退休年龄延迟到几岁了

十四五规中明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。今天小编整理了退休年龄延迟到几岁了供大家参考，一起来看看吧!

退休年龄延迟到几岁了

虽然说十四五规划当中提到实施渐进式延迟退休年龄，但目前并不意味着全国各地都会实施。一般会选择在几个地区进行试点，等试点结束后，就会全国统一实施，而这个时间点预计可能是2025年、2027年，但具体还要等人力资源社会厅官网消息才知道。目前，我国现行退休年龄法规如下：

1.退休年龄新规一：女干部

年满55周岁可以办理退休，而2022年可以办理退休的女干部出生年份为1967年，当你在任何一个月份满五十五周岁以后就可以提前 申请办理退休。

2.退休年龄新规二：女工人

满50周岁，连续工龄满十年的。而可以得知1972年出生的女工人可以在2022年办理退休，但前提是需要达到效果退休条件才行。

3.退休年龄新规三：男性

满60周岁才能办理退休。若事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

4.退休年龄新规四：灵活就业人员

城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规法规领取基本养老金。

注意：江苏省从2022年3月1日起可以申请延迟退休，延迟退休的时间最短不少于一年。确定经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休。

退休工资计算方法是什么

1、按月领取基本养老金的条件：

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

2、基本工资工人按照工人资格定：

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

3、工龄工资(含工龄)：

随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

4、工人退休金：

按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

退休金高还是养老金高

每个月个人账户养老金金额=账户额度/计发月数139，退休年龄是50周岁为195，55周岁是170，60周岁是139。也就是说退休的越迟，领取的越多。

基础养老金=(当地上一年在职员工月平均工资 本人指数化月平均工资)/2×缴费年限×1%，本人指数化月平均工资=上年度平均工资×缴费比例。

若退休年龄是60周岁，上年度平均工资是5000元，每年缴纳养老金金额是4000元，那么15年社保一共缴纳了60000元的养老保险。

那么每月个人账户养老金就是账户额度/计发月数139，60000/139=462。

每月基础养老金=(4000 5000×0.08)/2×15%=330元。

每个月领取养老金=462 330=792元。

那么，假如当地上年度月均工资是5000元，缴纳15年，每年4000元钱养老保险，退休后每个月可以领取到792元养老保险金。正常职工，女工人50岁，女干部55周岁。现在国人平均寿命为76岁，也就是女职工退休后，基本上可以领取20多年的养老金，按照1000元计算的话，可以领取20多万。随着社会平均工资的上涨，养老金还会继续上涨，所以总体金额应该会远远超过缴纳金额。