婚假有工资吗怎么算

婚假期间有工资吗？

婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据中国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。

婚假期间有工资怎么算？

劳动者依法享受婚假期间，单位应支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

员工试用期可以休婚假吗

休婚假是属于劳动者的权利之一，试用期员工可以享受婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。如果试用期的劳动者结婚，可以向单位请假，用人单位可以酌情给予劳动者一到三天的假期，并且婚假期间工资照发，但婚假期间的车船费等费用，单位不负担。

请婚假注意事项

1. 在享受婚假期间，需要将假期的起始和结束时间提前告知公司，并且按照公司的规定提交婚假申请。

2. 婚假期间，员工应当以合理的方式利用假期，不得影响工作正常进行。

3. 如果婚假期间有法定假日或周末，应当连续计算在婚假中。

4. 如果员工在结婚前已经享受了其他的带薪假期，如年假或病假，公司可能会将这些假期抵扣在婚假中，具体抵扣方式需按照公司规定执行。

婚假有多少天

各地对婚假天数都有不同的规定，婚假天数也都不一样。

1、婚假为3天的省市：浙江、宁夏、山东、广西、广东、湖北、湖南、四川

2、婚假超过3天的省市：

上海：婚假10天

北京：3天+延长假期7天=10天

辽宁：婚假3天+增加的婚假7天=10天

西藏：婚假10天

天津：婚假10天

安徽：婚假13天

江苏：婚假3天+延长婚假10天=13天

陕西：婚假3天+参加婚检增加的10天=13天

贵州：婚假3天+延长婚假10天=13天

海南：婚假3天+增加的婚假10天=13天

福建：婚假15天

重庆：婚假15天

吉林：婚假15天

甘肃：婚假15天

青海：婚假15天

河北：婚假3天+延长婚假15天=18天

内蒙古：婚假3天+延长婚假15天=18天

云南：婚假3天+增加的婚假15天=18天

河南：婚假3天+延长婚假18天=21天

新疆：婚假3天+增加的婚假20天=23天

黑龙江：15天(法定)+增加的10天(参加婚检奖励)=25天

山西：婚假30天

江西：婚假18天