职场励志经典故事2020精选5篇

职场励志经典故事2020精选5篇

职场小故事蕴含大道理，工作中感到迷茫了拿出来看一看，也会有很大收获。这里给大家分享一些职场励志经典故事，希望对大家有所帮助。

1、老鼠当推销员

彭尼是美国一零售商的老板，商店的生意很不景气，以致仓库里堆满了积压的货品，成了老鼠栖身的场所。彭尼不得不经常到仓库里灭老鼠。这使他发现了一种奇特的现象：“往往在一个老鼠洞里能掏出一窝老鼠，但很少发现有老鼠单独居住的。”

彭尼是精明的生意人，善于把发现的奇特现象运用到经营中来。

他在一块胶合板上凿了50个洞。洞边分别编上10%、20%、30%、40%的号码。再在胶合板后面安上一排瓶子，瓶子里装着他从仓库里捕捉的老鼠。当他把这些放到柜台上时，吸引了很多顾客看热闹。彭尼对围观的顾客说：“他把瓶子里的老鼠放出来，老鼠钻进哪个洞，便按洞边标明的折扣出售商品。”

围观的顾客感到非常有趣，都纷纷要求购货。彭尼便一次次放出老鼠。它们分别钻进了一个个洞里。但奇怪的是，这些老鼠钻进的都是标明降价10%或20%的洞，从不去钻30%或40%的洞。

顾客们纷纷议论：“难道这些老鼠经过特殊训练的吗?”彭尼笑容满面地说：“这一点请放心，我也没有这么大的本领来训练老鼠。”

原来，彭尼利用并非人所共知的老鼠喜欢群居的特性，在需要它们的钻的洞上途上些老鼠的粪便，老鼠就自然而然地钻进了洞里。顾客毕竟是带流动性的，他们谁也没有人对彭尼的办法作深入研究。他们每次购货，能看到老鼠钻洞的表演，还能得到10%或20%的优惠，他们就心满意足了。不久，彭尼的库存货物就销售一空。

2、沿着自己的路走到终点

大学同学岳超从美国回来,就任一家美资跨国公司中国区总经理,一群死党聚到一起叙旧。谈笑间,众人对岳超的成功都赞叹不已,有人问岳超,让他在美国取得成功的关键是什么?岳超沉思片刻,说起他到美国之后的第一次求职……

那是一家大型零售连锁公司人事经理的招聘。经过重重考试,岳超成为最后三名决赛者之一。三选其一,岳超将准备工作做得一丝不苟,他期望能够凭借这一次应聘的成功迅速在美国站稳脚跟。面试是三个人同时进行的,考题异常简单:把一份紧急公文送到公司对面的一家酒店的公司谈判代表手中。三个人拿着相同的公文走出总经理办公室,向公司大门疾步走去。公司和谈判代表所在酒店只隔着一条马路,但在公司大门和马路之间是一片草坪,而公司大门恰巧对着草坪的中间部位。岳超出了公司大门,沿着草坪旁的人行道向前跑去,他想用最快的速度绕过草坪,将公文送到酒店的谈判代表手中。一名竞争对手几乎并驾齐驱地和他一同向前跑着。跑出大约十几米,岳超回头,发现另外一名竞争对手正穿越草坪向对面跑去。见状,岳超改变了方向,也踏进草坪。最后的结果,那名一开始就横穿草坪的人第一个将公文送达,岳超第二个送达,而一直坚持绕过草坪的人最后送达。

聘用结果很快就出来了:绕过草坪的人被聘用为人事部经理,总经理的解释是,虽然他是最后送达公文的人,但他能够坚持原则,这种原则第一的观念是人事经理最应该秉承的;让岳超诧异的是,穿越草坪,第一个将公文送达的人同时被破例聘用为公司经销部经理,总经理的解释是,这种打破常规,不按部就班的精神能够为公司带来另外的收获;三个人中只有岳超落败。

岳超讲述完,感慨道:“一个人能坚持什么不是最重要的,最重要的是不能飘摇不定、缺少主见。这一次失败校正了我此后处理问题的准则,我才有了今天的收获。”

3、老板不是被喜欢的

她去应聘一个秘书的工作,对方问:“你喜欢怎样的老板?”她顺口答:“老板不是被喜欢的,他是付你工资、你得替他工作的那个人。所以,喜欢怎样的人,与老板无关。”

很多年前,她碰到的第一个老板是位老先生,头顶已经不剩几根头发了,可是工作能力一点没打折扣,更难得的是非常体恤下属,他会自己坐出租车去参加会议,而让他的司机开车去机场接出差回来的同事。就冲这一点,她无怨无悔地替那个老板工作了许多年。直到要买房子,认真地把老板付的工资折算成可以购买到的平方米数,发现前景不容乐观,才痛下决心跳了槽。时至今日,看着自家袖珍的厨房和卫生间,偶尔有点后悔当初为了“喜欢”的老板而耽误了人生购房大事。

第二个老板是个德国人,第一次见面就同他起了争执,没想到,从此引起老板的注意,大会小会都要叫上她,要是哪次会上她不提问题、没点争论,老板竟会觉得那个会没开透。在不断的争论中,她发现自己的思维越来越清晰,英语口才越来越好,胆子越来越大。可是有一次老板在会上又一次习惯性地大发雷霆、口不择言时,她忍无可忍,当着许多人的面一拍桌子跳起来:“你喊什么喊!”然后愤然离席、辞职。不过平心而论,在这位老板的高压政策下,她发现自己学到很多东西,也进步、成熟很多。所以,虽然“不喜欢”那个老板,她却感激他。

第三个老板年轻、英俊、聪明、礼貌,事业成功,更有无量前途,几乎所有的人都喜欢这个老板,包括她。可是当她开始有点迷惑自己更多地是在欣赏一个好的老板,还是在欣赏一个优秀的男人的时候,当她越来越经常地以老板为参照去苛求自己的男友的时候,她知道自己该换工作了,因为老板不是被喜欢的。

4、最棒的销售

阿虎看到一家公司的招聘栏：招牌中国最棒的销售人员。

阿虎自身觉得自己是个很好的销售，因为以前他在别家公司的时候，无论经理交给他什么任务他都能完成。

他走进经理办公室向经理说道：“我是来应聘的，请你把这份工作交给我，我一定能成功的，因为我就是中国最棒的销售。”

“你说你是全中国最棒的销售，那你必须证明。”经理说。“我可以通过任何考试，卖掉任何东西。”阿虎笑着说。经理从办公桌里取出一盒巧克力，上个礼拜我进了一批这种巧克力，如果你能全部销售出去，你将被本公司录用。阿虎说：“这很简单。”并拿走了所有的巧克力。

每天他从这个超市走向另一个超市，用尽了浑身技巧也没能卖出一盒，因为巧克力的质量太差，根本没人买。

很快他回到了公司。走进经理办公室，说：“对不起，我太骄傲了，我不是中国最棒的销售，但我知道谁是最棒的销售。”

“谁是?”经理惊喜的问到。

“就是销售巧克力给你的那个人……”

5、智力测试

廖文燕大学毕业，相貌一般，很有才华，由于一些用人单位以相貌取人，一直没能找上称心的工作。

这天，一家收到她求职信的合资公司约她面试。赶到面试地点，正要敲门进去，房门突然打开，一个年龄给她相仿的女孩子气冲冲走出来，边走边发牢骚：“什么智力测试，分明是耍小聪明刁难人，这样的公司不来也罢!”

廖文燕知道，自己又碰上了一家用人挑剔的公司，但也只好硬着头皮走了进去。

宽大的老板桌旁坐了一位西装革履的中年男士，身边垂手恭立着一个秘书模样的女孩子，漂亮的脸蛋，婀娜的身段让廖文燕暗自惭愧。面试开始，中年男士说道：“假如你曾经暗恋过一个男孩子，一年后，你有了新的男朋友，可是，你暗恋过的男孩子却突然出现，真诚地向你表达爱意，这一幕恰被你的男朋友看见，苦苦求你不要离开他。在这场感情的漩涡中，你该怎么办?答案有六个，一是婉言谢绝以前暗恋的男孩子，跟男朋友重归与好;而是为了纯洁的初恋，抛弃男朋友;三是选择其中一位，暗中仍与另一位保持情感联系;四是两个人都暂时不要，想一想再说;五是不伤害任何一个人，选择独身;六是保持沉默，拒绝回答这个问题。注意，不要问我为什么，你只能在六个答案中任选一个，考虑三分钟，现在开始。”

说完，女孩子马上按下记时器，时间开始一秒秒跳过。

廖文燕聪明地意识到，这是老板精心设计的“圈套”，以前暗恋的男孩子代表自己仰慕的大公司，现在的男朋友代表供职的公司，无论自己如何选择，都将陷入忠心给道义相互碰撞的怪圈，她决定选择沉默。

时间还剩二十秒的时候，她突然嫉妒地瞅了漂亮女孩一眼，恶作剧似地问：“请问秘书小姐，假如你是我，如何回答?”

话音刚落，时间计时器刚好在三分钟停止。

只见中年男士站起身来，恭恭敬敬地对漂亮女孩子说：“恭喜总经理，她作为您的秘书，完全合格。”女孩子上前握住她的手说：“很好，我的父亲建立了这个庞大的公司，我在难以决断的时候，也应该想您一样及时请教。祝贺您!”

廖文燕惊呆了，不知道怎么走出了面试房间。

后来，她工作上难以决策时，总是向该询问的人请教。再后来，她主宰了整个公司的命运。