在职场中心理知识书籍

日常生活中有一些人，他们认定了的事情是不会轻易改变的，甚至九头牛都拉不回来。通常认为这些人非常固执。这些人为什么会有这样的行为表现呢?心理学上将此称为“定位效应”。下面就让小编给大家带来在职场中心理知识书籍，希望大家喜欢！

在职场中心理知识书籍

《少有人走的路》(最新版)

《24重人格》(荣登纽约时报畅销书排行榜的心理学巨著)、

《直面内心的恐惧》、

《一生的幸福课》、

《NLP简快心理疗法》

<66条职场军规>

<历史名人处世-防人九法>

<社会交际心理学——人际行为>

《职场心理学案例集》

<减压阀(职场压力调适) >

<奔跑的鹿 激发工作热情的职场寓言>

<职场实战图解人际交往系列工作与心理学>

职场心理学书籍

《每天要学的职场心理学》

内容简介：本书告诉你如何走进职场，如何在职场游刃有余，为你打开职场的心理之门，从心理学(但语言并不艰深晦涩)的角度对它们进行解释、分析，让你了解是什么心理在左右自己的求职、晋升、薪水和人际关系。

心理学看点：职场心理 情绪 认知

心灵咖啡推荐理由：你明白其中的奥秘吗?你是否了解职场人的博弈心理呢?走进职场，学会职场生存技巧;奋斗在职场，洞悉职场心理影响，成为职场达人如此简单!此外，书中还插入了大量的漫画，让你在职场步步高升的同时，开心一乐。

求职面试心理学

了解职业性格，莫陷入社会期许效应

心理学关键词：职业性格社会期许效应

职业是一个人安身立命之本、实现自我之途，选择了一种职业，就意味着选择了一种生活方式，选择了一种人生状态。人在进入职场之前所受的所有教育，说到底就是为从事一种职业做准备的;而一个人即使因退休而离开了职场，他的身上也依然留存着终生都抹不掉的职业印记。可见，职业一事的确不可小觑。

某高校机械专业的学生高强毕业后，找到了一家企业，做技术支持的工作。几年过去了，虽然他全身心投入、兢兢业业，可业绩却非常一般，而同时进公司的其他同事却得到了提升。在朋友的建议下，他做了一次性格测试。测试结果分析告诉他，他比较擅长与人打交道，更适合做类似销售或经纪人的工作。随后，他跳槽到一家机械公司作商务代表，将他的专业和特长相结合，最大地发挥了他的优势，不久他就得到了提升。

类似这样的`经历在很多人的身上都发生过。究其原因，是在求职之初陷入了社会心理学所谓的“社会期许效应”，即社会普遍认同什么样的工作好就去找什么样的工作，根本不考虑自己的职业性格是否与工作相适合。

职业性格，也叫职业人格，它并非是指一个人的智力商数、专业水平、工作经验等显性的职业能力，而是先天性地、内在地、稳定地影响甚至决定着一个人的岗位匹配和职业环境适应性、工作业绩和职业成就的那些心理动力组织，是达成工作绩效的一系列无法改变或者说至少是难以培育的非智力决定的因素。职业性格自动自发地决定着一个人的职业成就的高低、职业发展的成败。

如果自己的性格和职业需要的性格相反，那么工作时就会遇到很大的心理冲突，工作上成功的概率也会较小。例如，缄默的人往往乐群性比较低，喜欢对事不对人，如果让他去做销售工作，应付销售工作中人与人之间复杂的情绪交流，那么，他在工作的过程中就不可避免地会有很多心理冲突。所以，就业前认识自己的职业性格就显得异常重要。另外，认识自己的职业性格有利于反省自己，提高自己的修养，使得自己获得更适合的职位，推动自己的人脉建设。