2020职场励志故事
职场中最不缺的就是正能量，职场中最需要的也是正能量。通过阅读正能量的故事，提高自己的积极性，调整工作心态。这里给大家分享一些2020职场励志故事，希望大家喜欢!
1、座位
机关是很讲求秩序的地方，从某种意义上讲，机关工作就是关于排座位的学问。在各种公开场合，当大家坐在一起的时候，身份地位、职务高低、权力大小就一目了然了。
在我们单位，我是局长。开会时我总是坐在主席台的中间位置，周围坐的都是我的助手。排座位的学问大着呢，特别开会，其排座位有着严格规则。开会时，我坐在中间，那是没有什么疑问的，谁都懂。问题主要是我的副手们的座位排列，常被人弄错。按要求，坐在我的左边的人是二把手，坐在我右边的人是三把手，以此类推。秘书们都精于此，从来在这方面不含糊。如果座位上有了变化，那就说明人事上做了变动，人们会很关注的。一次，服务员在收拾桌子时，把我的左右座位的标示牌给变动了。结果是，没待我们班子成员进入会场，先来到会场上人开始窃窃私语，乱哄哄成一团。我和我的几位副手进入会场后，感到气氛有些不对劲，一看，发现是主席台上座位标示牌惹的祸，那标示牌上写着我们的名字，大家以为局里把二把手降为三把手，把三把手提为二把手。秘书发现这种失误，吓得汗都冒出来了。会后，我狠狠地批评了秘书，让他写了检讨。我说，你这种疏忽后果是十分严重的，很可能造成混乱，这么重要的事情怎么能出错呢。
吃饭的座位也有说道。我们局对于赴宴有严格的要求，主陪坐中间，右边是第一主宾，左边是第二主宾，以此类推。我常对我的手下人说，座位问题是机关工作的常识问题，如果连这起码的道理都不懂，那么就不要在机关里混了。我们局每当招录大学生时，人事部门上的第一课就是关于排座位的问题，座位会排了，也就算迈进机关的门坎了。
我坐在中间位置坐惯了，有时不坐在中间位置就感到很不习惯。我没有当上局长的时候，经常去影剧院看看电影和戏剧。自当上局长以后，我就不愿意去了。因为，到了影剧院，得按票号入座，我的局长地位就难以分辨出来。最让我生气的是，我的左右常常坐着一些档次非常低的人，比如，满身汗臭味的民工，满身葱花味的厨师，满身汽油味的修车工，满身药味的售药员，和这些人坐一起，我觉得跌份呀。更让人难以忍受的是，有人还大言不惭地称我为老弟。我和他们坐在一起，他们哪知道我是局长呀。我和我们单位的人在一起就不同了，就是大家一同去卫生间方便，也得把中间的那个便池留给我，因为他们知道尊重我。而我这个人，是一个自尊心很强的人，一旦没有人尊重我、重视我，我心里就感到不舒服。
我的办公室有一把牛皮转椅，是名牌产品，质量极佳。它是我们这个城市里最好的椅子了，大家都说这是局长椅。我知道，想坐这把椅子的人太多了。所以，我时刻不敢怠慢，千方百计保住这个座位。这把椅子是谁给我的呢，那不是明摆着吗，是上级给的。所以，我最尊敬、最崇拜、最爱戴的就是我的上级了。所以，上级来了人，不管他的官职有多大，我都会把中心的座位让给他，体现我对上级的尊敬。对这一细节，上级对我十分满意，说我看得起他们，没有摆一方诸侯的臭架子。我清楚，在座位上，千万不能含糊，含糊了就会招来麻烦。我的一位同僚，接待上级一位年轻的领导，竟然找不准位置，以为自己是天王老子，开会时还是大大咧咧地坐在中间，让上级领导坐在自己旁边。结果，惹得上级很不高兴，不久，上级就以他年龄大为借口，让他退居二线了。当然，有人不认为这是座位问题造成的后果。但根据我的经验判断，这事与座位有关。
座位是最容易变化的东西。比如，当年，我来到局机关工作的时候，看到那些神态严肃、威风八面的局长、科长、主任，尊敬而又害怕。我想，这些领导水平肯定不比一般，值得自己学习。十几年过去了，这些局长、科长、主任，其中有一些退出了工作岗位，其余的都成了我的手下。你说说，这是多么有趣的事情呀。想当年，在外出的时候，我给很多人拎过包，现在，他们中有很多人为我拎包。一开始，当他们为我拎包的时候，我还真的有些不习惯，不由自主地把包抢回来。时间长了，就习惯了。我发现，为了自己的座位，我的手下人对我都非常好，大家都争先恐后地拍我的马屁，我说什么，大家就异口同声地赞同什么。有一次，我一疏忽把兢兢业业写成了克克业业。不久，在我们单位的材料中，克克业业一词就流行起来了。当我发现问题想更正的时候，却发现不好办了。因为，如果你写了兢兢业业，也会被别人"更正"为克克业业。我想，词句嘛，就是约定俗成了事。只要大家都认可，那就是正确的，世界上没有绝对的真理。
我发现，当我调整大家的座位的时候，那是最为热闹的时候。在这个时候，大家都会把看家本事使出来。能力强不强，品德好不好，关系硬不硬，脸皮厚不厚，都能充分地表现出来。大家如八仙过海各显其能，弄得我常常不得安宁。我的手机常常被打暴，我的家门坎经常被踢破。特别是大家把我心爱的地毯都给踏坏了，损失很大。我想，为单位做出点牺牲是应该的。大家都说，在我们单位，调整座位是最大的政治，此话说得十分准确。现在，很多领导干部都出了书，我也计划写一本，书名叫《座位学》，就不定能一鸣惊人。
2、人在职场，怎能不“坏”
该“凶猛”时就“凶猛”
我们经常会看到这样的“怪”现象：孩子骗家长的钱，父母竟一次一次被骗;丈夫打妻子，妻子竟一回一回被打……这些实际上反映的是一种心理现象——交往模式的存在。也就是说，两个或几个人交往久了，就会形成一种固定的模式，即使你在其中处于弱者位置也不会引发对方的同情，因为已经习以为常了。只有改变这种模式，你才能成为人际关系的主人，成为生活的强者。
董静从小就是个乖孩子。闯红灯的记录一次没有，别人得罪了她，她先不好意思：“没关系。”妈妈总为这孩子的将来发愁，爸爸却说，社会就需要这样守规则的人。她老爸在德国留过学，循规守矩的思想颇为浓厚。
董静在一家外企工作，负责技术支持。工作第三个月，她就在部门会议上受到了表扬，拿了500元的业绩突出奖，兴高采烈地请大家去吃饭，却被一句闲聊中伤：“现在的年轻人真是不得了，一到单位就知道抢case。”
“可不是，难道家里就指着这点奖金补贴呀?”恶毒的声音在洗手间里飘出。
那是董静头一次体会到手脚发抖的滋味。回去告诉老爸，那位守规则的先生又发话了，你是不是太张扬了?记住，在公司里要忍耐些。
她一想也是。于是好案子都交给别人做;春节值班她值4天，别人值3天，拿的加班费却比别人少;去欧洲出差的机会让给了赵大姐，自己则选择了孟加拉……几乎再也找不出这样“温良恭俭让”的80后了。可年终评比时，她拿到的评分居然是“average(平均)”，离理想的“outstanding(杰出)”差两个等级。
跑去问经理，经理虚弱地说：“以为你不会介意的，再说，你年纪轻，多的是机会……”
董静打了个寒战。她突然意识到，不能这样下去了。毕竟这里不是德国，星期一到星期天吃什么药都严谨地标上日期与重量的国度。
2007年12月14日，与李同志的一顿恶吵，让全组的人看到董静也有“动物凶猛”的一面。那位同志习惯性地想把责任往小字辈身上推：“你懂个屁呀!我以前料理山东的case，从未出现过问题……”
“拜托，你刷刷牙好吧?问题就出在你身上。”董静毫不客气地回答。
李同志愣了，5秒钟后开始呼天抢地，跑去找老板哭诉，誓要把这敢翻天的小妖精拽下马。
“你死惨了，她是三朝元老。”有人提醒董静。
“不怕。”董静镇定自若。她把事情的原委、出故障的原因、客户的反馈意见整理成文档，通过电子邮件发给了整个公司的人——有惊无险!
这以后，董静再不是乖乖女，而是有名的小泼妇，同事们对她也是敬怕兼具，而董静工作起来倒顺利了许多。
成全彼此，“谎言”无罪
费尔德曼说：“我们也明白，从某种程度来说世界并不诚实。”谎言就像空气和水一样，是这个世界必然的存在。但什么是有杀伤性的谎言?在别人期待真话时所说的谎言就是具有杀伤力的，容易激起心理层面的反抗。但如果利用得当，“谎言”也会变成人际间的润滑剂，使原本冲击力很大的事情在心理上软着陆，减轻刺激和压力。
美人如玉，状容如脂，肌肤完美无瑕……不知多少次，因为这种巨大的魅惑，柳盈盈以不菲的价格买下一套套精美的化妆品。以为一进这家化妆品公司，就会进入一个活色生香的世界，然而却被眼前的景象所惊呆——那真是电视上的模特吗?因睡眠不足而泛黄的脸色，辛辣所引起的坑坑洼洼，言谈举止也与优雅毫不沾边……然而，化妆师与摄影师完美地弥补了这一切。
接受委派，她咬着笔尖费劲地写广告词。她问老前辈：“有时候是不是会觉得对不起消费者?”
“那看你怎么把握了。你可以用形容词来描绘这个产品，也可以一五一十地分析它的化学成分。然而，你不觉得此时真实更接近残忍吗?你要告诉那些心怀美梦的女孩，她们用的就是甘油、活性剂、合成酯?”老前辈意味深长地叹道，“梦想，比真相更值钱。”
柳盈盈恍然大悟。此后，她开始用一种充满梦幻色彩的描述性词语来形容那些其实很普通的化妆品，很快就收到了良好的效果，公司的宣传文案开始受到越来越多人的关注。而后来经历过一些事情后，柳盈盈更明白原来“谎言”不光可以用在文案上，更重要的还在人际相处中。
那是一场精心策划的商业狙击战。竞争对手以“损害皮肤”为由发动了宣传攻势，一时间，柳盈盈所在的公司销售数额巨减，员工人心浮动。
“听说春节过后，奖金要削减50%?”下属问。
“是的，奖金的确遇到一些障碍，但我们正在沟通解决。”这实际上等于告诉下属，“你的情报很准确，老板减薪的决心已定。”
“我孩子刚出生，一旦降薪会惨不忍睹。”
“正因为如此，你不可轻易辞职，稳定而熟悉的工作多么重要!”其实这是说，你是老员工，一旦离开会带走大批客户源。
“我受不了了。一个月减少2000块，月供都交不起了。”
“年轻人要瞩目长远，把危机视作考验。”这等于说，这个时期，大批员工离职会让公司形象继续恶化。
柳盈盈发现，虽然大家心里有数，但这些“谎言”竟然真的安慰了同事们的心。三个月后，公司安然渡过了危险期。而她要隐瞒的真相，是关于自己已经怀孕的事实，不是不说，时候未到，竞争对手正在虎视眈眈，她得等到竞争对手拿完年终奖走人后，才能说出事实
无伤大雅的谎言，既能成全自己，也能成全他人。
谁说鱼和熊掌不可兼得
有一个关于鱼的故事：它总在自己的领域里游，在这里觅食。久了，就算领域里的食物匮乏了，它也不会去领域外寻找。这条鱼的心里在想什么?留恋熟悉的环境?害怕在陌生环境中无法获得成功?如果能解答这些问题，那么我们就可以理解自己在职场中的感受了。
田姒决定兼职，正值最灰心失望的时刻。
单位的效益下滑，渐渐只能发出基本工资，还整天被老板训斥。
“我跳槽的身价也不只这点工资!”田姒义愤填膺地想，继而又想起亦舒师太博客中的一句话：不能提，要走，立刻走，外头价钱那么好，毫无必要留下来挨义气，走、走、走。要胁是至讨厌行为。
田姒不打算跳槽。她在这家单位已经呆了4年，一草一木都有感情。再说，满5年便是终身员工，去外面谋生活全无必要。
兼职不是为了谋生活，是赌一口气。
不过，对她这种办公室人员来讲，兼职又能做什么呢?真是头疼。
一个招募威客的网站挽救了她：“你会起名字么?你会撰写广告词么?你会代写情书么?你擅长写发言稿么?”
她忍不住笑出声来。真要感谢互联网的发达，哪一个不是自己的特长?在单位，没那么多机会驰骋的才情，在这里统统可兑换成真金白银。
第一个成功完成的单子，是替即将出生的小婴儿起名。嗯，给猪宝宝起名，当然得选有福气的，像粟、梁、秉、安、宙、宽、守等都很好。最后，一个“安稼”赚了500元。
而给领导写讲稿，更是她的拿手好戏。她的讲稿不同于一般秘书草拟的四平八稳，单调刻板，而是庄重之外别有新意，颇具美国总统就职演说时激情洋溢的风采。
不过，天下没有不透风的墙，小小城市没职业机密可言。那天，她被领导叫到办公室去：“听说，你在外面兼职?做什么，威客?”
“是。”分明已经抵赖不过去，领导手边便是她替客户撰写的一份讲稿。
等待暴风骤雨。
可是，等了半天，雷霆震怒没有来。领导忽然微微一笑道：“你有这样的才华，怎么不早点表现出来?”自此，田姒成了老板身边的红人。
3、你为什么不受重视?
有一位新员工给我留帖子：“我想代表今年进公司的大学生问一句：我们为什么不受重视?包括岗位、住宿、待遇……我们的心情沉痛。”
他的想法在很大程度上代表着一部分大学生的心声，这些心声是非常真实的，但现在我实话告诉你们：“你们当前肯定不会被重视，因为你们想要的不是被重视，而是被重用!”
凭什么重视你们啊?相比在公司里工作了好几年的老员工，我肯定更重视他们，如果我喜新厌旧，我就是陈世美老板，可这是不行的。你们要受重视的愿望是好的，但怎样重视你们?让你们当厂长、当车间主任?你们当得了吗?人家服你吗?你凭什么当领导?就因为你比他们多读了几年书?就因为你们的大学生身份?还是因为你在技术上、工艺上和管理上比其他员工更有一技之长?不是吓唬你们，上任几天你们也许就会被工人们赶下来。
我创业时，有什么岗位?怎样的待遇?住什么呢?当时，你们老板干累了就睡在西厢房的茅屋里，那时，我多大了?三十几岁了。什么身份?高级工程师。事实上，大家当前的条件是不怎样，但要想改善还得靠大家，今后要住更好的房子更需要大家的上进!
我是从租厂房起步的，那是一家农家小院，7间土砖房是正房，两边全是土坯房。我记得有一天被盗了，盗贼是怎么进去的?窗户和门都没问题，原来盗贼是在茅屋顶上挖了个洞，从上面下来的。后来我们又租了一个废弃的看守所，那时看守所全是“鸽子笼”。“鸽子笼”只有有普通房间的三分之一大，当时我们的工人都在“鸽子笼”里干活。那些年，老板和员工都是这么过来的，可你们才干一年的体力劳动就受不了!
上大学前，我当了3年工人。大学毕业后，我在研究所里实习了一年，然后做试验，到现场去测绘、调研和劳动，时间加起来有七八年。我只要从现场出差回来，在火车上没人愿意和我坐在一起，因为我全身像油洗了一样。从20年前开始投身于太阳能的研究之后，我一天中有8个小时在研究室工作，8个小时在“地下”干体力活，连续几年没跟家人一起过过年，等人家年三十放完了鞭炮才想起回家。大家想想，这是什么待遇?这是什么住宿?这叫什么岗位?
当然，现在的待遇、环境等条件要比过去好多了，我们也不会因为要发扬过去艰苦奋斗的创业精神而刻意让大家去吃不必要的苦。正因为我们的条件今非昔比了，我才不断提醒大家不要忘本!
说到重视，公司实际上是非常重视你们的，每年大学生的军训、培训、实习、定级、生活安排、工作分配和职业咨询等等，都是公司这一时期工作的重中之重。你们知道公司有多少人围着你们转?你们是公司未来的骨干预备队，但你们没有经验，没有功绩，没有足够的职业素养，谈重用还为时过早。请你们在真正立功之前不要太把自己当回事，这时候如果领导太重视即重用你们，凭空拔高你们，让你们轻飘起来，不知姓什么了，一旦成为无根浮萍，这才是害你们呢!
所以我在此要提醒大家：工作踏踏实实，一步一步地来，不要太急于求成。只有这样，你们才会有作为，有地位，企业才会实实在在地重视你们。
4、他为什么送我影碟
我觉得很是羞愧,也有些感动,在这个除了自己,我们几乎不肯轻易地相信任何人的城市里,我们一直以为,自己与隔壁的人相隔有千里万里。
我的一个同事,与我不在一个部门,碰着了,挤一丝不带任何感情的微笑给对方,连“点头之交”都算不上。
可是有一天,我在经过他办公室的时候,他却很自然地叫住了我。我有些惊讶,也有些警惕。他是公司的一个小头目,虽然权力触及不到我的部门,但总归是比我高一级的,难道我近来有什么地方得罪了他?
他走近了两步,我却下意识地后退了两步。他笑了笑,又低头想了一会儿,终于试探着开了口:“这个周末,你有没有空,我们去喝杯茶?”我习惯性地接过话:“你有什么事吗?有事在这儿说吧。”他歉疚地一笑:“其实也没什么,就是想和你聊聊,听说你很喜欢看电影,业余时间还给报纸写些评论,我这儿有张挺好的法国电影的碟子,你拿去看看吧。”我愈加疑惑,心里的警惕也添了一分。他伸过来的手里,捏着一张影碟,是我早就想看,却怎么也买不到的电影碟子。
我没有接,任他的手在半空伸着。看到来来往往的同事,他有些窘迫起来,不像平时干练自如的模样:“真的没有什么事,只是想和你聊聊,所以这个电影,你……”
那部电影,我看时并不怎么投入,尽管它很棒。我的脑子里一直回放着他的微笑,那种在我看来是暗含深意的微笑。我猜不出他为什么那么突兀地给我这影碟,还要与我聊聊。我在去还他影碟的路上,终于下定决心要问个明白,我不想无缘无故地受人好意,或是不知深浅地与人交往。
他听了我的问题,照例很友好地笑笑:“真的没有什么事,我只是看了你发表的一篇电影评论,觉得你是个值得交往、信赖的人,恰好我也喜欢电影,所以工作之余,想与你聊聊天,毕竟,我们的生活里,不能只有工作……”
我觉得很是羞愧,也有些感动,在这个除了自己,我们几乎不肯轻易地相信任何人的城市里,我们一直以为自己与隔壁的人相隔有千里万里,以为人与人之间只会像买方与卖方,要么永远没有联系,要么只能进行物质与金钱的等价交换。除此,再不会有任何心灵上的交流。甚至,当对方捧出一颗心来给自己的时候,我们会惶惶逃掉。可是,我们忘了,我们的每一个朋友,甚至深爱的妻子、丈夫,与我们都曾经是毫无交情的陌生人。
同事为什么送我影碟?其实不过就是他在向我伸出手,热情地说出一句:“嗨,你好!”
就是这么简单。
5、尝试直销
3个月以后，我基本上适应了美国的生活，一方面在服装公司做工，另一方面在一家华文报社兼职编稿。生活不成问题了，但总想多做点什么。一个偶然的机会，我做起了直销。
直销在美国可谓热得炙手。据称，全美注册的直销单位有1万多家，真正营业的有5000多家，有效益的近百家。而1995年成立的IHI直销公司则后来居上，成为美国直销行业冉冉升起的一颗新星。
我参加直销也纯属偶然。在法拉盛邮局，我交信时巧遇一位华文杂志社的朋友，她告诉我：“我有一个朋友，正在做一种事业，很赚钱。一个礼拜就有1000多美金，很可观。我发现你很适合这种工作。”交完信，她带我去见这位朋友。她的这位朋友是北京某歌舞团的歌唱演员，旅美8年多。现在为一家长途电话公司服务，兼做直销。
“做直销，关键看公司的主管是否有实力。IHI的3位主管在美国可谓赫赫有名，一位是美国的著名银行家斯坦力·繁阿顿，另一位是原美国直销龙头老大AMWAY(安利)副总裁拉瑞·史密斯，还有一位是全美最富有的14家海鲜店老板山德韦需。”这位歌唱家声音如江河流水，悦耳动听，让你不能不听下去：“你要知道，在美国40%的百万富翁是由直销起家的，现在IHI已有14人跻身百万富翁行列。美、加两地已发展会员8万多人，但其中的华人不足5000。因此，华人市场很有潜力。”她说，她只参加了4个多月，投入风险资金1750元，已赚了3000多元。她的上线每个月平均进账近1万元。好令人羡煞!
“怎么样，参加吧?保你有利润赚。投资按250元、750元、1750元三个等级投。所谓投，即是定货。如实在做不起来，还可以把产品买出来，你又不受损失。何乐而不为!”
我犹豫了。次日，这位歌唱家与杂志社的朋友及她们的上线(纽约华人社区的第一位直销人)3人一同到我家游说。经不住盛情，反正是尝试吧，也欣然交了750元定金，做起了直销。时间是1997年2月12日。
以后，我忙着打电话找人，对方一听“直销”就说是骗人的。尤其是来美很多年的，很有经验地劝我不要参加。一听我参加了就说，你上当了。真的上当了吗?我后来也找过两三个人去听课，但都无结果。一个旅美多年的朋友对我说：“所谓直销，我们俗称‘老鼠会’，即老会员发展新会员。发展会员的人被称为新会员的‘上线’(大老鼠)，新会员则被称为‘下线’(小老鼠)。有的因此发了小财，甚至辞掉工作，专心干直销。”我认识一个原来在湖南新闻界工作的朋友，也专干起了直销，甚至开起了办公室，蛮起劲的。问他收效如何，他答：略有起色。而那位歌唱家，办公室越开越大，下线越来越多，她可是赚了。
一天，我原来的邻居陈先生打电话给我，叫我到他家吃顿便饭。到他家时，已有一对年轻夫妇在座。便餐完后，他请那对夫妇讲课。一块小黑板挂在墙上，粉笔往黑板上一抹：“IHI直销赚钱法……”
我忍俊不禁，原来又是IHI。我只好说，我已经参加了。陈先生略显尴尬：“哦，哦，你怎么也参加了，怎么不早点告诉我?”他妻子更性急：“能不能退，参加我们这条线?”
我要真能退，我还参加吗?
他们说，美国人做直销都做疯了!为了40%的百万富翁发财梦。但华人市场依然风平浪静，只有极少数敢冒风险的人在如履薄冰地尝试。虽然有极少数成功者，但大多数人都是“肉包子打狗，有去无回。”平心而论，那些少数成功者赚的也是朋友的钱，能安心吗?
两个月以后，我无所建树，给上线(那位歌唱家)提出退会，理由是：我拟近期回国。她爽快地答应了，并且非常热心地帮我写信申明理由，要求公司退款。一周后，750元支票寄到我家中。
直销术与我无缘，我只好与它“拜拜”了!