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安全管理面试经常问什么

时间: 思恩 面试试题

安全管理面试经常问什么

1、建筑物高度大于多少米偿还应搭设双层防护棚?

答:大于24米。

2、安全带使用几年后应检查一次?

答:二年。

3、“三宝”、“四口”指什么?

答:“三宝”指安全帽、安全带、安全网;“四口”指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。

4、安全逞使用时应注意哪些事项?

答:(1)架子工使用的安全带绳长限定在1.5-2米。(2)应做垂直悬挂,高挂低用;当作水平位置悬挂使用时,要注意摆动碰撞;不宜低挂高用;不应将绳打结使用;以免绳结受力后剪断;不应将钩直接挂在不牢固物和直接挂在非金属绳上,防止绳被割断。

5、高处作业禁止穿哪些鞋?

答:禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。

6、患有什么疾病的人不得从事高处作业?

答:凡患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高处作业疾病的人,不得从事高处作业。

7、如何用好安全“三宝”?

答:(1)进入施工现场,必须戴好符合标准的安全帽,并系好帽带;

(2)凡在2m以上悬空作业人员,必须先挂好安全带。

(3)脚手架外侧悬挂密目式安全网,电梯井每隔2层并最多隔l0m设一道安全网。

8、国家标准规定安全帽的三项永久性标志是什么?

答:(1)制造厂名及商标、型号;(2)制造年、月;(3)许可证编号。

9、高处作业指的是什么?

答:凡在坠落高度基准2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业,称为高处作业。

10、当高处为15米时,坠落半径为多少米?

答:3米。

11、洞口作业应采取哪些防护措施?

答:(1)凡1.5米×1.5米以下的孔洞,预埋通长钢筋网或加固定盖板。

(2)1.5m×1.5m以上的洞口,四周必须设两道护身栏杆,洞口下张设安全平网。

(3)电梯井口设防护栏杆或固定栅门,电梯井内每隔两层并最多隔10m设安全网。

(4)施工现场的通道口上部搭设安全防护棚。

12、在公共场所的施工现场,须设置哪些设施?

答:必须设置明显标志和安全防围设施。

13、国家规定的安全色是哪几种颜色?

答:安全色是:红、蓝、黄、绿。

14、什么样的气候条件禁止露天高处作业?

答:六级以上强风、雷雨或暴雨、风雪和雾天禁止露天高处作业。

15、安全帽由哪几个部份组成?

答:帽壳、帽衬、下颏带。

16、进行沥清施工时,沥请锅的设置地点,应距行人来往的道路至少多少米?答:5米。

17、为防止预留洞坠落事故,在混凝土楼板预留的洞口上,应该采取什么措施?答:必须设置牢固的盖板、防护栏杆、安全网或其他防坠落的防护措施。

18、在工期紧,任务重情况下,非电工人员也可以自己接线,对吗?

答:不对。

19、建筑施工中的“五临边”指哪些?

答:“五临边”指:尚未安装栏杆的阳台周边,无外架防护的层面周边,框架工程楼层周边,上下跑道及斜道的两侧边,卸料平台的侧边。

20、佩戴安全帽有哪些要求?

答:1、安全帽由帽衬和帽壳两部分组成,帽衬与帽壳不能紧贴,应有一定间隙,当有物料坠落到安全帽壳上时,帽衬可起到缓冲作用,不使颈椎受到伤害。2、必须栓紧下鄂带,当人体发生坠落时,由于安全帽戴在头部,起到对头部的保护作用。

21、施工现场危险地区夜间应采取什么措施?

答:应设红灯示警。

22、登高作业时,使用工具要注意什么?

答:登高作业使用的工具,要放在工具箱或工具袋内,常用的工具应系带在身上,所需材料或其他工具,必须用牢固结实的绳索传递,禁止用手来回抛掷,以免掉落伤人,作业结束后,所用工具应清点收回、防止遗留在作业现场而掉落伤人。

23、在建筑安装过程中,如果上下两层同时进行工作,必须采取什么措施,才允许工人在同一垂直线的下方工作?

答:上下两层间必须设有专用的防护板或者其他隔离措施。

面试官常问的14个问题

1、请你自我介绍一下你自己?

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?

回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?

回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求?

回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内,你的职业规划?

回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价?

回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。

回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗?

回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

回答提示:

①原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。

②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

③还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?

回答提示:

①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。

②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的`错误。

12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:

①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。

②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。

13、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示:

①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。

②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

回答提示:

①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。

②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话 我会努力改正。

③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。

④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

面试

如何做好准备工作

面试不是去评定一个人的所有素质,而是有选择性的。

了解了面试内容,接下来便是为面试做好准备。需要准备这么几方面:心理准备,形象准备,调研准备,材料准备,临场准备。

心理准备:要克服看到高层次领导就害怕的恐惧心理,怯场,或因准备不充分就侥幸,或故意迎合主考官以求获得机会,这些消极心理。保持积极心态,以饱满的精神状态不卑不亢的面对主考官,充分展现自己的优点长处,不管遇到多么强劲的对手,别慌相信高手只是少数。

形象准备:发型——男生整洁简单,女生干净朴素,无太多饰物。

服装——男士西装笔挺,显出精气神。女士要注重内在素质,得体的西装套裙,不衣着暴露。

鞋袜——样式要与服装匹配。男生袜子颜色要深于裤子。女士穿中高跟鞋显布履从容且比较舒服,穿中高筒靴及长筒袜时,裙子下摆要盖住靴口和袜口。

化妆——面部化妆要淡雅自然,彰显自信,不浓妆艳抹。指甲整齐无污垢,女士指甲油颜色要淡,不宜留长指甲。

饰物——最好不要佩戴,尤其是看起来珠光宝气的和会叮当作响的。

调研准备:了解你所要面试的职位情况,单位的特点优势和劣势,当考官问起时,要有的放矢,不要说行外话,让他们觉得你对该单位真的感兴趣。同时也要针对性的展示自己的特长,以表你有做好它的能力。

材料准备:简洁明了,装订成册,与求职岗位相适应相符合,不宜太奢华。

临场准备: 提前到达,熟悉场地,和其他面试者聊聊天,缓解紧张,让自己兴奋起来,自信的去面试。

面试时应注意的礼仪

1、守时—根据预约的时间适当提前到达,做好应聘前的准备。

2、面试—与面试官保持眼神交流,不宜低头说话不敢看面试官,面试结束起立与面试官握手,握手的力量要适度。

3、表情—除了与面试官保持眼神交流外,表情应自然并面带微笑。

4、对话——对话过程中要集中注意力,尽量不要打断面试官的讲话,跟上面试官的思路并思考如何回答。

5、回答——回答问题时要听清面试官的问题,尽量正面回答不要答非所问。回答问题时不宜欺骗面试官,真诚地回答面试官的提问。

6、焦点——根据面试所谈的核心,抓住重点,而重点一般是围绕所应聘的职位开展的。

7、禁忌——不自信或过于自信,不严肃或过于拘谨,不诚实,重待遇(重眼前利益而不顾长远利益),乱发问和答非所问。

成功面试的重要小贴士

1.要摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题,往往随便看地图,大致了解一下路线,面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误,而导致迟到的发生,而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情,会给招聘单位留下不好的印象,还会打乱他们原定的招聘安排。也可以在面试时多提前一个小时出门,这样既可以避免迟到,也可以给自己留下充足的时间,在到达公司后,平定一下自己的心情,缓解路途中的劳累,有更好的状态在面试中充分展示自己的能力。

2.服装准备不可忽视。正装,这是永远也不变的主题,不管是去严谨的德国公司,还是随意的广告公司,正装永远都是对别人的一种尊重。不论是新衣还是旧装,最好提前几天在家装扮完毕,先在镜子中看一下效果。万一出现大小或是其他方面的问题,还可以有时间做调整,以防面试当天发现问题,影响情绪和面试效果。

3.在面试中,除了你的外表和语言外,肢体和语音语调都在面试的成败中,起了非常重要的作用。要知道,面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。所以怎样把握,大家也就心中有数了!

4.现场面试结束,并不代表整个面试的结束。结束以后的感谢信,和必要的电话询问都是面试的后续动作。同时,也不要患得患失,而要立即重新投入新的战斗,准备、准备、再准备!只有做了充分的准备,了解了公司需求和自身发展的契合度,并使自己成为他们不可或缺的人,才是职业成功的关键。

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