浅谈面试技巧及应注意问题

浅谈面试技巧及应注意问题

面试测评主要有以下几方面：专业知识、仪表风度、实践经验、应变能力、逻辑分析能力、语言表达能力、人际交往能力、自我控制能力、工作态度、求职动机、团队精神、业余兴趣，以及对于薪资、待遇、福利的期望值等，要想使面试成功，得到用人单位的青睐，面试者必须调整好心态，丢掉紧张、恐惧、自卑、怯场等心理，用一种积极、自信、健康的心态去应对面试。

首先要准备好齐备的资料。这样一来可以为用人单位评价你提供充分客观的依据。二来避免用人单位跟你要的时候，手忙脚乱，避免留下准备不充分的印象。总的来说要准备个人简历、求职信、荣誉证书、获奖证书、学位、学历证书的原件及复印件(或者可以证明学历的盖有学院印章的材料)、发表的论文、著作、专业技术资格证书、应届毕业生就业推荐表，以及用人单位所需要你提供的其他资料，除此之外，学姐建议各位要带着个小笔记本和笔，以便随时记录一些东西。

其次，要提前了解你所要应聘的单位的基本情况，大概了解一下几个方面：职工福利水平、职位晋升渠道、企业文化、团队精神、财务状况、人才培养等。你可以直接向招聘单位的工作人员询问了解，当然面试人也会向你介绍该单位的基本情况。同时你还可以问度娘，也可以去若邻网之类的社交网站去了解情况。

第三，要注意形象，学姐的班里的男生好多在面试前花七八百块钱买一套像样的西装，虽说快一个月的生活费没了，心疼的要死，但是这种投资是值得的，精心打扮一下屌丝男也可以有一份像样的好工作。女生也可以买一套西装，当然也可以不买，只要着装庄重即可，要学会化淡妆，但不要浓妆艳抹。不管男生女生，都要做到整洁、干练、彬彬有礼，诚挚、协作、勤快的应聘者，总是受人欢迎的。

第四，要沉着冷静提前准备一些问题，比如这个单位为什么选中我去面试?我能给企业带来什么?我有什么优点?我面试时还能展示哪些受到这极爱单位欢迎的优点?我怎样表达才能使自己显得更加自然大方?

面试之前要做好以上四个面试技巧，但不能说你做好以上面试注意问题就万无一失了，还要注意一些问题。

一是，一定要有自信，但不要盲目自信，自高自大，不要以为自己有了几个证书，有了几个实践经验，拿了几次奖学金就了不起了，比你厉害的人有得是，要低调做人高调做事。

二是，不要急于问待遇，你们包吃包住么?有没有住房补贴?有没有交通费补贴?这样的问题如果在一开始就提出，只能使得用人单位感到反感，这些问题一般是在用人双方有初步聘用意向的时候才能委婉的提出来的。

三是，如果有亲戚、朋友或同学在你所应聘的单位中，最好不要提及，面试中急于套近乎，不顾场合的说我认识你们单位谁谁，我和谁是同学，学姐就吃过这种亏，学姐面试的一个单位恰好有一个比我大两届的学长在那，面试官问道在单位里有没有认识的人，学姐脑子一热就说了。最后被刷下来，才知道，学长跟那个面试官貌似有过矛盾。

 

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