婚假是领证多久后有效

婚假是领证多久后有效

1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年。

2、法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条

职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

第三条

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

员工试用期可以休婚假吗

休婚假是属于劳动者的权利之一，试用期员工可以享受婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。如果试用期的劳动者结婚，可以向单位请假，用人单位可以酌情给予劳动者一到三天的假期，并且婚假期间工资照发，但婚假期间的车船费等费用，单位不负担。

婚假可以分开休么?

婚假是不可以分开的休的，婚假一般只有几天，这是由公司来决定的。

法律依据

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

婚假和年假可以一起休吗

【1】《职工带薪年休假条例》第5条规定：

“单位根据生产、工作的具体情况，

并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。”

【2】想婚假和年休假一起休息，劳动者应该提前作出书面申请，

且要与单位协商，

虽然职工有权申请假期连休，但前提是得到单位许可。

【3】因此，对于假期连休的问题，

最好由双方协商而定，兼顾公私利益。

同时，也建议企业建立完整的休假制度，

包括明确的休假条件、要求和审批手续，

避免出现休假混乱的情况。

婚假会扣绩效奖金吗?

婚假是会扣除绩效奖金的，不过基本的工资都是不会扣除的，固定获得的工资都是有的。

法律依据

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资