的印象。

第三，学会总结。无领导讨论中大家更愿意把重心放在表达自己的观点和反驳别人的观点，这时就会造成讨论的局面非常的混乱，考官不知道大家的进度，考生不明白互相在说什么，这时，我们除了要去关注自己观点的表达，也要学会总结别人的观点，有效地推动讨论的进程，而这也恰巧是无领导讨论的精髓所在。考生一定要善于倾听，冷静分析，对可能偏离话题的讨论点进行纠正，并且对当前他们所讨论的内容进行一定的小结，并引导他们进入下一个讨论环节，这样做既能够体现出面试者本身的大局观念，有效地促进环节推动，也能够在一定程度上增加自己的表现机会，赢得加分。

第四，做好定位。在无领导小组讨论面试当中，要给自己在这场考试中定好位置，自己是要做强者，带领引导大家完成好讨论，还是善于总结，做好阶段性的小结，成为总结者的身份。抑或是在发现自己的知识储备极其薄弱的情况下，做好时间的把握者，提醒大家讨论的进度，保证在规定时间内完成考试。

无领导小组面试注意事项

第一，积极主动，切记沉默寡言。一定要加入到团队的讨论中，多与团队成员沟通互动，找出插话的时机，适当地提出自己的见解。

第二，避免过度表现。有一些人相对会比较活跃，在团队中表现会比较强势，大家一定要把握好自己的度，要充分尊重团队成员的意见和不同的看法，避免自己表现得太过度。

第三，多观察，除了自己要积极主动之外，还要多观察团队成员中是否有不适或者欸发言比较少的人，主动地邀请他们加入讨论，不要只顾自己表现忽略了他。

第四，要善于总结，除了个人对面试问题的思考之外，要多听取其他层面的见解，并且要善于总结，把大家的意见汇总到一起。

第五，注意倾听，要注意倾听他人讲话，不要显出不耐烦的表情，特别是注意，不要不停地去看自己的手表。既然倾听，就要适当地表现出对他人谈话内容的兴趣。

第六，关于角色。既然是无领导小组面试，我们都要积极主动地去争取团队领导者的角色，首先提出讨论问题的框架方向，迅速找出讨论问题的关键点，确保大家讨论的话题在主要框架之内不要跑偏，不管是不是主要负责记录，自己都要单独做好大家讨论的要点，要注意把握好讨论的时间节点。

无领导小组面试流程

一、组织入场阶段

主要包括的内容为候场、抽签、排队进场、就座、宣读引导语及发放考试材料。在这一阶段主要需要注意工作人员的引导，按照考场规则完成指定步骤。

二、提纲准备阶段

这是你之后进行讨论的基础。在每位应试者拿到讨论的题目后，你有5-15分的时间进行阅读和思考，对你之后要表达的内容进行提纲书写。这一阶段需要考生能带着问题去阅读思考材料，并在较短的时间内完成在草稿纸上发言内容的书写。

三、个人陈述阶段

这是你第一次考场中的正式语言表现。在考场中一般每人自由陈述时间不得超过三分钟。稍显急迫的时间对于考生的内容精炼，语言表达提出了更高的要求。在这一阶段考生需要掌握好自己的表达时间，切忌超时。在自己陈述完毕后，也需要能够对其他考生的作答予以倾听并记录，为之后小组讨论打下基础。

四、自由讨论阶段

这是无领导小组讨论中最为重要的一个阶段。在所有考生自由陈述完毕后，进入自由讨论阶段，30-45分钟均有呈现。考官不干预讨论进程，全程由考生自行推动。在这一阶段你的发言内容，发言次数，发言质量等都会作为考官的记录点，成为考官对你打分的记录项。考生需在讨论时间的1/3内多争取发言机会，但不要单纯追逐发言次数而忽视发言质量，可以采取总结，协调，时间提醒等方式推进讨论进程。切忌把讨论变成辩论赛，将这个阶段当做问题的沟通交流更有助于获得考官的认同。

五、总结陈词阶段

这是整个讨论的最后阶段。小组推选出一名考生向考官汇报对于问题的讨论结果，时间以5分钟居多。通常有两种呈现形式，一种是自己做总结陈词，一种是他人做总结陈词。

在自己做总结陈词阶段要注意内容全面，语言简洁，逻辑清晰，要跟考官进行眼神交流，体现出自信的风采。如果自己没把握做好总结可推荐他人，建议推荐表现相对较好考生，更好呈现讨论结果，切忌盲目推选。