自信励志职场态度

一个人是否有成就只有看他是否具有自尊心和自信心两个条件。在真实的生命，每桩伟业都有信心开始，并由信心跨出第一步。以下就是小编为大家整理的自信励志职场态度，一起来看看吧!希望能帮到大家。

自信励志职场态度

哪些事情不能做：

首先，不把别人放在眼里，这是众多关于在职场中哪些事情不能做的回答当中最关键的一件事情。很多人可能有这样的疑惑，既然自己的能力比别人强，即便对方是自己的领导又或者是跟自己同级别的同事，但是在做事方面自己完全能够碾压他们，那么为什么不能够表现出能力强的姿态?这样的认知并不正确。要知道，在一家企业内部，除了工作能力很重要之外，如何把握跟人的沟通和交往，如何获得大量人士的认可，如何获得好的人脉积累，这几个方面同样也是十分重要的，能力和人脉这两个要素，将会直接影响到自己在企业内部未来的长远发展可能性。鉴于此，还是要跟大家再三强调，不可以过度自信。

其次，盲目谈论别人的私生活，这是众多关于在职场中哪些事情不能做的回答当中比较容易被忽视的地方。现在有很多的人士真的把企业当成了自己的家，这样错误的认知，有可能导致自己在企业内部口不择言，什么事都说，该说的不该说的，全部摆在台面上来说，甚至当着众多企业员工的面摊开来说，一副想要跟别人干架的姿势，这样的错误做法很可能酿成自己在企业内部给众多同事留下一种零智商没脑子的感觉,后期想要再改变别人对自己这样的想法很难。

再次，过于离群，比如说企业组织什么活动，自己都不愿意参加，这样很可能导致自己在企业内部没有一个说话的人，自然自己也不会愿意到企业内部工作。

职场说话技巧

1.不要说“但是”，而要说“而且”

试想你很赞成一位同事的想法，你可能会说：“这个想法很好，但是你必须......”本来说话字字千金伶牙俐齿的你，这样子一说，这种认可就大打折扣了。你完全可以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议，比如说：“我觉得这个建议很好，而且，如果在这里再稍微改动下的话，也许会更好.…..”

2.不要再说“老实说”

部门开会的时候会对各种建议进行讨论。于是你对一名同事说：“老实说，我觉得……” 在别人看来，你好像在特别强调你的诚意。你当然是非常有诚意的，可是干嘛还要特别强调一下呢?所以你最好说：“我觉得，我们应该......”

3.不要说“首先”，而要说“已经”

你要向领导汇报一项工作的进展时，说：“我必须得首先熟悉一下这项工作。”想想看吧，这样的话可能会使领导(包括你自己)觉得，你还有很多事需要做，却绝不会觉得你已经做完了些事情。这样的讲话态度会给人种很悲观的感觉，而绝不是乐观。所以这时，你最好这样说：“是的，我已经相当熟悉这项工作了。”

4.不要说“仅仅”

如果是在大家提供解决策略时，你如此表示：“这仅仅是我的一个建议。”请注意，这样说是绝对不可以的!因为这样来，你的想法、功劳包括你自己的价值都会大大贬值。本来是很利于解决问题的一个主意，反而让同事们只感觉到你的自信心不够。最好这样说：“这就是我的建议”，试着把仅仅去掉吧!

5.不要说“错”，而要说“不对”

一位同事不小心把客户的东西掉在了地上，造成物品有污渍沾染，且正在向客户道歉。这时的你肯定知道，他犯了错误，惹恼了客户，于是你对他说：“这件事情是你的错，你必须承担责任。”这样一来，只会引起对方的厌烦心理。你的目的是调和双方的矛盾，避免发生争端。所以，把你的否定态度表达得委婉些，实事求是地说明你的理由。比如说：“你这样做的确是有不对的地方，你最好能够为此承担责任。”

6.不要说“本来……”

当你和你的谈话对象对某件事情各自持不同看法时，也许你以前的表达是：“我本来是持不同看法的。”一个看似不起眼的小词，不但没有突出你的立场，反而让你没有了立场。类似的表达方式“如果”和“严格来讲”等等，干脆直截了当地说：“对此我有不同看法。”

7.不要说“几点左右”，而要说“几点整”

当你在和一个重要的客户通电话时，你对他说：“我在这周周末左右再给您打一次电话。”这就给人种印象，觉得你并不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象---别人会觉得你的工作态度并不可靠。最好是说：“明天11点整我再打电话给您。”

8.不要说“务必 …… ”，而要说“请您...... ”

当所有工作伙伴的压力已经很大时，你又对大家说：“你们务必再设想下......”这样的口气恐怕很难带来高效率，反而会给别人压力，使他们产生逆反心理。但如果反过来呢，谁会去拒绝一个友好而礼貌的请求呢，所以最好这样说：“请你设想下……”

新人面试注意事项

1、充足的准备和调研

很多职场小鲜肉们都会忽略这一点，实在去-家公司面试的时候， 首先应该了解这个公司所在的行业，所做的业务，再有就是了解你所要面试的职位，都需要做哪些工作，这样你就可以完全掌握公司的背景情况，更有利于你在应对面试官问题时，更加自然的突出你和面试公司的共通点，这样更有利于下面的面试，也不至于在面试官询问你了解你的岗位和我们公司的时候，显得没有话说。

2、流畅完整的自我介绍

面试问题一般第一都会让我们职场的这些小鲜肉们做一 个自我介绍，其实自我介绍里能够给面试者提供很多有用的东西，或者是桂林招聘hr们想要了解的关键信息。这就需要你结合面试的公司和你应聘的岗位,突出你的优点，介绍你以往的实习和兼职经历中和公司岗位相关或者共通的工作内容,再有就是提出自己的特长和技能，能够岗位进行匹配的。这样就更有利于你在自我介绍环节掌握一个主动权。

3、面对问题沉着冷静

很多应聘者在回答问题是不经过思考,直接说，而在说到一半的时候，发现自己的回答并不是最满意的，所以在回答问题的过程中,我们一定要做到沉着冷静。特别是在面试者问到-些自己并不知道怎么回答的问题的时候，应该能够冷静的做出思考进行回答。这样才能显示出你的沉稳,遇到自不会的和没有涉及的，可以直接回答说对这方面不是很了解，回去后会投入更多的关注，但千万不要说不知道。

4、微笑自信谈吐大方

面试时，一定要微笑自信的回答问题，更要谈吐大方，不要唯唯诺诺，暴漏自己的弱点。很多时候，就是因为面试者过于紧张，而被hr否定掉。