公务员结构化面试技巧与流程

结构化面试是公务员考试中非常常见的面试形式，只有掌握好面试技巧与流程才能事半功倍，才能在芸芸考生中脱颖而出、拔得头筹，今天小编整理了公务员结构化面试技巧与流程供大家参考，一起来看看吧!

公务员结构化面试技巧

部分题型备考技巧

人际关系与应变题型备考技巧：抓住问题核心关键，解决问题为主。备考时需要提升审题能力，对题目当中的问题按照紧急情况解决，可以将自己代入情境中，换位思考，切实感受在题目中的情况，结合实际给出内容。

综合分析题型备考技巧：综合分析题型是事业单位考查中的重中之重，其中名言警句、社会现象、观点题的考查频率更高。可以经常阅读官方媒体所发出的报道及文章，以此锻炼自身分析能力，同时也可以积累好词佳句，增强知识储备。养成每天看新闻、读时政的习惯。

岗位匹配题型备考技巧：直接考查的频率较低，但往往会在其他题型中涉及岗位相关知识。这就要求我们备考时熟知报考岗位的职责内容、规章制度、能力素养的具体要求等。可以利用互联网提前查询背诵。

面试礼仪

1.入场。敲门一般是连续3声，注意节奏。

2.问好。一般问候语言为“各位考官，大家好”。

3.答题。宣读完引导语之后，正式开始面试，考生要听清面试形式，方便接下来及时记录题目内容，同时也能快速反应。

4.离场。题目答完后，考生应该站起来走到考生席旁边，一般话语是“谢谢各位考官”转身出去即可。

面试考场技巧

语言表达要到位。首先结构化面试答题中要做到“人题合一”，在语言表达中要注意感情真挚。表情自然且真诚，语言表达要有抑扬顿挫;其次答题不说空话。多积累一些时政热点等，提升内容丰富度，也可以提升对于岗位的认知，体现出对工作的思考，更加符合工作实际。最后一定要有逻辑性及条理，要合理使用逻辑词。一般可以使用“第一、第二、第三”、“首先、其次、再次、最后”或者“一方面、另一 方面”等词汇来表达。

公务员结构化面试流程

候选人面试报到抽签——候选人在候考区候考——候选人按引导员要求进入考场——候选人在考生席进行答题——考试结束候选人退场——公布成绩——面试结束。国家公务员的结构化考试时间一般在20-30分钟左右，题目一般是4-5道题。

1、候选人面试报到抽签：候选人需要提前10分钟到指定地点报到，由考试工作人员对候选人的相关材料进行审核，审核无误后考试工作人员将会引导考生抽签。

2、候选人在候考区候考：抽签结束后，候选人在指定的候考区候考，考试结束前均不可离开考场，由考试工作人员进行监督，如需离开候考区需征得考试工作人员的同意或陪同。

3、候选人按引导员要求进入考场：候选人在听到引导人员叫自己考号的时候，要按照指引在考场门口有序进入考场。

4、候选人在考生席进行答题：候选人进入考场后，要立刻走到指定的考生席，得到落座指令后方可落座。落座后，候选人需要报出自己的考试顺序号，等考官宣布考试开始后方可开始考试。

5、候选人退场：主考官宣布考试结束后，候选人方可退场，并且要按照现场工作人员的指引到候分室等待分数公布。

6、公布成绩：记分员收集考官的评分，并对分数进行核算，经过公证后的分数通常会在候分室公布。

7、面试结束：公布分数后，候选人会被要求尽快离开候分室，整个结构化面试就结束了，剩下的就是候选人回家等待公布入围名单。

公务员结构化面试的常规题型

考察题型主要包括：

综合分析题、组织计划题、人际关系题、应急应变题、情景模拟题等。

不同系统或地区主要考察的题型略有不同，可收集近几年报考系统或地区的面试真题，进行梳理研究，针对性备考重点考察题型。