职场正能量励志故事2020
职场小故事却蕴含大道理，有空的时候读一读会让我们有不少的收获。这里给大家分享一些职场正能量励志故事，希望大家喜欢!
1、升迁风波
暗藏的“杀机”已悄然在他不觉中涌动……
我应聘到一家大公司任高级企划，由于初来乍到工资就定得较高，让总经理方豪一开始对我就没好脸色。他总是三番五次刁难我，所以我案头工作一直很多。每每忙得不可开交，看见别人却闲着无聊时，心里很不是滋味，但我并未抱怨过。
面对方总的故意刁难，我总是一笑了之，倒是那些过去对我高工资耿耿于怀的同事，开始替我打抱不平。方总或许没有料到，他的刁难，反倒令我赢得了不少的人缘。
有一次，当方总正在对我发脾气时，正好董事长进来，方总正经地说：“董事长，你看，来了半年，还写不好企划，我正指导他呢!”
董事长拿起我写的企划书认真看起来，一会儿后他抬起头严肃地对方豪说：“方总，这是我看过的最好企划，你认为他写得不好?那你现在给我写一份同样的企划，我想看看你有何高见。”
方总一时哑然，尴尬的场景气氛提醒我应该替这位上司解解围，我便说：“董事长，其实方总也是为我好，要不是他严格要求，我也写不出这么好的企划来。”
“那就好，”董事长又指指我说：“方总，我看从今天开始，就由他来负责企划部吧，不知你意见怎样?”
“没意见，董事长，小张在这方面工作的确很出色。”我当时就一惊，看来这公司当家人并不糊涂。
这件事后，方总对我态度转变了许多。由于我工作负责，而且礼待下属，与协作部门又合作愉快，方总虽然对我仍心存嫉妒，但并非不识时局之人。在工作例会上，他常会对我和部里工作赞许有加，以至于跟我关系不错的市场部部长李路悄悄对我说：“姓方的狗眼看人，知道董事长器重你，他就见风使舵。这家伙阴毒着呢。”
我只是笑笑，虽然内心里对方豪的确有看法，但觉得现在还不是提条件的时候，干好工作才是第一位的。其实我也很清楚方豪欺压下属，占公司便宜的事，但我想董事长迟迟不对他下手，这证明方豪还是起到了无可替代的作用。这一点董事长应该看得更清楚。
果不其然，那天，董事长请我和李路等几位负责人吃饭，由于没有方豪在场，李路与另一个中层领导开始向董事长大倒苦水，列举方豪的种种不是，董事长则摆出一副闻所未闻的样子，认真倾听。最后面对方总的“劣迹斑斑”，董事长不无遗憾地说：“看来，以后我要多了解情况，你们是我的左膀右臂，好好干。”
很快，李路开始煽动“政变”，要拉我入伙。我下意识觉得这样做会“出事”，于是提醒他：“李部长，你想过没有，如果董事长到时不同意，那被炒的会是谁?”我心里暗骂这个呆子，但作为同事，我不能说得太多。
董事长找我谈话了，他把一封联名信递给我，上面正是李路等员工对方豪的控告，问我有什么看法?站在公司大局的立场上，我谈了方总在公司的作用和他所做的贡献，以及公司没有他可能产生的后果。最后我恳切地说：“从内心讲，员工的许多看法，或许是正确的，但现在就撤掉他不合时宜。”
董事长笑了笑：“我果然没有看错人。”
一周后，公司大会上，董事长的确对方豪的一些做法作了批评，但总体却是对他工作的肯定，而且还赞赏了他在公司业务拓展方面的贡献。李路等人感到风头不对，开始坐立不安，而得到董事长“信任”的方豪这时更加趾高气扬。结局不言自明，我也因董事长提名，升任公司副总经理。
表面看，这是方豪的胜利，但暗藏的“杀机”已悄然在他不觉中涌动。只是当局者迷，旁观者清。董事长私下对我说：“我希望你尽快熟悉业务，把方方面面的关系搞好，撑起这个天。”从他的言语中，我隐隐感到一份信任外的重托。
2、炒老板鱿鱼
谢丽珠可说是有才又有貌，而且大学毕业后考上公务员在政府部门找到一个舒适的工作，月薪不菲。但天生不安分的她却向往特区，想到深圳或珠海这种地方去闯一闯，以实现人生的价值，那多刺激!
她妈是个医生，劝她说：“丽珠啊，你不要这山望着那山高，你现在是政府的公务员，人家想要都想不到呢，可你还不满足!你以为特区的工作好找?那里像你这样的大学生多如牛毛，且都是拔尖的人才，你竞争得过人家吗?我看你去那里只能做个清洁工。”“那你也太小看我了!”丽珠不服气地说，“我好坏也是复旦的高材生。”“复旦算什么?深圳那里留洋归来的硕士、博士有的是!”
任性的谢丽珠把她妈的话只当耳边风，我行我素地给在深圳的表姐打了电话，想不到表姐说的跟她妈一样!说特区竞争太残酷她肯定受不了，还是太太平平当个公务员吧。“那你怎么在深圳闯出一块天地来的?你能行，难道我就不行!”听她口气这么坚决，表姐说：“既然你想出来闯一闯那就闯吧，让你吃点苦也好。这样吧——先到我的公司来干一阵，以后走你自己的路。”“OK!”丽珠搁下电话听筒，轻盈地转了个身，兴奋地说：“喔——我要去深圳打拼了!”
飞机在深圳机场降落，谢丽珠踌躇满志地步下舷梯，深深吸了一口新鲜空气，张开双臂喊：“深圳!我来了——”走到候机厅外面，她放下行李箱，抬头张望。“吱——”一辆红色的宝马车停在她身边，边门开处走下一位身材苗条、气质高雅的漂亮女性，扑闪着一双水灵灵的大眼睛。“表姐!”丽珠大叫一声扑了过去。
表姐带她到一栋精致的小别墅，一走进去，她又“哇”地一声叫了起来：“太美了，简直是一座水晶宫!”是啊，里面有好多漂亮的灯，折射出一种梦幻般的色彩，既高雅又温馨。她表姐早些年就去了美国，嫁了个美籍华裔商人，几年前到深圳来发展，跟人合伙开办了一家贸易公司。
丽珠以为表姐一定给她安排个体面的工作，谁知却让她做清洁工!负责整个写字楼的室内卫生。真被她妈说着了!她气得眼泪在眼眶里转，嘴撅得可以挂油瓶。表姐却对她笑笑，这笑使她感到寒冷彻骨。“怎么，不满意?也不想想自己是什么阶层?白领还是蓝领?你又不会说粤语，英语水平属中下。你以为办公室那么好坐?一切你都得从头来。我刚去美国的时候，在饭店洗过半年的盘子呢!”她还能说什么?只能既来之则安之了。她感叹竞争的“残酷”这么快就体会到了，而且在自己表姐那里!真是六亲不认哪!
她是个好强的人，不到半年便能说一口流利的粤语，英语水平也大大提高，表姐这才将她调进办公室，也只是位电脑操作员，工资由800元提至2000元。表姐语重心长地对她说：“你想成为白领，不熟悉PMA管理，没有全面的知识，休想!”就算表姐不说她也体会到了，只能老老实实、一步一个脚印地争取!
可是天有不测风云，国际金融危机来了，生意变得非常难做，公司的合伙人为了自己的利益在业务中大做手脚，表姐一怒之下撤出自己的全部资金，回美国和丈夫团聚了。临行前对表妹说：“丽珠，接下来只能靠你自己了，要么回家，要么继续拼搏下去。”“拉弓没有回头箭!”丽珠咬牙说，“我不想做被人耻笑的逃兵。”
她在一家房产公司找到了工作，当推销员。老板十分苛刻，没有底薪，全靠推销掉房子后拿提成。整整三个月丽珠没做成一笔生意，老板马上给她脸色看，对她下了最后通牒——“再这样下去只能请你走人。”换言之就是炒她鱿鱼!她是个自尊心很强的人，怎肯认输?她暗暗下了决心，这个月说什么也要做成生意!
3、做只实在的乌鸡
孔雀张开五彩斑斓的羽毛，风采胜过一切，但对一个需要营养的人来说，所有的美丽不及一只丑陋的乌鸡来得更实在。
刚进这家公司时，我为自己设计了美好的前程：一年之内升职加薪，两年之内做到高级白领。
虽然职位只是数据组一个普通的职员，但是，有写作的特长可以让我脱颖而出。
我充分发挥自己的特长，参加了公司的征文比赛，结果，我像一匹从斜刺里杀出的黑马，压倒了一大群在公司颇有名气的才子才女们，夺得冠军。
这个良好的开端让我一下子从众多普通职员中浮了起来，很多人记住了我的名字。
然后，我又报名参加了演讲比赛。担当评委的都是公司各个部门的领导，这是个宣传自己的好机会。我抓住时机，努力表现，声情并茂的演讲打动了很多人，甚至有领导赞美说：“这是我听到的最好的演讲!”
公司有什么活动我都积极参加，唱歌、跳舞、野炊、书法，只要能露脸，一个都不放过。我时常暗自庆幸，幸亏公司有那么多的文体活动，可以让我尽情展现自己。
一年下来，我已经成了公司最负“盛名”的人，上到各部门领导，下到普通员工，都知道一个很有才的人叫吴小敏。连保安看到我的工作证都会一脸崇拜地说：“哇，你就是吴小敏啊!”
虚荣心得到满足的同时，烦恼事也接踵而至。
同事被评为优秀员工，把表格推给我：“小吴，帮我写一下优秀事迹，我真的不知道怎么写，拜托了。”
领导要在大会上致辞，把我叫进去：“小吴，赶快写几句，马上要。”
甚至有同事买了雪碧递到我手中：“小吴，我小孩转学，要考试，帮忙写个作文行吗?分数不够就上不了学啊，愁死我了!”
……
说实话，有些东西我并不擅长写，但是，如果拒绝的话，不是得罪人吗?我时常被弄得焦头烂额。
在冰与火的煎熬中，很快度过了一年。年底数据组重新做了组织架构，需要提拔一个组长，同时，要裁掉一些人。
我满心期待，以我的名气，区区一个组长应该绰绰有余。
可是，结果大大出乎我的意料，组长居然是平时并不起眼的小张，而我，在被裁掉的名单当中。
我闯进领导办公室，想要讨个说法：一年来，我辛辛苦苦做了那么多分外之事，难道还不如普普通通的小张吗?
领导语重心长地说：“小吴，我很欣赏你的才华，但是，我需要的只是适合这个岗位的人。你记住，专心做一件事并把它做好就够了，太多的才艺只会分散人的精力。”
一席话，听得我哑口无言，终于明白自己犯了多大的错误。
孔雀张开五彩斑斓的羽毛，风采胜过一切，但对一个需要营养的人来说，所有的美丽不及一只丑陋的乌鸡来得更实在。
企业需要的是能创造利润或提升管理的才华，除此之外的一切，除了吃力不讨好，还有一叶障目的危险，因为别的地方太出彩，会让人忽视了你工作的能力。
4、你的职场靠山是谁?
一个同事跟我聊天的时候，问了我这么一个问题：“你在公司最大的靠山是谁?”我遐思了一下说：“是总经理。”他回我说，不对。我疑惑了，在整个公司里面总经理说一就没人敢说二，总经理做的决定没人可以推翻重来，可为什么最大的靠山不是总经理呢?我想了半晌还是想不出个所以然来，遂郁闷地问道：“不是总经理最大，那么谁还可以是我的靠山呢?”他的回答出乎我的意料之外。
他说：“自己的价值。”我正困惑呢，自己的价值指的是什么呢?他继而说道：“你自己如果没有能力，今天总经理在这里，你能站得住脚，那么明天假如换了新的总经理呢?你要怎么立足呢?除了用自己的能力去说服一切外，你还能靠谁?”他停顿了一下，说：“如果有能力，你就算没在总经理身边，那么走出这家公司，去别家公司应聘，人家老板知道你的能力，只要你要求的工资合适，老板都会想让你留下来，这就是自己的价值;而如果你没有能力，什么都不会，那谁会用高薪去聘请你呢?答案是没人。”
听完他的一席话，我恍然大悟。人最大的价值在于发现自己的才能，并懂得如何去把握好、利用好这个才能去创造出更多的价值财富。任何价值都不是与生俱来的，能肯定的就是努力，再努力地去做得比别人好。
5、职场红人
“老”不是资本，而是资源!不是盲目高估自己的价值，而是更加清晰地认识自我!
很多职场中人都困惑于和老板的合作，特别是私营企业，大多人都认为老板飞扬跋扈，霸权，不看过程，只重结果……其实，换个角度来看老板，你就会更深刻地理解老板，理解公司的经营与管理。所有的隔阂，都源于不了解。
事实上，老板与员工的利益是一致的。员工要发展，就要懂得老板的思路，跟得上老板及公司的思路、节奏、战略。“老板”这两个字不仅代表着风光与荣耀，还意味着责任与风险。当你真正学会如何对待老板的时候，你会发现，原来做一个老板喜欢的员工也不是难事，加薪、升职更是随之而来的。
闪出你的亮点
5年前， 23岁的杜将从山东来到广州。只有高中学历的他，应聘到一家物流公司做普工。他感觉到自己没什么特长，惟有把事情做好、做精。只要公司有什么加班，或是什么重活，从来少不了他，他就像干自己家里活一样勤快、卖力。
春季的一天，送货的大货车因为路上发生了爆胎迟到了近三个钟头，大货车到的时候，其他同事差不多走完了，只有杜将和另一个输单员在。货车到了之后，杜将二话不说，袖子一卷就蹿上了车，开始卸货。
半个小时后，数百件货物被从货车上转入临时库房，擦着汗从库房里走出来的杜将与不知从哪里冒出来的老板碰到了一起。老板拍着杜将的肩膀笑呵呵地说：“小伙子，不错，不错!”
不久，杜将所在的分点主管被调往新开分点主持工作，杜将便被老板亲点任命为物流主管。每次干活， 老板都说：“把杜将找来!”当然，每当公司有好事的时候，老板也说：“把杜将叫上、给杜将准备一份。”就这样，当别人还在卖苦力的时候，杜将却成了老板的“跟班”和“红人”。
职场上，你没有才华、不聪明不要紧，但你一定要有自己的特长和闪光点，当老板想起要干什么、要做什么的时候，要能首先想起你。否则，你只能做一名“边缘人”，或许永远会被埋没!有人在抱怨的时候，总是怨自己没有高的文凭，没有好的老板，没有识他的伯乐，惟独不去想想，自己的亮点在哪里，别人如何发现你?只要你为公司的发展尽心尽力，总有一天，会被发现，职场从来不亏待“雷锋”。
彰显你的“老”
一晃过了四年，杜将的职位不断升迁，2010年底的时候，他已经是这家在全国有近千家办事点的物流公司总经理助理。在琐碎的日常工作中，他更多的智慧体现在老板的决策和公司的运作中，虽然看起来波澜不惊，但是，他总会在不经意间提醒老板，让老板记得他的“老”。
公司有客户来，他都要接待。每当客户叫道：“天啊，你还在啊?”老板总笑眯眯地看着杜将，他这个时候会说：“是公司培养了我，而且公司老板待我不薄，凭我这本事，还能去哪儿呢?”这时，老板的脸笑得像菊花般灿烂。
每当上级领导来检查，杜将也要到场，而且会安排和打理一些主要的工作。有的领导看见他总会很稀奇地问：“这个是谁啊?”这个时候，老板就把杜将的“资历”说一遍，领导会拍着老板的肩头夸赞：“你公司还有这么老的员工，说明企业很稳定，很和谐嘛!”几年来，每年年末，杜将都会被评为“优秀员工”，老板都要让他上台发言，因为他是公司新职员的活教材、活榜样。这些时候，杜将感觉自己的价值被放大了许多倍，这在刚来广州时，他是不敢想的。
随着网络购物迅猛兴起，物流快递也迎来了更快的发展机会，一些投资客开始进入这个领域。对于外行人投资产业，最需要的就是人才。当100万年薪和30万年薪(杜将的目前年薪)摆在杜将面前时，他确实被100万打动了，但他也很快明白，自己的价值不是因为高学历，不是因为有背景，失去了现在的平台，他的价值会被迅速弱化。自己的“老”也是一笔财富，在人员流动相对频繁的广州物流行业，能有人通过自身的努力，从普工做到集团公司总经理助理的职位，这是奇迹，也是企业为员工提供公平发展平台的最好说明。