新人面试注意事项
在日常学习和工作生活中，我们最少不了的就是试题了，试题是考核某种技能水平的标准。还在为找参考试题而苦恼吗?以下就是小编为大家整理的新人面试注意事项，一起来看看吧!希望能帮到大家。
新人面试注意事项
1、充足的准备和调研
很多职场小鲜肉们都会忽略这一点，其实在去一家公司面试的时候，首先应该了解这个公司所在的行业，所做的业务，再有就是了解你所要面试的职位，都需要做哪些工作，这样你就可以完全掌握公司的背景情况，更有利于你在应对面试官问题时，更加自然的突出你和面试公司的共通点，这样更有利于下面的面试，也不至于在面试官询问你了解你的岗位和我们公司的时候，显得没有话说。
2、流畅完整的自我介绍
面试问题一般第一都会让我们职场的这些小鲜肉们做一个自我介绍，其实自我介绍里能够给面试者提供很多有用的东西，或者是HR们想要了解的关键信息。这就需要你结合面试的公司和你应聘的岗位，突出你的优点，介绍你以往的实习和兼职经历中和公司岗位相关或者共通的工作内容，再有就是提出自己的特长和技能，能够岗位进行匹配的。这样就更有利于你在自我介绍环节掌握一个主动权。
3、面对问题沉着冷静
很多应聘者在回答问题是不经过思考，直接说，而在说到一半的时候，发现自己的回答并不是最满意的，所以在回答问题的过程中，我们一定要做到沉着冷静。特别是在面试者问到一些自己并不知道怎么回答的问题的时候，应该能够冷静的做出思考进行回答。这样才能显示出你的沉稳，遇到自己不会的和没有涉及的，可以直接回答说对这方面不是很了解，回去后会投入更多的关注，但千万不要说不知道。
4、微笑自信谈吐大方
面试时，一定要微笑自信的回答问题，更要谈吐大方，不要唯唯诺诺，暴漏自己的弱点。很多时候，就是因为面试者过于紧张，而被HR否定掉。
常问问题
40、对这项工作，你有哪些可预见的困难?
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。
41、如果我录用你，你将怎样开展工作?
回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
42、你希望与什么样的上级共事?
回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
43、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
44、与上级意见不一是，你将怎么办?
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
45、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?
常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”点评：这个问题思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。
学会机智回答问题
面试的时候我们总是会被问到很多的问题，有些面试者在面对这些问题的时候回答的不够谨慎就被拒绝掉，有时候自己被拒绝了还莫名其妙自己哪里表现的不好，比如说当面试官们问我们的面试者你的性格有什么优点的时候，这样的问题应该怎么回答呢?有些面试者回答开朗活泼外向，如果这个公司恰恰想给你提供一份负责机械之类的严谨的工作，而你开朗外向的性格真的合适么?显然这个答案并不能够令人满意。再比如面试官问你性格优点的时候你回答严肃，认真，谨慎等等，一看就是死板的性格，假如是一个需要面对很多客户的职位那么你就会很憋屈的被拒绝了，面对这种情况有没有什么万能的回答呢?在面试时要学会机智回答问题。
其实我们在被问及性格优点的时候可以回答一些不会被指责的优点，比如我们可以说我的性格非常的乐观积极，勤奋好学，乐于助人，待人真诚等等优点，这些优点无论放在任何岗位上都非常的出色，即便用不着也不会遭人指责不是么。所以我们一定要学会去应付面试，有时候一个看似不经意的问题都会让我们陷入万劫不复的境地，面试其实就是一场唇枪舌战，在这场战争中应聘者是守方，而面试官是攻防，任他十面埋伏我自归然不动就可以了，不要想要去针锋相对，有时候在面对一个看似无关紧要的问题的'时候也要思量再三再回答，谨慎一点总归没有错误。
有时候面试官还会问你性格上的缺点有哪些，这时候就更需要谨慎了，面试时要学会机智回答问题尤其在我们说缺点的时候自然不能真的说些缺点一定要找一些并会有太大影响的缺点，可以说我的缺点就是做事太过于执着，喜欢钻牛角尖，要不就是有时候会太自信等等，这些缺点既是缺点又是有点让人无法反驳。面试是我们进入职场最关键的一步，这一步走好了才能保证日后的平步青云。如果这一步都走不顺利的话那么空谈职场人生了。因此我们一定要做好功课，在这第一步上下苦功夫，每一个能够想到的问题都要事先做好答案，不要在被问到的时候抓耳挠腮不知所措。在面试的那一天一定要将最好的自己展示出来，面试是一场战役，这场战役决定了我们的成败。