职场哲理小故事精选5篇

职场小故事却蕴含大道理，有空的时候读一读会让我们有不少的收获。这里给大家分享一些职场哲理小故事，希望大家喜欢!

1、只是爱上了食堂

几年前我做了一份很不如意的工作，专业不对口，发展空间小，同事关系复杂，薪水也不高，还经常熬夜加班，但是我一直没有辞职，原因说起来很好笑，因为这个公司有一个非常棒的食堂。

每到午餐时间，大家就迫不及待地去食堂排队。这个食堂的菜类繁多，味道超好，且价格便宜，一顿美好的午餐一二十元就可以解决，保证有鱼有虾，还有免费续接的咖啡以及新鲜的水果。美美吃上一顿美食后，好像工作的烦恼全部都忘掉了。

因为一个食堂而忍受一份工作，听起来像是笑话，却是很多无奈的职场人的真实生活写照。

恋爱不是一样的?有时候你明知道这个伴侣不好，品位不高，性格不好等等，但是你却无法离开他，因为他有一些附带的优质条件——比如说，他的家境很宽裕，他有名校双学位证书，甚至他有一套大房子，你们结婚后可以不必为贷款发愁。

因为一个食堂而不舍得离开讨厌的工作，和因为某些条件而不舍得离开一个鸡肋般的恋人，这都是人间悲剧，却看似人间喜剧，至少我没有失业，至少你拥有爱情。

世界上的事情都没有完美的，我们太难找到合适的工作，合适的恋人，也明知道目前这个虽然不好，却可以满足“平淡生活”的幻想。毕竟失业或者失恋，甚至单身，是太令人尴尬的一件事了。

当然，这种情况只发生在一种人身上，那些生就洒脱的人，是不屑于有这样的牵累的。

但是我们属于大多数人，没有那么容易找到理想的工作，更没有那么容易找到心目中完美的爱人，这些附加条件更像是我们自我安慰的借口，让我们觉得生活还没有那么糟糕，用一种阿Q精神来说服自己，否则我们将陷入沮丧的境地。

这种情况其实并不长久，它只是一个短暂的存在，只要有合适的契机，这种情况就会改变。我后来还是决定离开那个公司，临走的时候去食堂吃了最后一餐。新公司没有那么好的食堂，吃饭还要走一段很长的过街天桥，但是新工作让我愉快。除了吃饭，我们更应该让自己在部分时间保持愉快。

那些只因为房子、背景、学历等附加条件爱别人的人，一旦哪日遇到心灵之爱，也会迫不及待地放弃早已经厌倦的渣滓，奔向阳光彩虹去。也有一些人个性比较保守，安全第一，终其一生守着一个不爱的爱人，享受着那些额外条件带来的小小喜悦感，一边叹息着人生不完美，成为永远的叹息。

2、明快暗涌

我在上海浦东机场做边检，属于人民警察。边检这个工作，总是被人叫成“海关”。简单区分，海关是查货的，边检是查人的，也就是检查旅客在进出中国时，是否有合法有效的护照和签证材料，如果一切正常，就会在护照上敲上一个验讫章。

我的验证台，就是一道国境线。每天坐在这里，除了守卫国门这个神圣的职责之外，在我的内心深处，这个来来往往人流不息的地方，还是一个给我带来诸多神秘、宝贵经历的地方。

他们从事的工作五花八门。除了不愿意透露的430个人外，其他的人，5%是各国公务人员，12%是公司职员(其中1%是管理层)。让我惊奇的是，从事自由职业的竟然占到83%。

按工作要求，平均每位旅客办理手续的时间是45秒。所以，通常我不能如愿听到感兴趣的故事，但下面还是可以介绍几个有意思的人。

某天傍晚，正是一天的航班低谷期，我在验证台里百无聊赖地扫视着空空荡荡的蛇形排队通道，忽然一个身着娜乌西卡衣服的日本女孩走进候检区。

我跟她打招呼：“Hello，娜乌西卡!”她笑了。娜乌西卡，是我喜欢的宫崎骏漫画中的人物。

拿过证件一看，她比我大一岁。我问她的职业，她说她是画漫画的。我打趣说：“是宫崎骏先生的吉卜力工作室吗?”她笑嘻嘻地说：“是的。”我也笑嘻嘻地问她：“那最近在画什么呢?”她说，最近正在画一条金鱼的故事。她在出境卡的背面随手画上一条鱼的模样。我笑了，这哪是鱼，分明是一个天真烂漫的小姑娘。

我把出境卡夹进一大堆卡片中。一年后，宫崎骏的动画片《悬崖上的金鱼姬》上映，我在网上一张电影全体主创人员合影的角落里，找到一个穿着娜乌西卡衣服的女孩。

为了区分我办理过的与我同一天生日的人，敲章时，我会在这些人的护照上压上一点点页码，靠的是某种一致的手法、心情和感觉。通常，我能确保下次办到这个人时，会在他们厚厚的护照上随手翻到我敲过的印迹。

有一个和我同一天生日的美籍华裔男孩，我办理过他三次。基于他前两次的凄惨造型，我一度暗自叫他“倒霉先生”。

我第一次见到他时，他的右手臂缠着厚厚的绷带。在帮他填卡的间隙，我们聊了几句。

话题当然是从他的手臂开始。他笑呵呵地说，他终于去了梦寐以求的哈尔滨滑雪，但第一天就摔断了胳膊。路费、伙食费、住宿费、医药费用光了他第一份工作的所有工资，这次回国，他要继续找工作，筹够了钱再来。我笑着祝他好运，小心盖好章。

第二次碰到他，是一年以后。那天，他简直可以说是衣衫褴楼，狼狈不堪，只是那双明亮的大眼睛和笑呵呵的样子还是一样。我笑着问他：“手臂好了吗?”

他也认出了我，说早好了。那次回到美国后，他去一个农场打了半年工，又辞职出来。这回他顺利地滑了雪，然后去中国西南的山区继续旅行。在那里，他忽然对少数民族巫术产生兴趣，在山里住了几个月，采访收集资料。现在，盘缠都花完了，他得继续回美国打工。我问：“你在大学里是学什么的?”他说，他在加州大学学计算机和历史。

再次碰到他，是昨天。旅客多得一塌糊涂，所有敲章的人都出动了。我昏天黑地地敲啊敲啊，就看到了站在面前的一张熟悉的、笑呵呵的面孔。这次，他身边还站着一个腼腆的中国女孩。我激动地说，你好你好。

他说：“太巧了，我刚刚还在和未婚妻说，我两次离开中国，遇到的都是同一个女孩子，今天会不会再遇到她。”他说：“她是我这次住的村里的一个苗族女孩，是村里唯一的巫术传人。我们到美国结婚以后，会再回来。”

我祝福他们，盖了两个很清楚、很漂亮的章在他们各自的护照上。那一刻，我有点当自己是婚姻登记处的人了。

旅客终于都办完了，空空荡荡的通道仿佛不知道刚刚有过一场暗涌。

3、左拉面试记

认识左拉的时候，我在一家牛仔品牌公司做人事部经理。左拉第一次来公司面试的时候，我仅用了几分钟时间就将他打发走了。左拉在我面前口吃，严重的口吃。他的自我介绍讲得糟糕极了，磕磕绊绊不说，他还涨红了脸，完全不像已经是二十岁的青年。

我看他的简历，中专毕业，有两年品牌销售员经历，看上去是符合我们的应征要求，但是，我不能接受一个连自我介绍都讲不好的人去做销售。

我拒绝得很直接。我记得我清楚地告诉左拉：对不起，我不能录用你，因为沟通是销售环节中很重要的一环，而你的表现让我无法想象你能站在卖场面对顾客侃侃而谈。

左拉听到我的拒绝，绝望地想哭，他只是重复说：“我，我，我在原先的公司是最佳销售，请，请，请你给我一次机会。”我不相信他，所以我坚决拒绝了左拉。

很快，我就将左拉从记忆中抹除了。

我每周安排星期二下午面试销售员。两周之后的星期二下午，左拉又一次出现在我面前。这次他是不请自到。我上下打量了他一眼，他身上正穿着我们最新推出的牛仔裤。我不能因为左拉穿了一条我们公司的牛仔裤就忽略了他那严重到不可忍受的口吃毛病。是的，第二次，左拉仍然口吃，除了他顺畅地叫了我声：“经理，好。”

我不是不愿意给他机会，凭心而论，左拉是英俊的青年，他的形象做销售员很好，但是，我还是不能说服自己。

这次，我拒绝得有些委婉。我对左拉说，对不起，目前公司的空缺都已填满，我把你的简历收入公司的人才库，留待将来使用吧。

一个月之后，左拉又出现在我面前。我想我是低估了左拉的韧性。早知道，我应该在他第二次出现的时候就提醒他，非约勿扰。

那天，左拉在会议室等我。我问他，左拉，这一个月你没有找到工作吗?

不，经理，我只喜欢你们的品牌，我喜欢牛仔，我没有去找别的工作，我一直就在等你们的消息!

左拉这一句话吞吐了半天才说完，他的眼里散发出期盼而又热切的光芒。那一刻，我感到我的心被猛烈地撞击了一下，是的，我被左拉的执著和对牛仔的激情彻底击中了。

我决定冒一个险，我要录用左拉。左拉被分配到一个边远的小店，那家店铺生意惨淡。两个月后，左拉成功拿到了所在店铺的最佳销售。事实证明，他没有撒谎，他用他的执著和韧性做成了一笔又一笔的生意。

4、我的助理辞职了

那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。

手把手的教，从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。

开始经常出错，我告诉她：错了没关系，你且放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我。她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情?我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢?

她想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。

半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么?她马上答我：帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。

我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧?通过这件事儿，你总结出了一些什么信息?

她呆了半天，答不上来。

我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：1998年，我担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是帮总经理报销他所有的票据。其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。

我起初建立这个表格的目的很简单，想在财务上有据可循。渐渐地我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少，总经理的公共关系常规和非常规的处理方式等。

当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。渐渐的，他越来越多的交待更加重要的工作，一种信任和默契就此产生，我升职时，他说我是他用过的最好用的助理。

说完这些，她愣愣的看着我。我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声，但是收回了辞职报告。

又坚持了3个月，她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。

后来她经常在MSN上跟我聊天。一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。她有一次，她在MSN上跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。

你很难预测到你将来真正要从事什么工作，是否跟你在大学里学的专业有关。从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。

良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，学会如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。

当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会。

很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。

漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。

聪明的人，总不认为自己的能力有问题，他会抱怨自己运气不好。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。

5、师兄的“资产负债表”

23岁的C是我的师妹，她常跟我说，她的工资很低。她经常会想，这样的日子是否值得，比如每天斤斤计较地盘算地铁和公交车哪个更加划算，为买不买一辆200块钱的自行车犹豫了好几个月。她害怕回到家乡，害怕和别的同学不同，害怕起步工资太低而让日后的生活不堪设想。其实我理解，在上海这样的大城市里，每当看到很多学历背景不佳的人，因为不断跳槽，薪水四五倍于自己的时候;每当听到一些女孩子因为家庭背景或者某个男人的背景，找到某种捷径的时候;或者看到那些前辈炫耀名牌包包，出入高级餐馆的时候，换作谁，心里都难免会有一些怨念。

每次C跟我抱怨这些的时候，我总是很想送给她台湾女作家李欣频说过的一段话：“有很多人设立的目标是几年之内要升到主任，几年之后要当上主管，然后是老板……这些都是可以随时被取代的身份。只要别人比你强，关系比你好，或是公司结构调整，位子就会瞬间消失。”

所以，要建立自己的风格，把自己当成个人品牌来经营，创造自己名字的价值，帮自己建一个别人拿不走的身份，而不是社会价值下的职位。至于将来你是哪个公司的主管、哪家企业的老板其实都不重要，因为别人看重的是你的专业、你的风格。这就是拿不走的身份。

每个人都有毕业入职的那一刻，都有信心百倍的青春年华。刚刚步入社会的时候，大多数人总是能够发现自己的不足，拼命学习来提高自己。但是第二年、第三年呢?有人开始看到职场的阴暗面，有人渐渐学会明争暗斗，有人发现投机取巧能赚钱，于是慢慢走上了这条路——在这个过程中，他们从未回头看看自己还有什么不足，身姿是否不够挺拔，奔跑速度是否不够迅捷，技能掌握是否不够全面。

于是，他们从一个健壮的青年，慢慢走进了一条死胡同，越来越窄，越来越饥饿，竞争却越来越激烈。

师兄手里有一张关于他自己的“资产负债表”，他看到了自己的“负债”，了解自己的不足。他不看外界所能给予的一切荣光，只专心打造自己独有的东西。然后，他成功了。

其实我们可以思考一个最简单的问题：“如果没有了眼前的工作，我们还能做什么?”兼职写专栏?你文字功底和思想深度如何?开淘宝店?你想卖点什么?有没有进货渠道?给中学生当家教?当年的那些知识点你还记得多少?

在物欲横流的社会里，平心静气似乎很难;但也只有这样，才能不断深入地认清自己，了解自己内在的潜能，抓住那些能够永恒不变的、真正属于自己的东西。

我们需要时刻警醒，知道什么事能做，什么事不能做;知道自己是谁，知道自己不能是谁;知道什么是自己永远拥有的，什么是别人给的、暂时的。保持谦卑而感恩的心态，拥有不断重新归零的勇气与信念，让自己真正拥有别人拿不走的东西。