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2020职场励志文章600字5篇

时间: 日鹏2 职场励志

2020职场励志文章600字5篇

工作是一场赛跑,赢在起跑线上,赢在努力过的每一分每一秒,勤奋是工作的助跑,学习是工作的高能量燃料,与同事和谐相处才能调出工作的好味道!这里给大家分享一些关于职场励志文章,供大家参考。

职场励志文章1

在之前的一份工作里,有个核心员工突然离职了,她负责的业务很重要,但一直招不上来合适的人。管理层最后的决定便是:先让她原先的下属顶上来,同时寻找更合适的人选;如果没有合适的人选,那么就破格提拔这位下属。

正好我和这位下属关系很好,闲聊的时候提醒她:“如果最近有让你顶替原来老大的工作,哪怕工作量大,不给你名分也要接下来,这绝对是一个好机会!”

她将信将疑:“真的吗?其实老大已经找我谈过了,再晚一步我就要拒绝她了。”

后来,她从别处打听到了小道消息,果然管理层的决定是:因为这个职位太难招人了,所以改为内部培养,但她的资历暂时又无法直接被提拔,因此先让她在这个岗位上熟悉一段时间做出些成绩后,再给予相应的title。

这位同事是极其幸运的,在最需要做决定的时刻,恰巧有局内人提供了可靠的情报,让她明白多出来的工作责任其实是宝贵的机会。但在大多数情况下,我们身边并没有这样的线人能及时提供内部情报,更麻烦的是,机会来时,总是喜欢披着黑暗的外衣——外表看起来毫无诱人之处,充斥着可怕的工作量、棘手的任务和模糊不清的前途,如果贸然前往,就可能落入重复劳动的陷阱,让人不知所措。

后来,这位下属同事获得晋升后问我:“你当初怎么知道这是一个好机会的?”我给她讲了我的另一段亲身经历。

我曾跟过一个女强人老板,她说过这样一段话:“如果你们想升职,就要用更高职位的职责和工作来要求自己。你是经理,就要先做出高级经理的业绩;你是经理助理,就要先做出经理的工作成绩,然后你们才有资格找我谈升职加薪。”

大家听罢面面相觑,私下里议论:这老板真是太会当了,不给我们升职还想让我们主动给自己加活。

那次训话后,只有一个同事走了心,按照更高的标准工作。大半年后,果然率先被升职。

当时这件事对我触动很大,也令我非常疑惑。从结果来看,女强人并未食言,因为按照更高标准工作的人的确是被第一个提拔了;可另一方面,考察的周期也太长了,拼死拼活地干了大半年才升,很难讲最后的结果究竟是因为过了观察期,还是给了个安慰奖。

这个问题一直如影随形地跟着我,我在生活、工作中不断地遭遇着类似的难题:该怎么判断这是披着黑暗外衣的机会,还是单纯重复型劳动的叠加呢?拒绝它,我担心和机会失之交臂;接受它,我又会担心付出没有相应的回报。

无数次碰壁后,我找到了问题的答案:如果你想做出正确的选择,那么自己心里要提前准备好一把标尺,而这个标尺,就是你为现在的努力所预设的目标。

假如你的目标是从一位平面设计师,转化为成功的交互设计师,那么你就需要在平时不断测算距离这个目标还有多远,通过衡量你还欠缺哪些技能、知识、项目经验,来打磨内心那把标尺。这样,当你的领导告诉你“有人离职、需要你承担更多责任”时,你就能很容易地判断这到底是你要抓住的机会,还是只是付出额外的劳动力。

我们都希望自己能有更多机会,但大多数到头来都只能抱怨“为什么某某那么幸运,我就没有这种机会”。这是因为,机会很少会以我们所设想的方式降临。

它不会打扮得漂亮体面,金光闪闪地邀约:“快来尝试,人生从此就会不同!”现实生活中,这样出现在我们面前的反倒是一些陷阱。真正的机会往往会以灰头土脸的形象出现,混杂着各种你并不想要的东西,打包售卖:它有你想学习的技能,却也有让人烦心的“杂碎活儿”;它有诱人的岗位,但薪水却很平庸……多种多样的组合之下,你只有揣着内心那把标尺,才知道该如何选择,又如何自信地去坚持。

心怀目标的人会明白,成功就在树上,等那层黑衣褪去,果实就会慢慢成熟,只是还需要一些时间的沉淀。而他们也不会再枉自哀叹,为何多产的总是别人的岁月?

职场励志文章2

有天早晨上班差点迟到,电梯里那个浪费我们时间的女人,让我越想越气。

在一楼时电梯门快关了,有个刚进写字楼大门的美女眼看电梯快上行,她喊了声“请稍等”,紧挨楼层按钮的我按下开门键。

结果这美女把这一小段路程,走出巴黎伸展台的感觉,不疾不徐、风姿绰约地款款走来,电梯门数次要合上,我数次急躁地按开门键等她。

我心里对她翻了个托马斯回旋大白眼,大家都忙着打卡,就不能走快点吗?

好在后来有惊无险地没迟到,但我余怒未消,生气果然是对自己无能的愤怒,毕竟,是我一而再再而三按下开门键,让她有机会浪费大家时间的。

我身边有不少浪费别人时间而不自知的人们:

久未联系的人托你办事,假熟地寒暄半天才扭捏提要求。大哥,有事直说,你刚刚磨叽半天的功夫可能已经把这事给办妥了。

东拉西扯的人说个事情,明里暗里的故事线铺了好多条。大姐,为了弄懂你想说啥,我耗尽了提炼主谓宾和缩句的毕生功力。

这类人不把自己的时间当回事,也将心比心地不把你的时间当回事,像我这种急性子与他们过完招,每次内伤伤势都很严重。

后来我从吐槽转为自省,就算别人浪费了我的时间,也是我给他们这个机会的啊。

不行,我得主动扼住别人浪费我时间的咽喉。

别人肆意浪费你的时间,因为你有种“我的时间你做主”的气场

当我骨架软榻、眼皮低垂时,一副慵懒的样子,简直就是行走的开场白,然后就会有人问我,昨晚没睡好?来大姨妈了?

当我怒火未平、鼻孔喷气时,一脸生气的样子,完全就是八卦的吸铁石,马上就会有人上来,谁惹到你了?啥事这么气?

你一旦有情绪,就会招惹关注,话匣子一旦打开就滚滚长江东逝水地关不上。所以得先弄清自己到底想发泄倾诉,还是忙于解决问题。

而如果我看到别人正在认真做事,我会舍不得搅扰,同理可证,要是我专注沉浸于某事,我周边肯定也能形成一个闲人勿近的结界。

你有同感没,有人跟上司汇报工作时,陈述现状、引用数据,高效地为上司省时间,到你这就变成了扯闲篇和唠家常,也许你身上的松散劲儿会散发着一种“我的时间你做主“的气场。

别人浪费你的时间也就罢了,你非但不叫停反而全力配合

有种可怕的病叫“怕人尴尬癌“,心里明明受不了别人的求帮忙或叨叨叨,但仍面带微笑地点头附和,不拒绝,不打断。

哎,自己是个包子,就别怪狗跟着。

你这样会给人传递一种“你很享受此次聊天“的讯息,更鼓励了他求帮忙的行为,更激发了他叨叨叨的表演欲。

保险推销员给你讲了二十分钟,你问东问西后才说不感兴趣,他也泪奔;饭桌吹牛王带你追忆青春年华,你左惊右呼完听上句忘下句,他也泪流。

你配合着他瞎演个什么劲儿?自己时间有多值钱,别人不知道,自己没概念吗?

既然要演,就装忙,就看表,就一副“社会主义等我建设“的匆忙感,他神经再粗大,诉说欲再浓烈,也会放你一条生路的。

如果你实在忍无可忍,就说“我很想跟你再聊,但10分钟后确实有急事”,既让他有个心理准备不至于突兀,也能留他的面子一个全尸。

就算别人正在浪费你的时间,你依然可以开启自主省时模式

我认识一个高效能女士,她的工作需要接听许多电话,她发现多数主动打给她的人,习惯简单介绍下自己的公司,认识的契机,走个客套的流程。

就算每个电话开场仅多耗时半分钟,也架不住走量啊。

后来她与人初次交换号码时,就备注上对方的公司、职位、姓名和产生交集的缘由,有按着名片号码打过来的,她接听一次后立马补上。

这样她接电话时,先说“某公司的某经理啊,打给我啥事呀?”省下不少寒暄时间。别看一个电话平均节约25秒,架不住走量啊。

她跟我说,自己宁愿回家多听女儿咿呀学语,也不愿把时间浪费在这种事上。

另外有个同事,曾有过“开会半小时后PPT还停在第3页上的会议,果断开始做自己的事“的论断。

我见过有次员工大会,总经理又在提我们都能倒背如流的当年勇,前排靠边的同事翻阅重点项目的材料,我仿佛看见他对着浪费自己时间的人或事,点了一键静音。

还有些聪明人,很少与无利益相关的人理论超过3句,很少与三观平行的偏激犯谈天说地,很少与风吹草低见脑残的网络喷子争个你死我活。

犯不着因为不能增进共识的对话而跟自己置气,不仅浪费对话时间本身,事后还得设个加时赛来后悔,你是何苦?

降低沟通成本从我做起,培养别人珍惜你时间的习惯

我大学有个舍友,讲话完全抓不住重点,主次不清,纵横交错,说到配角也要延伸背景介绍,提及琐事也会切换三种时态,听的我们很抓狂。

她也意识到自身问题,让我们帮她改,后来我们一看到她有跑题的预览就拉回她,有个女生甚至帮她分析总结。后来她进步喜人,说话简明易懂。

你看,节约自己和别人时间的好习惯是可以培养的。

浪费时间多数是相互促成的,我看到网上有人说最受不了别人在聊天软件上问“在吗?”他隔段时间看到时回”在”,对方又隔段时间问”现在在吗?”,他又又隔段时间回”现在在了”,单单两个来回就已跨越几个小时。

我看着都着急上火,这种沟通成本和情绪代价太高了。

对方问你在不在,直接回复“在,但工作较忙,您有事直说“,这样对方节约你时间的几率会猛增。如果他的“在吗”和你的“在”总是擦肩而过,就约个时间电话联系。

你忙碌时看到长语音很烦,不妨温馨提醒对方上班会议多,文字更便捷,语音既不方便听也不方便说;你事多时有人问你难以解释明白的问题,不妨委婉告知对方这个问题曾在知乎或百度上看过,现在有点记不清不如自己查查。

手把手培养别人达成低成本的沟通方式很必要,事事关己,不能挂起。

此外,没有令人信服的原因,别人迟到、爽约、不在状态,你得让他知道你的原则,正如我的一个客户因乙方迟到几次,单方面取消合作。

她说,“时间就是金钱,有人浪费我时间,他得赔我钱,凭什么我还付他钱。”

不要给别人浪费你时间的机会,那是对自己时间的间接浪费。

来,最后我们再来重温鲁迅欧巴的名言,“浪费别人的时间等于谋财害命,浪费自己的时间等于慢性自杀。”

职场励志文章3

你有多忙,就有多贵。

这是一位女性创业者跟我说的。最近一次在北京见到她,她的公司正在启动第二轮融资,她几个月都没有双休了,工作跟生活,像拌面一样搅在一起。好在,这轮融资估值不错,她说:“你知道吗,我很贵。”

“我很贵”是今年的流行语,外延包括我的朋友都很贵。但大多数喜欢说“我很贵”的人,都羞于承认我很忙。

我前同事丁丁,事业如日中天,经常在夜深人静的时候,给每个人的朋友圈点一轮赞,甚至翻到我几个月前的某条消息,去留言。偶尔,她也晒娃、晒健身、晒旅行。

有一次我向她请教,如何平衡事业与家庭,她说,哪有什么平衡。你在我朋友圈里看到的那些娱乐与亲子活动,就是我全部的娱乐与亲子。

然而,她这样说的时候,并没有任何苦大仇深,而是笑嘻嘻地开我的玩笑,“你们总喜欢制造我不忙但我很贵的假象,其实怎么可能!”

网上曾经有一个很红的旅游博主,一年360天都在环游世界,穿美美的衣服,晒美美的照片。我们有一段时间特别喜欢借鉴她的拍照POSE,更有人会买她的同款衣服,去她到过的地方,以同样的场景与POSE拍照片。她的那些POSE,无不是看上去无比惬意,真正做起来了,要拗死人的。

其中有一张坐在老爷车车头的照片,我们亲自上阵的时候,觉得几乎需要会轻功才能做到。一天拍照下来,屁股都硌青了,这哪儿是旅游,分明是找虐。

所以,现在可以解释,为什么别人拎着爱马仕的时候,你最多买个Coach。

买个Coach有问题吗?当然没有。它家今年的1941系列甚至相当惊艳。有问题的是,我们常常会觉得,凭什么你能用爱马仕呢?你长得没我美,能力不比我强,拼爹没优势,连老公都没有,为什么就比我贵。

因为她比你忙啊。

我知道你要跳出来说,我也很忙。

忙有很多种,一种是忙乱,另外一种是真忙。

忙乱的重点在乱字上。因为效率不高、掌握的知识不匹配、时间分配不合理、焦虑的时间比干活的时间多、想得太多而行动太少,造成了忙而不出活儿。同样的岗位,有人忙得每天加班,有人下班前半小时就收拾好了办公桌。

而真忙,是外包了所有不重要的事。厚厚的效率手册上,日程项满满当当,已经习惯了在高铁上写策划、飞机上做PPT、出租车上开电话会议。她所忙的所有事情,都是不可替代,无法省减,能交给别人做的事情早都交出去了。

她们开动脑筋,想到了一切提高效率的招数,没有时间变老,没有时间烦恼。这是真忙。

我身边真忙的姑娘,都很贵,也很难约。她们很少再交新朋友,因为交朋友要花费太多时间成本。除了年少时的朋友,她们现在更喜欢与工作搭档在一起。工作交友两不误,会议间隙聊两句天,这样的情感可能因为一个项目的完结而暂时告一段落,她们也不会过分伤心。

她们不相信女人天生就是感性的。感性如果不能用来创造更多人生价值,而是放在伤春悲秋上,她们宁愿不要。

这样的姑娘都很贵。贵到即使作为朋友,都不忍心去打扰她们。有事的时候谈事,没事的时候,各自在人生轨道中磨砺手中的剑。

她们,正处于人生最好的时光。

女人最好的时光,不仅仅是被某一个男人呵护在手心;打扮漂亮,去咖啡馆消磨自己的美丽;陪伴孩子成长,做个好妈妈;去旅行,一个人在路上唱着春天的歌。凡此种种,固然美好,却不是全部。

上周末,听到一位外企高管说,她们公司的中高层管理者,清一色的女性。

无论你是否承认,女性参与创业、公司运营的“妳时代”已经到来。她们很忙也很贵,以传统女性的标准去要求,她们可能既不是好妈妈,也不是好女人;可能不会30岁以前结婚;可能离异单亲;也可能一年都抽不出一次假期,与朋友一起虚度。

即使度假,她们也是带着工作中的小伙伴,或者因为工作需要。

然而,与隐居终南山,去大理吸氧一样,她们同样是与自己喜欢的一切在一起。

很多时候,当你觉得生活不尽如人意,只要问自己一个问题,你为自己想要的东西付出过什么?

你想变得更贵,就要付出时间与努力;你要的越多,你付出的代价越大。只有相信世界是公平的,你才能放弃不切实际的幻想与缺乏理智的抱怨。

如果你选择了不努力,就不要期待自己很贵;不要说什么命运不公。

你要知道,你的悠闲是那些很贵的姑娘,拼尽多年努力,才最终得到的。人生就是穿自己的衣服,走自己的路,只是选择不同,而无优劣之分。

终究是,你自己享受就好。

职场励志文章4

众人皆知,我和我老大素来“不和”。这种不和更多不是关系上的,而是思想上的。当初刚进公司的时候我就发现,我与他对运营的理解就有偏差,理念也不一致。

我思想更激进,更前卫;他则有些保守,不太敢突破。

因为我接触新媒体比较早,喜欢玩病毒营销,想靠用户主动分享去传播,然后再从大量用户中培养相关受众;他则更倾向于一开始就从目标受众做起,一点一点慢慢积累,一点一点稳步扩大。

当然我能理解他,因为传统的教育行业转型很慢,并没有用互联网的思维去思考问题,他稳扎稳打一步步走来,做得也很不错;很多时候他可以用经历来压人,我却无话可说。

而在他眼里,我可能也是冒失的,癫狂的,这我也清楚。

于是,我俩在会议室里吵架是常有的事。因为意见相左,或者态度不对,爆粗口也时常发生。

比如我说:产品就这屎样子,不投那么多钱,要那么多量,还想怎么推?

他回:一点一点推。

我驳:大哥,咱们是有KPI的。

他反击:靠,产品就是屎,好的运营也能卖出去!

我讥讽:行,您说的对。可就算是屎,咱怎么也得包装一下吧,玩个概念,换个口味吧?

他坚持:再怎么换,产品的本质也不能变!营销的口味不能太浓!

我无奈:我就不信了,还真有爱吃屎的人!

……

我很少用感叹号,但我们对话的语气,除了这个标点我想不出其他的。每次我们基本总是在同一个观点上争执,来来回回就那几句话。

争执时常是好事,说明彼此重视。可时间久了,的确心烦意乱,没有心情做事。时间久了,我自然表现得有些消极。

不久,就被老大发现,于是又被拉出来单练。

“最近怎么不跟我吵了?”他瞄了我一眼,试探性地随口一说。

“吵有什么用?吵了也不被重视。”我顺着话茬,想要借气发气。

“没用就不吵了么,你的价值呢?”他反问。

“如果是你呢?你的意见不被采纳,你怎么做?”他反问,我也反问。

“我会继续坚持。因为我必须在团队里体现价值。”他这么说,其实我早有预见,促进员工积极向上嘛,谁不会?我心里暗自不服。

“别以为我看不出来你的反感。我又不是没在你这职位上呆过。”还没等我的逆反心理酝酿彻底,他则当头一棒:“我跟你一样,上头也有人盯着,我的绩效跟你差不多。我的策略其实常常也是上头的策略,我有时也想尝试一下你的想法,但常常上头决策说不冒这个风险,那我有什么办法?”

他看了看我,突然语气又平和下来:“你以为咱这个钱是这么轻松挣的么?我们都不是决策者,所以实话告诉你,你挣得这些钱里,公司买的不单单是你的能力,还有你的忍气吞声。”

我憋了一肚子的火想要发泄,心想你要再跟我吵,我直接不干了。没想到老大直截了当的两句话,让我立马熄火,无力反驳。

嗯,嗯,我频频点头。我知道有些话是在安抚民心,不能全信;但他的这些,的确是亲身感悟,戳人肺腑。

原来我们都是一枚棋子,不是那下棋的人,更不是观棋的人。

许多道理我们可能平时也懂,但这种“懂”只停留在认知的层面,尚未通透。

这两天我不断思考这句话,越想越觉得他这句话说得太对。我以往自信满满,觉得公司选我,无非是看重个人能力,想要通过我的能力为他们获利。所以我才敢吵架,敢任性:是啊,我牛逼你能把我怎么样呢?

可单凭我一人,真的有力挽狂澜的本领么?

没有,除非你是决策者。

那么企业找你来做什么?

做事,而且按照企业想要的方式去做事。

Bingo!企业是靠流水作业生存的,越大的企业越是,每个人更像是一枚小小螺丝钉,所以在他们看来,只要你保证运转正常,不怠工,不生锈,也就够了。

而能力嘛,呵呵,匹配即可。溢出来的部分,更多是为你自身增姿添色,体现你的个人价值,对于公司的整体运转,波动不大。

我曾待过的某家公司,整个营销团队内乱,三十多人的团队基本上只剩三五人做事。

当初商量好一齐跳槽的人,都以为集体的负能量至少可以撼动集团。可到头来呢,不出一个礼拜,公司又引进一个新的团队进来,虽然整个月的业绩受到了影响,但整个季度的利润却丝毫没变。

后面才知道,早在这次“内乱”之前,人力就已经准备“换血”了。

当然我不是说能力不行,只是你个人的能力,的确有太多的局限性。最常见的情况,是我们太容易高估能力,而忽略其他。这种过于自我的优越感一旦形成,便容易偏激,容易傲慢,最终误了自己的前程。

能力是基础,但相比于能力,很多公司更看重的是员工的执行力。这一点,小公司不明显,越大的公司越是看重。

而说到执行,这里面必然夹杂了太多的不情愿。包括工作量爆表,包括任务分配不均,包括生活、情感因素,包括老板的做事方式与态度,也包括上文所提到的,你的意见与上级领导的相左。

等等这些,你所承受的苦与累,劳与怨,仇与恨,都应该算你工资的一部分。这部分薪水,就是要你去克服你的负面情绪,往白了说,就是花钱买你心情。

这很现实。上周我去见某出版公司的编辑,她也做了一些知名的畅销书,但让她头疼的却是,她目前所在的出版公司,只对重量级的作者费心思宣传,却不会给未成名的作者太多资源,包括广告包括营销,有些书即便加印了,也不可能因此获得更大力度的推广。

在她看来,这种对于新人的不器重,便是她一直不能接受的事实,她一直认为,大红大紫的作者的书卖得好,并不能证明她自身的实力,把一个新作者做成红人,才算本事。

可如果你是决策者,那些知名作者或许会给公司,都带来足够的收益,无论品牌还是利润。

两者矛盾明显,各有苦衷。

但就目前的状况而言,她并不会走,原因很简单,接连跳槽于她发展不利。

那么这份工资里,除了她的能力以外,一定还有许多的隐忍和不情愿。

是啊,我们可以有骨气,但不必故意跟钱过不去。

好了,与你们说道了一番,劝解的同时,也是希望自己可以变得忍耐一些,理解一些。至少我现在的能力,还没有到达说走就走、走后无悔的地步。

我脑后一块反骨,生性不受约束,唯有寄托给岁月和见识,一点点去磨砺去安抚。

其实教人妥协的我,是一个极其偏执任性的顽童。

因为任性,我吃过太多的亏,我深知倔强害人之深,所以才不想让你们如我一般,不着待见。

老总监一句话至今记得:你这种人,生来骄傲,是别人眼中的刺;但你也有你的路,只不过一定要比别人更拼更卖命才行。

如今的隐忍,是为了将来游刃有余的改变。一个人只有努力成为更好的人,才有资格任性,才有理由放肆,才有资本去选择追求自己想要的一切。

一只站在树上的鸟儿,从不会害怕树枝断裂,它相信的不是树枝,而是自己的翅膀。一个敢做敢言的人,也不会轻易被环境左右,他相信的不是运气,而是自己的实力。

鸟儿的安全感,不是它有枝可栖,而是它知道就算树枝断裂它还可以飞翔。人也一样,或许你有很好的家境,有朋友依赖,有金钱支撑,但这都不是你的安全感,这是你的幸运。唯有自己内心愈发沉稳,身怀的本事才能够支撑你的整个人生吶。

职场励志文章5

你是不是觉得自己已经足够努力了?

如果你的答案是:是的,我已经很努力了。Oh no,说明你还不够努力。

我想每个人看完游戏大神Sky的故事,应该就再也没有脸说自己努力了。

Sky可以完爆我们在生活领域中所认识的一切以努力著称的人。

你愿意为你所热爱的事情付出多少东西?Sky从他初二迷上《星际争霸》开始,就在不断地探索自己所能付出的上限。

自从玩儿过《星际》之后,这款游戏就成了他的地心引力。他早退,他翘课,他上网,他知道自己是好男孩儿……Oh no,我写错了,他知道自己是好玩家。他连吃饭和洗澡都要加快速度,就是为了省下时间去玩游戏。他老爸反对他玩游戏,频繁地揍他,但是他是挨打界的一把好手,他爸打得再狠,他不顶嘴、不反抗,只要手还能打游戏,腿还能走,他挨完打立即出发,往游戏厅跑,每天都在网吧过夜。

对,你会说在网吧玩通宵很正常,我也试过。但是Sky不一样,首先他是长达10年都在网吧通宵过夜,每一次跟他一起通宵训练的队友,到后半夜都崩溃了,就开始干点儿别的,聊聊天,玩一玩,每隔5分钟,Sky就劝他们,求你们,别聊了,打《星际》吧。别人被催得烦了,不想打游戏,想打他了。

他当时为了省钱上网,一天只吃一顿饭,每天早上通宵结束之后,花1块钱买10个水煎包。他把全部的时间、全部的钱以及整个生命,都交付给游戏。

2001年,Sky加入了CQ2000的战队,他在这个战队里面,属于一个大写的渣。Sky知道自己不苦练就完蛋了,用自己的话说,“每天晚上练到拿起鼠标眼睛模糊大脑无意识,不知道自己在打什么东西”,你以为他会停下来吗?不,就在这种状态下,他还能坚持打很多个回合。他会坚持到完全没有意识,再打就会昏过去,或者连所有的对手都睡了,所有二线三线以及八十八线对手都不愿意跟他打了,他才会结束一天的训练。

他当时的对手说,“游戏训练是极其枯燥的,一般人训练的时候都会打得比较随意,比赛时才会比较专注,但Sky就连训练也跟比赛一样,全力以赴”,这就是Sky变态的地方吧。他还有一个特点,就是喜欢找虐,喜欢找到比他强的高手,用坑蒙拐骗各种方法让对方陪他练。一般人一定会有这样的经历,当你和比你强的高手打任何游戏,打两三把知道自己打不过了,就会放弃,因为太没意思了,绝望了,谁会喜欢输,并且是持续、永远、没有尽头地输下去啊?而Sky不一样,他可以求着对手无止境地虐他,他不怕输。他真的不是抖M吗?

他把打《星际》当成一件无比神圣的事儿。跟所有学霸对待高考一样,他也有错题集,他随身带着一个小本本,每一次输了都要总结自己的经验和教训,到下次比赛前再拿出来反复看反复琢磨,预防再次出错。这个习惯,他坚持到退役,那时候他已经写满了十几个笔记本。想想我自己,努力程度也不差啊,我点过的外卖店的菜单,摞起来也有十几个笔记本那么厚了吧。

2002年,Sky去西安比赛,找室友借了路费,在最老式的列车里,在烟味儿、脚臭味儿、泡面味儿、腋臭味儿等味道的包围中,他在狭小的厕所空间里,不吃不喝待了7个小时。这个时候支撑他的信念是,没关系,只要可以比赛,只要赢,一切都可以忍受。

到了比赛现场,三轮之后,他就被一个不知名玩家刷下来了。

他在回去的路上,被一个终极问题深深困扰:“我是不是不适合电竞?”

是的,这个事实非常残酷,Sky没有天赋。然而在电竞行业,天赋极其重要。当时16岁的天才型选手xiaOt,两年前就可以完爆加拿大职业选手,那之后就得到了一个月薪3000元的半职业合同,而当时在他们城市银行工作的职员,一份月薪水才1000多。而Sky最崇拜的天才选手CQ2000,已经拿到了全球《星际争霸》第三名以及《魔兽争霸》第二名,而CQ2000一般一天只练习2到5个小时,有时候为了放松,甚至一个礼拜都不训练。相比之下,Sky每天训练时间10到18个小时,却一无所获。他想到爸爸为了给他找一所好学校,让他不要被电玩耽误前途,他爸那么大年纪,四处送礼,到处求人,他忍不住哭了。这一次,他决定放弃游戏了。

还好,他最终没有放弃,他不甘心,他反而更决绝了。他索性住在网吧,没日没夜地练习,右手都练出一层老茧了,实在困到撑不住了,才在旁边的铁架床上躺一小会儿。他向父亲保证,这一次参加全球最牛的WCG比赛,“打不好,就再也不玩游戏了”。结果,他输得更惨了,第一轮就被淘汰了。坐在电脑面前,他打出了“GG”两个字,意思是Goodgame(打得好),表示自己认输了,他体验到了一种强大的无力感,眼泪止不住地往下掉。老实说,这一段我看过很多次,每一次我都能看哭。

他消停了一段时间,一个月之后,他又开始重回赛场,这次终于拿了一个小奖,当时面临着毕业,所有人都去找工作了,他坚决不找,当起了半职业选手,听起来有点儿酷炫,其实他的工作地点是在一家网吧,月薪100块,睡在仓库。

经过了那么长时间的努力,2004年,Sky终于可以以对手的身份,站在昔日那个遥不可及的天才选手xiaOt面前。他赢了。

这是一次勤奋与天赋的巅峰对决。

Sky的打法极其死板,不管对方怎么变,他永远不变。然而xiaOt是天才型的打法,灵活多变,极具观赏性。Sky的可怕之处在于,“每一个对手在开赛前就知道Sky要用什么打法,但依然会被他击败”。Sky说:“100%的执行力是不够的,我要把执行力做到200%。”Sky像个机器人一样,重复训练上万次,精雕细琢每一个细节,对每一种可能出现的变量,都深思熟虑,他把一种笨拙的打法,发展为一种流派。他的对手xiaOt最开始特别看不起他,觉得他太傻太笨拙,但是到后面,却被他的傻和笨拙给干掉了,反而开始佩服他了。

Sky刷新了他的偶像CQ2000的纪录,成为中国电竞界神话级的人物。

努力和拼尽全力之间,到底差了什么?

就是不死心。

不死心,就是那些奋不顾身去努力的人最让我们感动的地方。这就是为什么天才只能让人惊叹,却不能鼓舞人心,只有那种跟我一样平凡甚至平庸的人,不屈服于自己的平凡,明知不可为而为之,最后战胜那些天才,才能让我们热血沸腾。

比起天才,我们更想看到奇迹。

想不想成为一个新的奇迹?那就停止你的努力,去拼尽全力吧!

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