职场励志经典小故事5篇2020

职场小故事蕴含大道理，工作中感到迷茫了拿出来看一看，也会有很大收获。这里给大家分享一些职场励志经典小故事，希望对大家有所帮助。

1、实习生的心态

职场中有一种心态是令人尊敬的，那就是实习生的心态。实习生对工作充满了激情和好奇，他们不会迟到早退，他们争抢着去干又脏又苦的活，他们拿最少的工资，却要付出更多的精力，但他们的态度永远是谦恭的。

但那种心态容易老，一年后，待新员工进来，他们的心态就会被新员工替代。他们就成为办公室极其普通的一员，喝茶、看报、不急不慢地处理手头的公务。

香港的闾丘露薇说：“我一直抱着踏实的心态去做这份工作，完全没有优越感，我从来不在乎比别人付出更多的精力。”

闾丘露薇的成功是细碎的，又是极其顺理成章的。她没有选热闹专业，而是选了复旦大学的哲学系，大学毕业后到家人开的公司打工，卖过汽水，倒过文化衫和手表。1995年移居香港，她得一切从头适应香港这个竞争激烈的社会，她有幸加盟了香港的一家电视台。

成名前的闾丘露薇没有任何可圈可点之处，但加盟电视台后，同行们不得不承认她的工作活力。她每天早出晚归，坐公车上班，劳作一天后，打的回家算是对自己一天辛苦工作的奖赏。

很少有一位记者会这样玩命地工作，何况是一个女人。

闾丘露薇保持的就是那种实习生心态，而且一以贯之。闾丘露薇说：“我每天提醒自己不要翘尾巴，因为没有一个地方是没你不行的。”

2001年10月，面对上司的发问：“谁愿意去阿富汗?”大家正在犹豫之际，闾丘露薇第一个举手了。

凤凰卫视的高层欣赏她的勇气，她远赴战火中的阿富汗，她因此一举成名。

心态决定命运。闾丘露薇的成功再一次告诉我们，成功也许需要很多东西，但惟一不能缺的就是一个人的永不倦怠的心态。

2、细心使我求职成功

学校组织的招聘会上，有一家生物工程公司招聘动物营养方面的技术员。我也前去应聘。

应聘的人很多，排起了长长的队伍。主考官有两位，年长的看起来和蔼可亲，年轻的也始终带着微笑，不厌其烦地解答每一位应聘者的提问。在嘈杂的会场，我看着前面的队伍很长，索性目不斜视地盯着该公司悬挂的展板，公司概况、产品介绍，甚至连下面说明的小字都一字不落地读了一遍。

每位应聘者的时间也就两三分钟，长队缩减得很快，我看到主考官面前的桌上摆了三包饼干。主考官翻看完简历，几句交谈后，应聘者就品尝并品评一下饼干，连那些平日大大咧咧的男生也都小心翼翼地捏起一片放到嘴里，神情严肃地咀嚼，然后很郑重地给主考官一些意见。

我感到很纳闷，这个公司的产品全都是特殊的动物食品，人来品尝是不合适而且没有意义的。

轮到我了，主考官问了几个常规问题后，就指了指桌上的饼干。我摇摇头说：“对不起，贵公司生产的全部是动物食品。我想这饼干是给动物吃的，不是给人吃的，再说就是我爱吃，动物也未必爱吃，这点贵公司的展板已写得很清楚。”年轻的主考官皱了一下眉头，又很快恢复了平静，仍是满脸的微笑，告诉我回去等消息，面试仍继续进行。

宿舍的同学纷纷指责我：“几年没见你小子跟谁较过劲，偏偏找工作时……”一个小时后，那家生物工程公司打电话来找我：“恭喜你，沙河，你被我们公司录取了。准备一下，明天上午到毕业生就业指导中心会议室签协议。”我高兴得跳了起来。

原来那饼干是用来考察应聘者作为一名技术员是否细心，以及对信息的接受程度，但认真读完展板的人却很少，而敢于拒绝品尝那饼干的更是寥寥无几。

3、辞职报告

小路大学毕业后被招聘到一家大型家电公司做销售工作。小伙子来自农村，有一股拼劲，而且对销售工作很热衷，所以业绩一直不错。但美中不足的是，小路和主管的关系总是有些不协调。终于有一天，因为一件也许根本就不值一提的事情，两人吵了起来，最后小路一怒之下伺老总递交了辞呈。老总对小路的印象一直是不错的，他考虑了良久，最后说：“把你手中的业务清理一下交给我，我会同意的。”

三个小时后，小路交给老总四份文件。第一份，关于自己本月内需要结算的各种业务上的经济往来;第二份，关于目前已经建立良好合作的单位名称，上面有每个负责人的地址和电话，甚至包括了各个老板的喜好;第三份，目前正在争取的客户名单，资料中列举了这些单位经理的籍贯和简历，比如谁当过兵，谁下过乡，谁离过婚;第四份，是对于还没有开展业务地区的攻关计划。

面对小路时“临走交代”，老总有些吃惊。他最后的批复是：小路留下做主管，而那位主管被降职调离这个部门。当那位主管向老总讨个说法时，老总说：“像小路这样的人才，你和他处不好关系，这本身就是失职。”一个人对自身品质的坚持，既可以表现在你求职时，也町能表现在你辞职时，这就是所谓的人格魅力

4、最后一个夜班

我和同学胡波、李翔大学毕业后南下广州求职。我们在一家电子厂找到了工作。上班第一天，经理把我们带到车间生产流水线旁，他对领班说：“这是几位新来的员工，你要让他们尽快熟悉岗位。”然后对我们说：“你们的试用期是一个月，一个月后我们再决定是否继续聘用你们。”随着日复一日的简单重复劳动，大学里憧憬的美好未来似乎离我们渐行渐远了，但我们心里还存有一份期望，期望过了试用期后厂里会让我们做一些技术工作，至少不会还让我们当流水线的操作员了。

公司订单很多，一天二十四小时开足马力生产，我们白班、中班、夜班交替着上。最难熬的是从半夜一点到早上八点的夜班，我们不但要上好班，还要和阵阵袭来的瞌睡虫较量。当我们下班后疲惫不堪地回到宿舍，连早餐都不想吃了，倒在床上就睡。

一个月的试用期转眼就要过完了，我们计算着日子，试用期的最后一天是一个夜班。我们自认为表现不错，通过试用应该设问题。那天去上夜班时，很远就看见经理在厂房门口站着，他见到我们就说：“实在抱歉，你们三人都没有通过公司的试用，这个夜班上完后，请你们离开工厂。”说完，他把这个月的工资交给我们就走了。我们呆呆地站在那里一言不发。过了很久，我说：“上班时间到了，我们还是去上班吧!”“把我们炒了鱿鱼，还上什么夜班?你傻啊!”胡波冲我吼道。

“反正工资已经拿了，最后一个夜班我才不去呢!”李翔说。我心里其实也很难过，但我不愿看到周为我们不来上夜班而影响整条生产流水线。“就站好最后一班岗吧!”我对他们说，但他们却头也不回地走了。最后一个夜班，多了一份疲惫，更多出一份失落，我强打精神，尽量使情绪不影响工作。下班铃响了，我离开工作台时又忍不住朝那里多望了几眼，毕竟它伴随了我整整一个月，竟有些依恋了，不知不觉，我的泪水涌了出来。

我走出厂房，经理却站在厂房门口等我，他微笑地对我说：“小何，你的试用期正式结束了，明天到厂办公楼接爱新职位的任命!”我简直不相信自己的耳朵，经理看到我满脸的疑惑，意味深长地说：“你们三个人都很优秀，但我们要选择一今最优秀的。你和他们相比，多了一份难能可贵的责任心，因此我们选择了你!”

5、用我造句

表哥在美国求职时，曾遇到这样一个面试题：请用“快乐”造一个句子。这太简单了，表哥脱口而出：“我们很快乐!”考官没有微笑点头，他问：“你怎么知道我很快乐?”

我们从小都习惯用“我们”造句，而且不觉得有什么不对，但那个美国人就钻牛角尖似地指出，你不诚实。在他看来，面谈的上策是诚实，而最诚实的做法，就是说出你自己的感受，自然表哥失去了那份肥差。

后来又去另一家大公司寻找位置，一连闯过好几关，终于到了与总裁面谈的最后一关。

那天，总裁请他坐在面对他桌子角的一张很低的沙发上，眼睛平视过去，竟然仅及总裁的鞋尖，更糟的是他坐的位子角度，迎向他目光的是一整排的灯光。

这时，表哥感到不适，眼睛会不停地眨，有种在禁闭室里录口供的感觉。当即，他站了起来，客气地向总裁表达自己不舒服的感受，希望换一个位置。总裁觉得奇怪，问其他考生不是都好好的，你为什么敢提出这样一个要求?

“吃一堑长一智”，的表哥微笑地回答：“因为我和他们不卜样。”总裁很高兴地站了起来，径直走向表哥，拍拍他的肩说：“年轻人，你通过了。”

是的，每个人都有一张王牌，那就是你自己;最简单也是最有效的出牌方式，就是用“我”造句。