职场故事短篇分享5篇
职场故事短篇分享5篇
人都是有惰性的，不管我们做的是什么工作，有一天会因为工作的枯燥而感觉乏味，这时候可以看看励志的职场故事来鼓励自己。这里给大家分享一些职场小故事，希望对大家有所帮助
故事一：替聘
母亲陪着儿子来人才市场应聘。看那儿人山人海的，母亲就有了许多焦虑。无论如何她得帮儿子找到工作。
儿子大学毕业已经在家待了半年，眼看着他的同学陆陆续续都已经走上了工作岗位，找到了称心如意的工作。可儿子老是不慌不忙的，说工作迟早会有的。为这，母亲真有些生气了，所以今天非得亲自陪着儿子来应聘不可。
终于看到一份待遇不错的推销工作，儿子的条件也挺适合的。母亲便努力地挤进密密匝匝的人群里去，好不容易帮儿子要到了一张应聘报名表。儿子接过表格，三两下就填完了。母亲接过一看，字迹很是潦草，就生气地说，你怎么这样，不能把字写好点儿吗?儿子不耐烦地说，我就那水平。
后来，母亲和儿子被叫到另外一间小屋进行面试。工作人员问儿子，你为什么要来应聘这份工作?刚才还和母亲顶嘴的儿子，此时突然有些紧张起来，好半天才挤出一句话说，我需要找份工作。母亲赶忙帮他圆场说，我儿子从小就伶牙俐齿的，这会儿是紧张点儿。他适合做这个推销工作的。你别看这孩子长得瘦，可能吃苦了。小时候吧，家里的一切家务活儿都让他承包了，街坊四邻一个劲儿夸他能干呢。
工作人员又问了下一个问题，你觉得做推销工作需要具备怎样的素质?儿子想了半天，大冷的天，额上冷汗直冒，半天才张嘴说，我觉得只要能吃苦就行。母亲连忙接过他的话头，嗔怪地看了儿子一眼说，这孩子，刚才在路上还给我说得头头是道呢，这会儿怎么就忘了?母亲对工作人员说，搞推销，一直是我儿子的梦想。所以，一直以来他都有意识地在培养这方面的能力。他平时就跟我说，推销人员应该有以下素质：一是一副好口才，能为产品做详细生动的口头广告;二是有吃苦精神，能走街串巷，不怕麻烦地上门服务;三是有良好的交际能力，能和各色各样、三教九流的人打交道，广泛地推销产品……母亲毫不停歇地一口气说了十点，好多竟是工作人员没听过的有价值的新观点。
听过母亲的介绍，在场的人都面露微笑。母亲一看他们的微笑，心里就跟喝了蜜似的甜，她知道儿子的工作终于有希望了。于是欢天喜地领着儿子回家等候通知。
三天后，母亲终于高兴地接到了那家公司的电话。儿子也兴奋地等在一旁。然而，听过电话，母亲却呆在了那里——公司录取的不是儿子，而是她。
故事二：一个与九个
大学毕业不久我曾去一家知名的企业应聘，面试的最后是一道测试题：有10个孩子在铁轨上玩耍，其中9个孩子都在一条崭新的铁轨上玩儿，只有一个孩子觉得这可能不安全，所以他选择了一条废弃的、锈迹斑斑的铁轨，并因此遭到另外9个孩子的嘲笑。
正在孩子们玩儿得专心致志的时候，一辆火车从崭新的铁轨上飞速驶来，让孩子们马上撤离是来不及了，但是，如果你正在现场，就会看到新旧铁轨之间有个连接卡，如果你把连接卡扳到旧铁轨上，那么就只有一个孩子失去生命;如果不扳，你就只能眼睁睁看着9个孩子丧身在车轮下。现在，火车马上就要驶过来了，你该怎么办?
我思考了几秒，觉得很难回答。但是我看到几位负责面试的经理表情严肃地盯着我，我又必须做出回答。我仿佛看见一辆飞速行驶的火车正在向9个孩子冲过来，于是我有些紧张地说：如果非要做决定，那我还是扳吧，毕竟这边有9个孩子……
所有面试的经理依然表情肃穆，其中一个正是这个企业的总经理，他对我说：对不起，你的面试没有通过。我有些沮丧地站起身来，鼓起勇气问：可以告诉我应该怎么做吗?
总经理说：你为什么要去扳铁轨呢?10个孩子中，只有一个孩子做了正确的选择，另外9个的选择是错误的，为什么9个人的过错要让一个无辜的人来承担?你应该以事物的对错来做决定，谁错了，谁就应该承担过错，因为谁都要为自己的行为负责!
故事三：我是一片湖
刚从学校毕业，走上社会，他立志用意气风发为自己今后的事业开好头、起好步。公司里竞争十分激烈，他总想把各项工作做在前面，每天来得最早，走得最晚，分内的事情积极干，分外的事情抢着干，希望敬业的自己能给公司上下留下好印象。
然而时间长了他发现，这种做法适得其反，在工作上他越较劲，同事们越不喜欢他，外出逛街、购物或者聚会从不喊他。他感到自己明显被孤立起来了。有一次，他和一个同事因为一件小事吵了起来，他很愤怒地质问:我到底做错了什么?同事很不友好地反问他:这还要问，你自己最清楚不过了。不要处处显得你很能干，是金子如果被沙子埋了，也不一定发光啊，掂量掂量自己吧。别太把自己当回事儿。
他的自尊心受到了莫大的伤害，郁闷、压抑一直困扰着他。
一个假日，他回到乡下的老家，向父亲诉说公司里的现状。父亲安慰他说，一切都会过去，只是迟早的问题，关键是心态，心态好了，一切就好了。父亲一边安慰他，一边给他倒了杯浓茶，奇怪的是平时喝茶不放盐的父亲今天竟然破常规，泡的茶又涩又咸，难以入口。他问父亲怎么回事儿?
父亲笑而不语，示意让他继续喝。他皱着眉头，喝了一半，父亲又加了水。慢慢地，茶不咸不涩了。几杯下来，茶馨香四溢，唇齿留香。接着父亲给他出了一道简单的题：如果把同样的一撮盐撒进茶杯和一片湖泊，会怎么样?
他脱口而出说：当然味道不一样了，这还用问啊?
是的，你说的不错。把一撮盐放到一杯水里，那杯水就会变得很咸。可是把一撮盐放进湖里，湖水却不会变咸。你常常感到别人负了你，和你过不去。你生气的时候有没有想过自己哪里做得不对?自己的胸襟是否像湖泊一样宽广、深邃?你主动干别人的工作是好事情，可你要征求别人的意见啊。他们分内的工作也体现了他们的价值和自尊，你那样做无形中伤害了别人啊。记住：认可并分享他人的成功远比提升自己的形象所带来的收获更有价值。
父亲的一番话让他茅塞顿开，手中的茶，盐味淡去，比刚才更醇更香了。
回到公司后，他不再总想着如何展示自己的能力，并主动和同事们交流，赞美他们每天细小的收获和成果。
现在他拥有很多朋友，尽管每天的工作很平淡，但他感到很轻松很快乐。他常常提醒自己：每当想发怒的时候，请对自己说：我是一片湖。对别人开放心胸，便不会那么容易生气。这也是成功人生的一种!
故事四：再多一个“请”字
乔伊遭遇裁员，失去了工作。他向一家公司寄去了求职信，信中只简单地写了一句话：“请给我一份工作。”
老板收到信后，让手下人回信：“公司目前没有空缺。”但乔伊不死心，又给老板写了第二封求职信，只在第一封信的基础上多加了一个“请”字：“请请给我一份工作。”此后，乔伊一天给公司写两封求职信，每封信都比前一封多加一个“请”字。
三年间，乔伊总共写了2500封信。见到第2500封求职信时，老板再也沉不住气了，他亲自打电话告诉乔伊，公司可以给他一份处理邮件的工作，因为他“最有写信的耐心”。
有记者听说了这事，就问乔伊，为什么每封信都只比上一封信多增加一个“请”字。乔伊平静地回答：“因为信是用打字机打的，我每次多加一个字，是想让他们知道，这些信没有一封是复制的。”
只要心里的灯火不曾熄灭，即便道路再曲折，前途也是一片光明!
故事五：第一次
一个男青年要去一家大公司面试，他十分紧张，当他踏入公司时，甚至紧张得满头大汗，连走路都有些不稳当了。
一会儿，一位二十岁出头的女孩坐到了男青年的面前，她竟然就是主考官。她的脸上没有严厉的表情，也没有拒人千里之外的冷漠。
那个女孩要男青年介绍一下自己，男青年因为紧张，介绍时结结巴巴，几次卡壳，连男青年自己都感觉到，这是一次失败的面试。结束时，担任面试官的女孩让男青年“耐心等通知”，但他知道，这仅是例行的客套而已。
一个星期后，男青年意外地等来了被录取的好消息，后来，他和这位面试的主考官成了不错的朋友，这时候他才知道了一个秘密：原来，他的第一次面试其实也是她主持的第一场面试，第一次面试的他很紧张，而第一次主持面试的她也同样紧张，紧张的她非常理解他的紧张，在看了男青年详尽的求职材料后，她像伯乐般挑选了他，向主管作了推荐。
同样境遇下的人最容易相互理解，最容易沟通。