离职后五险一金断缴有什么影响

离职后五险一金断缴有什么影响

参保人员的养老保险等社保的缴费年限会中断计算;会推迟参保人员享受部分社保的期限;以及断缴满一定期限的，参保人员暂时不能享受医保等待遇等。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

离职后五险一金如何续缴

1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的

解决办法：本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保;非本市户籍暂时还不能自己缴纳，需挂靠单位缴纳;本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。

2、离职之前就已经找好下家公司的

解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知。

3、离职以后离开本市去外地的

解决办法：①准备社保卡(确保有余额)、离职证明、身份证;②到所买社保的区社保局办理转出业务：在自助机上打印基本养老保险参保缴费凭证和基本医疗保险参保缴费凭证(在一张纸上，并盖好章)。再填《社会保险关系转移、结算申请表》;最后持盖章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理转移手续。

离职后五险一金应当怎么办

1、养老保险。(1)有新单位接收的。如果同城，不需办理转移手续，只需原单位把社保做停，新单位凭身份证号就可以直接上社保;如果异地，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥。(2)没有新单位接收的。个人可以同时缴纳单位和个人两部分的金额(单位缴纳的费用为个人月工资的20%，个人缴纳月工资的8%)。也可以以灵活就业人员身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险;如果异地转移，个人的部分可以全部转走，单位缴纳只可以转移12%，但这并不影响个人养老保险权益的累积，也不影响个人养老金的计算。

2、医疗保险。(1)有新单位接收的。如果同城，处理方式同养老保险;如果异地，应在原单位所在地医保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》，再携带身份证、新社保卡等去新单位所在地医保中心办理转入。(2)没有新单位接收的。个人可以就业人员身份，到户口所在地的社保机构，参加城乡居民医疗保险。值得注意的是，医保实行按月缴费，一旦停止缴费，从第二个月开始，便不能享受医保统筹基金支付待遇。如果断交超过三个月，等于重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间，即连续缴费年限清零。

3、失业、工伤、生育保险。没有个人账户，有新单位的无需办理转移手续，没有新单位的找到新单位后继续缴纳即可。

4、住房公积金。如果同城，公积金账户只能转移;如果异地且户口不在原单位所在地，既可以转移账户(新单位城市开具公积金账户，并提供开户证明以及《住房公积金转移通知书》，携带以上证明原地办理住房公积金转出)，也可以提取(带身份证、劳动解除合同、银行卡去公积金中心办理)。与之对应，你可以参照办理。

试用期未缴纳五险一金违法吗

违法的。

单位不交五险一金的，我们可以跟公司协商;如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉;劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公民身份号码。

三险一金和五险一金的区别

三险一金和五险一金的区别是包含范围不同，五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公积金;三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金。

现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。