财务主管面试技巧

财务主管面试技巧：准备工作

接到面试通知后，第一件事就是要做好准备工作，首先通过网上或宣传资料了解面试单位的企业性质，企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息，然后再看应聘岗位需要什么样的人才，根据应聘岗位的需要加强自己有关方面的知识，如涉及往来核算，应该多去了解往来款的业务内容;如有税收方面的需要，可以多去了解目前税收的最新优惠政策。清远人才网提醒，所谓“不打无准备之仗”，要搜集好资料，对一些面试必问的经典问题要有所了解，这样既可以先心里有个底，也可以减缓紧张情绪。

财务主管面试技巧：问答侧重点

自我介绍：面试时自我介绍一定要自信的突出自己的优点，如告知姓名及最近从事的会计职务，简述对应聘会计岗位工作的认知，同时表现出认真负责的会计职业素质。

个人资料的询问及核查：根据个人求职简历问一些相关问题，其实是面试官想要核实相关信息，所以面试前一定要熟悉自己的简历，回答的要与简历一致，否则会怀疑你的诚信度，这是很致命的因素。

专业知识和技能的考核：这要求应聘者具备扎实的理论知识和一定的操作技巧，财务人员所做的工作涉及财政问题，一点的错漏就可能造成巨大损失，所以，专业技能是不可忽略的，但同时，也要给人细心、谨慎的印象。

心理及素质方面的考核：这方面的考核可能不是单纯的问问题，从你的眼神、回答的态度、说话的内容等等，面试官都可能在细细观察。最重要的是自信，清远人才网提醒，面试的时候，表现从容自信是很重要的，这会令面试官更加信服。

对财务主管求职者的要求

1.具有一定的政策水平

财务出纳人员人员的财务出纳人员工作多涉及国家及企业的相关政策，如现金管理制度、银行结算纪律、《财务会计人员基础工作规范》、成本管理条例、费用报销额度、税收法规、发票管理办法、本单位财务管理办法等，这就要求财务出纳人员人员熟悉并掌握这些法规和制度。所以要做好财务出纳人员工作，必须要先学习和了解、掌握相关法律法规和制度，提高政策水平。

2.具有一定的业务技能

财务出纳人员人员在日常工作中需要借助于算盘、计算机(器)进行计算，需要填支票、发票等票据，财务出纳人员过程中需要点钞票，这些工作都需要财务出纳人员员有一定的基本功。作为专职财务出纳人员人员，不但要具备一定的财务财务会计人员专业知识，而且要具备财务出纳人员专业知识、财务出纳人员事务处理能力和较强的数字运算能力。财务出纳人员工作往往是先进行计算，然后再根据计算结果开出票据或收付现金，在完成这项工作过程中，不仅要求计算速度要快而且要准确，点钞的速度也要加快，所以财务出纳人员人员这方面是要有一定的基本功的。

3.具有严谨细致的工作作风

由于财务出纳人员人员每天都会与钱、票据打交道，稍有不慎就会出现差错和损失，因此财务出纳人员人员应具有严谨、细致的工作作风。财务出纳人员人员的工作作风可以概括为：精力集中、有条不紊、严谨细致、沉着冷静。财务出纳人员人员在进行工作时，要集中精力，不能眼观六路、耳听八方，工作环境、财务会计人员工具的摆放要井然有序，钱款、票据要依习惯和要求摆放整齐、便于存取，收付现金时要认真、细致，不发生差错，若发生问题要沉着冷静将问题解决。

4.保证财产安全

财务出纳人员人员保管着企业的现金、有价证券、票据、印鉴，企业要采取一定的保安措施，如建造专门的办公用房，安装防盗门、柜、锁等，财务部门内部也要建立相应的管理办法，如分工管理、相互牵制，使得隐患不易滋生。财务出纳人员人员要严格按安全制度和防范办法执行，完成保证财产安全的工作。

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