失业后就能领失业保险金了吗

失业后就能领失业保险金了吗

失业后不是就能领失业保险金了，还要符合以下条件：

1.按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

3.已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业保险金领取最长期限是多久

失业保险金领取最长期限是根据实际缴费年限而定的。

根据《社会保险法》第四十六条第一款的规定，失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

失业保险金的特征

找法网提醒，失业保险金有如下特征：

1.普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式。

2.强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。

3.互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定。

失业金最多可以领几次

失业金领取没有次数限制，但有以下时间限制：失业前累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月。

失业补偿金和失业补助金有什么区别

失业补偿金和失业补助金有的区别如下：

1.来源不同：经济补偿金是根据劳动者在发放单位的工作年限来计算的。失业保险金属于社会保险，是由失业保险经办机构在劳动者失业后，按照国务院《失业保险条例》发放的失业保险待遇，由社会统筹统管，具有社会性、统一性。

2.发放条件不同。

3.标准不同：失业保险金的计发标准是根据用人单位和本人缴纳失业保险费的年限和当地最低工资标准确定的。经济补偿金的计发标准是根据劳动者在本单位的工作年限和本人的工资标准确定的， 包含了职工的劳动贡献因素。

4.发放形式和单位不同：经济补偿金由用人单位发放，一次性支付给劳动者本人;失业保险金由社会保险经办机构发放，自劳动者办理失业登记之日起按月支付。

5.功能和目的不同：计发失业保险金的目的，是对在劳动年龄以内有劳动能力，由于非本人原因失去工作的人员所给予的社会保障，失业保险具有保障失业人员在失业期间的基本生活和促进再就业的双重功能，是社会保险的一种具体形式。