面试如何交流更动听

面试如何交流更动听

1.既要充满活力，更要“讨喜”

有同学可能会疑惑，怎样才算有活力呢?首要的就是说话的声音要洪亮，要有底气。初见考官大声问好，底气十足，一定会给考官留下较好的第一印象。再次就是要控制好表情，多微笑，多和考官做眼神交流。试想一下，如果你是考官，在内容相近的情况下，你喜欢那些说话有底气，能用微笑和你交流的考生，还是那些说话时满脸紧张，不敢抬头，声音很小的考生呢?

如何进行训练呢?可以从以下方面入手：(1)练气。在相对开阔的地方(附近的公园，可以利用早上)大声朗诵优秀评论员文章，领导人讲话等，不要求背诵，目的练习气息。(2)开口。说话尽量张大嘴巴，这样发音饱满，声音会在口腔内形成共鸣。(3)复盘。给自己录视频，然后通过视频观察自己，及时纠正自己的问题。

2.表达的内容不要只是阳春白雪，要更好接地气

面试答题并不是越高端越好，一是因为很多同学积累不足，运营得不好，适得其反。二是面试答题的本质是考官想认识你，通过答题判断你是什么样的人，你以为的高端可能会陷入“假大空”，被考官误解。

当然，必要积累还是要做的，要找到一个平衡点，针对每个题目，有几句“点睛”之句即可。切记不能一味地追求那么高大上，要记住适合自己的才是最好的，让考官觉得是你真实的、踏实肯干的品质对于机关工作人员来说是非常重要的品质。在答题中多展示自己的情感，多说一些自己真实的看法，围绕着题目核心去作答，做到“问什么答什么”。

最后，面试的提升不是一日之功，生动地表达前提是你要敢于表达，乐于表达，面试能力的提升核心还是多说，多练，进行系统学习。各位同学们在学习思路、框架、知识的时候一定要坚持自己的个性，最后才能取得自己满意的成绩。

面试的技巧

1、请你自我介绍一下你自己?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求?

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

面试答题内容展开

一、答题内容展不开的表现

1.思路不完整。对于不同题型的分析思路不熟悉，答题缺乏思路指引，结构混乱。

2.角度单一。每个内容要点展开角度不够多，看问题比较片面，无法做到内容的拓展。

3.句式结构残缺。缺乏良好的表达习惯，表达句式结构不完整，话只说一半，剩下需要听众猜测。

4.语言匮乏。汉语词汇积累太少，描述问题的语言不够丰富，缺少变化。

5.知识贫瘠。对于公务员面试所需要的综合知识掌握太少，如对社会热点问题缺少了解，对国家大政方针不熟悉，对于政府工作方法不了解等。

二、解决对策

1.牢记答题思路，熟练应用。

答题思路帮我们指出了分析问题的方向和整体的逻辑结构，大家在答题中，需要总结和积累一般分析问题的思路方法，并且还需要掌握政府办公中常见的处理问题的方式方法以及实际工作的一些具体经验。

不同题目的思路也并不相同，对于问法为“你怎么看”的综合分析类的问题，一般的思路为：提出观点、多角度论证观点、给出建议;对于人际题目，一般是先谈怎么看，再谈怎么办;对于计划组织类题目，一般先要明确活动的目的意义，在明确目的意义的基础上，按照时间顺序(事前、事中、事后)或者构成活动的要素(时间、地点、人物、物资、方式、内容等)罗列活动组织的方方面面;而对于应变类题目，一般思路是先谈处理该突发事件的原则目标，之后谈具体问题的处理办法，最后谈如何总结预防。

2.强化思维发散训练，掌握常用分析角度。

思维发散指的是在分析问题时，可以从不同角度进行探索，从不同层面进行分析，让视野变得更加开阔，与之相对的是分析问题角度单一，思维局限。想要让自己的思维变得更加发散，既需要学会横向联系，还要习惯纵向挖掘。

(1)横向联系

思维的横向联系主要是拓展思考问题的广度，达到围绕一个点可以从多个角度进行分析的目的。分析问题的角度可以有很多，但需要根据不同的题目特点选择适合的角度进行分析。一般常见的分析角度有：

主体角度：如从政府、群众、企业、媒体、学校等不同主体分析;

层面角度：如思想、制度、操作等不同层面分析;

主客观角度：从主观、客观两个不同方面分析。

(2)纵向挖掘

思维的纵向挖掘主要是延伸思考问题的深度，围绕一个起点不断深入探讨某个问题，由浅入深，由表及里。可以采用不断追问的方式，对一个问题“刨根问底”，进而分析得更加深入。

3.学习常见句式结构，养成完整表达习惯。

汉语表达的基本结构是：主语+谓语+宾语，其中穿插有定语、状语、补语起到修饰限定、补充说明等作用。表达一个具体内容，只有具备完整的句式结构，才能将问题讲清楚、说明白、谈丰满，例如谈“加强宣传”，完整的表述需要包含这些内容：“谁来宣传”、“向谁宣传”、“怎么宣传”、“宣传什么内容”、“达到什么目的”等等。汉语的表达结构非常灵活，每个人习惯的表述方式也不同，答题即是将这些内容按照一定的表述结构灵活组合，大家可以根据不同内容确定适合自己的表述结构。

4.积累丰富知识，勤于使用。

知识积累应该做到有的放矢。考生需要依据不同单位的具体考情有针对性地积累知识，围绕重点考查题型确定需要积累的主要知识点，一般而言，需要掌握的知识主要包括以下几个方面：

(1)对所报考单位的基本了解，如单位职能、岗位性质、工作职责、工作价值观等知识。

(2)社会热点，包括政治、经济、文化、社会、生态等方面热点知识。有些单位如海事局等，尤其需要了解与报考岗位未来工作相关的热点事件、现象、政策规定等方面的知识。

(3)工作中的常见问题以及解决办法。

(4)政府部门，尤其是报考部门组织活动方面的知识和经验。

(5)机关部门人际交往的基本原则以及常见技巧等知识。

(6)其他综合知识和经验。