晨会职场励志小故事5篇(2)

故事三：完美之错

晓岚是个高才生，大学毕业后很顺利地应聘到一家外企。晓岚的主管是一个30多岁的男人，看起来很精干。她想，这样的人肯定不能容忍手下是个窝囊废。所以当他让晓岚看了一上午文件，然后问晓岚有什么问题时，晓岚如实告诉他“没有”。说实在的，她觉得看这些文件对自己而言的确不是难事。到快下班的时候，主管又布置她送几份邮件，向几家国外公司询价，再给几家国内公司报价，晓岚很快就完成了任务，把结果放到了主管面前。他仔细地审核完毕，英文和中文都没有什么问题，晓岚以为他会说几句“能力不错”、“好好干”之类的话，没想到他既没有赞许，也没有批评。不过，晓岚觉得很安心，因为上班第一天工作完成得还算干净利落。

第二天，主管派晓岚去另一家公司办理交割手续，听起来很简单，找到某人把材料交代好就完事了。可到了那里，没想到要找的人不在，应该付款的钱也没有带足，幸好晓岚找到了老同学，让他帮忙完成了任务。当她回到公司时，主管坐在宽大的办公桌后，脸上带着询问和期待的神情。晓岚大致交代了一下事情的完成经过，心想，主管该夸我应变能力强了吧?可晓岚讲完之后，明显发现他脸上的期待消失了，又变得淡淡的了。

接下来的工作中，无论晓岚怎么卖力，事情办得多漂亮，都换不来主管一次开怀的微笑。问题到底出在哪儿呢?晓岚满腹的委屈和迷茫。

周末，晓岚到朋友开的影楼去散心，看她闷闷不乐的样子，朋友说：“让我帮你化化妆，心情就能好起来。”晓岚说：“算了吧，你看我眉毛淡，眼睛小，嘴巴大，怎么也化不出个美女来，还是不要糟蹋你的化妆品了。”朋友不由分说就取来了化妆用品，结果化完妆一看，晓岚自己都吃惊了，原来她所认为的那些缺憾，全被朋友巧妙的手法遮盖了。看着晓岚瞠目结舌的样子，朋友说：“看到了吧，美女可是化妆化出来的。化妆师其实最喜欢你这种人，因为她可以尽情施展本领进行改造。最害怕的就是天生的美女，毫无缺点，就像盛年时的林青霞或者关之琳，让人有无从施展才华的遗憾。”

朋友的话让晓岚幡然醒悟，就像化妆师不愿遇到天生丽质的美人，没有缺点的职场新人，其实是主管最不喜欢的类型。任何一个有雄心、有韬略的领导，都喜欢在改造人的过程中显示自己的能力和意志，没有人喜欢一个毫无瑕疵、时时处处都显得比自己聪明能干的下属。

晓岚从此开始学乖了。后来在执行任务时，必定以低十分的才智应对自己的上司，果然屡试不爽。等自己成了上司之后，晓岚发现，那些办事从来不出错，似乎不需要任何指点的新人，一点儿也不可爱，因为她从中享受不到一点儿“调教”新手的乐趣。

金无足赤，人无完人。尤其是初涉职场，大可不必锋芒毕露、咄咄逼人、事事追求完美，为了“游刃有余”、后步宽宏，不妨装乖卖傻，留个缺口给上司。

故事四：如何做一个职场的常胜将军

什么是幸福?没有烦恼的自在。都市人于感情里糊涂，生活中忙碌，职场中沉浮，人生中迷茫，皆因放不下那颗“执著”的心——

我有个妹妹，她总是告诉我她很忙很烦。于是我就问她，难道忙对你而言不是一种充实吗?她回答：“不是的，哥哥，我是很忙，可是很多时候我并不是在忙我自己的事情啊!”我问：“那你忙谁的事了?”“哥哥，我经常忙来忙去的，都是为了应付上司的工作吩咐，应付这个同事那个同事的请求，应付QQ上朋友的聊天，还要应付身边一群女同事的八卦……”我大声喝断她：“那你只做你自己的事情不就可以了吗?”妹妹却一脸无辜地说：“都是上司同事朋友的，我怎么可以拒绝呢?”“那你快乐吗?那你有升职加薪吗?”“都没有。”她愁眉苦脸地说。

“那就对了。做你认为你快乐的事情吧，其他的事情，你适当去做就可以了。”

过了一段时间，我们再见面的时候，她再也不是以前的那个苦瓜脸了，还轻松快乐地谈起了恋爱。她不仅仅让自己变得快乐，而且在公司里担任的职位越来越高，薪水也越来越多……

很多人不理解，为什么一些人，明明在公司里无所事事，却还可以位居高位呢?为什么自己一天到晚都在忙，一天到晚都为公司这个事情烦恼为公司那个同事担忧的“先天下之忧，后天下之乐”的“伟人”还在奔波呢?

原因就在于：公司的大环境没有把他们给“吞噬”了。他们是公司环境的创造者，而你是公司环境的接受者。这就是区别。他们是公司各种规章制度的创造者和制定者，而你却只是公司制度的执行者和接受者。

既然如此，那么我们这些环境的接受者是否就永无出头之日了呢?不是的。我们只说了其一而不记得其二了。我们细心观察一下身边的“老大”，为什么他们总是过得比我们舒适和快乐呢?我们再细心观察和回忆一下，他们在以前还没有成为“老大”的时候，是不是也是一直都是那么快乐呢?是的，我们是因为工作快乐而变得快乐。因为工作快乐，所以就会更加投入和专注。

但是如何才会把工作变得快乐呢?这里，我们就要回到我们文章开头的故事。我妹妹，为什么会工作不快乐呢?是因为公司的环境让她不快乐，是因为公司里的人和事让她不快乐了，她的不快乐是源自于她没有关注自我，没有关注自己在公司里最应该做的和最本职的工作。我不是说要天天冷漠如霜地上班，而是要把握好一个前提：自己的事情做好了吗?工作做得快乐吗?在公司里，如果自己都不快乐，又如何能给同事带来快乐呢?

是的，环境是让我们觉得烦躁。但是我们同样可以改变自己的心态，通过自我安静让心变得平静，慢慢体会到快乐了，而且我们的快乐就会传染出去，让同事也变得快乐——安静地工作，专注地工作，快乐地工作。当我们把本职的工作做到最好时，我们就会是职场的常胜将军。

故事五：工作服上的大口袋

在美国的田纳西州，有一家非常有名的糖果厂。该糖果厂所生产的糖果，不仅香甜可口，而且形态各异，出色的配方师和设计师总能根据市场需求生产出绝佳的产品，这些糖果，即使不吃，一眼看上去，也会让人从心底流涎：很快，这家糖果厂的销量飞速上升。工厂逐渐扩大，工人们的腰包也跟着鼓了起来。

然而，就在这时候。厂方却遭遇了一件令人非常头疼的事情。那就是，生产出来的糖果总是不可避免地出现被盗现象。而且，失窃量越来越大。这些糖果究竟“流”向何方了呢?经过仔细调查，终于真相大白，原来，由于工厂扩大，新增了许多工人，每天正是这些人把糖果偷偷从生产线“运输”到了自己家里。

搞清了这些糖果的真正去处以后，厂方想尽了办法：严重惩罚、加强门岗盘查、不给工人的工作服上留口袋……这些办法不仅于事无补，而且增加了部分无辜员工的逆反、抵触情绪。

就在这时候，一位员工为厂方献了一计，从此以后。彻底杜绝了大批糖果失窃的现象。知道这位员工的良计是什么吗?

其实，他的办法很简单，就是让厂方重新为每一位员工制作了一套与众不同的工作服，这套工作服上缝制了两三个大大的口袋，在这些口袋上还缝制了长长的口袋盖。

大口袋?还缝上口袋盖?这不明摆着是增大糖果的失窃量吗?

但是，正是这样宽大的口袋，才让那些平常善于“伸手”的员工，从今以后一个糖果也装不进去!因为，在发放这些工作服之前，厂方还在这些工作服口袋的盖子上，分别都印上了这个员工子女的照片，那是一张孩子的面部照片，最突出的部分就是孩子关注的眼睛……

原来，最强的约束力不是制度，也不是安保力量，而是一双孩子的眼睛!