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校友讲解职场知识心得

时间: 升辉 职场知识

心得体会是对自身经历和感悟的总结和归纳。心得体会能够帮助我们更好地认知自己,提高自我认知水平。下面就让小编给大家带来校友讲解职场知识心得,希望大家喜欢!

校友讲解职场知识心得1

再过几天就要回家过年了,周边的同学也都陆陆续续的回来了。每逢过年期间,必然会有各种大大小小的同学聚会。本来许久未见的同学相聚是一件好事,但是有些同学聚会却明显变了味道了,去参加的人压根就不是叙旧的,而是互相攀比炫耀的。

原本能够开开心心相聚的同学聚会,结果却成了一场几个所谓成功人士的个人演讲会,完全是在浪费大家的时间,还不如呆家里多陪陪家人反而更好。

像下面3种同学聚会,就完全没必要去的,去了浪费时间还受罪。

有旧恋人在,会产生尴尬的同学聚会

深爱过的旧情人,余生里再不相见。再相见时,我们该如何假装云淡风轻地说:“嗨,你好”。谁年轻的时候,没有一段轰轰烈烈的爱情故事,特别是在求学阶段,那些美好的回忆本该留在心底的。奈何碰到同学聚会,她也去了,并且还会带上她的爱人一起去。

从心理学的角度来说,男人相比女人讲,在失败的恋爱经历中更容易“记仇”,旧恋人就像是一首听熟悉了的老歌,就算是被湮灭在层出不穷的新歌里,那余音和记忆都还在,那遗憾也是无法抹去的。特别是被旧恋人抛弃的男人,心中的那个解不开的疙瘩是自己永远的痛。

这种有旧恋人在的同学聚会,不建议去参加,不仅会让自己难受,也很容易产生一些不必要的`尴尬。特别是一些把持不住自己的人,很容易犯下后悔一辈子的错。

报名就要写职位和单位的同学聚会

最近人还在上班,就有人在群里开始组织过年的同学聚会了,那几个热心的人搞了一份表格放群共享里,让大家自己下载后按格式填,说那是报名表格和聚会说明。我就蛮下载来看看,整个表格要让人填的信息真够全的。

那些姓名、手机、常驻城市等基本信息要填,最主要的是还需要填写工作单位和职位,以及爱人的工作单位和职位。一看到这个我就笑了,直接就把这份表格丢一边去,像这种同学聚会我都是不参加的。

有些同学聚会还会要求统一着装,或是统一定制一些印上logo的围巾之类的,这种用来做纪念还是不错的选择,就是人不去的话,也可以考虑收藏这些纪念品的。

本来是一场开心的同学聚会,打算去的时候能够好好叙叙旧,一看这份表格很明显就是一场成功人士宣传会了。这种聚会除了宣传那些成功人士外,让这些成功人士上去各种炫耀和自我吹嘘外,已经没有了叙旧的可能了。

曾国藩有两句话我很喜欢,分别是“聪明外露者德薄”和“傲人不如者必浅人”,那些喜欢显摆自己才华的人,是不会有太高德行的。太过骄傲自满的人,必定是一个浅薄的人。那些真正成功的人,往往都很低调。

何况,有些所谓的成功人士是否真的成功,也没几个人知道。有时候看那些成功人士在台上,讲那些陈词滥调的奋斗经历我就想笑,很多明明有漏洞的故事,也不编圆点就拿出来说。碰到这种按资排辈的同学聚会,完全是没必要参加的。

好朋友都不去的同学聚会

虽然同学聚会大都是同学,但是同学时期要好的本来就没有几个,再加上这么长时间没联系,彼此关系跟陌生人差不多的。只有那几个从同学时代开始,就一直保持关系良好的人,才能算是真正的好同学好朋友。

如果同学聚会上,没有这些人的相伴,那这样的聚会完全就是一场陌生人的聚会,去了除了说些客套话和虚话外,也不会有什么太深入的沟通。特别是一些比较不爱说话的人,独自去这样的同学聚会,除了躲在一个角落发呆外,也没有什么事情可以做的。

碰到这种好朋友都不去的同学聚会,自己就没有什么理由去了。

同学聚会年年有,但是一年不如一年的味道纯正,很多同学聚会都明显的变了味了。离开学校多年,人心都是会变的,很多参加同学聚会的人,动机已经没有当初的单纯了。

既然如此,何不远离那些浪费时间,动机不纯的同学聚会,把难得的时间留给家人不是更好?

校友讲解职场知识心得2

刚毕业的人似乎存在两种极端现象,一种是自卑,一种是盲目自大。

今天想分享的是一个盲目自大的故事。

盲目自大

公司里面负责ER的小伙伴,有2个人会帮忙做公司的公众号运营,她们日常除了HR方面的事情,还会做一些线上小活动策划。

ERTeam的负责人是一个工作了5年的人,刚从其他公司跳槽过来,另一个是刚毕业的应届生。

前阵子做了一个社团活动,包括了围棋、羽毛球、足球等社团的纳新,在公司的大厅里面举办,之后在周例会上,简单做了一个复盘。由于这个活动大部分的策划,以及视觉呈现方面工作,是让这个新人帮忙做的,于是让她做了一个简单回顾。

总结下来,我们听到的感触是——她觉得自己很厉害,并且说了一句让人哭笑不得的话——“自己一个人可以顶的上一个团队。”

不清楚当时她的老板听了什么感受,我是很无奈。

要不是因为人手不够,公司里面的任务分配,不可能让她去负责这次纳新活动,并且看了她做的一些东西,她自以为用PS、PPT做的很好的内容,在细节方面,仍旧存在很多纰漏。

例如在初稿的时候,她漏发的时间地点、二维码报名链接等等,以及一些对齐,字号等问题。

虽然不严重,能够纠正,但绝对达不到她所自夸的——一个人顶的上一个团队这么夸张的说法。

做越久,越觉得自己不懂得越多。

视野太局限

参加一下线下聚会,跟一些朋友,特别是做金融的朋友聊天的时候,就会发现自己眼里的富有,是多么“贫穷”。

也许在厦门这座城市,月薪过万是一个有点难度的事情,因此很多打工族会觉得,年薪百万是一件极难实现的事情。

因此,从打工族的角度来看在厦门买房这就事(厦门均价5W),就显得很不靠谱。

对于那些动不动拿上百万买理财产品,买私募的人来说,就更难想象。

但从做金融的人口中才知道,在银行里面,资产过百万,千万的人比比皆是,我们都想象不出那些人钱是从哪里挣来的。

他们过的生活,也是刚毕业的.人,或者仍挣扎在生存边缘的人不可想象的。

前两天在B站看到一个视频,我觉得最好的一个评论就是——“贫穷限制了我的想象力!”

空杯,谦虚

从富人的故事来看,我们会发现,其实限制我们的并非是贫穷,而是视野。

当你身边的人,都是打工族,认为年薪三五十万就很了不起的时候,你自然觉得月薪过万就已经实现了自己的目标。

当你身边的圈子,变成都是资产千万的人,你自然会觉得,年薪百万又如何?

回到盲目自大的新人身上,与贫富差距一样,她的视野还不够大,自认为做得很好的策划,不过是公司内部的一个小小社团纳新活动。

假如让她策划公司年会,或者新产品发布会呢?相信她短时间内是胜任不了的。

对于新人,相信比能力更主要的谦虚、好学。

向身边的前辈虚心学习,很多弯路,你自己摸索、百度,都没前人教你来得更快

校友讲解职场知识心得3

刚入职场的新人很多都会被学生思维所误导,在学校每个人都有相同的试卷,相同的考试时间,相同的标准。个人能力水平由分数决定,分数取决于个人对书本知识的掌握和平时的熟练度,以及对教师讲解的理解。学习和考试只能靠自己,考试不能靠别人,也不能用工具。而学校教学的目的也主要考核学生的学习力,学生只需要竭尽全力的提高成绩,用更好的成绩这个单一的维度来竞争。

但是进入社会,进入工作场所,问题突然变得相当复杂。首先,工作内容不会单一,要求的工作技能也不一样。任务将需要多人分工和合作,共同实现一个目标,不再是孤军奋战。工作可以帮助或替换。如果有急事,你可以找人帮你。工作任务没有独特的答案,可以有很多不同的解决方案,答案是不同的。进入公司的时间,技能,起点不一样。而公司的业绩需要是各项任务必须按时完成。胜利者是能够按时或提前更顺利地完成任务的人。公司是由很多人组成的,每个人都有不同的欲望和情感需求,这是很多复杂的需求。职场公司的竞争是复杂多样的,赢得竞争的维度是多方面的。具体来说,它取决于综合行为价值的高低。职场思维就是看到这种复杂性,选择符合自身优点的有价值的行为,去赢得胜利。

从一开始就用学生的思维来解释和判断工作中的问题是错误的。工作场所的公平是机会均等,如何处理机会取决于个人行为的价值。用学生的'思维标准来衡量他们在工作场所的思维是错误的。那么,最好是用工作场所的思想来解决工作中的问题。有人在公司有相关背景,也就是说也要用,当然可以合理利用,用企业的努力,更多的优势,更多的胜算。人脉本来是很好的资源,有的人可以谈论,可以从事关系,那就应该利用极端,配合业务能力,两个明显的优势,在竞争中取胜。交际能力本身就是一种高级技能,国家领导人更需要它。只要有优势,就必须合理利用。工作场所的本质是竞争。有必要让人们赢吗?

事实上,大多数职场伤者都是以学生的思维为导向的。他们只有一个认知。他们明辨是非。他们对自己设限,被道德绑架,把自己锁在里面。他们一直在抱怨,困惑,痛苦,低职位和低工资。这有意义吗?在工作场所,你必须认识到现实,什么样的问题,在相应的方式上解决,不要太天真。


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