职场励志小故事精选5篇
职场小故事蕴含大道理，看别人的故事也能让自己有很多收获，从故事中吸取经验。这里给大家分享一些职场励志小故事，希望对大家有所帮助。
1、应急年终奖
虽说单位效益不好, 但同事之间红白喜事随份子却很大方, 少则100元, 多则300元、500元。眼看就到年底了, 大伙盘算着如何用余下的一千多元工资来准备年货。就在这花钱如流水的节骨眼上, 宋主任笑眯眯地在单位的公告栏里贴了张大红喜帖, 原来是宋主任要赶在元旦前给公子完婚。
大伙看了不由得暗暗叫苦, 议论纷纷的时候, 宋主任主持召开年终职工大会。宋主任慷慨陈词, 对单位的前途作了很好的憧憬。末了, 鼓舞人心挥手宣布:“为了让大伙过个好年, 单位决定发500元年终奖!”
不是说今年效益很差, 能全额发工资就很不错了吗?在大家如潮的掌声中, 我脑子一下子转不过弯来。
正纳闷,“机灵鬼”小刘在身旁小声嘀咕:“真是会当领导, 这应急措施出台的还真是时候!”看我一脸迷惑, 小刘说:“你傻啊? 宋主任的公子不是马上要结婚了嘛, 知道大伙肯定会为份子钱着急。”
2、上错床
经理老陈患心脏病住了院, 单位派人轮流到医院去照顾他。
前天轮到我陪床。因为他夜里输液, 我一个通宵都没合眼。第二天, 旁边2床的病人起床后, 感到有点闷, 说出去散散步, 马上就回来。
见2床空下来, 我就躺上去, 打算趁老陈睡觉的时候休息一下。
我实在太困了, 马上就睡着了。
睡梦中我被脚步声惊醒, 睁眼一看, 我居然被固定在推车上, 正在往手术室里推。我大喊:“你们有没有搞错?我不做手术!”
“他是2床的病人吗?”推车的男护工没理我, 而是问另一位女护工。
“是2床的病人呀! 推出来时我还特意核实了床号。”女护工肯定地说。
“那就没错!”男护工说:“王医生交代了, 今天手术的就是103病房的2床。”
这两个笨蛋! 居然只认床号, 要做手术的那个人还在外面散步呢!“我不做手术! 快放我下来。”我又冲他们喊。
“怎么办呀?”女护工不知所措。
“像他这样到了手术室门口又反悔的人, 我见多了! 反正已经签了字, 咱先推进去再说。”男护工说。
我本来心脏就不太好, 听了这话一急, 感到一阵阵的心绞痛, 脸变得苍白, 大滴的冷汗从额头渗了出来, 话也不会说了, 表情非常痛苦。
只听男护工对女护工喊:“快去叫王医生来, 2床的病人还没进手术室就已经不行了!” 我晕了过去……
3、季节工
为践行科学发展观, 局机关到了自查自纠阶段。几期黑板报通报了几个无关痛痒的小错误后, 这天, 根据上面要求, 一把手霍局长决定在裁减冗员, 开源节流上做点文章。
霍局长开宗明义地讲了会议讨论减员的主旨, 科长们先是交头接耳, 继而沉默不语。
见会议冷场, 霍局长对事不对人地启发道:“机关里人浮于事的现象由来已久, 我们要借这次落实科学发展观的东风, 好好地改一改。同志们, 多一个不干事的人, 就意味着多白白耗用纳税人的钱啦!”
大家都知道, 霍局长只是老生常谈, 说说而已。就拿局里的两个图书管理员来说吧, 其中之一就是他妻妹, 谁敢点破?另有不少虚职岗位, 都和局领导沾亲带故。哪个也不会这么傻去趟这浑水。
会议继续冷场。霍局长只好点将, 让我们办公室的姜主任讲, 说他对局机关事务最清楚。
被将了一军, 姜主任思索了会儿, 怯怯地看了看苟副局长, 期期艾艾地说:“我倒有个想法, 可能不合适, 还要请老大给我吃定心丸。”
霍局长来得也爽快:“讲!不要前怕狼后怕虎的。有事我帮你兜着。”
姜主任顿了顿, 选词遣句地说:“眼下已快入冬, 是不是把花木工给辞了?”
霍局长听后眼睛一亮, 当即表态:“我看行。马上写个汇报材料, 突出清退‘季节工’这个成效。时间不早了, 再扯点其他的杂事。中午宴请检查组由办公室去安排好。”
散会后, 霍局长叫我和苟副局长留一下, 他对我交代道:“花木工是苟局的远房三叔, 你马上到财会帮他预领五个月的工钱, 作为补偿。”他笑着又对苟局长安抚道:“叫你的亲戚歇歇工, 明年春天再来上岗。”
4、点菜猜职业
和客户老赵签了一笔合同, 他一时高兴, 让我带几位同事进餐, 以示庆祝。我就把老陈、小马、罗姐和老郭叫上了, 一伙人浩浩荡荡地开进了酒店。
大家坐定后, 老赵说先玩个游戏。他说, 凭多年的职场经验, 和不认识的人一起, 他只通过点菜就能猜得出谁具体做什么工作。见我们不信, 他让服务员拿来菜单, 说现场试验。
轮流看过菜谱, 我们把菜点好了, 老赵开始破谜。
他先指着老陈说:“我看这位老同志肯定是搞审计的。点菜时, 他戴起了老花镜, 对价格看得很仔细。”大家点头, 说老赵猜对了。
老赵又把罗姐指了指:“这位大姐是工会的, 她点了两样菜, 都要服务员多加辣椒。干工会的都喜欢有个热闹劲。”老赵接着说小马与电脑经常打交道。因为他看菜谱时, 右手的食指总是下意识地在桌面“点击”。
最后, 我们让他猜猜老郭, 老赵胸有成竹地说:“他肯定是人事经理呀!”我们问为什么, 老赵笑道:“自始至终, 他就点了一盘菜——炒鱿鱼。员工谁干得不好, 只要老板发了话, 具体就由他办手续了。”
5、牵强附“会”
我刚跳槽到一家公司的行政部，正赶上公司办公室装修改造的尾声。行政部主管命我为各个办公区想些适合装裱的词句，并做好挂起来。
没多久，我的方案就出炉了。老总的办公室，挂个“宁静致远”最合适不过;员工办公区，挂个“天道酬勤”来勉励大家;至于公司精英聚集商讨公司大事的会议室，就用一句“会当凌绝顶”来表现大家的豪情与壮志……
等所有装饰字安装完成后，主管一一检查，都对我选用的词句非常满意。最后，他却站在会议室的“会当凌绝顶”前皱起了眉：“哎呀，这个可不行!”我正疑惑，主管在我耳边轻声说：“我们老总头发都快掉光了，你还用个‘绝顶’，不是找死吗?”我恍然大悟，刚要安排人把字取下来，忽听一旁有人道：“老总来了。”话未落音，只见老总带着几个人走了进来。我和主管不由得紧张起来。只见老总盯着那几个字，表情难以捉摸。我急中生智，马上说：“这个‘凌绝顶’是到达顶峰、超越一切的寓意，说明我们公司要……”
“好!”我话没说完，老总叫道：“好句子!‘会当凌绝顶’，就是说开会的重要是超越一切的，告诉大家开会一定要积极参加，这放在会议室最合适不过了……”
6、掌声
同事小王刚进局里一年， 就被提拔成了副科长， 尤为难得的是， 众多头头都赞同这一任命。
大家都很奇怪。论学历， 他比不上大刘;论资历， 他比不上老赵;论溜须拍马， 他比不上小马。于是， 大家都在猜测， 到底是什么让小王脱颖而出的呢?大刘去调查他有没有暗地里攻读学位， 老赵去调查他的人际关系， 小马去调查他有没有背后送礼。几天后， 大家都失望而归。
慢慢地， 大家也就淡忘了这件事情， 唯独我依然在坚持， 发誓要弄个明白。直到有一天， 局里开会， 一切才真相大白。
那天， 领导们又在会上大读演讲稿， 大家都听得昏昏欲睡， 唯独小王正襟危坐， 认真记录。当发现领导口干要喝水或者讲话累了的时候， 他就率先鼓起掌来， 迷迷糊糊的大家也跟着鼓掌。那一刻， 我居然从领导眼中看到了振奋和感激。连续几个领导的讲话都是如此。
原来秘诀在这里。不用送礼， 不用人际关系， 在又臭又长的会议中给领导以“贴心”的鼓励。这掌声真是响得恰到好处啊。
7、一百年都需要的人
前不久, 英国一家媒体公布了一则上世纪早期的招聘启事。这则招聘启事很快便成为了各大公司的“宠儿”, 争着套用或直接搬用它, 为本公司招才纳贤。
该招聘启事是这样写的:
现招聘男孩一名——他要坐立笔直, 言行端正;
他的指甲不能乌黑, 耳朵要干净, 皮鞋要擦亮, 清洗衣服, 梳头发, 好好保护牙齿;
别人和他讲话的时候他要认真听讲, 不懂就问, 但与己无关的事情不要过问;
他要行动迅速, 不出声响;
他可以在大街上吹口哨, 但在该保持安静的地方不吹口哨;
他看起来要精神愉快, 对每个人都笑脸相迎, 从不生气;
他要礼貌待人, 尊重女士;
他不吸烟, 也不想学吸烟;
他愿意说一口纯正的英语而不是俚语;
他从不欺负别的男孩也不允许别的男孩欺负他;
如果不知道一件事情, 他会说: “我不知道。”
当他犯了错误, 他会说:“对不起。”
当别人要求他做一件事情, 他会说:“我尽力。”
他会正视你的眼睛从不说谎;
他渴望阅读优秀的书籍;
他更愿意在体育馆中度过闲暇时间, 而不是在密室中赌博;
他不想故作“聪明”或以任何形式哗众取宠;
他宁愿丢掉工作甚至被学校开除, 也不愿意说谎或是做小人;
他在与女孩的相处中不紧张;
他不会为自己开脱, 也不会总是想着自己或是谈论自己;
他和自己的母亲相处融洽, 和她的关系最为亲近;
有他在身边你会感到很愉快;
他不虚伪, 也不假正经, 而是健康、快乐、充满活力。
事实上, 任何地方都需要这样的男孩:家庭需要他, 学校需要他, 办公室需要他, 男孩需要他, 女孩需要他……一百年前需要这样的人, 一百年后的今天仍然需要这样的人。