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职场的励志故事600字5篇

| 芷晴

职场中需要正能量,通过阅读正能量的故事,提高自己的积极性,调整工作心态。这里给大家分享一些职场故事,希望大家喜欢!

故事一:不必强求

公司招市场推广员,来应聘的人五花八门。其中,最让人费解的,是个从新加坡留学归来的男孩子。学会计的专业背景,加上新加坡留学的经历,放着大好的会计工作不干,却来应聘做市场推广员。

很不巧,今年的夏天高温天气特别多,那些成群招入的推广员也成堆地打了退堂鼓。那个新加坡留学生却每日神采奕奕地前来报到。有一日,实在好奇,趁他也在茶水间放水时,问他为什么放着炙手可热的会计师不干,要来做这压力大又辛苦无比的业务工作。他笑了笑,“因为我不是做会计的料呀。”于是更加惊讶了,既然不是做会计的料,为什么会去读专门的会计高校,然后还去新加坡专门进修会计。

“其实,我在新加坡并没有毕业,学了一年我便放弃了。”他很坦然,“父母一直觉得会计这行会很有前途,但事实上,我对数字非常厌恶。”他说着,还夸张地将五官皱成一团。

可是做业务毕竟也不是什么省心的事,而且又是自最底层做起。他笑道,“你的顾虑竟然比我还多,我这人天生喜欢结交朋友,又不受太多条条框框拘束。所以,做市场才最适合我。”

“你父母一定很失望吧?”我几乎能猜测出他父母的反应。

“也不是啊,他们浪费了这么多的时间和精力,总算认识到凡事不能强求。”显然,他的退学和如今对工作的抉择,都曾经引起过轩然大波。不过,无论如何,他还是说服了他父母。

前两天,与业务经理顺道同行。路上,经理感慨,“不是我偏见,这个留过学的孩子就是不一样,肯吃苦,又会动脑子。”我微笑着没有接过话茬,但在心里,我明白,那和留学经历无关。真正的原因是,一个年轻人在选择人生的道路上,遵照自己的意愿,没有强求自己罢了。

故事二:电梯间里识人才

太平洋集团董事长严介和的办公室在公司大厦的10楼,他在每天上楼等电梯的时候,经常会碰到一些员工和他一起等电梯,就在这每天的电梯时间里,他发现自己的员工一般分为三等。

第三等员工,他们往往是和老板一起上了电梯,自己按下自己要到达的楼层,比如5层,然后帮老总按下10层,等电梯先到达5层后,自己下去,电梯继续上行。

严介和认为,这种员工不知道老板的时间要比他重要,不会替老板着想,只顾自己,这样的人往往发展前途不乐观。

第二等员工,和老板一起上了电梯,自己明明要到达5层,但为了节省老总的时间,只按下10层,等到达10层后,看着老总下去,自己再按5层往下走。

严介和认为,这种员工知道为老板着想,但不会替自己考虑,不会表现自己,容易将自己埋没,因此,即使将来在事业上有所成就,也很难有大作为。

看看第一等员工是怎么做的吧。他们和老板一起上了电梯后,自己明明要到达5层,但为了节省老总的时间,只按下10层,但当电梯过了5层,继续往10楼上行的时候,再按下5层,等到达10层,老总下去,自己随电梯往下走。

严介和认为,这种员工虽然比第二等员工仅多考虑了一点,但就是这一点就可以让自己脱颖而出,得到上司的赏识。这种员工既为老板考虑,也为自己考虑,把自己的良苦用心及时地表现给自己的上司看,效果非常好,是他认为最有可能塑造为领导的人。

故事三:没有一个岗位是虚设的

我大学毕业后进了一家广告公司,公司规模不大,上上下下总共二十几个人。一周后,我已经能叫得上每一位同事的名字了,但我对公司越了解,就越觉得纳闷。

客服部阿庆,大字不识几个。平日里,不穿西装,不打领带,也不去拜访客户,整天叼着烟,在办公室玩游戏。

部门的业绩按月考评,连续三个月阿庆都排末位。但奇怪的是,老总遇上他,仍是一脸笑容,还主动给他递烟。后来我才知道,阿庆掌控着公司最大的一笔业务。那个客户是西北大汉,两年前在酒桌上跟阿庆一见如故。

其实阿庆只能喝一瓶啤酒,但就是讨人家喜欢,最后还称兄道弟。那西北大汉每年只需下一批订单,就能让公司吃上大半年。人家说了,只要阿庆在公司一天,就给公司下订单,阿庆不在了,立马撤单。老板就怕阿庆辞职,每天就跟哄小蜜一样哄他开心。

公司的保安老周,年龄四十开外,还是个瘸子。我总觉得,他在门房几乎形同虚设,倘若哪天来个强盗,随便一推他便倒了。

真是真人不露相。据说,老周退役后在街头摆了个鞋摊儿,无奈手艺粗糙,生意惨淡。于是,他找了十几个残疾人,联名上书市残联,要求得到安置。我们公司老板深谋远虑,抢先将老周挖了过来。

到了年末,老周就跟着公司财务去报税。他跟税务局领导说,公司照顾残疾人,多为社会做了贡献。还真别说。每年靠着他,公司免去了不少税,早抵过他微薄的工资了。

老板的秘书丽丽,是个极其难看的麻脸女人。每天也不准点上班,上了班也不工作,不是化妆,就是找女同事谈论服饰。就她这样的工作态度,还年年被评为公司先进工作者。但同事们个个对她服服帖帖,连老板都怕她三分。

这女人跟老板非亲非故,什么本事也没有,就一张嘴巴厉害。每年,公司的几个陈年债主都会来讨要欠款,老板便玩失踪,丽丽出面救场,一切驾轻就熟。没有人知道丽丽用了什么绝招,反正每次债主怒气冲冲地来,又心平气和地离开。隔年,丽丽故伎重施,并且屡试不爽。

司机小赵,5年的驾龄,仍分不清东南西北,更记不清单行道双行道。小赵才来半年,就撞了两次车,一次撞破了邻居的围墙,另一次撞断了一棵槐树。老板怕死,从不坐他的车,每次都自己开一辆“凌志”。在我看来,这个司机可有可无。后来我才知道,小赵有两个姐夫,一个在交警大队,一个在保险公司。公司里不少员工都有私家车,每年的违章、罚款、撞车索赔等事全揽在了他头上。老板笑着说。权当是公司派给大家的福利。

在广告公司待了大半年,我终于明白:老板用人,自有他的道理,没有一个岗位是虚设的。只要你能给老板生钱,或是省钱。

故事四:老鼠当推销员

彭尼是美国一零售商的老板,商店的生意很不景气,以致仓库里堆满了积压的货品,成了老鼠栖身的场所。彭尼不得不经常到仓库里灭老鼠。这使他发现了一种奇特的现象:“往往在一个老鼠洞里能掏出一窝老鼠,但很少发现有老鼠单独居住的。”

彭尼是精明的生意人,善于把发现的奇特现象运用到经营中来。

他在一块胶合板上凿了50个洞。洞边分别编上10%、20%、30%、40%的号码。再在胶合板后面安上一排瓶子,瓶子里装着他从仓库里捕捉的老鼠。当他把这些放到柜台上时,吸引了很多顾客看热闹。彭尼对围观的顾客说:“他把瓶子里的老鼠放出来,老鼠钻进哪个洞,便按洞边标明的折扣出售商品。”

围观的顾客感到非常有趣,都纷纷要求购货。彭尼便一次次放出老鼠。它们分别钻进了一个个洞里。但奇怪的是,这些老鼠钻进的都是标明降价10%或20%的洞,从不去钻30%或40%的洞。

顾客们纷纷议论:“难道这些老鼠经过特殊训练的吗?”彭尼笑容满面地说:“这一点请放心,我也没有这么大的本领来训练老鼠。”

原来,彭尼利用并非人所共知的老鼠喜欢群居的特性,在需要它们的钻的洞上途上些老鼠的粪便,老鼠就自然而然地钻进了洞里。顾客毕竟是带流动性的,他们谁也没有人对彭尼的办法作深入研究。他们每次购货,能看到老鼠钻洞的表演,还能得到10%或20%的优惠,他们就心满意足了。不久,彭尼的库存货物就销售一空。

故事五:最棒的销售

阿虎看到一家公司的招聘栏:招牌中国最棒的销售人员。

阿虎自身觉得自己是个很好的销售,因为以前他在别家公司的时候,无论经理交给他什么任务他都能完成。

他走进经理办公室向经理说道:“我是来应聘的,请你把这份工作交给我,我一定能成功的,因为我就是中国最棒的销售。”

“你说你是全中国最棒的销售,那你必须证明。”经理说。“我可以通过任何考试,卖掉任何东西。”阿虎笑着说。经理从办公桌里取出一盒巧克力,上个礼拜我进了一批这种巧克力,如果你能全部销售出去,你将被本公司录用。阿虎说:“这很简单。”并拿走了所有的巧克力。

每天他从这个超市走向另一个超市,用尽了浑身技巧也没能卖出一盒,因为巧克力的质量太差,根本没人买。

很快他回到了公司。走进经理办公室,说:“对不起,我太骄傲了,我不是中国最棒的销售,但我知道谁是最棒的销售。”

“谁是?”经理惊喜的问到。

“就是销售巧克力给你的那个人……”

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