加班工资要缴纳个人所得税吗

加班费应当算在个人的工资、薪金所得中，因为加班费也是个人工资总额的组成部分之一。今天小编整理了加班工资要缴纳个人所得税吗供大家参考，一起来看看吧!

加班工资要缴纳个人所得税吗

根据《个人所得税法》的规定，取得工资、薪金所得应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。按照国家统一规定发给的补贴、津贴、可享受免纳个人所得税的优惠。具体范围是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。

也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。

个人所得税征收范围

工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院财政部门确定征税其他所得。

简言之，个人所得税，是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。通常情况下，个人月薪扣除三险一金后，超过5000元的，就要交个人所得税。

加班工资如何计算

1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;

2、休息日加班，单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;

3、年休假加班：须经职工本人同意，如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。

计算公式

法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300%

法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75x小时数x300%

休息日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x200%

休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75x小时数x200%

平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小时数x150%

注：月计薪天数：(全年365天-104天休息日)÷12个月=21.75天

《劳动法》规定的工作时间

1、劳动者每日工作时间不超过8小时;

2、平均每周工作时间不超过44小时;

3、单位应当保证劳动者每周至少休息1日，单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，也就是我们所说的加班。

拖欠工资新规定

1、拖欠工资新规定：拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。

2、法律依据：

根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;

(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。