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初级人力资源管理师考试时间

时间: 思恩 职场资讯

初级人力资源管理师考试时间

初级人力资源管理师考试是每个省市单独组织安排,各省的考试时间不一致,一般是在每年的5月、11月第三周末(一般周日)考试。想要报考初级人力资源管理师的考生需要关注本省市的考试通知,以获得相关考试信息。

初级人力资源管理师考试在大部分省份一年只考两次,为上半年一次,下半年一次。部分省份一年考一次,还有一些省份一年考3-4次。报名时间一般是在考前的2个月左右进行。

初级人力资源管理师考试科目

初级人力资源管理师考试科目为《基础知识》和《技能操作》。基础知识考试内容包括:人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

初级人力资源管理师《理论知识》科目的考试题型是单项、多项选择题,而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。初级人力资源管理师考试后45个工作日出成绩,90个工作日下发证书。

人力资源管理师证书好考吗

人力资源管理师证书考试本身难度不大,对于本专业的人来说人力资源相关知识牢靠,认真备考,基本没有任何问题,尤其是三级证书,二级相对难一些,但是只要认真掌握教辅材料上的知识,通过率也是很高的。

人力资源管理师是逐级考试,考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级,这样层层考下来,积累了一定的理论和实际经验,再面对二级和一级考试时,也会稍微轻松一些。

初级人力资源管理师如何备考

首要任务是熟悉人力资源管理师考试大纲和内容。要对每个科目有清晰的认识,并制定合理的备考计划。平时要多看相关书籍和资料,做好笔记,重点掌握各科目的重点和难点,加强对理论知识的掌握和理解。

考生要保持信心和决心。备考人力资源管理师的过程中难免会遇到一些挫折和困难,但只要我们保持信心和决心,坚持不懈地学习和备考,就一定能够取得好的成绩,顺利通过人力资源管理师初级考试。

人力资源管理师及格分是多少

人力资源管理师成绩考试卷面分值100分,60分为及格。分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。

人力资源管理师考试成绩有效期为两年。也就是说,考生的成绩可以在两年内使用,但是过了有效期后,成绩将被视为无效。因此,考生需要在两年内及时利用好成绩,否则成绩就白白浪费了。

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