职场哲理小故事合集
职场故事给我们带来不少启示，阅读职场故事也是吸取经验的一种方式。这里给大家分享一些职场哲理小故事，希望对大家有所帮助。
故事一：电梯里的一分钟
孔君竹是位设计师，设计师这行业竞争非常激烈，好在孔君竹和同事们关系融洽，所以压力不是很大。就连一向“冷血无情”的王总也似乎看孔君竹越来越顺眼。
快上班了，电梯门将要关上时，王总突然蹿进来。用“蹿”这个词绝对不夸张，他那个动作实在很敏捷。当王总见电梯里站着孔君竹，脸上竟泛出红色，显然他对于让下属看到刚才的一幕有点儿不好意思。
孔君竹却若无其事，礼貌地招呼：“王总，上午好啊!”然后主动按下了电梯门旁那个“15”键，显得大气而自信。王总马上“忘”了刚才那个动作了，怔了两秒钟后才反应过来，然后竟用少有的随和语气主动调侃：“小伙子今天这西服穿得挺精神的，不过你还是没我帅气。哈哈。”
孔君竹的心在扑通扑通跳，却故作轻松：“那是，但我相信追求我的人肯定不会比你少哦!”一个老板和下属就这样全无沟通障碍了。孔君竹不失时机地说:“王总，你说明天的世界杯决赛，法国会夺冠吗?”王总又是一怔，然后哈哈大笑:“你也喜欢足球?知己啊知己!”不知不觉中，王总很自然地把右手搭在了孔君竹的肩膀上。电梯门开了，王总也没记得把右手放下来。
一个月后，王总任命孔君竹为部门主管。当同事们正惊诧时，王总却用欣赏、鼓励的眼神看着还没有升职思想准备的孔君竹。
电梯里，孔君竹利用一分钟的时间决定了王总对他的印象。他大气、有礼、自信的举动把尴尬化为乌有，兴趣相投更是拉近了两人的距离。于是，孔君竹在电梯里把握住了晋升的机会。
故事二：“一代名厨”求职记
那一年，我怀揣刚到手的二级厨师证离开家乡来到即墨打工。虽然只是一名抡大勺的厨师，可我对自己相当满意，活得很牛B。小县城毕竟是小县城，虽然餐饮业发达，饭店酒楼比比皆是，但抡大勺的厨师像我这样有二级证的，恐怕不多。何况，本厨师还经常在报纸上发表些饮食美文指点江山，俨然是一代名厨!
我的老板高峰是一个看起来笨手笨脚的中年人，饭店开得不大，管理倒是挺严。生意忙起来时，还常常到厨房指手画脚，牛皮烘烘好像没有他不明白的，很是惹人讨厌。若不是看在他给我的高工资的分上，我早就反过来把他炒了。
可我万没想到，仅是因为有一次我对一道菜制作得稍欠了点儿火候，他竟吹毛求疵，对我唠叨个没完，怀疑我那二级厨师证是不是蒙来的。一怒之下我不顾饭店宾客盈门，当即就摔了大勺：爷不伺候了!
老板可以有老板的威风，我们打工者也有打工者的尊严!
但我盛怒之下的后果便是，这座城市的餐饮业再也没人敢雇用我了。那时候我才知道，这个貌不惊人的高峰居然道行很深、势力很大，居然还是本市餐饮业的协会主席!
半个月之后，我身上的钱已经不多了。我不得不收拾行囊，准备从这座城市滚蛋。我来到即墨火车站附近一家地段不很起眼的酒店，准备最后一次碰碰运气。
我要了一份排骨米饭，一瓶啤酒，还有一份炝土豆丝。不单是为了填饱肚子，因为作为厨师来说，简单的炝土豆丝，火稍大则烂，火微小则生，很能测试出酒店厨师的专业水平。
吃完了饭，我感到心中有了底。见饭店的客人走得差不多了，我用餐巾擦了擦嘴，大模大样地对服务小姐说：“我没有钱，去告诉你们老板，本顾客是堂堂二级厨师，要在这里‘卖身’!”
过了十几分钟，那服务小姐才出来。小姐端来一盘鱼香肉丝，一盘京爆牛肚，外加两瓶啤酒。小姐说：“我们老板说了，‘卖身’打工可以，但请先生先品评品评这两道菜。”
看来，还要考考我?我暗道有戏，便自负如餐饮大赛上的评委，矜持地挑起几根肉丝，细细品尝。
口中的美味，很快化作我的一个巨大失望。不用尝那京爆牛肚了，单是这道寻常的鱼香肉丝，水平就在我之上!
“味道怎么样?”酒店老板出来，笑吟吟地站到我身旁。霎时，我心冰凉。
没想到这家酒店的老板，居然也是高峰!
我不想继续受高峰的羞辱，掏出身上最后一张百元大钞，看也不看高峰，先发制人招呼服务小姐道：“小姐，埋单!”
高峰苦笑着向服务小姐摆摆手，拉把椅子在我身边坐下，并讨好似的给我倒上一杯啤酒:“行了行了!算我怕你了!‘一代名厨’，我亲自做两道菜向你道歉，你还不算完?”
我简直大吃一惊，原来，这个在我眼里只会指手画脚的笨蛋，居然还有这一手!见我还不信，高峰随意地掏出一个小本本:“不信?我也是二级呢!我说兄弟，不会再说我‘吹毛求疵’了吧?五年前，我也和你一样，掌勺炒菜，给人打工。可是从打工的第一天起，我就把自己当成了老板，我自己的老板，我是在为自己打工。那时我就想，那个雇用我的家伙除了投资外，还要经营，要管理，要竞争，要‘指手画脚’，他又何尝不是在打工?所以啊，无论当老板，还是给别人打工，实际上都是一码事儿，都是在给自己当老板，你说是不是这个理儿?”
于是，我就在高峰新盘下的那家酒店又抡了五年大勺。那五年我虽然是一名掌勺的大厨，可我觉得自己更是一名愉快工作的“老板”，自己的老板。
是啊，只要工作，我们谁不是为他人服务的打工者，谁又不是为自己打工的老板呢。
故事三：为领一支笔
上班的第一天，我来到二楼行政部的办公室，向听到脚步声已经仰起脸对我微笑的那位女同事问：“请问是徐小姐吗?是在这里领办公用品吗?”
女同事站起来，说：“是的，我姓徐，您是新来的?”
我将胸牌拿起，示意道:“生产管理部的刘浪，我来领一支笔。”
徐小姐打开身后的柜子，拿出一支签字笔，在纸上试了一下，递给我说：“麻烦您在这里签个字。”随后她打开一本厚厚的登记册。
我龙飞凤舞地签好字，刚要转身离去，徐小姐说：“刘先生，请您将日期写得清楚点儿。”
我笑笑，又将落款日期重新描了一下，然后开玩笑地说道：“这个很重要吗?”
徐小姐一脸正色地说：“当然很重要，因为从今天开始到两个月后，你才能到这里来领第二支笔!”
我有点儿好奇地问：“公司对员工领用这种廉价的签字笔也有规定?”
“当然，两个月之内，对您不再发放签字笔了。”徐小姐笑吟吟地说。
“那如果我领用的这支笔坏了，写不出来怎么办?”
“那您可以用坏的来这里交换;没有坏，依然不能领用新的签字笔。”
“那如果我的笔写完了呢?”
“您可以拿用完的笔芯来换，但一个月内只可以换一支。”
我很吃惊，又问：“倘若我提前用完了怎么办?”
“费用自理!”徐小姐果断地回答。
我的内心一阵翻腾。走到门口，我有点儿不甘心，又返回来问徐小姐：“可是，假如我真的是因为工作将笔用完了呢?”
徐小姐说：“那是不可能的。你们生产管理部不是写字很多的部门，公司对每个部门的用笔情况都做过考查才制订了标准。”
说到这里，大家以为这肯定是一家名不见经传的小公司，错了，这是总部在德国的世界五百强排名第八的戴姆勒·克莱斯勒公司在中国的一家分公司。
这是我走上工作岗位后的第一堂管理课。
我记得那天领完笔出来时，看见玻璃幕墙上用中英文对照写着一句话——“决定成败的细节，在点滴之中。”
故事四：迷失
像大多数大学毕业生一样，周明经过五年医科大学的深造，踏入了求职大军的行列。周明是学生会干部，几乎年年获得奖学金，可谓出类拔萃。学校组织了一场招聘会，他约好友邱斌一同前去，并踌躇满志地说：“我想进一家有实力的大医院工作，这样才不会辜负大家对我的期望。”邱斌苦笑：“我成绩平平，没你有优势，能有单位愿意要，我就很满足了。”
招聘会现场人头攒动，几十家医疗单位被上千名毕业生围得水泄不通。周明把目光锁定在几家大医院，但他的简历在手里捏出了汗也没投出去，因为人家的招聘条件写得很清楚：学历最低硕士。一天下来，周明毫无收获，晚上碰到邱斌，邱斌说：“一家小医院正处于发展阶段，很缺人，他们叫我下星期去面试，要不你也去看看吧。”周明想起自己出色的专业成绩和那一大摞儿荣誉证书，怎么也不甘心屈就一家还没发展起来的小医院，他谢绝了邱斌，并决定到人才市场再去试试。
周明拿着精心制作的简历在人才市场跑了一星期，仍然毫无结果，倒不是没有单位愿意要他，而是他总找不到自己理想的单位。再次见到邱斌的时候，邱斌已经与那家小医院签订了就业协议。“你去看看吧，他们虽然规模不大，但很重视人才，许诺一定给每个人施展才华的空间。”
周明叹了口气，敷衍邱斌说有空的话就去看看，真实的想法却放在心里：“我一直是学生会干部、优等生，去一家毫无前途的小医院，不是说明自己太失败了吗?更重要的是，父母、老师会怎么想，同学们会怎么看……”
就这样，周明在彷徨中等来了毕业典礼。邱斌拉着他一起合影，告诉他：“我马上要去那家医院上班了，你有什么打算?”周明扫了一眼载满自己辉煌经历的校园，无奈地说：“我想到南方的医院去试试。”
一晃一年过去了，周明漂泊在南方繁华的都市里，一次次地投出简历，简历一次次如泥牛入海。他靠打短工勉强维持生计，该何去何从呢?他决定到上海做最后一搏，再没有结果，就考研。
邱斌竟然也在上海，是单位派来公费进修的。邱斌请周明吃饭，周明非常感激。“我刚去报到没几天，单位就派我出来进修。领导说，鼓励我们考在职研究生，只要拿到学位，学费全部报销。领导还说，今后要把我们当学科带头人培养……”邱斌侃侃而谈，全然没有留意周明的处境和感受，尽管饭菜非常丰盛，但周明味同嚼蜡。周明心中暗想：以后再也不要和他联系了。
此后，周明边打工边复习，终于考回了本校的研究生。三年的研究生生涯他卧薪尝胆，刻苦攻读，专业成绩依然十分优秀。当烫金的硕士学位证书发到手里的时候，周明紧紧握住不放，仿佛紧紧地握住了光明的前程。他想起一些招聘简章上所印的“不低于硕士学历”，心情坦荡地再次踏上求职的征途。他来到本市一家颇有名气的医院参加面试。一排考官严肃地坐在会议桌旁，周明忐忑不安地进行自我介绍，突然，他的心“咯噔”一下，一个熟悉而又陌生的面孔正对着他微笑。
是的，没错!那个从前唯自己马首是瞻的邱斌，那个理着平头、穿着汗衫和自己一起去面试的邱斌，如今，正西装革履、高高在上地坐在考官席上，决定着自己的命运。
周明不知道自己是怎么回答各种提问的，当他神情麻木地走出考场时，一名护士小姐喊住了他：“同学，先别走，中午邱主任请你吃饭。”
五六年没见了，邱斌客气地招待着周明，周明却极不自然。“老同学，我也很意外。本来我在那家小医院干得不错，后来由我负责的一项科研课题获了奖，这家医院很感兴趣，就把我挖了过来，还给我任命了一个主任的职务。这次招聘人才，我们科是重点，所以把我也纳入专家小组，这才碰巧遇到你。”周明尴尬地笑了笑，邱斌有点儿愧疚地说：“按理说我是应该帮你一把的，可我们明确要求要有三年以上工作经历的医生，很难通融啊。”周明一下子蒙了，邱斌又说:“我原先在的那家小医院发展得很不错，虽说他们现在原则上也不收应届生了，但凭我的老关系应该没什么问题。当然，如果你不嫌弃的话。”
周明还是到了那家六年前他嗤之以鼻的医院上班。他想，究竟是什么原因使自己输给了起点不如自己的邱斌的呢?正是由于自己的高起点所建立起来的优势，令自己陷入虚荣，左顾右盼，患得患失，导致一事无成。而邱斌却没有那么多心思，脚踏实地，铁了心地把一件事做好，反倒获得成功。周明终于明白，自己原来是被自己的优势打倒了。
故事五：找老板
她去应聘一个秘书的工作，对方问：“你喜欢怎样的老板?”她顺口答：“老板不是被喜欢的。他是付你工资、你得替他工作的那个人。所以，喜欢怎样的人，与老板无关。”
很多年前，她碰到的第一个老板是位老先生。他非常体恤下属，他会自己坐出租车去参加会议，而让他的司机开车去机场接出差回来的同事。就冲这一点，她无怨无悔地在那个老板那儿工作了许多年。直到要买房子，认真地把老板付的工资折算成可以购买到的平方米数，发现前景不容乐观，才痛下决心跳了槽。
第二个老板是个德国人，第一次见面她就同他起了争执，没想到，从此引起了老板的注意，大会小会都要叫上她，要是哪次会上她不提问题、没点儿争论，老板竟会觉得那个会没开透。
在不断的争论中，她发现自己的思维越来越清晰，英语口才越来越好，胆子越来越大。可是有一次老板在会上又一次习惯性地大发雷霆、口不择言时，她忍无可忍，当着许多人的面一拍桌子站起来：“你喊什么喊!”然后愤然离席、辞职。不过平心而论，在这位老板的高压政策下，她发现自己学到很多东西，也进步、成熟很多。所以，虽然“不喜欢”那个老板，她却感激他。
第三个老板年轻、英俊、聪明、礼貌，事业成功，更有无量前途，几乎所有的人都喜欢这个老板，包括她。可是当她开始有点儿迷惑自己更多地是在欣赏一个好的老板，还是在欣赏一个优秀的男人的时候，当她越来越经常地以老板为参照物去苛求自己的男友的时候，她知道自己该换工作了，因为老板不是被喜欢的。