职场正能量励志故事

职场小故事却蕴含大道理，有空的时候读一读会让我们有不少的收获。这里给大家分享一些职场正能量励志故事，希望大家喜欢!

1、“小题大做”铺就职场平坦路

陈柳是公司的行政部文员。一天，公司接到一个请柬，受邀参加一个本市的行业内部交流会。老总对这样的交流会不感兴趣，但是，如果拒绝，以后在业界的口碑就会受影响，于是老总折中了一下，就随便指派了新员工陈柳去参加会议。当时，陈柳在公司走廊里和老总走了顶面，她礼貌地向老总问好，老总点了点头算是回应，走了两步后，老总停住脚步回转身叫住了她：“下星期有个业内交流会，你代表公司参加一下，顺便拿些会议资料回来，我看看就行了。”

从老总漫不经心的态度中，陈柳知道这个会议不是很“重要”，尽管如此，她还是决定“小题大做”，认真准备。她查阅了业内的很多资料，制定了一些行业的建议。这些建议都是她精心准备的，很有实用价值，可以更好地促进这个行业的健康发展。于是，当会议主席让陈柳公司的代表发言的时候，陈柳提出了很多好的建议，被这次会议制定的新的行业章程采用了。那天陈柳还特意带了公司的很多宣传资料，让其他的公司对她的公司印象非常好。

半个月后，在一次大型商业会议上，几家同行业的老总都向陈柳的老总夸奖她，说她提的很多建议都非常好。老总没有想到随意派去的员工居然“小题大做”给自己制造了一个意外惊喜，内心很是高兴。

公司每隔一阶段都会聚餐，因为以前负责这项工作的同事调到其他的部门，陈柳的工作就包含了给公司预定聚餐的饭店。以前都是随便打个电话预约一下就行了，陈柳接手这项工作以后，居然利用业余时间对公司附近的一些大饭店进行了考察，最后选了家味道最好、价格又比较便宜的作为公司的定点饭店。因为公司的员工来自五湖四海，每次聚餐，陈柳根据大家口味的不同，点了不同的菜系，大家非常满意，都夸奖她考虑问题周到……

老总是黑龙江齐齐哈尔人，陈柳居然专门让饭店备了一桌东北菜。

预约饭店，以前一个电话就能搞定的事情，陈柳总是认真写上菜单，然后仔细给饭店前台吩咐清楚才放心离开。

老总见陈柳总是把“小事情”当“大文章”来做，他很欣赏这种负责的“小题大做“精神。于是，一些重要的事情开始交给她去办理，陈柳发扬以前的“小题大做”精神，认真负责地把老总交给的每项工作都干得非常完美。

一年后，陈柳被老总提拔为行政部的经理。

职场上，很多人往往把公司交给的任务“大题小做”，这样不负责的、敷衍的工作态度很快就会被老总识破，要么被解雇，要么就会被打入冷宫列为不能重用的人员行列。如果想在职场中有好的发展，就必须认真对待公司分派给自己的每项工作，以“小题大做”的态度把这些工作做得尽善尽美，认真负责的人才能担当更多的重任，才能在职场上踏上平坦路。

2、私人场合不和洋老板聊工作

熟谙中国职场文化的人都知道，如果有机会的话，在私人聚会里和领导聊聊工作，往往会取得意想不到的效果。比如负责的项目取得了什么样的进展，遇到了什么困难，又想到了什么办法去克服，甚至还可以和领导说说下一步的工作计划。在私人聚会这样的氛围下，领导往往比在办公室里平和亲切，因此也正是下属向领导展现自己工作积极的好机会，并且看起来是随意为之，更能起到好效果。但是，在欧美文化的外企里呢?

ADECCO公司(全球最大的专业人才顾问公司之一)广州公司经理俞卫平表示，在私人场合，如果你遇到你的外国老板，还是要尽量避免谈及工作的好，因为在外企文化里，下了班就是私人时间，老外不希望还被工作上的事情打扰，而且老外的保密意识非常强，他会担心在这样的非办公场合谈论工作，会不会被不应该听到的人听到。这也是他们不愿意在私人的场合谈论工作的原因。所以如果你在私人聚会上见到你的外国老板，就谈些社会见闻、旅游趣事比较好。打个比方，你在一个同事的婚礼上见到外国老板，你可以走过去和他打招呼，给他敬酒，也可以聊些轻松的话题，但是就不要谈工作上的事了。

除去这一点。还有几个性质雷同的问题。既然老外不喜欢下班以后的私人时间被打扰，那么中国同事下班以后搞的小聚会要不要邀请外国老板参加呢?俞卫平表示，一般来说，按照国外的习惯，如果没有特别重要的事情，外籍老板下班后都是要回家的，他们比较珍惜跟家人在一起的时间。但一些外籍老板到中国以后也开始入乡随俗，对这样的聚会也开始接受一些，但这样的聚会不能太频繁，以不影响第二天的工作为前提。

还有一个常见的“状况”是：当一天的工作已经结束了。一位员工突然发现还有一个紧急情况没有向老板汇报，这时他就会非常犹豫：要不要打电话向老板请示?他担心这会让老板非常生气。俞卫平说，如果是紧急的情况，一定要直接打电话向老板请示，这完全没有问题，虽然老外不喜欢被打扰，但是对于这样的事，他们也能理解。那么，如果自己的同事是一名老外，可以随时打电话给他，和他商量自己的创意吗?俞卫平说，不管对方的级别如何，都遵循私人时间不被打扰的原则，因此，除非情况紧急，否则都不要随便打电话。

3、老板不是用来被喜欢的

晓宁去应聘一份秘书工作。对方问：“你喜欢怎样的老板?”她顺口答：“老板不是用来被喜欢的，他是付你工资、你得替他工作的那个人。所以，喜欢怎样的人，与老板无关。”

很多年前，晓宁碰到的第一个老板是位老先生，头顶已经不剩几根头发了，可是工作能力一点没打折扣，更难得的是非常体恤下属。他会自己坐出租车去参加会议。而让他的司机开车去机场接出差回来的同事。就冲这一点，晓宁无怨无悔地替他工作了许多年。直到要买房子，认真地把老板付的工资折算成可以购买到的平方米数。才痛下决心跳了槽。时至今日，看着自家袖珍的厨房和卫生间。偶尔有点后悔当初为了“喜欢”的老板而耽误了人生购房大事。

晓宁的第二个老板是个德国人，第一次见面就同他起了争执，没想到，从此引起老板的注意，大会小会都要叫上她，要是哪次会上她不提问题、没点争论，老板竟会觉得那个会没开透。在不断的争论中，晓宁发现自己的思维越来越清晰，英语口才越来越好，胆子越来越大。可是有一次老板在会上又一次习惯性地大发雷霆、口不择言时，她忍无可忍，当着许多人的面一拍桌子跳起来：“你喊什么喊!”然后愤然离席、辞职。不过平心而论，在这位老板的高压政策下，晓宁发现自己学到很多东西，也进步、成熟了很多。所以，虽然“不喜欢”那个老板，晓宁却感激他。

晓宁的第三个老板年轻、英俊、聪明、有礼貌，事业成功，几乎所有的人都喜欢这个老板，包括她。可是当晓宁开始有点迷惑自己更多的是在欣赏一个好的老板，还是在欣赏一个优秀的男人的时候。当她越来越经常地以老板为参照去苛求自己男友的时候，她知道自己该换工作了，因为老板不是用来被喜欢的。

4、把投简历当作去谈恋爱

有一位很优秀的男生，投了无数份简历却没有回音。在一次招聘会上，我见到了他以及他的简历。我得出的结论是：这个男生不会写简历，至少，他不会投简历——他的简历虽然做得漂亮。但是没有给予任何针对性内容。没有任何个性化称呼，只是一份投给天下所有企业，不会错也没有用的公式性简历。这种做法叫海投。

我给他的建议是：必须针对每个企业的具体情况，把自己的简历进行个性化调整，让企业看到。你想进入这家公司工作是认真严肃的。为此做了充分研究，付出了很大努力!在简历中，你要把自己对这个企业和这份工作的特别心得写进去，这样就能极大提高命中率。

要把每一次投递过程，当作一次求爱过程：你不会给你心爱的人一份没头没脑的求爱信，你也不该给你心爱的企业一份千篇一律的求职信。具体说，你应该在简历和求职信上，根据你对这个企业历史和现状的研究，提出你“为什么”要选择这家企业而这家企业又为什么“必须”选择你的理由。这是求职的基本规律、基本常识。

投简历要学会突破常规、打破规定，要有别出心裁的自由意志和独立思考的习惯。成功者是那些改变现状使事情发生的人，失败者是那些接受现状让事情发生的人。

5、6个月增重一倍!——舞蹈女孩拯救准公公

刘利君是一个来自山东的漂亮女孩，男友的父亲患上白血病后急需人捐献造血干细胞，非常巧合的是，刘利君和未来公公配型成功。然而，她此时的体重只有43公斤，医生要求她最好在半年内紧急增重42公斤，否则，造血干细胞移植手术将无法保证成功!这样的要求对一个喜欢舞蹈、视身材比生命还重要的未婚女孩来说，是多么的残酷，她能做到吗?

超级心痛!男友的父亲生命垂危

刘利君1985年出生在山东省临沂市兰山区的一个教师家庭，母亲是一名音乐老师，受她的影响，刘利君从小就特别喜欢舞蹈。为此，母亲常常在暑假期间，带她去北京、上海拜师学艺。在名师指点下，她学会了民族舞和拉丁舞等多种舞蹈。

2003年7月，刘利君以优异的成绩考上了西安音乐学院的舞蹈专业。在这里，她依然是佼佼者。2004年8月，她去北京参加了全国首届校园舞蹈比赛，获得大学组第七名的好成绩。

2006年初，刘利君大学毕业，毅然独自来到北京打拼。她一边在酒吧跳舞赚钱，一边向名师学习，终于被央视”同一首歌”节目组看中，聘为伴舞演员，多次为孙悦等著名歌手伴舞，每个月的收入都在1万元以上。

2007年国庆节，刘利君乘坐从北京至济南的航班，回老家临沂探亲，在飞机上认识了余洋。时年28岁的余洋是济南人，是家里的独生子，父母都是普通工人，他在北京市海淀区的一家软件公司上班。两个年轻人一见如故，渐渐擦出了爱情的火花。

余洋的父亲余勇伟和母亲付玉玫得知他们相恋后，特意找了个机会看望了这个准儿媳。看到优秀、孝顺的刘利君，余勇伟两口子很高兴。回到济南后，他们每天都会打电话和刘利君聊上一阵。担心刘利君在北京吃不惯，他们就经常寄些山东的特产来，这让刘利君十分感动。

然而，天有不测风云。2008年10月13日，付玉玫在济南突然给儿子打来电话，哭着说：“余洋，你快回来吧，你爸……”原来，余勇伟最近总感觉有些不舒服，鼻子也经常无缘无故地出血。他到济南市立医院一检查，很快被确诊为白血病，医生说，必须尽快进行造血干细胞移植。余洋接到电话后，坐立不安，向单位请了假，次日就带着刘利君赶回济南。

然而，令人遗憾的是，余家人尽管费尽周折凑齐了36万元的手术费，骨髓配型却遇到了难题，余洋和爸爸的骨髓配型没有成功，接着，他的叔叔伯伯、堂哥堂弟也都没成功。他们连忙联系北京、上海和广州等地的大型骨髓库。但也没有结果，大家都急得像热锅上的蚂蚁。看着男友痛苦的样子，刘利君的心都碎了，她想：不妨自己也去试试骨髓配型，多一个人总多一线希望啊!于是，她瞒着男友，偷偷做了骨髓配型检查。令人惊喜的是，刘利君和余勇伟的白细胞里，受遗传控制的个体特异性抗原的6个位点竞完全吻合，这就意味着他们的骨髓相容，不会产生排斥的危险!

刘利君连忙将这个好消息告诉了余洋。余洋惊喜极了，他兴奋地抱起女友说：“利君，你真是我们一家的福星啊，谢谢你!”

然而，当余洋、刘利君兴冲冲地将这一消息告诉医生时，医生将刘利君上下打量了一番后，长叹一口气，对她说：“我看你的体重也就是四五十公斤左右，虽然配型成功了，但是也不适合移植!造血干细胞移植需要将骨髓中的造血干细胞大量释放到血液中，通过血液循环的方式，用血细胞分离机分离出造血干细胞，再移植到患者身上。整个血液循环量大约是人体血液量的1.5倍，而人体血液是体重的十三分之一。你这么瘦，到时候会无法分离出足够的造血干细胞，一样救不了人啊!”

医生的话，无异于当头一棒，震呆了余洋和刘利君。余洋急忙用哀求的语气说”大夫，您就救救我的父亲吧，求求你们想想办法!”医生顿了顿，说，“在手术前，如果她的体重能增到和病人体重差不多的85公斤，才能在她身上采到足够多的造血干细胞，这样才能保证手术成功。”然而，刘利君的体重只有43公斤，怎么可能短时间内增加到85公斤?再说，这样的体重对一个爱美的女孩意味着什么?何况她的事业还是跳舞，两个人都不敢想!