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行政主管的简历参考

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行政主管的简历1

姓名: ___ 国籍: 中国

目前所在地: 广州 民族: 汉族

户口所在地: 珠海 身材: ___ cm43 kg

婚姻状况: 未婚 年龄: 27

培训认证: 诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理、

工作年限: 3 职称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 广州 广州

个人工作经历: 公司名称: 起止年月:20__-02 ~ 20__-02皮具贸易公司

公司性质: 所属行业:

担任职务: 行政主管兼总经理助理

工作描述: 1,负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;3负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

离职原因:

公司名称: 起止年月:20__-07 ~ 20__-01红酒贸易公司

公司性质: 外商独资所属行业:其他行业

担任职务: 物流部主管

工作描述: 第一,负责商品库存的管理,库存数据,销售数据的分析;对货品交期严格控制,有效的支持了业务组的订单出货准时,无短装;为客户设计运输方案; 第二,负责红酒进口的相关工作,与海关、检验局等部门沟通,确保每批酒能顺利清关。

离职原因:

志愿者经历:

教育背景 个人简历网

毕业院校: 广东省国防工业职工大

学历: 大专 毕业日期: 20__-02-01

所学专业一: 电子商务 所学专业二:

受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

20__-02 20__-02 广东省国防工业职工大 电子商务 大专

语言能力

外语: 英语一般

国语水平: 良好 粤语水平: 优秀

工作能力及其他专长

1、优秀的沟通能力:在校学生会能很好沟通协调各部门关系,在红酒公司能顺畅与海关、检验检疫局沟通,使公司红酒能顺利清关。在皮具公司工作时能与厂家和客户沟通,建立稳固的互信合作关系。

2、良好的组织协调能力:能组织协调各种资源达成企业目标,在学校会组织过全校的文艺晚会,担任过红酒进口全程的组织协调工作,经常组织同事参加各种活动。

3、优秀的管理能力:能从复杂的事物中理出头绪,抓住主要方面,多方面考虑。管理好人和物。在皮具公司,我把困扰老板许久的人际关系整理地仅仅有条,得到老板的赞许和嘉奖。

4、很好的适应能力:能迅速适应公司的文化,融入公司环境,对新业务能很快上手。

详细个人自传

本人在大学期间学习电子商务专业知识,这使我对商业企业的运作有了一定的认识,也增强了我的兴趣。另外,还加入了学生会,锻炼了自己的组织协调能力和沟通能力,成功组织过多项大型活动。

大学毕业后,我选择了红酒进出口公司工作。刚进公司,比较混乱,酒被海关卡住进不来,客人又催交货,公司要求“尽快搞定”,于是一次次找海关和检验检疫局沟通协商,在我和同事的不懈努力下,公司的酒终于可以顺利清关。我在工作过程中总结了一套方法,以后的酒都能顺利清关。这里的工作锻炼了我的沟通协调能力,培养了我实事求是、脚踏实地、机动灵活的做事能力,也拓展了我的社交圈。

我的第二份工作是在皮具公司担任行政主管兼经理助理。原先公司管理混乱,帐目不清,人员不稳,老板寝食难安。我入职后,重新定制管理制度,调动人员大力清理帐目,把货物、款项、客户关系整理得仅仅有条,公司很快步入正轨,老板能腾出时间来拓展业务。在这里工作是辛苦的,但是收获也是丰厚的。提升了自己的管理能力、沟通能力、组织协调能力,从此也获得了许多珍贵的友谊。

尽管以后的工作会面临很多挑战,但我已经准备好,用我的勇气和智慧克服一个又一个困难,为企业发展贡献自己的一份力量。

行政主管的简历2

基本信息

姓名:

性别:女相片

民族:汉

政治面貌:党员

出生日期:19__-09

婚姻状况:未婚

身高:165CM

英语水平:六级

电脑能力:良好

工作年限:5年

联系方式

电话:

邮箱:

求职意向

工作类型:全职期望职位:行政经理

期望地点:不限期望行业:酒店/餐饮

期望月薪:面议

教育背景

毕业院校:__农业大学学历:本科

专业类别:生物类专业名称:园艺

培训情况:20__/09--20__/07:__农业大学园艺本科

20__/03--20__/03:__培训部

培训课程:企业行政管理培训

培训描述:进行有效的行政管理组织,工作实践、商务交流、个人效率和团队精神方面的培训。

工作经历

20__/06--至今:__西餐厅行政人事经理

从20__年餐厅开始筹备起,在该店工作,熟悉西餐厅开业筹备的相关准备工作,如行政,人事,招聘,培训,供应商挑选等。现任西餐厅经理,主要负责公司行政,人事集财务相关工作,有丰厚的人力资源经验,如雇佣、员工关系、工薪、福利、员工培训等。曾监管餐厅餐饮部,熟悉西餐制作流程,有较丰富的餐饮管理经验,能较好的进行成本控制。熟悉基本财务制度,熟悉整个西餐厅的运营及成本控制。工作中均使用英语进行交流,有较强的听话读写能力,口语流利。

20__/09--20__/05:__贸易有限公司销售助理

在工作初期担任销售助理一职,主要负责合同及档案管理,代理商逾期贷款管理,跟进客户定单及装运、售后服务,处理后续事宜,汇总、整理和分析该区域内销售数据,协助销售经理工作,维护办事处与代理商以及代理商之间的关系,进行行政后勤支持,以及办公室日常事务处理,建立和维护部门间良好的沟系,保证信息传达及时准确,有基本财务知识。

工作能力及特长

能熟练使用Office系列软件,有较强的行政管理集西餐厅开业筹备,运营及管理经理,丰富的西餐厅人力资源管理经验,组织沟通能力强,能熟练使用英语进行交流。

自我评价

有丰富的行政管理以及西餐厅管理经验,具有西餐厅开业前期筹备经验,熟悉西餐厅运营,成本控制等各方面,有优秀的组织管理和沟通技巧,性格活泼开朗,学习能力强,工作尽职尽责,目前工作中同事使用英语进行交流,英语口语流利。

行政主管的简历3

姓名: 国籍: 中国

目前所在地: 广州 民族: 汉族

户口所在地: 广州 身材: 160 cm?48 kg

婚姻状况: 未婚 年龄: 35 岁

培训认证: 诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 行政/人事类:行政人事主管或经理、

工作年限: 14 职称: 初级

求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期

月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州

个人工作经历:

公司名称: 某大型营销服务公司起止年月:20__-06 ~ 20__-01

公司性质: 所属行业:

担任职务: 华南区人力资源服务主管

工作描述: 负责公司华南区所有客户(大品牌)的员工招聘及员工关系处理,招聘达成率排在公司各区域首位。

离职原因:

公司名称: 广州某外资酒店管理有限公司起止年月:20__-02 ~ 20__-05

公司性质: 外商独资所属行业:饮食,旅游业,宾馆

担任职务: 人事经理

工作描述: 负责统筹人力资源六大模块工作,平衡与协调劳资关系和利益,曾多次成功调解劳资纠纷,解决酒店行业基层员工的招聘难题,使人尽其才,事得其人,人事相宜。

离职原因:

公司名称: 广州某房地产集团属下商业城管理有限公司起止年月:20__-09 ~ 20__-01

公司性质: 私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

担任职务: 人事行政部主管

工作描述: 主要负责行政人事方面的统筹与管理,并协助公司经理开展招商、物业管理方面的工作,使公司的管理与运作井然有序地进行,令员工流失率由30%降至10% 。

离职原因:

公司名称: 广州某知名大型国企属下的物业管理有限公司起止年月:20__-04 ~ 20__-08

公司性质: 国有企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

担任职务: 副总经理助理

工作描述: 负责协助公司副总经理开展各项规范管理及ISO9001质量保证体系的内审工作。曾参与写字楼、小区物业管理的前期介入管理,以及公司“ISO9001质量保证体系”推进小组和“参选市优大厦”工作小组的工作。由于工作表现出色,曾获ISO9001推进工作“突出表现”奖励和年度“优秀员工”奖励。

离职原因:

公司名称: 广东某知名大型私企起止年月:20__-08 ~ 20__-02

公司性质: 私营企业所属行业:电器,电子,通信设备

担任职务: 人事行政助理

工作描述: 主要负责协助人事行政经理做好各项人事行政工作,参与人事行政制度的撰写与落实执行;曾于任职期间两度获得年度“优秀员工”奖励,并从入职时的前台接待升任为人事行政助理一职。

离职原因:

教育背景

毕业院校: 华南师范大学经济与管理学院

学历: 本科 毕业日期: 20__-07-01

所学专业一: 人力资源管理 所学专业二: 物业管理

受教育培训经历:

起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

1992-09 1995-06 广州培才职业高级中学 公共关系 职业高中毕业证

1999-09 20__-07 珠江管理专修学院 物业管理 大专毕业证 

20__-09 20__-07 华南师范大学经济管理学院 人力资源管理 本科毕业证 

20__-01 20__-11 广州市劳动局 劳动法规学习 /

语言能力

外语: 英语一般

国语水平: 优秀 粤语水平: 精通

工作能力及其他专长

本人有十年的人事工作经验,熟悉各项劳动法规,能独立统筹与管理各类型公司人力资源六大模块的工作,在行政管理、物业管理方面有着丰富的实践经验。不但具备良好的组织、协调和执行能力,而且具有良好的职业道德和服务意识。另外,本人思维敏捷、口齿伶俐,善于思考和观察,写作能力强,是企业决策者的好帮手。

详细个人自传

工作时间:5天工作制

工作地区:只限于广州市内

备注: 中介、保险、交费公司勿电勿扰

个人联系方式

通讯地址:

联系电话: 家庭电话:

手机: QQ号码:

电子邮件: 个人主页:

行政主管的简历4

基本信息

姓名: 性别: 男

婚姻状况: 已婚 民族: 汉族

户籍: 湖北 年龄:

现所在地: 湖北 身高: 175cm

希望地区: 湖北

希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位: 人力资源管理、 行政管理

待遇要求: 可面议

最快到岗:

教育经历

1997-09 ~ 20__-07 郑州航空工业管理学院 信息科学 本科

1994-09 ~ 1997-07 咸宁市第一高级中学 理科 高中

工作经验至今10年0月工作经验,曾在5家公司工作

___公司名称 (20__-03 ~ 至今)

公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位: 人事主管 岗位类别: 人事经理/主管

工作描述: 1、人力资源规划和人员配置。

2、薪酬管理。

3、员工绩效考核管理。

4、人力资源培训与开发。

5、公司劳资关系、人事档案、员工社保的管理工作。

6、准备COC验厂的相关文件记录,并对其他部门的文件记录进行检查监督。

7、推进工厂6S管理工作。

8、推进工厂的企业文化建设。

___公司名称 (20__-04 ~ 20__-03)

公司性质: 民营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位: 招聘主任 岗位类别: 招聘经理/主管

工作描述: 1、公司年度招聘计划和招聘费用预算的制定。

2、年度招聘工作总结。

3、月度招聘计划制定、费用预算和招聘总结。

4、各种招聘渠道的拓展和维护。

5、每月做以后三个月的人员预算。

___公司名称 (20__-05 ~ 20__-04)

公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位: 岗位类别: 招聘经理/主管

工作描述: 制定了人员招聘管理制度、外劳招聘流程,大力开发各种招聘途径以满足公司的人力资源需求。

___公司名称 (20__-06 ~ 20__-05)

公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位: 人事行政主管 岗位类别:

工作描述: 制定了各项人事行政管理规章制度,使原本混乱的管理,合理化、规范化。尤其是加强了保安工作管理力度,在任职期内未出现任何的人身或财产安全隐患,尽量改善员工的食宿条件,提升了员工对公司的满意度。曾成功处理了两次劳资纠纷,维护了公司的利益。在薪酬改革中,将原计时工资成功改为计时与计件相结合,激发了员工工作的积极性。在员工招聘上,采取招聘熟手工人与培训新工人相结合,限度地满足了公司的人力资源需求。

离职原因: 无发展潜力

一份比较可以的职位为人事主管的简历参考范文,希望对你写作具有参考的作用。

技能专长

专业职称:

计算机水平: 全国计算机等级考试二级

计算机详细技能: 能熟练操作各种办公软件

技能专长: 1、能熟练操作各种办公设备。

2、计算机操作通过国家二级,能熟练操作office系列办公软件。

3、英语CET-4级,具备较强的听说能力,能用英语进行较专业的沟通。

4、能独力开展保安、宿舍、食堂、清洁、后勤、电工、5S管理工作。

5、熟悉人力资源管理招聘、培训、考核、薪酬,四大模块的操作。

6、熟悉中国的劳动法律法规。

7、熟悉外国劳工的输出工作,能有效的处理劳资纠纷,有成功处理劳资纠纷的案例。

8、熟悉SA8000体系,能有效应对欧美客户查厂。

9、能有效协调同公司各部门及政府部门的关系。

语言能力

普通话: 流利 粤语: 一般

英语水平: CET-4

英语: 良好

求职意向

发展方向: 至今已有8年人力资源及行政管理经验,熟悉现代大型外资企业人力资源及行政管理模式,英语达到国家四级,粤语良好,寻求人力资源经理/行政经理职位,期望能在贵公司一展所长,献身贵公司的管理工作,愿与贵司一起成长。

自我评价:

拥有8年以上的人事行政管理工作经验,擅长将管理工作制度化、流程化并创造良好的企业文化和管理理念。精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。属学习、实干型职员,工作认真负责、善于创新、敢于承担责任,富有激情,强调团队合作精神。

行政主管的简历5

姓名: 李女士 性别: 女

婚姻状况: 已婚 民族: 汉族

户籍: 广东-东莞 年龄: 30

现所在地: 广东-东莞 身高: 164cm

希望地区: 广东-东莞

希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-招聘专员/助理

贸易类-外贸专员/助理

行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人力资源专员

寻求职位: 人事行政薪酬考核专员、 外贸业务跟单员、 律师助理

教育经历

20__-09 ~ 20__-07 广东海洋大学 法学 本科

1998-09 ~ 20__-07 广东南雄中学 文科 高中

培训经历

20__-04 ~ 20__-05 智通人才培训中心 企业人力资源管理师 助理人力资源管理资格证

__公司 (20__-09 ~ 至今)

公司性质: 私营企业 行业类别: 贸易、商务、进出口

担任职位: 行政主管 岗位类别: 人事经理/主管

工作描述: 1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司的工作目标;

2.负责公司的人事招聘与培训;

3.负责公司的管理制度以及企业文化;

4.负责公司内部的相关行政事务;

5.为业务部门完成工作提供支持;

6.起草公司各项管理制度;

7.安排物流中心的协调配送工作;

8.完成公司下达的其他工作任务.

__公司 (20__-06 ~ 20__-08)

公司性质: 私营企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

担任职位: 岗位类别: 人事经理/主管

工作描述: 1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司各工作岗位的工作目标;

2.主要负责制定及推进公司员工的培训、绩效、薪酬的管理;

3.负责公司的后勤管理工作;

4.根据各部门的招聘需求拟订招聘计划;

5.负责公司组织按排每周一的早会计划以及周六的会议的总结工作。

__公司 (20__-07 ~ 20__-11)

公司性质: 外资企业 行业类别: 贸易、商务、进出口

担任职位: 岗位类别: 外贸专员/助理

工作描述: 负责公司销往欧洲地区产品的业务跟单,主要工作内容:retail project & OEM project.从收到客户订单查询 -> 报价 -> 做办 -> 3D 出图给客户做 confirm -> 安排生产银模 -> 出摸办 -> 客户落大订单 -> 解决订单疑问 -> 回复货期 -> 制 delivery schedule -> 安排寄货等。

离职原因: 个人原因

技能专长

专业职称:

计算机水平: 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能:

技能专长: 熟悉人力资源管理的六大模块及国家相关劳动法律法规,熟悉HR各模块及人事行政工作流程;具有HR专业相关知识,对现代人力资源管理有一定的认识,掌握招聘、培训、绩效等几方面内容;熟悉国内多种法律法条,特别是刑法、经济法、合同法、公司法;熟悉刑事案件的审理程序;擅长写各种法律文书熟悉外贸跟单的流程;熟悉计算机操作、Office20__、E_cel等日常办公软件。

语言能力

普通话: 流利 粤语: 流利

英语水平: CET-4 口语一般

英语: 良好

求职意向

发展方向: 从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理的相关工作;

从事律师助理、法务专员等法律相关的工作;

从事对外贸易、外贸跟单、业务跟单。

其他要求: 三险一金

自身情况

自我评价: 有一年半的外贸跟单经验,善于面向客户的沟通与协作;扎实的法律基础知识,具有多次的案件实习经验,担任过律师助理职位,具有一年的法律相关工作经验。本人对人力资源管理有浓厚的兴趣,学习并掌握了一定的人力资源管理知识,并获得人力资源管理资格证书。有意从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理的相关工作。

1.勤恳敬业,处事有条理,善于沟通,有团队精神和集体荣誉感。

2.有较强的学习能力和接收能力,并愿意把学习心得与同事朋友分享。

3.富有很强的使命感和忠诚度,有较强的责任心,以公司的利益和发展为工作准则。

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