工伤三级养老保险由谁缴纳

工伤三级养老保险由谁缴纳

工伤三级养老保险由单位缴纳，单位负担20%个人负担8%，虽然得伤残津贴由工伤保险支付，但是养老保险还是由单位缴纳的，工伤保险不会给员工缴纳的。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

申请工伤认定需要准备哪些必要文件

工伤认定申请必要材料概述：

1.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

2.工伤认定申请表;

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

工伤赔偿的具体项包含哪些方面

工伤赔偿的具体项包含医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

根据《工伤保险条例》第三十条第三款的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

第三十四条第一款规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

伤残鉴定的内容是什么

伤残鉴定的内容如下：

1.伤残级别的鉴定，伤残鉴定的内容包括：精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。

2.后续治疗费鉴定，如伤者需要后续治疗或康复的，可以委托鉴定机构对后续治疗所需的费用进行鉴定。

3.护理级别鉴定。

4.误工损失日鉴定，误工损失日，是指伤者受伤后经过诊断、治疗达到临床医学一般原则所承认的治愈或体征固定所需要的时间。

工伤伤残鉴定赔偿由谁支付

工伤伤残鉴定赔偿由工伤保险基金和单位共同支付赔偿，找法网提醒您，若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。

法律依据：

《社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。