正能量职场励志故事精选5篇2020

职场中最不缺的就是正能量，职场中最需要的也是正能量。通过阅读正能量的故事，提高自己的积极性，调整工作心态。这里给大家分享一些正能量职场励志故事，希望大家喜欢!

1、被英语卡死在求职路上

先来分析第二条“不得意”，其实在漫长的人生旅途中，真正春风得意的时候又有多少呢，即使是衣来伸手饭来张口身边美女如云的古代世袭王侯将相以及当代呼云唤雨花天酒地的商业巨子也不是每时每刻都能保持自己的身心愉悦，我想更多的普通人更多时候都是在不得意中度过的。所以这一条不过是前一条的后缀或者补充罢了，潦倒的关键还是在第一条“颓废”上。

颓废，不用探究这两个字的深层次含义，单是读出来一种厌烦的情绪立刻油然而生更不论是亲身经历过它会是怎样的感觉。当然，并不是每个人都有机会经历这个，而我这个打麻将不胡炒菜胡的倒霉蛋却却有幸经历过那么一段颓废，真不知道是该庆贺还是该自艾。

04年的时候，为了更好的发展，也为了能够全家团聚，我只身从东北老家来到了我现在定居的这个南方开放城市。当时我妹妹已经在这里工作了近三年，期间我来过一次，对城市的整体感觉不错，不，应当说是很满意，所以也未做太多的思考就孔雀东南飞了，没想到这一飞差点把翅膀弄折变成鹌鹑。

经过几天的游玩之后，我开始了漫漫“寻薪路”，人才网、人才市场、报纸成为了我每天的必修课。开始的定位是找家外企或有实力的公司做法务专员，招聘的岗位不少，结果一面试，问题来了，和我预期的目标相差太远。当时我的心里价位是每月能拿5000—-6000左右的工资，再加上三金基本待遇，年终能有个大红包，如果能帮助解决住宿吃饭问题那是最好不过了。市场的冷酷将我还没来得及膨胀的欲望撕的粉碎，大部分的公司只能提供每月3000—-4000的工资，有的甚至更少，住宿吃饭都是镜中花水中月的事。如果我是刚毕业的学生还有可能接受这些条件，但我现在是来淘金的，这样还不如回老家吃香的喝辣的自在呢。

于是，我开始了面试—-拜拜—-再面试—-再拜拜……的恶性循环，那时候真的很想能不用面试直接告诉我待遇标准，而我们这个行业的惯例却又是福利待遇靠面谈。折腾了近一个月，我有点吃不消了。从小学到工作我都是一帆风顺的走过来，基本没受过什么挫折，而当挫折到来的时候，我很难去正确面对，我开始颓废。

潦倒时刻降临了!

那时也懒的去找新的公司，每天的事情就是吃饭、喝酒、打游戏、睡觉，过上了猪一样的幸福生活。最怕的就是亲友问我关于工作的事，因为我自己也不知道明天在哪里。就在这毫无生机的时候，一天，一个大馅饼从天而降砸到了正在沉睡的猪的身上，一个区新成立的一个招商局，需要一个专职法务人员，待遇和我要求的一样甚至还略好些。于是，猪立刻恢复原神，抖擞精神准备应聘，这时的面试对于我来说是那么的可爱。一路绿灯我杀到了区主管人事的领导面前，法务专员非我莫属了，我仿佛看见了我已经坐在那个崭新的写字楼里喝着茶上着网聊着天泡着妞。这时，人事主管轻轻的问了句：你外语水平如何?梦醒了，梦碎了!你奶奶的，问啥不好，偏问外语，你不知道我高考的时候其他都是高分只有英语是不及格?没办法，我硬着头皮说我英语过了四级(两条红塔山换的)。要说主管就是主管，人家办事就是利索，还没等我说出个how are you或者hello的时候，一张满是蝌蚪的卷子已经飘落在我的面前。等我满头大汗做完交给他之后，他又轻声的说了句：那你回去等我电话吧!

这个电话，我从04年等到现在也没等到!我恨英语!机会永远只留给那些有准备的人，这句话我记住了。

人又变回了猪，吃、喝、玩只是没有乐，彻底的颓废，真正的潦倒!

直到有一天，在和一个朋友长谈过后，猪第二次变回了人。他的意见是干嘛非做法务专员，可以继续做律师啊，而我担心人生地不熟的没有案件可做，他立刻狠狠的骂了我一句：你是猪啊，不会找个提供案件的律师所?

目标一旦找到，剩下的事情就很简单了，我联系了几家律师所，和其中的一家谈好待遇和条件，一直工作到现在，虽未大富大贵，但也衣食无忧并且在这个竞争激烈的城市安家落户。

人，可能因为一件事而陷进颓废步入潦倒，也可以因为一句话凤凰涅磐浴火重生，这就是生活。

2、初入职场先长本事再谈待遇

提到“大学生就业”这个话题，大学生总会给出“难”的回答。对于2006级大学本科生来说，距离毕业还有8个月。在大家为就业头疼时，却有一群大学生已被大型国有企业相中。他们是沈阳大学机械工程学院的9名大学生，目前已与国企签订了《就业协议》，毕业后他们将如愿以偿地走进这家国企。11月28日，记者采访到了即将赶赴大型国企中钢吉林机电设备有限公司工作的邵辉和他的老师们。

学习时：年年拿奖学金

邵辉是这次2006级焊接技术与工程专业与中钢吉电有限公司签订《就业协议》的9名大学生之一，为啥大型企业能看上邵辉呢?邵辉说，这与他平时的学习成绩有关。

有些大学生可能认为大学没了升学考试的压力，对学习满不在乎。等到就业面试时，尽管把自己的简历包装得很漂亮，但简历里可写的内容却不多。在邵辉的简历表中，连续三年获得学校奖学金让人刮目相看，全班36名学生，邵辉的成绩一直名列前茅。而且，邵辉还自学考取了与专业相关的资质证书。

“上学时也一直关注焊接行业，知道焊接也需要掌握一些电子操作系统，于是我自己在外面又学习了三维cad应用工程师等。”所以，邵辉的简历上，除了在校成绩还比别人多了一项本领。对于这样的学生，用人单位当然求之不得。

面试时：没惦记待遇的事

邵辉也经历了一轮轮面试。问起面试技巧，邵辉觉得端正就业态度挺重要的。“用人单位首先就问我：对工资薪酬怎么看待?对在‘一线’工作怎么看?等这类问题。”“其实，在面试之前，我对工资待遇这个问题确实没有过高要求。”邵辉在面试中回答对方：“我是还没毕业的大学生，能有这样的工作机会主要是以学习经验为主，工资薪酬只要符合劳动法规定就行，我会靠自己的能力拿工资。”邵辉的回答令对方很满意。邵辉说，焊接需要掌握“一线”焊接技术，入厂后他也将在“一线”焊接现场实习，这些他都欣然接受。“我觉得这是应该的。不从‘一线’做起，即便走上领导岗位也不能让人信服。”邵辉说。

学校称：想就业得“储备”素质

沈阳大学机械工程学院是个老专业，近几年该专业的毕业生被招聘到企业后，专业素质与实践工作能力得到认可，这是企业再次来校招聘的原因。

正确的择业观固然重要，但要想实现就业理想，毕业生本身必须具备一定素质。沈大机械工程学院王占勇副书记介绍，如今焊接技术不再是人们印象中的传统焊接，而是以自动化焊接为主，技术含量很高。沈阳大学焊接技术与工程是本科专业，该专业本科层次在东北仅有两所院校开设。而且，学校注重学生实训培训，又引进了焊机国际工程师证书的培训，很多毕业生都拿到了这一资质。接下来还将有更多国企来此招人，预计学院焊接技术与工程专业的毕业生就业率可以达到百分之百。

3、毕业生自述：月薪从600到1万

一、多亏自己及时打了电话

我是2001年毕业于一所三流大学本科电气工程及自动化专业———其实系别对于我来说无所谓，因为我上大学的时候就是为了父母，可恨的是大学玩也没有玩什么，我那宿舍一帮人都是当时系里面的前几名，我是宿舍长，您别激动：请记住，我们是三流本科的。

我们那宿舍特点就是补考特别多，就说我吧，最气的是大四那年，我其中一门提前一个小时交卷结果没有及格!后来我一分析，肯定是试卷简单老师下手比较重!就是这一门，我刚好四门补考，没有学位证。

大四找工作了，我也没有怎么跑，当然也就没有人要我了。

后来，在人才市场上和一个国有企业的人接触后，发觉只有他们还理我。

等了几个星期后，同学都找到工作了，我打电话给那个企业人力资源部问情况，他说，这样吧，你把资料带过来。

到了那单位后，把我的证书都拿过了，发现我没有学位证，问我是什么原因，是不是英语没有四级?我说补考超过四门就没有了。

负责招聘的是个副部长，但是基本他说了算，他说：行，反正好好干。这是个非常好的人。

后来我知道，要是我当初没有打这个电话，我的人生将会因此而不同，事后证明，这是对我具有非常大影响的工作!

二、工资只有600元

我没有问工资待遇怎么样，因为我很清楚，企业招的绝大多数人，并不会因为你个人的主观愿望而有什么改变，都是定死的。

我进入的是这家企业的设备科，这个设备科确实缺人，大家知道，设备部的主要任务就是保障机器的正常运行，刚进去时，我跟着前辈们一起下车间修机器。可是突然在第三个星期的某一天，一直带我的那个师傅被调到另一个厂区，说实话，我当时就懵了：这下可怎么办啊?我连这些机器叫什么都不知道，叫我怎么修啊!

就这样，也不知道怎么又过了一个星期，我们设备部的部长把我带到一个人面前说，潘工，这小子今后就和你混啦!我当时有点绝望，因为我多少听到些有关潘工的传闻：在厂里工作了一辈子，带过的徒弟若干，但是后来都跑了。我知道，我也将是未来的其中的一员，但是，我极有可能是最后一个了，因为潘工要退休了。

就这样，我在潘工的领导和教育下，开始修理机床———我们修理的都是数控机床，普通机床由我们下属的电工班和钳工班修理。还好还好，潘工严厉是严厉，但没有我想象的那样差。

第一个月就过去了，工资出来了———人民币600元，扣掉保险什么的，只有500多。同来的一起有11个大学生，大家都吵疯了，这怎么办啊?只有我很镇静：因为我知道600元够我吃饭了。与此同时，同学们的情况陆续传来：工资基本都在1500元左右，最高的在珠海，3000元起薪。

三、跳槽之前，我努力工作

说实话，当我进这个国企的时候，我就做好了跳槽的准备。一般来说，怀着这种心态的人是不会有好的工作业绩的，但是我的特点就在于：干一行，爱一行。在我不知道未来是怎么样的情况下，我先把手头的工作做好再说!

就这样我在这个国企设备部干了两年，这两年学到的东西就好像我在高中学的英语，支撑了整个大学直至通过四级，这段经历影响了我的未来。

这两年中我我主要做了以下的事情：

负责设备电气技术问题的处理，确保设备电气尤其是数控、精密设备的正常运转;

解决电工在维修过程中遇到的疑难问题;

负责现场电气使用的技术指导，保证生产正常进行;

根据设备的历史情况和现实状况，提出相应的检修计划，参加设备事故分析，对事故责任人提出处理意见

参与改进、改造项目的电气设计工作，熟悉产品的选型及采购流程;

在数控系机床控制系统的检修方面有丰富的实际经验，在大量的日常工作中有自己的工作思路，对数控系统的相关配套件上(如：编码器、光栅、变频器等)有感性认识，熟悉siemens、fanuc、fagor、num等进口数控系统及其他普通国产数控系统;

熟悉控制原理，控制工艺和流程;

具有较强协调能力，对于工程项目的现场调试有实际经验，有很强的动手能力;

还有，因为经常修进口数控机床的关系，英语一直没有丢。

四、月收入近万元

两年的时间，我成了这个科室的骨干。夜里被叫醒修机器的情况几乎没有了，因为我把工作做在了前头，工人们很高兴，我也很奇怪我竟然没有任何怨言。我努力工作毫无怨言，时间久了，就被领导知道了，领导多次表扬我。

两年后，我的工资涨到1200元，第五年涨到2500元。说实话，实际收入比这个多多了，因为我经常有技术改造加上年终奖，一年下来就可以多拿50000元左右，加上厂里的住房等各种福利，我的月收入大约在10000元左右。我侧面了解一下，我在我们那届进来的大学生里面应该是最多的，我一点也不惭愧，因为我付出的最多，我的责任心也是最多的!

现在，我已经打消了跳槽的念头。

4、深圳：他们的求职故事

主角：池晓娟

工作难找“金融海啸惹的祸”

每天早上一醒来，池晓娟做的第一件事是上“前程无忧”等求职网站和邮箱，看是否有最新招聘信息或面试的通知。很多时候，她等来的是失望。有的时候，也有公司通知她去面试，但每次回来她那脆弱的信心又被削减了一些。

池晓娟并不是一个特例。在和记者一个多小时交谈中，她告诉记者，她身边的朋友都反映现在工作很难找，她和朋友把原因归结为：“都是金融海啸惹的祸”。对于未来，她和朋友都有点茫然，但也坚信“经济危机总会过去，工作总会有的”。

“工作太难找了。招大专生的职位，很多本科生、硕士生也来抢!”18日下午，在Coco Park的肯德基，池晓娟一见面就向记者抱怨道。

池晓娟去年7月毕业，大专文凭。当时工作好找，她很顺利地在深圳一家证券公司找到一份外汇盯盘整理的工作。一个月能拿到1500元到2000元不等。由于工作时间长，待遇不高，池晓娟干了几个月就不干了。当时的她，并不觉得可惜。

池晓娟休息了一段时间，年底再次出来找工作的时候，就业市场突然发生了急剧变化：工作变得异常难找。她把原因归结为金融海啸引发的全球经济危机。“我辞职的时候，媒体上已经在大谈金融海啸，但我以为这只是美国本土的事，没想到它会影响到我。”池晓娟叹了一口气。

刚开始，池晓娟也不太着急。她觉得自己家在深圳，有地方住，没有房租负担，父母也不需要自己给钱，“找份工作应该不太难，我以为能很快找到工作。”但几个月过去了，工作依然没有着落，而且竞争越来越激烈，现实粉碎了她原来天真的想法。

“到今天为止，我在网上投了上百份简历，有回音的少，大概只有10%。”池晓娟显得很无奈。她说自己准备做出纳，但这一行招聘职位少多了，而且需要工作经验，她经常第一关都过不了。“不给我工作机会，我一个毕业生怎么会有经验?”池晓娟说，现在公司都很现实，需要应聘者马上就能上手。

除了招聘职位大幅减少，池晓娟面临更为激烈的竞争：一些原本招大专生的职位，本科生、硕士生也来抢。“我面试过好几个公司，对方都说相信我有能力做好，但应聘者条件都很好，有不少本科生、硕士生，公司肯定优先选择他们。”

这令池晓娟很是沮丧。不过，这段找工作屡屡碰壁的经历，并不完全是坏事，至少也迫使池晓娟主动“提高自己的竞争力”。“我已经报了初级会计证的考试，每天一有空就看书。”池晓娟笑了笑说，她还准备参加专升本考试，准备提高文凭的含金量。“要不然，怎么和别人竞争?”

现在的池晓娟和她的朋友，最大的愿望是就业市场出现好转。她说，“一旦找到工作，我们会好好努力，好好珍惜。”池晓娟说，虽然觉得压力大，但还是坚信“经济危机总会过去，工作总会有的”。

5、我的一次求职故事

与公司"一见钟情"

面试当天，我早早地来到该公司，发现其无论是办公环境还是公司员工的精神状态都很不错，他们非常热情，跟每一位面试人员都详细介绍了公司的具体情况。比如，获过什么奖，有多少知名专家，媒体进行了多少报道等等，还说公司的总部位于美国的旧金山，让我们觉得真是势力雄厚，非同一般。(后来才知道，他们是在老板的警告下，将我们每一个应聘者都当作是潜在的客户，所以，招聘的另一个目的是发现更多的客户。所以，我心里暗下决心：一定要将这次面试做到最好!

难以完成的笔试

面试的第一道程序是考试，看似非常严格的考试。他们分别给每一位前来应聘的人出一道有阅读材料的论述题和一道命题作文，论述和作文都要求在2000字以上，做完这些题目就要花掉近一个上午的时间。这还不算，等做完题目以后，他们又会从你的文章中找出一篇让你全部都用英文翻译过来，等翻译完了还要将这些用POWERPOINT的格式做成幻灯片。这一圈下来，就从上午10点到了下午3点，中间连午饭也顾不上吃。所以，好几个应聘者因为受不了而中途撤离。为此，我心里还暗自窃喜，毕竟，少一个竞争者就多了一份成功的希望。

杀入最后的面谈

匆匆吃了一点饭，我们又开始了第二轮面试：面谈。

面谈分为两次，一次是与人力资源部的专职人员(实际上是刚刚招进去不久的员工)，等这一次通过了才能进入老板的办公室，老板的办公室与员工的办公室截然不同，显得十分神秘，凸现了他的特殊地位，也让我们这些初到者以为是何等的专家在里面坐阵，弄得我还有些紧张。好不容易才获得了进入总经理办公室的机会。老板的打扮俨然一幅专家的模样，戴着黑边眼镜--后来才知道是为了获得客户的信任而做的平光眼镜，笑容可掬--后来再也没有对员工们露出过一丝微笑--与我交谈，显得温文尔雅、彬彬有礼。面谈结束时，我终于听到他说："你明天来见习吧!"我一高兴竟然忘记了要问何时签约，更没有问薪水多少的问题了。最后，我和几位可以见习的应聘者一起接受了相关的短暂培训，一直到晚上近10点才完全结束。

小结

那天面试的许多应聘者都毕业于各大名校，如复旦、南开、华中理工等，因为，他们的招聘简历上就有一条要求是名校背景。等后来到公司工作了一段时间才知道，这一套复杂的程序完全是为了达到三个目的：第一，给应聘者一个公司非常正规的印象，以掩盖其不正规的事实;第二，让应聘者知道你的工作机会来之不易，来了一定要好好干活;第三，培养潜在的客户群，让没有被录用的员工也以为这是一家了不起的公司。他们对于应聘者的文章根本就没有读过，更不用说看翻译成英文的文章了，不过，这些文章会被他们利用在自己的网站上冒充是自己的原创作品，或者经过修改以首席专家(即老板)的名义发表于沪上各大媒体作为公司的宣传之用。