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2022行政专业个人求职简历

时间: 森如 简历模板

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2022行政专业个人求职简历

2022行政专业个人求职简历1

姓名:___

性别:女

婚姻状况:未婚

民族:汉族

户籍:湖北-安陆

年龄:22

现所在地:广东-珠海

身高:165cm

希望地区:广东-珠海

希望岗位:行政/人事类-行政助理/文员

公司文职类-前台文员接待

寻求职位:文员、助理

教育经历及培训经历

20__-09~20__-06___学校计算机应用中专

__公司(20__-11~20__-10)

公司性质:民营企业行业类别:医疗、护理、保健、卫生服务

担任职位:行政文员岗位类别:行政助理/文员

工作描述:1.负责行政部各类付款申请;

2.负责公司复印机,打印机的维护,保证其正常工作;

3.员工食堂,宿舍的安排及管理;

4.公司文具辅料,办公用品,食堂及宿舍用品的采购;

5.参与公司各类废旧物品的变卖;

6.公司所有钥匙的管理;

7.负责公司各部门每个月的费用分摊及预算;

8.固定资产的管理;

9.B账考勤,工资的核算及整理;

10.完成上级领导安排的其他事务.

技能专长

专业职称:机算机应用

计算机水平:中级

计算机详细技能:

技能专长:精通MS-OFFICE办公软件

语言能力

普通话:流利粤语:较差

英语水平:一般

其他:无

求职意向

发展方向:都可以,本人适应能力较强。

其他要求:

自身情况

自我评价:本人性格开朗,适应能力强,善于沟通,有较强的团队协作精神,工作认真负责并且精通MS-OFFICE办公软件。

2022行政专业个人求职简历2

姓名:___

性别:女

婚姻状况:未婚

民族:汉族

户籍:广东-东莞

年龄:22

现所在地:广东-东莞

身高:158cm

希望地区:广东-东莞

希望岗位:销售类-人员-销售代表

销售类-人员-业务员

教育经历

20__-09~20__-06___学院工商企业管理大专

20__-09~20__-06___中学普通高中高中

培训经历

20__-05~20__-06___公司康耐斯汽车养护品

20__-01~20__-03中国联通中国联通业务套餐

__公司(20__-05~20__-11)

公司性质:私营企业行业类别:汽车、摩托车及零配件

担任职位:行政助理岗位类别:行政助理/文员

工作描述:1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

2、负责公司员工的考勤管理;

3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;

4、负责接待来宾,接听或转接外部电话;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、负责公司的车辆管理工作;

7、完成上级安排的其他工作任务;

8、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。

离职原因:另求发展

__公司(20__-01~20__-03)

公司性质:国有企业行业类别:通信、电信运营、增值服务

担任职位:电话营销员岗位类别:其他相关职位

工作描述:在中国联通公司担任电话营销员,通过直销的方式发展客户,对客户进行回访、调查,受过电话营销,有关产品知识等方面的培训,语言亲和力较强,锻炼到较好的表达能力。

技能专长

专业职称:工商企业管理

计算机水平:初级

计算机详细技能:能熟练使用计算机操作系统WIN_P和word、E_cel等office软件

熟悉网络和电子商务,熟练办公自动化,能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

技能专长:工商企业管理专业,具备一定的专业知识

性格热情外向,喜欢体育运动,特别爱好羽毛球

待人真诚,做事有上进心,头脑灵活,接受能力强。处事自信、认真、有主见,不怕辛苦。

语言能力

普通话:流利粤语:流利

英语水平:全国英语应用能力证书一级口语一般

求职意向

发展方向:我希望能进入一个有广阔发展前景的公司任职,愿意从底做起,在工作的过程

中逐渐了解公司的企业文化,尽自己的努力把本质工作做好,工作中虚心学习,培养

良好的团队意识,以充满自信的干劲和负责任的态度积极去面对工作中所出现的一切困难。

其他要求:希望公司能提供培训机会,使个人能不断学习和完善,在薪酬和升职方面能够

充分考虑每一位优秀的员工。

其他要求:

自身情况

自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。有较强的组织能力、和团体协作精神,良好的社交能力,善于处理各种人际关系。能迅速的适应各种环境,并融合其中。

个人工作风格:敢于创新;充分沟通;大力执行;谦虚谨慎。

个人工作态度:把企业当作家庭,把自己当作家庭的一员,企业的财富就是我的财富,在努力为企业服务的过程中实现自身价值。

2022行政专业个人求职简历3

基本信息

姓名:

性别:女

年龄:24岁

婚姻状况:未婚

学历:本科

工作年限:3年

政治面貌:共青团员

现居城市:北京

籍贯:北京

联系电话:

电子邮箱:

求职意向

工作类型:全职

期望薪资:面议

工作地点:北京

求职行业:科研、培训、机构党政机关、团体事业文化、影视、出版服装、纺织广告、公关咨询、策划

求职职位:会计总裁助理/总经理助理企业培训师销售行政人员/销售助理产品/品牌经理/专员

工作经历

20__-07-20__-06__啤酒(中国)有限公司__销售分公司会计

工作描述:20__年7月-20__年3月从事出纳岗,负责业务结算,资金管理,资金计划的填报与监控;20__年3-10月担任资产与往来会计,负责往来对账管理,固定资产采购、付款结算等业务;20__年10月-20__年12月担任管理会计与统计,负责管理报表的编制,统计报表的编制;20__年1-5月担任费用会计,负责公司工资,员工费用报销及借款,市场推广费用等。

教育经历

20__-09-20__-06北京化工大学会计学本科

专业描述:会计电算化、会计基础、财务管理、中级会计、高级会计、管理会计、成本会计、管理学、电子商务ERP、供应链管理.

获得证书

20__-06大学英语四级考试

20__-09全国计算机等级考试二级合格证书

20__-10会计从业资格证

20__-01优秀员工证书

自我评价

1.本人性格开朗,富有朝气与亲和力

2.大学在校的干部经历培养了较好的沟通能力和执行能力,拥有较强的团队意识,荣获20__年院级“优秀学生干部”称号

3.学习刻苦认真,曾获得“专业奖学金”

4.业余的兼职生活磨练出难得的脚踏实地,吃苦耐劳的品质

5.在__三年的工作学会了更多的耐心与细致,锻炼出一颗虚心进取的心,和脚踏实地的责任感,并于20__年荣获“优秀员工”称号。

2022行政专业个人求职简历4

基本信息

姓名:陈__

性别:女

婚姻状况:未婚

民族:汉

户籍:广州

年龄:30

现所在地:广州

身高:163

联系电话:135___27758

电子邮箱:

求职意向

希望岗位:物流助理、行政助理、文员

工作年限:2年

职称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:面议

工作经历

__年3月—至今__有限公司,担任行政文员。主要工作是:

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

2、负责公司员工的考勤管理,包括采购办公用品、复印、邮寄、编辑月刊等事务;

3、负责接待来宾,接听或转接外部电话和日常清洁;

4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

5、完成上级安排的其他工作任务。

__年3月—__年7月__有限公司,担任单证部(电脑操作员)、国际专线操作部(录单员、客服)。主要工作是:

1、单证部:负责开单、打派件、报关、做评审;

2、国际专线操作部:负责客户服务、德、法专线的查货、录单员、问题件处理。

教育背景

毕业院校:广州大学

学历:大专

毕业日期:20__-07

所学专业一:物流管理

所学专业二:行政管理

语言能力

英语水平:良好

国语水平:优秀

粤语水平:优秀

工作能力及其他专长

电脑中文五笔输入每分钟60字以上,英文输入每分钟80字以上,会使用Windows_P、Word、E_cel、photoshop、CorelDRAW等办公软件和操作打印机、复印机、传真机等办公设备。

自我评价

在校期间,除努力学习专业知识外,还不断加强自己其他方面的知识层面。实习期间,工作态度一直可得到上级领导的肯定。对工作的态度认真,有较强的责任心,同时怀有一颗好学的心。细心、耐心地对待每一项工作,做到尽善尽美。有较强的理解和沟通能力,与同事之间相处比较融洽,能很好的处理人际关系。

2022行政专业个人求职简历5

目前所在:白云区

年龄:21

户口所在:汕头

国籍:中国

婚姻状况:未婚

民族:汉族

培训认证:未参加

身高:160cm

体重:50kg

人才测评:未测评

我的特长:

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:文秘/文员:销售助理:销售行政专员/助理:

工作年限:4职称:无职称

求职类型:兼职可到职日期:一个星期

月薪要求:1500--20__希望工作地区:广州,广州,广州

工作经历

广州市十八淑女坊服装有限公司起止年月:20__-11-01~20__-02-01

公司性质:民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位:人事助理

工作描述:统计考勤,员工入职,离职,转正等手续!及上司临时下达其他任务!

离职原因:个人原因

广东全兴泰服饰有限公司起止年月:20__-03-01~20__-10-01

公司性质:民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位:会计

工作描述:主要负责公司财务,全盘账,客户对账,催账,日常账,应收付账等离职原因:公司搬迁

广东新纪龙服饰有限公司起止年月:20__-03-01~20__-02-01

公司性质:民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位:采购统计员/人事助理/销售跟单

工作描述:采购统计员:统计需购买面辅料,电话联系供应商,协助经理!(20__03至20__01人事助理:统计考勤,员工入职,离职,转正等手续!(20__01-20__-01)

销售跟单:跟进客户进发货等!(20__01-20__02)

离职原因:个人原因

教育背景

毕业院校:汕头科技学院

学历:大专获得学位:高级文秘毕业日期:20__-01-01

专业一:高级文秘专业二:会计

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20__-09-0120__-03-01海门中学中学--

语言能力

外语:英语一般粤语水平:良好

其它外语能力:

国语水平:优秀

工作能力及其他专长

本人具有吃苦耐劳的精神,打字速度在70以上,能熟练运用办公软件word,e_cel..会简单财务知识及财务软件!

详细个人自传

2022行政专业个人求职简历6

姓名:廖女士

性别:女

婚姻状况:未婚

民族:汉族

户籍:江西-赣州

年龄:25

现所在地:广东-深圳

身高:160cm

希望地区:广东-深圳

希望岗位:行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

销售类-人员-业务员

销售类-人员-销售代表

寻求职位:行政/人事主管、招聘专员/主管、业务/销售人员

待遇要求:4000元/月可面议

最快到岗:随时到岗

教育经历

20__-07~至今自考行政管理大专

20__-08~20__-03赣州高级技工学校电子技术中专

培训经历

20__-09~20__-02广电教育办公与文秘

工作经验至今7年0月工作经验,曾在4家公司工作

___公司名称(20__-05~至今)

公司性质:私营企业行业类别:医疗、护理、保健、卫生服务

担任职位:行政主管岗位类别:行政经理/主管

工作描述:1、负责员工招聘,员工入职培训、劳动合同签订、员工关系的维护等工作;

2、在总经理领导下负责公司人事工作,拟定公司各类规章制度并下达监督制度的执行;

3、员工工资核算,社保、工伤申报、理赔;

4、办公用品的采购,公司水电、宿舍、饭堂管理及办公室日常工作的管理;

5、各种员工福利活动及户外活动的组织;

6、公司各类证件的办理及变更;

7、公司其他临时性事务的处理等工作。

离职原因:个人原因

___公司名称(20__-05~20__-05)

公司性质:私营企业行业类别:建筑施工与工程

担任职位:岗位类别:行政专员

工作描述:1、制定公司福利政策,办理员工社保、居住证;

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

3、组织编写岗位说明书并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4、负责劳动合同的签订和管理、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;

5、制定招聘计划,实施招聘程序,并对应聘人员进行初步的面试与筛选,办理员工入职、离职、异动手续;

6、考勤系统的管理,工资核算;

7、会议室管理、会议记录与会议议案跟踪处理;后勤管理(员工宿舍、饭堂、车辆使用);

8、总经理交待的其他日常事务处理。

___公司名称(20__-09~20__-05)

公司性质:合资企业行业类别:石油、化工、地质

担任职位:岗位类别:行政专员

工作描述:主要负责:

1、公司各部门人员的招聘,员工入职、离职、异动手续办理;

2、员工社保、工伤、退休申报;

3、居住证、社会保障卡、劳动手册、港澳通行证、招调工的办理;

4、各部门办公用品的采购;

5、会议室管理及管理层会议记录与整理;

6、员工考勤统计;

7、人事档案管理与更新、劳动合同的签定与存档;

8、公司固定资产的维护;

9、协助行政经理完成公司其他日常行政人事事务。

行政助理的工作让我懂得了为人处事的重要性,锻炼了我独立处理事务的能力。

___公司名称(20__-03~20__-09)

公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工

担任职位:行政人事文员岗位类别:行政助理/文员

工作描述:伊高得表面处理(深圳)有限责任公司是一家从事塑胶、五金原料加工(电镀)企业,在该公司任行政文员一职,主要负责:

1、各部门人员的招聘,人事考勤、员工工资的核算;

2、员工入职、离职、异动手续办理;

3、人事档案的管理工作(包括对各类行政人事资料的汇总、建档、阅签、整理、归档等,劳动合同的签订与存档);

4、工衣的订制,内部文件的打印及发放;

5、检查考勤系统作业时打卡出现的异常并对异常现象进行跟踪处理等工作。

6、协助上级编制、推行和实施各类人事规章制度;

7、协助上级对宿舍、食堂的管理等工作;

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