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有趣的职场小知识

时间: 明君 职场知识

多数事并不如你想象的那样一帆风顺,但你却因此成为了可以乘风破浪的人。年轻人,你职责是平整土地,而非焦虑时光。你做三四月的事,在八月自有答案。以下就是小编为大家整理的有趣的职场小知识,一起来看看吧!希望能帮到大家。

有趣的职场小知识

谈吐文明

谈话中一些细小的地方,也应当体现对他人的尊重。谈话中使用外语和方言,需要顾及谈话的对象以及在场的其他人。假如有人听不懂,那就最好别用。不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。与许多人一起谈话,不要突然对其中的某一个人窃窃私语,凑到耳边小声说话更不允许。如果确有必要提醒他注意脸上的饭粒或松开的裤扣,那就应该请他到一边去谈。

当谈话者超过三人时,应不时同其他所有的人都谈上几句话。不要搞“酒逢知己千杯少,话不投机半句多”而冷落了某个人。尤其需要注意的是,同女士们谈话要礼貌而谨慎,不要在许多人交谈时,同其中的某位女士一见如故,谈个不休。

尊重他人

谈话是一门艺术,谈话者的态度和语气极为重要。有人谈起话来滔滔不绝,容不得其他人插嘴,把别人都当成了自己的学生;有人为显示自己的伶牙俐齿,总是喜欢用夸张的语气来谈话,甚至不惜危言耸听;有人以自己为中心,完全不顾他人的喜怒哀乐,一天到晚谈的只有自己。这些人给人的只是傲慢、放肆、自私的印象,因为不懂得尊重别人。

以礼待人

谈话不必刻意追求“语不惊人死不休”的轰动效应,以礼待人,善解人意才是最重要的。一个人在谈话中,如果对待上级或下级、长辈或晚辈、女士或男士、外国人或中国人,都能够一视同仁,给予同样的尊重,才是一个最有教养的人。

温文尔雅

有人谈话得理不让人,天生喜欢抬杠;有人则专好打破砂锅问到底,没有什么是不敢谈、不敢问的。这样做都是失礼的。在谈话时要温文尔雅,不要恶语伤人,讽刺谩骂,高声辩论,纠缠不休。在这种情况下即使占了上风,也是得不偿失的。

五千年以来中国是以“礼仪之邦”著称的文明古国。所以善用职场礼仪,会在一定程度上帮你成为一个受人尊重和欢迎的职场人而加分。

职场智慧

在众多的职业女性中,不乏具有优雅干练职业形象的丽人,抑或有出色工作技能的白领佳丽,不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余,仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣,是完全不够的!在注重个人内外兼修的同时,职业丽人们还应该善于经营人际关系,注意为人的口碑,确保自己可以在与同事交往中能够游刃有余。职场友谊,一个容易被人忽略的因素,在关键时候,可以给职业丽人一个成功的支点!下面就是一些稳固"支点"的要决,相信这些内容会使你的人际关系被经营得更成功。

1、融入同事的爱好之中

俗话说"趣味相投",只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的,中午吃饭时的短暂休息时间,同事们往往会聚集在一起谈天说地,可惜小红总感觉到插不上嘴,起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面,不过他们即使不懂时装的流行趋势,也不妨碍他们与女同事的交流。不过要想和这些男同事搞好同事关系,首先得强迫自己去接受他们的一些感兴和爱好。于是小红每天开始都"有意识"地关注体育方面的消息和新闻,遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。"现在有了共同话题后,和男同事相处容易多了;每次和他们闲聊的过程中,也会将自己在工作中的一些感受和他们进行交流,我们之间的工作友谊相互之间增进了不少",小红如是说。

2、不随意泄露个人隐私

同事的个人秘密,当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情;要是同事能将自己的隐私信息告诉你,那只能说明同事对你是足够的信任,你们之间的友谊肯定要超出别人一截,否则她不会将自己的私密全盘向你托出。要是同时在别人嘴中听到了自己的私密被公开后曝光,不要说,她肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你,并为以前付出的友谊和信任感到后悔。因此,不随意泄露个人隐私巩固职业友情的基本要求,如果这一点做不好,恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。

3、不要让爱情"挡"道

宋佳和王彗是一对无话不谈的好姐妹,两人自工作以来,一直住在同一宿舍,每天一起上班、一起下班,几乎到了形影不离的地步!一次偶然的机会,宋佳和王彗接触到一个各方面条件优越、长得非常帅气的男人,她们几乎在同一时间,对这个男人都产生了好感!为了能和帅气男人走得更近,宋佳和王彗突然象变了个人似的,她们不再是形影不离,而是单独行动;后来,两人为了此事,弄得反目成仇,多年的感情就此烟消云散。显然,爱情"挡住"了两人的友情,从她们同时喜欢上那个帅气男人开始,其实就宣布了她们多年的情谊就开始走向决裂。因此,作为职业女人的你,最好独自去处理自己情感生活,在爱情还没有成熟前,即使最亲密的朋友,也不要拖着一起去约会。否则,爱情将会成为友情的"绊脚石"。

职场小故事

我有个男同事叫小涛,用北京话说,是一个特别得瑟的人。每天都能看到他穿得深情款款、春风得意地来上班。

我都能想象得到他每天起床后挑选衣服的样子。一定是先站在镜子前面用充满了爱意的眼光欣赏一下自己,然后再打开已经塞满了衣服的衣柜,用比工作还要严谨十倍的态度一件件拣选自己今天上班的穿着。每天都跟要有求婚大典一样。我曾经把我的凭空想象向小涛求证过:“你每天早上是不是这么行“选衣大礼”的?”小涛严肃地歪头想了想,然后回答:“还真差不多。”小涛虽然得瑟,但是很实诚。

我还有个老板,也是一个特别得瑟的人。但是老板得瑟,总是被人原谅的,或者说,是被人假装原谅的。这个老板很喜欢在穿名牌新衣服的时候走到我们的办公室前,佯装要跟我们谈工作,其实我心里清楚,是想让我们品评一下他的衣着。

作为一坨职场老油条,我是不会让他失望的。我每次都先就工作问题进行认真地搭讪,然后充满赞赏地观察一下他上下身儿的衣服,这种观察不是敷衍式,要尽量能看出衣服的品牌,再虔诚地说:“老板,您今天穿得这是牌子吧?真帅!”

说出牌子对这个老板很重要,因为他很关注品牌,特别想让人知道他其实浑身上下都是名牌,因此当我把品牌名字说出来之后,他就会很开心,拼命压制出浮上脸颊的得意笑容然后回答:“嗯,我在意大利买的,做工非常好。”一次谈话就圆满结束。

当公司里有个得瑟的同事和得瑟的老板时,血雨腥风的争奇斗艳是不可避免的。

老板年纪有点大了,不如小涛有姿色,这点让小涛在老板面前完全不得宠。有一次老板和小涛一起去校园招聘,回来之后我发现,小涛得瑟大发了,竟然和老板穿了一模一样的阿玛尼西装!这其实也就算了,关键是穿得完全比老板有型和帅气!人事部的'人见到我像见到救星一样奔过来,在我耳边耳语:“真要命啊,俩人完全没能在学生面前体现出我们团结互助的团队精神来,你老板那个乌云压顶的气场……”

话还没有说完,老板已经怒气冲冲地走了过去,小涛则相当萎靡。

之后我去找老板谈工作,看到他还是怒发冲冠的样子,见到我就开始摇头。这一摇头,我就知道他要吐苦水了,于是我明知故问:“您怎么了?今天校园招聘不顺利啊?”老板轻声一哼气,回答:“你看到小涛今天穿什么了吗?”还没等我答复就迫不及待地紧跟着说:“一个经理!完全不知道把自己的地位往哪里摆!”我想如果我告诉他:人事部的小姑娘觉得小涛穿阿玛尼完胜过他的话,估计还不气吐了血呀。

之后我去找小涛,他一脸黑线地对我说:“今天老板怎么了,我说什么话他都呛着来,他那根筋不对了啊?”我怜悯地看着他,小涛就是太实诚了。我对他说:“是因为你穿了和他一样的西服啊,关键是还比他穿得好看。”小涛听了吃惊地看着我:“就因为这事儿?!”“嗯,就因为这事儿。”

好在小涛还是听人劝吃饱饭的类型,当下在衣着上就收敛很多,在公司里,低调行事是必要的,特别是当老板是个得瑟的人的时候,如果你胆敢跳出来和他争高下,那可惨了。可能有人觉得委屈,这哪里叫公平竞争呀?问题是,职场里所谓的公平竞争都是建立在双方没有偏见的基础上的,要是你穿得比他或者她美,让他或者她心里不痛快了,那就很难讲未来的竞争还公平不公平。

和老板撞衫是件很需要分寸的事情,遇到心胸开阔的老板可能会一笑了之,遇到不那么大方的老板,大多数人就只能自求多福了。当时的一笑泯恩仇也不代表之后不会记在心里,在未知的将来点上那么一笔。


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