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有关职场故事心态管理

时间: 小扬2 职场故事

有关职场故事心态管理3篇

社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场中的精英们个个有能力,懂政治,这一点官场最为尤甚。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。下面是小编带来的有关职场故事心态管理,希望大家喜欢

职场故事心态管理1

公元前238年,秦王嬴政登基,开始了灭六国,一统中原的大业。

在秦王嬴政22岁那年,发生了吕不韦事件,还有韩国人郑国为了要削弱秦国的经济和军事实力,借修水利为名,消耗秦国的人力和财力,事情败露。

于是秦国的贵族,士大夫们纷纷上奏逐客令,而李斯就是楚国人,此时意气风发,正大展拳脚的时候,李斯怎么舍得放下呢,于是李斯给秦王嬴政上了一封《谏逐客令》 :

“臣闻吏议逐客,窃以为过矣。昔穆公求士,西取由余于戎,东得百里奚于宛,迎蹇叔于宋,求邳豹、公孙支于晋。此五子者,不产于秦,而穆公用之,并国二十,遂霸西戎。

孝公用商鞅之法,移风易俗,民以殷盛,国以富强,百姓乐用,诸侯亲服,获楚、魏之师,举地千里,至今治强。

惠王用张仪之计,拔三川之地,西并巴、蜀,北收上郡,南取汉中,包九夷,制鄢、郢,东据成皋之险,割膏腴之壤,遂散六国之从,使之西面事秦,功施到今。

昭王得范雎,废穰侯,逐华阳,强公室,杜私门,蚕食诸侯,使秦成帝业。

此四君者,皆以客之功。由此观之,客何负于秦哉!向使四君却客而不内,疏士而不用,是使国无富利之实,而秦无强大之名也。

……

夫物不产于秦,可宝者多;士不产于秦,而愿忠者众。今逐客以资敌国,损民以益雠,内自虚而外树怨于诸侯,求国无危,不可得也。”

“我听说大臣们议论逐客,这是错误的。从前,秦穆公求贤人,从西方的戎人那里请来了由余,从东方的楚国请来百里奚,从宋国请来蹇叔,任用从晋国来的丕豹、公孙友。秦穆公用了这五个人,兼并了二十个国家,称霸西戎。秦孝公重用商鞅,实行新法,移风易俗,使国家强盛,打败了楚国和魏国,扩地千里,秦国强大起来。

秦惠王利用张仪的计谋,拆散了六国的合纵抗秦,迫使各国臣服于秦国。

秦昭王得到范睢,削弱贵戚力量,加强王权,蚕食诸侯,确立了帝业。

这四代先王都是任用客卿而对秦国作出了贡献。客卿有哪点对不起秦国呢?

……

虽不是秦国出产的物品,但有很多是宝贵的。有才能的人虽不是秦国人,但有很多愿忠于秦国。现在下逐客令,正是把武器借给敌人,把粮食送给大国。国内空虚,国外树怨,国家肯定危险。”

秦王嬴政听从了李斯的意见,马上废除了逐客令,并将李斯官复原职,广纳贤才,为消灭六国、一统天下作准备。

职场故事心态管理2

李斯在《谏逐客令》中说到,泰山之所以高大,江海之所以深广,都是由于不排外,不拒绝广采博纳。我们的国家何尝不是因为这样才如此强大呢?

而现在企业生态模式也是如此。

汉刘邦刘邦经过多年奋战终于平定了天下。

有一天,刘邦从洛阳的南宫居高临下俯视,看到诸将三三两两聚集在宽敞的庭院,好像在议论着什么。

“他们在议论些什么呢?”刘邦问站在身旁的张良。

“他们正在酝酿谋反。”张良回答说。

刘邦有点惊慌,忙问:“为什么呢?”

“荻得陛下封侯的是萧何、曾参等直系,而被诛罚的都是平素与陛下疏远的旁系。现在宫中正在评定各人的功劳,如果奖赏每一个人,就是把天下分掉也不够分,所以他们都担心自己不仅得不到奖赏,甚至还会被诛杀。他们聚在一块,正在讨论:‘何不干脆起来造反。’”

刘邦听张良这么一说,就显得更加慌张了,于是急忙问张良:“那该怎么办才好呢?”

张良献策说:“陛下最讨厌而且也是大家都知道的那个人是谁?”

“雍齿。”刘邦回答。

“那就赶快把雍齿封侯给群臣看吧。这样一做,大家就会认为:连雍齿都封侯了,我们更没有问题,这样大家才会放下心来,而风波自然也就去平息下去了。”

刘邦一想,张良的话很有道理,就按他的办法做了,结果群臣果然平静下来了。马后炮,事后再说点啥:

很多时候,我们得志了,会怎么样,大多数都是如刘邦一般的,先关照“亲人”。对,我们都是人吗,人本来就是亲近爱的。

可问题是我们得志的这个劳动果实的相关方不同意啊,你的“亲人”有不是他的“亲人”,怎么办?

张良确实是职场的高手,很明确这样的一个问题,只要让相关方相信你没有“亲人”的这个行为,那就没有太大问题了。那么怎么去实行这样的一个主张“赏雍齿”,因为我们再差也不会差于雍齿吗。

这个故事和值得那些初创企业的领导人,或刚刚升职的职场经理人体会。

职场故事心态管理3

1、一根小小的柱子,一截细细的链子,拴得住一头千斤重的大象,这不荒谬吗?可这荒谬的场景在印度和秦国随处可见。那些驯象人,在大象还是小象的时候,就用一条铁链将它绑在水泥柱或钢柱上,无论小象怎么挣扎都无法挣脱。小象渐渐地习惯了不挣扎,直到长成了大象,可以轻而易举地挣脱链子时,也不挣扎。

驯虎人本来也像驯象人一样成功,他让小虎从小吃素,直到小虎长大。老虎不知肉味,自然不会伤人。驯虎人的致命错误在于他摔倒了之后让老虎舔净他流在地上的血,老虎一舔不可收,终于将驯虎人吃了。

小象是被链子绑住,而大象则是被习惯绑住。 虎曾经被习惯绑住,而驯虎人则死于习惯,他已经习惯于他的老虎不吃人。

【大道理】习惯几乎可以绑住一切,只是不能绑住偶然。比如那只偶然尝了鲜血的老虎。

2、三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么? 第一个悻悻地说:“没看到吗?我在砌墙。”第二个认真地回答:“我在建大楼”。第三个快乐地回应:“我在建一座美丽的城市。”

十年以后,第一个工人还在砌墙,第二个工人成了建筑工地的管理者,第三个工人则成了这个城市的领导者。思想有多远,我们就能走多远。在同一条起跑线上,态度决定一切;用美好的心情感触生活!你手头的小工作其实正是大事业的开始,能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。

【大道理】如果都像第一个人,愁苦地面对自己的工作,我想再好的工作也不会有什么成效,而同样平凡的工作,一样的看似简单重复,枯燥乏味,有人却能以快乐的心情面对,在平凡中感知不平凡,在简单中构筑自己的梦想,我想又有什么样的困难不可以克服呢?

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