专家称在职1万退休后只能拿每月养老金4000元

时间：2024-03-08 05:42:03 泽慧职场资讯

专家称在职1万退休后只能拿每月养老金4000元是怎么回事

日前，专家董克用称，我国城镇企业职工基本养老保险的社会平均养老金替代率约43%。在职1万退休只能拿4000，显然是不够。随着中国老龄化，当前现收现付的养老金制度面临巨大压力，除了目前议论的渐进式延迟退休，还有哪些举措可以应对老龄化、少子化带来的挑战?

专家董克用称，在职时一万元，要有6000到7000元的退休金，才能有不错的退休生活，现在我们的基本养老保险只能满足4000多元，显然不够。养老金现收现付制度，只能保基本生活，要想让每个人退休都过的很好，延迟退休这一招肯定要用，但解决不了所有问题，因为不可能一直延迟到80岁退休。

董克用建议，何时退休、何时全额领取养老金这件事，要还给劳动者。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计)，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;

3、过渡性养老金

国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

1、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

2、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

一般在正常情况下，退休后的养老金收入要低于工作期间的工资收入的，那么这种情况下是会影响我们的养老水平的，在缴纳了个人养老金后，可以在退休期间多一份养老金，起到很好的补充作用。

其次，缴纳个人养老金可以有效的减轻当前的税负，参与个人养老金的，可以享受每年最高的12000元的优惠额度，这样，大家就可以省下一笔税金，增加一份收入。

有区别，个人养老金和养老保险是不一样的，具体区别如下：

1、个人养老金是受支持的，然后个人自愿参加的一种保险;而养老保险是依据《社会保险法》进行调节的。

2、个人养老金的账户积累额度是有限的，一旦领取完毕之后就不能再领取了，而养老保险是一直供养到参保人去世为止的。

3、个人养老金需要个人按照指定的金额进行投资，而养老保险缴纳的钱数就跟个人无关了，统一支出管理和投资管理。