励志的职场哲理故事
职场小故事却蕴含大道理，有空的时候读一读会让我们有不少的收获。这里给大家分享一些励志的职场哲理故事，希望大家喜欢!
1、一把钥匙开一把锁
一把钥匙开一把锁是生活中的一种常识，连三岁大的小孩子都懂得。而且，一把钥匙开一把锁同时还是一种可以推广的理论，也就是教师常说的举一反三的道理，这就不是一般人能掌握的，所以值得一说。
单位单身宿舍楼是前年夏天装修的，资金控制在牛处长手里，牛处长找马老板接手这一项工程，马老板找一个没有施工资质的野鸡施工队伍把活儿干完了，从工程竣工那一天起，问题就不断，一会儿是门窗垮了，一会儿卫生间漏水，去年我们就多次打电话给马老板让他派人来维修，他有时候推诿一番，有时候拖延几天，总的来说还是搭理我们的。主要是工程刚结束，他觉得脱不了干系，也或者是牛处长还没有把最后一笔费用结算给他。
今年三楼的女卫生间不断渗水，二楼的男卫生间简直无法使用，职工多次向单位的头儿反映，头儿也是万般无奈一个劲儿地给马老板打电话，马老板总是爱理不理的，头儿问我：“他们这是什么道理?”
我说：“马老板是皮包公司，他手里并没有施工队伍，如果有活儿他就临时组织一个野鸡施工队，现在他没有活儿干手里自然就没有施工人员，一管防水胶得花四五百元，赚到手里的钱谁愿意轻易往外花，所以能拖就拖呗!”
头儿说：“我不信拿他没办法，我向牛处长告他一刁状，看他来不来?”
我笑着说：“没准牛处长把你臭骂一顿，妈的逼，老子花了几百万你们没用几天就搞坏了，你以为老子的钱来得容易啊?”
头儿说：“这就是牛处长的口气，所以我就是害怕找牛处长才没敢向牛处长反映此事，您看这事儿该怎么办呢?”
我说：“你这么怕牛处长是因为牛处长让你当科长，马老板一定也很怕牛处长，因为是牛处长让他当老板的;这就是你们俩的共同点，你再给马老板打一个电话说，马老板，我们单身职工楼漏水的问题需要不需要向牛处长汇报一下?你看他怎么说?这叫一把钥匙开一把锁，你试一试效果如何?”
头儿半信半疑，于是又跟马老板打了一个电话，十分钟以后，马老板亲自开车来查看了卫生间漏水情况，并且表示，国庆长假期间我派人来修理，现在先去买防水胶。
马老板走了之后，头儿在我肩膀上重重地拍了一下似乎不经意地问：“老哥，你什么时候退休啊?”
我哈哈笑着说：“年底吧。”我知道，头儿见到我心里也不踏实。
2、我多次告诫自己不发火
中午吃饭，头儿把退休通知单递给我，我一看就生气，凭白无故又延迟了半年，细细算来，我已经工作四十一年了，多少美好的岁月，多少青春年华都耗费在平凡单调乏味的日常事务中，好不容易到老了该享几天清福了，单位又延迟半年，但是，你跟谁发火去呢?别看他们平时人模狗样，关键时候什么用也没有。
那一年，车间摔死一个工人，厂子里挂黄牌，厂长被扣除当年兑现奖，他急眼了把车间主任骂的狗血喷头：“你他妈的当狗鸡巴的车间主任，老子日你妈，今年兑现奖扣得一干二净，你赔得起吗?”
苟主任屁也不敢放一个，因为厂长一年兑现奖十七八万，一个车间主任一年兑现奖不过一两万元，要想赔付厂长兑现奖得十来年，而且一旦得罪了厂长这可怜的一两万元兑现奖也要泡汤，只好忍气吞声，只好一风吹过。
我一再告诫自己：老年人别发火，加强自身修养，气大伤身。所以把退休通知往口袋一装，继续喝酒，虽然一辈子标榜自己是唯物主义者，事到临头多少有些唯心主义意识，中国人不是相信命运吗?难道冥冥之中真有所谓命运?一辈子坎坎坷坷，命运多舛，幼年时赶上节约，少年时又丧父，青年时无缘大学下农村苦熬好几年，中年时赶上下岗失业，好不容易到老年了退休还延迟半年……
人生究竟有多少苦难等待着我呢?这真是一个未知数，听笃信佛教的人说，人生到这个世界上就是带着孽缘来的，孽债还清了，人的寿命也就终结了，所以是痛苦一生，人生苦短。幸亏我青年时广泛阅读，接纳了多种文化，不然一定会成为虔诚的佛教信徒。
但是，最终我还是忍不住发火了，苟主任坐在我的对面，他拿着一大铁瓢从菜盆里舀鱼，大家都是吃菜看重鱼块，菜盆里剩下大半盆鱼汤，他用过铁瓢以后把铁瓢放回菜盆里去，大凡观看过跳水比赛的人都知道，入水的那一瞬间运动员压水花很重要，实际上就是入水的那一瞬间人体与水面接触的部位表面积的大小问题，表面积大水花就大，理论上说这是一个很简单的问题，当然跳水运动员涉及到空中姿态，初速度等多方面的问题不是那么好掌握。放铁瓢却是极易掌握的，如果是瓢口往菜盆里扣，接触面积就很小，反过来你把铁瓢底朝下往下使劲一放，必然溅起一大片菜汤，菜汤表面漂浮着一层油，溅起一片油花，洒了我一身，大冬天都穿棉袄，洗一次不太方便，我一时忍不住也说粗口了：“你他妈的几十岁，这一点小事都不懂?瓢口朝下不就什么事都没有了，溅了我一身。”
苟主任是一个挨骂挨惯了的角色，上级领导骂他，下级老百姓也骂他，他脸皮已经跟城墙差不多厚了，竟然无动于衷，其他一些进餐者倒是很维护苟主任面子，都劝我，老同志了，不要发火。
想想也是，大事都没发火，小事却发了一通火，自己也有些处理不当，但是这个火气是大事酝酿的，小事不过是一个导火索，其实发火了也是于事无补，这就是人生的无奈。
3、人是可以改变的
以前常听人说，江山易改禀性难移，便以为人是很难改变的，结合自己来看，不跟不讲卫生的人交往，不跟语言粗俗的人交往，不向权贵低头，几十年也不曾更改过这种观念。
一次，锅炉房几个工人吃夜宵，因为天气寒冷，几个工人就凑份子买了一瓶酒几个卤菜，几碗方便面，边吃边喝边聊，不提防厂长一脚跨了进来，他对着工人们一顿臭骂：“妈的屄，上班的时候喝酒，出了安全事故谁负责?每人扣发工资一百元!”厂长正要转身，被我拦住了，其实我是偶然到锅炉房去办一点事，这件事与我毫无关系，但是我说：“按照厂纪厂规，工人上班喝酒是严重违反操作规则的，扣发工资也说得过去，可是有哪一条厂纪厂规规定厂长可以随意辱骂工人?你上班的时候没喝过酒吗?而且从来都是公款吃喝，谁骂过你?”
厂长没想到他手下的一般干部可以理直气壮责问他，竟然一时语塞，他语不成声地一个劲儿的指着我：“你、你、你……”
我说：“别你啊我的，报复我是吧?你得找到机会才行啊!”
厂长灰溜溜地走了，工人们把我当成英雄，非要拉着我喝几杯，我说：“师傅们，好意我领情了，酒以后有时间再喝。”
厂长竟然最后没有扣发这几个违反厂纪厂规工人的工资，但是，对我却恨之入骨，到底在以后时兴下岗的时候把我下岗了，在家里待岗一两个月，后来书记给我做思想工作，让我回到工作岗位。
有一次，我请工商局领导喝酒商谈工商管理费征收问题，厂长宴请另一拨客人，见到我专门过来给我敬酒，说喝了这一杯酒以往的恩怨就一笔勾销了，我们还是哥们。我当然乐意与厂长冰释前嫌，不然他没事就找你的麻烦。
可是事情远没有我想象的这么简单，以后只要一有机会，厂长就会找我一次麻烦，后来实行“协议解除劳动合同”，我又上了黑名单，至此我才深知社会是一个无底洞，像孙悟空那样大闹天宫以后惩罚过一次，以后再也不计前嫌的事只有在文学作品中才能成立，现实生活远比文学作品描写的更加残酷，于是我不得不寻找关系摆平这一件事。
几乎所有的明白事理的人都无一例外的劝说我，贫不与富斗，民不与官斗，男人不与女人斗，君子不与小人斗，只要是这种不对等的斗争，你必然吃亏。
终于在无数次的磨砺中，我的锋芒全无了，如今在垂暮之年回忆起年轻时的一些往事，自己杉木扁担宁断不弯的性格让自己吃了多少冤枉亏，多走了多少人生的弯路啊!
4、老板，给点儿技术活儿吧!
工作一年多了，生活基本上披星戴月，但收获不少，在原来团队领导的手下，我已经能独立做项目，独立出一些方案，策划执行。但现在由于领导的更换，新领导只交给我一些打杂和助理的工作，即使是我主动完成了一些独立性的项目，她也要抓着我一一解释给她。新领导是外国人，很多国内项目执行的经验并不具备，但又不放手让我去做，多次沟通无效，我很苦恼。因为现在的工作内容不再进步，开始重复并只有付出，透支我那不丰厚的家底儿跟经验。我该如何向大老板表示：我比你想象的能承受的多，能给我点儿有技术含量的活儿不?
童鞋，首先，你先要确认，当老板给你的工作是1的时候，你做到的是0.5还是1.5?当你把一件小事做到超越你老板的期待的时候，你才有可能被老板委以更多的重任。
其次，弄明白老板给你的要求和希望是什么，特别是外国老板，一定要在做事之前跟他核对一遍这事儿你的理解是怎样的，然后再着手去做，否则很有可能南辕北辙，她希望是东，你做了西，尽管可能结果是一样的，但是她会有一种被你抛弃和背着她做事的感觉，这会让他们更加紧张地看着你。
最后，你老板总要你解释，说明她对你做的事情并不明白，也不知道你怎么做完的，过程上是否有遗漏或者欠周到的地方。我以前也遇到过老追着我要我解释的老板，以及总觉得我什么都没干的老板，对付他们的绝招就是，每事必报。做事前，先将你的想法发邮件跟她沟通(记得追着她看，但是她要是没时间看那就是她的事情了)，做完之后再写邮件告诉她整个事情的步骤，以及你达成的结果是什么，有什么突出的地方以及经验教训。这样一来二去老板心里就有底了，对你的靠谱程度也就有所了解，才能真正的放手让你去做更多的事。但是汇报的时候要保有谦逊的态度，多用询问的口气，比如“老板，您看我这样做是否合适?”，不要好大喜功，或者洋洋得意，否则小心眼的老板会担心你超过她，也会压制你。
赵小毛
老板，您是看我不顺眼吗?
休完长假再回公司上班，发现老板像变了个人一样，公司也不再是原先小公司的风气，开始了打卡等一系列的正规举措，可是老板的脾气却不再是原先那般温和了。因为一进公司做的是一个新的工作，有些许不熟悉，做起来有些吃力，再加上老板之前给客户订的很高的KPI，所以每天加班到深夜还一样是压力山大!稍微有些迟缓就会招来老板大声呵斥，不知道自己哪儿做错了。例如今天，老板说来个新同事，新电脑还没到位，让我自带电脑，让新同事暂时用我的台机。老板中午来了看见我第一眼就是一声吼，“你怎么又坐里面了?”然后巴拉巴拉一堆，我说外面人满了，等新同事电脑好了我就出去，老板很迫不及待地让我出去坐，所以现在我就坐在公司靠阳台的一个小玻璃桌上，可屋里明明空着两张办公桌!是因为我不够好还是怎样?老板以前不是这样的!我虽然不够聪明，但是我还算勤奋肯干，难道就真应了老板那句话?没有苦劳只有功劳?
老板突然变态了，可能两种原因：他受到了很大的压力or有人背后告你的小黑状了。你可以着手去做以下几件事情：
1.给老板发短信或者邮件(秘密的)，女孩子嘛，态度温和一点，扮个小惨脸，问问老板，为什么你突然变得这么暴躁?是压力太大了，还是我做错了什么?有时候，小同事们不懂老板的压力啊，而且人身在高位的孤独是无人能说的，你要尽可能地尝试体谅老板，并关心他。(如果是异性老板，一定注意不要越界!)
2.私下里找同事们问问，老板最近怎么了?如果曾经跟你很好的同事们都对你躲躲闪闪，那估计就是有人告你的状了;但如果大家都有一样的疑问和困惑——老板怎么了，那问题就在老板自身了。当然，你还是可以关心老板的。以柔克刚懂吧，女孩子可不要傻不兮兮的以硬碰硬呦。
个人感觉，你们老板突然进行一系列的改革，一定是受到了某种刺激，这让我想起了我的大学校长，在某次参观完哈佛耶鲁之后，对全校进行改革，比如男女混在一个楼里住，就是一个典型的受刺激作风，一年之后发现不行又重新分开了。而你的老板估计是被行业先锋刺激了，或者被客户侮辱了，总之大脑皮层感觉“不能再这样下去了!”至于你呢?打听明白之后，多替老板分忧，多帮助老板做一些事情。
好了，希望在阳台边晒着太阳的你，能有好心情。
赵小毛
看到这两个问题心里挺高兴，因为这两位提问的童鞋一看都是自我要求高的好童鞋。虽然你俩的问题各不相同，一个是想干得更“高级”的活儿不知道该怎么跟老板开口;一个是干现在的活儿有点力不从心，被老板各种看不顺眼。不过你俩的处境也有一个共同点，那就是：矮油，日子怎么和以前不一样了?
日子怎么和以前不一样了?这个问题，我今年太有感触了!转行以后，我从基础做起，从以前带新人的小总监变成被人带的小盆友，老实说，真心不适应。我花了好几个月的时间，让自己慢慢接受现状，努力不让现状与过去对比而产生的情绪投射到工作上。这个过程挺不容易的，但还是小小地挣扎着走过来了。因为，童鞋们啊，处理和以前不一样了的日子，本来就是一门职场必修课啊!别说你俩还都是在原来的工作环境中发生了些许变化。以后你们也可能会跳槽什么的，到时候，你们的职场处境变化得更大，处理起来难度也更大。所以啊，眼前的小变化都是拿来练手的好机会。
具体问题具体对待。第一位童鞋，首先咱别老惦记着越级汇报这种事，除非你有信心直接顶起你新领导的位置，否则一不小心就犯了职场大忌。你领导之所以是你领导，一定是有原因的，你先自己努力想想这个原因是什么，把对方优于你的地方一一细数出来。其次呢，你也说了，因为新领导是外国人，很多国内项目的执行经验并不具备，这也是她每次都要抓着你跟她汇报的原因。由此你可以总结出你领导现在的一个需求，那就是尽快了解国内项目的执行细节，如果你能再跟她接触的时候尽可能满足她的这个需求，就能给你俩的沟通打下一个好的基础。基础有了，你以后提要求的时候才有可能被聆听和满足。你才工作一年多，而且看起来之前也冲得像个小火箭一样，心急可以理解，但是所谓职场并不只是工作内容本身，与他人良好的沟通互动也很重要。你可以把怎么与新上司沟通视为你现在要学习的头等大事，当作一项工作内容去突破。
第二位童鞋，你有没有想过你的公司和你的老板为什么突然会有如此大的变化?我猜想，可能是他突然有了很大的业绩压力。居高不下的KPI、严谨的制度、暴躁脾气，你把这些联系起来想一想，是不是能多理解和体谅你老板一些?另一个需要你认真思考的问题是：为什么他出气的对象是你?那些你觉得委屈的地方，看起来鸡毛蒜皮的小事，从经验上看，可能是老板的一种投射。你应该好好反思一下，自己这段时间的工作表现，有可能的话和自己信任的上级聊一聊，或者直接找老板来个恳谈会也无妨。当然不是让你去一把鼻涕一把泪地诉苦，而是带着一种反思自己、以求进步的姿态去谈。个中原因，一定要尽快找出来，不然这种状况可能会愈演愈烈。另外，没有苦劳只有功劳，这在职场是个真理，不需要怀疑。
最后祝二位拥抱变化，在变化中成长。
5、实习小差错的奇妙感觉
实习时，大家都像愣头青一样，即便做了诸如“给领导写邮件，因为手快没写完就把邮件发出去了，于是决定再写一封邮件说明一下，不知道是因为紧张还是纯粹点儿背，这封解释说明的邮件又没写完就手一抖发了出去，这下不得不打电话解释，连声道歉之后补全了邮件发了过去”这样的事情实在不胜枚举。偶尔想起初入职场菜鸟时期的自己，虽然不如现在这样高效率低失误率，却难免怀念那种小差错带来的奇妙感受……
祸从口出
经过了一个月的排练，导演助理姑娘已经被封为“世界上最不会说话的人”。第一次被如此评论是因为某一个深夜，导演组开会，开到一半儿，执行制作助理已经困得上下眼皮打架，悄悄塞给导助姑娘几张钞票，让她帮忙订一下夜宵。导助姑娘有感于前一日剩了好几个汉堡、好几盒鸡块儿，心里默念“锄禾日当午，汗滴禾下土”，可丁可卯地定了汉堡。却没想到剧院领导突然造访，商量舞美报价。外卖送来的时候，一桌子汉堡，大家瓜分之后，居然少了一个。这时候编剧问导助姑娘：“你怎么少订了一个?”“我订的时候……”姑娘指着剧院领导，老老实实回答，“他还没来呢……”一个小停顿，领导说：“没事儿没事儿，我不吃了!”领导走后，导演横眉怒目地对导助姑娘说：“你真是不会说话啊，你说你刚才那话，要我也没脸吃啊!”
这种无心之失登峰造极的一次是某日排练到十一点多，好喝两口的编剧又拉着导演出去喝小酒，导演面露难色：“今儿不去了，明天早上还有课呢。”这么正当的理由一出，编剧也不好再说什么了，大家都准备开始收拾东西了，导助姑娘身为导演的研究生，突然好学地问说：“老师，明天有课?”这时候大家都停住了手里的活儿，一个标准的舞台停顿，导助姑娘并没有感受到气氛的变化，以为导师没有听见，追问了一句：“老师，您刚才说明天有课?”又是一个冗长而标准的舞台停顿，眼看着气氛down到谷底了，执行导演助理出来打圆场：“哎呀，你真是太不会说话了，你说你怎么能这么不会说话呢blablabla……”编剧也随声附和，众人未及脸色恢复正常就赶快收拾收拾东西离开了这个尴尬的气场……
后来每当意识到自己又口无遮拦惹了祸的时候，导助姑娘就面露惭色，嘿嘿一笑——言多必失，还是讪笑来得保险。
君子慎独
自从公共场合不能抽烟之后，烟民们就都练就了一身地下工作者的本领，熟知各地方不为人注意的犄角旮栏。尤其是到了新的工作单位，找完厕所就得找哪个角落适合吞云吐雾。
轴轴实习不久就发现了公司一个非常合适作为吸烟区的风水宝地，非常隐蔽，适合结伴儿来一根儿的时候再抱怨两句领导，聊两句办公室八卦。一日，轴轴正和同事抽着烟，侃着山，得意忘形之时，只见部门领导百年不遇地走了过来，轴轴和同事就这样目送着大领导走过身边，而领导的目光只是扫过他们，似乎都未加停留。这件事儿过去了一两个月，轴轴以为警报已经解除，把它忘得一干二净的一天，人事部门小李找到他，一脸正经，口气严肃地说：“轴轴啊，你要注意啊，不能违反公司纪律啊……”轴轴纳闷儿了，自己从来是上下班打卡，即使没有工作也装得很忙的超称职员工，怎么会违反纪律还被人事部门抓了个正着呢?于是她小心翼翼地问：“我能知道我违反了什么纪律么?”“啊?这么大事儿你都不记得了?你抽烟被部门领导看到了，特意反映到人事部门要加强管理!”
轴轴明白了，原来所有领导脑子里都有一个特制记忆棒，加班加薪这种事儿自动屏蔽，违反纪律，哪怕只是“惊鸿一瞥”也深深地刻于脑海。若要人不知，除非己莫为，难怪《大学》之中，圣人不厌其烦，谆谆教诲——君子故慎其独也!
为人师表
当老师是很痛苦的，几个已经当了老师一两年的朋友凑在一起，一边吃饭一边还能腾出嘴来唉声叹气加抱怨：“你说我是不是抑郁了，我怎么这么不高兴呢?你现在就是给我一个长假我都不高兴，我真不愿意看到那帮熊孩子啊……”“可不是么……”
但与工作不同，教育实习实在是一个非常欢乐的事儿。比如某个姑娘，上着上着课，衣服挂在了黑板上，众目睽睽之下挣扎了好久。再比如某个小伙儿，第一节课讲错了，第二节课复习第一节课内容的时候被学生们一致指出问题，“师道尊严”涌上心头，于是小伙子言之凿凿地说：“你们全班都产生了集体幻觉!”又比如另一个姑娘，一天早上编着麻花辫儿，走到校门口就被保安拦住不让进，好说歹说都不相信她是实习老师，直到她实习的班级的班主任出来把她领了进学校……
当然最的永远是那些有关于小感情的故事。一个姑娘某天判着判着学生的作业，突然愣住了，只见作业本上造句一栏除了一个质朴得有些文法不通的句子之外，还有硕大的三个字：我爱你。这种情况下姑娘只有假装没看到，照常上课，并刻意回避那个亮闪闪的充满期待的小眼神。终于有一天走过楼道转角，突然，小眼神跳了出来，略带愤怒地责问姑娘：“你看到了吗?”姑娘一时语塞，觉得脸上一阵热，幸好上课铃想起，小眼神一步三回头地走进教室，进门前，无声地补充了一句：“我会再找你的!”