职场励志短文：你有思考的时间吗

有时候，我们活得累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。这里给大家分享一些关于职场励志短文，供大家参考。

你有思考的时间吗？

有一个朋友曾经对我说：“现在的生活变得很危险，因为我们忙得连思考的时间都没有了。”

我当时觉得他有点危言耸听。生活就是活在现实中，整天思考，可能会越想越糊涂。所以我还是坚持每天把事情排得满满的，让自己得不到一点空闲，仿佛一闲下来心就会空掉似的。

在这样的忙碌中，一年又快过去了。10月底的一天，在几个朋友的“逼迫”下，我挤出了三天时间，由他们将我带离每天的繁忙，去丽江看看我从来没有见过的玉龙雪山。

丽江是个好地方，大研古镇里有高低错落的老房子，被岁月踩踏得高低不平的石板街道，横穿古城弯弯曲曲清流不断的小河，还有晚上酒吧的热闹和游客信步的悠闲。

不过，很多游客来到丽江，不仅仅因为这是一座古城，能够给人们提供一点远离尘嚣的味道，还因为这座古城边上有一座北半球离赤道最近的美丽雪山，那就是五千多米高的玉龙雪山。

我们到达时已是夜晚，见不到山的影子。第二天早晨，我起床推开窗户，远处一座雪山披着霞光绕着云雾仿佛迎面而来，她的美丽使我呆立原地，久久不能动弹，身上似有一股电流通过。在清晨，玉龙雪山大方地把她的美丽展现在了我的面前。

此后的三天行程，我们几乎都是绕着玉龙雪山在转，丽江古城在雪山的这一边，虎跳峡在雪山的那一边。

前两天，我们都是远远地看着雪山，体会她的庄严和神圣。最后一天，大家说要走近雪山去看一看，于是就驱车向着雪山的方向走去。汽车行驶在山路上的时候，玉龙雪山突然消失不见了。

眼前出现了很多山峰，都显得高峻伟岸，只是顶上没有积雪。我们翻过高高低低的山头，心情开始不安起来。突然，雪山最高峰扇子陡，引领着其他几座雪峰，耸立在了我们面前，它的威严和美丽再一次让我呆若木鸡。

我们决定坐在山脚下，带着敬畏的心情仰视雪山。在默默静坐的时刻，我突然想到刚才在山里面转来转去，就是看不到雪山主峰的情景，心里为之一震。

小山在眼前，挡住了背后的大山，以至于我们看不到大山的雄伟和纯净。这不正像在现实生活中，我们也常常被眼前的利益和短期目标所阻挡，以至于失去了远大的理想和崇高的追求吗?

我们自以为很忙碌，甚至没有一刻空闲的时间来思考自己所做事情的最终目的和价值，结果却陷入空虚和茫然之中。

在教室里苦读的时刻，在办公室忙碌的时刻，在生意场上钻营的时刻，有多少人问过自己心中那高大纯洁的雪峰到底在哪里呢?有多少人能不管现实生活多么残酷，为自己在心灵一角永远保留一片无论如何都不会被污染的天空呢?

遇到人与人之间为了利益、地位、权力而互相计较、互相争夺、互相妒忌和互相诋毁的时候，刚开始我们也许想保持高洁，置身事外，但久而久之，看到那些斤斤计较的人往往能够得到眼前的好处，便开始心理不平衡，开始介入争夺之中。

有时候我们确实想坚持心中的那么一点高贵，但架不住周围所有的人都认为自己是傻瓜的想法，能够和光同尘同时又遗世独立的人并不多。

世俗的眼光会以压倒性的力量使你屈服，迫使你变得和其他人一样平庸。渐渐地，你就发现变得平庸会让自己的生活更容易，也会让其他人更舒服，于是向现实屈服就变成了习惯。

有这样一个故事，一个国家的国王发现整个国家的人都因为喝了一口井里的水而疯了。他千方百计到处找药希望治好大家的病，但所有人都拒绝吃药，都认为国王疯了，最后国王不得不也去喝井水变成疯子，于是举国欢腾，庆祝国王变得正常。实际上，这个国家已经彻底变成了疯子的国度。

世界靠精神和道德的引导走向辉煌，否则就离毁灭不远;人类靠内心的善良和纯真走向天堂，否则就离地狱不远。

只有在繁杂匆忙的现实生活中，永远保留一点对崇高理想、幸福生活的向往，我们才能保有心中那座“披着霞光绕着云雾的雪山”。

又一次想起了朋友的话，确实，当我们忙得连一点思考的时间都没有时，我们的生活就变得相当危险了。

同样十年，为什么有的成高管，有的依旧只是主管？

我曾经带过一个下属，出身名校，英语八级，聪明，能干，学习能力强，对很多新事物和新知识保有浓厚的兴趣。我招他入公司的时候，他毕业尚不足一年，已经连续跳过两家公司了。当时，我觉得他可能不会很稳定，但实在是太爱才了，所以就将他留了下来，放在了工程师的位置上。

果不其然，他干了不到五个月，就提出了辞职。临离开前，因为觉得我对他还不错，教了他不少东西，所以向我坦露心迹。他说，他觉得在以前待过的公司里，他的素质、能力都不差，在一些水平比自己低的人手下干活，心有不甘，所以不断寻找新的机会。这次来，以为能很快升任主管，但几个月观察下来，他的上司们都很稳定，离职的可能性很小。而我给他增设与主管同职位的可能性几乎没有，所以，不如及早离开，另觅新路。

我说： 以你六个月的表现来看，你的成长速度已经算很快了，只要坚持下去，以后一定能独当一面。但是，现在还不是时候。毕竟，专业这东西，不是大学里学过，理论上知道就行的，还需要在实际操作中慢慢沉淀才行。有些东西，你只有经历过，失败过，成功过，才能从更深层面理解。现在，很多东西你都还没有经历过，就想去做主管，太急于求成了些。只要你耐得住寂寞，加以时日，会有很多机会。

但他实在等不了了。他感谢我对他的信任与坦白，但他认为另外的路更好走。于是，就这样，毅然决然离去。我觉得很惋惜。但既然这是他的选择，我只有尊重他，并为他祝福。

离开后，他时不时会打个电话给我。在断断续续的通话中，我听到他的行踪飘忽不断，足迹几乎遍及了珠三角的大部分角落。在电话中，他时有抱怨世事之不公，上司有眼不识英才。但更多的，是对新公司新职位的渴望。听他不断辗转的消息，有时候我也忍不住问自己一下：难道是我老了，观念太陈旧，太没有冲劲了?但很快，我又摇头。

三年后，我离开原公司，去了新公司。这家新公司成长很快，员工膨胀得很快。在我接手后，短短半年不到的时间里，我所管辖的部门由50人，迅速增加到400人。如此一来，管理和培训都变成了很大的挑战，一些重要岗位上，人才更是变得奇缺。那时候，实验室进口了很多仪器，原实验室负责人开不动设备，因压力太大，申请辞职。我在部门内选了好久，选不出继任人选，而行政部，也很久找不到合适人选。正在焦灼中，我忽然想到了三年前辞职的那位下属。我觉得他是块璞玉，只是缺乏雕琢，也许，经历过这样一段历程，能成长突破也说不定。于是打电话给他，他听了很激动，立即就答应过来了。

在这份新职位上，他干得很投入，进步速度很快。他每日伏案翻译资料到深夜，白天不停调整测试程序。不久，实验室所有设备都有序地开动了。而后，他又对所有的作业文件进行了梳理，重新进行了修改，增订。他的勤奋和用功，也引起了同事们的注意，都对他称赞有加。有那么一段时间，我觉得，也许给他这么一个宽松的环境，提供一个让他充分发挥才华与干劲的岗位，他可能会真正超越，跃升到一个全新的层次去。

但是，好景还是没能持续太久。第七个月的时候，他突然来找我。这次跟上次一样，他对我仍然很坦诚。他告诉我，这七个月他干得很开心，也是参加工作这么多年来，做得最有成就感的一段时间。虽然他觉得，我们部门气氛很好，大家也很有股热情赶超的劲头，但公司整体的氛围太懒散，做事拖拖拉拉，互相推诿的现象太严重。最后他说：“李经理，说句真话，我很佩服你，你有一腔热情改变这个公司，但我认为做不到。其实整个公司，只有你一个经理是全副身心想做好事的，其他人，私心太重。而老总的观念太陈旧，我觉得这个企业很难发展起来，还不如尽早离开的好。”

我劝他：“ 你说的这些现象确实都存在。正是有这些问题，才需要我们来改变。实际上，公司的经营层早就意识到了这一点。这也是他们大量引进新团队的原因。虽然现在我们加入的时间不是很长，但已经对公司现在观念和工作习惯造成了冲击。至少，品质部门就变得跟以前不一样了。相信随着更多人的加入，改变的速度和进程一定会加快。但无论如何，改变是一个渐进的过程，不能一蹴而就。我们要能耐得住改变过程中的这份艰难与寂寞。”他答：“你耐得住，我耐不住。我的青春年华，没有几年了。”我无言以对，只好放他走了。

至今，又七年过去了。我们的联络比以前少了很多，但他每次变动，还是会打电话，或者发短信给我。相对于一般人，他的跳槽频率高很多倍。最近，他刚刚从一家公司的主管岗位，跳槽到另外一家公司的同等职位上去，在发给我的短信中，有“老板就是个土包子”的字眼。我翻着短信，忽然有点感慨。我觉得，十年前，他想做主管，早了，但十年后，他还做主管，慢了。跟他同时期入职的同事，甚至那些条件跟比他差很多的人，如今，好多都已经在这个行业中崭露头角，完全跃升到另外一个层次去了，而他却还在为十年前最初想实现的梦打拼。真是可惜了。

趁着青春好年华，好好经历，好好争取，好好成长，我赞成。但是，我们也得明白另外一件事情：光有机会是不够的，还要懂得舍弃。某些看似更好的机会，更大的权，更多的利，其实并不像看起来那么美好。甚至有很多陷阱。很多人之所以碌碌无为，是因为缺少才华，没有机会。而我这位老下属则恰好相反，因为其在智力与学历上的先天条件，所面临的问题是：机会太多。结果，机会变成了他的灾难。一个个很好的机会，要么没能把握住，要么没能坚持住。更可惜的是，当一个个机会摆在他面前，没被好好善用之后，又变成了一个个机会泡沫，而他就这样，沦成了机会孤儿——反而失去了成长机会。

一份工作，一种专长，一项本业，做得好，都少不了一样东西：专注力。所谓专注力，就是在工作上，事业上，生意上，能心无旁骛，全身心投入。一件事情，只有全身心投入去做了，才能超越常人，能别人之不能。所谓台上十分钟，台下十年功;别只看到别人抛头露面的风光，也要明白，在台下，另有你不曾看见过的十年孤寂、隐忍、修炼、磨炼，以及坚持。

人家是牛逼，但和你有啥关系？

远在美国留学的朋友向我吐槽，说最近有个陌生人加她QQ，问她知不知道他是谁。对方说了名字她才想起来，原来是多年未联系的老同学。

她好不容易才想那个记忆深处的名字，回了一句“原来是你，好久不见”。对方说，“是呀，好久不见，还记得我吗?听说你现在在美国_大学(某知名院校)念全奖博士，你好牛逼。”

朋友客气地说，哪里哪里，都是运气。

对方倒是不客气，二话不说发过来一大包文件，全是用于申请美国学校PHD的各种表格资料。要她帮忙看看还有什么需要补充的，另外，最好帮他把写好的申请书也再润色润色。

朋友正忙，手头还有一大堆presentation要做，跟着顶尖的导师做reaserch，也不是那么好混的。应付日常学习任务已经是压力山大，她自己的事情都忙不过来，那有空帮人弄这些，只好呵呵呵对着电脑苦笑。

想想实在和对方没交情，她对他说，自己手头挺忙的，近期可能抽不出空帮你了。

“老同学”于是说，那你能不能帮我找个牛逼点的教授写个推荐信呢?

朋友无语，想，大哥，我都快不认识你了，再说了，隔行如隔山，根本不是一个专业，要我去哪帮你找教授。

只好委婉拒绝道：这个，你那个专业的教授，我不认识呀。

对方问，那你随便找一个牛逼点的教授呢?

朋友笑，“随便”，还要“牛逼”，这还真是有点难。

对方立刻变了态度，埋怨起她来，哎，同学们都说你现在混得好，我才来找你帮忙的。果然牛逼了，就不认识老同学了。这么小个忙，都不愿意帮我。

现在有些人，想问题的思维真是好奇怪。可还是有不少人，就是他这样的想法。

别人比你牛逼了，就活该要帮你了?她能拿全奖出去念博士的时候，找你帮过忙啦?人家不都是自己吭哧吭哧写申请，准备材料，不也没人帮助她?就算有人帮过忙，那个人也不是你。

她现在从某种程度上来说，是可以称得上混得“牛逼”了，可那和你有啥关系?她为什么非得要帮你?

认识一位英语专业八级的翻译姐姐，每年特别害怕回家过年。因为她家有一大堆弟弟妹妹，等着她回家的时候给“讲讲英语”。什么姑姑的女儿，叔叔的儿子，还有以前什么老师家快要高考的亲戚。

她本身就是干翻译的，因为专业也算比较优秀，在外面接翻译的私活都是一千字两百块。平常工作也蛮幸苦的，回了家倒好，不但没时间休息，比上班的时候还忙。不是给人翻译英文，就是给人改英文简历，要么就是给一帮孩子补习英语，“讲讲题”什么的。

她说她坚决不会回家乡发展，最主要的原因就是，小城市净是求人干活不给钱的。虽然她也不喜欢大城市的车水马龙人挤人，也不喜欢上班好几个小时浪费在路上，但她喜欢大城市的契约精神，喜欢做事之前明码标价的坦诚相待。

在大城市里，每个人不用说都懂，请别人付出的劳动是要付出相应代价的，不会有那么多的人，找你免费帮忙还心安理得。

她总说，每次回家心理压力都很大，帮了这个还要帮那个，家里那么多亲戚，一碗水端平也是件难事。而且，你帮忙了人家觉得就两分钟的事儿，根本不在意，可你不帮忙，别人就觉得你小气，不懂事，就这么点儿小忙都不帮!更可气的是，连她自己的父母也是这么个论调。

都说在外面混的不容易，其实回家才更是不容易。

微信里有个网友，不知道什么时候加上的。几百年也没说一句话，突然来问我，你会PS吗?我说我会呀，她就说，那你加我QQ吧，在Q上教教我呗?

我觉得她挺逗的，我是会，我会我就得负责教你?我告诉她，学习软件的帖子和视频，网上到处都是，而且软件这种东西，自己多用用自然就会了。况且具体情况具体解决，要做个东西出来，两人不能面对面地交流，很难说得清。

记得在站酷上看过一个帖子，起因是，有个什么都不会才入行的自称“小菜鸟”的人对他抱怨，说网上的大神都爱装逼耍大牌，不愿意教小菜鸟技术。于是那个人写了很长一篇帖子，说为什么那些大神不愿意教你们这些“菜”呢?是因为你们连最基础的东西都不懂，还在这里问东问西。比如人家告诉你，这个是用“正片叠底”“这个是了个蒙版”“这里是用了极坐标和扭曲”，你还要问人家，正片叠底是什么?蒙版怎么做?极坐标和扭曲工具在哪儿?恨不得人家拿着你的手教你弄，那些“大神”和这些问问题的人，简直不在一个层次，没法交流。所以他们干脆闭嘴了。

其实很多习惯找人帮忙的人都是这样，自己一点都不愿意付出，也没有一点探索精神，就知道索取。

觉得那些“会做”的人做起来很容易，就去找别人帮忙。好像那些“会做”的人的时间都是公用的一样。

许多东西随便上一个论坛，或者百度搜索一下就能找到的东西，非要去问别人;许多明明花一点钱就可以解决的事情，非想着找熟人免费做。

不仅浪费别人的时间，还破坏别人心情。

别人不理他，他就埋怨别人耍大牌，没爱心，小气，装逼。

轻的四处抱怨怀恨在心败坏你的名声，重的自此绝交跟你老死不相往来。

真不知道这些人是怎么想的，别人是比你强，可再强的人也是靠自己一步一步摸索出来的。

别人是比你牛逼，可别人也是一步一个脚印付出了很多艰辛和努力才走到现在的。

别人在努力在费功夫的时候，你付出了什么吗?

我的新书就快上市了，前段时间编辑要我为自己的书找几个人写推荐语，我想到一个现在混得还不错的文艺界校友。就在微博上私信了他。对方回复我，说先把书发给他看看。我把书稿发过去，后来再问他，就没有消息了。后来编辑问我这件事，我对我编辑说，没消息了就算了吧。我想，无论怎么样，我只是个陌生人，虽然是校友，但其实这也只是一个说法而已，对人家来说，就是爱认不认。无论最后怎样，他既然搭理过我，我都该感谢他。

求人帮忙，本身就该心怀感恩之心。可好多人总会忘记，别人帮你那是情分，不帮你才是本分。

别以为比你强的人就都欠你的。有钱人的钱也不是天上掉下来的，学霸也不是生下来就什么题都会的，再牛逼的设计大师也不能用脚给你画个logo，学英语的人也不可能闭着眼睛就翻译出一篇漂亮的论文。

无论多小的一件事，只要想做好，都得付出劳动和心血。

我们都应该懂得回报他人的付出，尊重别人的劳动成果。

多想想自己能为别人带来什么，而不是总想着如何不劳而获。

别总以为认识的牛逼的人很多，你就可以轻松获得他们已经得到的东西。

比你强的人多了去了，可他们谁也不欠你的。