职场哲理励志的小故事精选5篇
阅读职场故事也是吸取经验的一种方式，工作中感到迷茫了拿出来看一看，也会有很大收获。这里给大家分享一些职场哲理励志的小故事，希望对大家有所帮助。
故事一：昔日端盘打工妹，今成城市女“金领”
开着奥迪车，出入豪宅区，化着精致妆容的李群芳，在市中心拥有几套房，已然是城市里的佼佼者。然而，有谁看得出，16年前来到武汉时，她还只是一个一无所有的打工妹。
16年前，来自湖北省孝感市安陆的李群芳高中毕业后，跟着同学到武汉打工。在完全陌生的城市，举目无亲的她，只好到街边小饭馆打工。
在最初的一年里，睡的是屋子透风的民房，吃的是咸菜白饭，每天早上6点起床，晚上11点才能睡觉，传菜、洗碗、扫地……店里什么活都干。对于那时的李群芳而言，能在有空调的大酒店里，穿着制服端盘子就是天堂了。
终于，机会来了，一个老乡把她带到武汉二七路艳阳天老店工作。那时的艳阳天酒店没有如今这般豪华，只是个千把平方米的中型饭馆，但吃的是干净员工餐，住的是宿舍楼，餐厅里有空调，干活也没以前那么累。新的工作让李群芳十分满足，十分卖力的工作。虽然，只是在餐厅工作，但仍是看事做事，手脚十分麻利。
三个月后，她被提升为餐厅领班。年轻的老板余震彦也处于创业阶段，非常需要踏实能干的创业伙伴，而李群芳的出色表现，他看在眼里、记在心里。每天7点，李群芳就到餐厅做卫生，8点主动跟着老板去跑客户，推销新菜。为了留住老客户，李群芳记下每个老客户的生日，临近生日时，便一个个打电话，请他们过来吃饭。余震彦看她如此用心，当即立下规矩，若有老客户来过生日，可以打8折。这样，在两年多时间里，李群芳请了百余客户来酒店过生日，客户对酒店也有了感情。
在艳阳天酒店最初创业的十年里，李群芳每天吃住都在酒店，把酒店当成自己创业的地方，也从不与老板谈回报。她对酒店的贡献，老板也看在眼里。2005年，余震彦给她和另外一名员工，每人送了一套市中心的商品房。去年，老板又给她配了奥迪车。
如今的李群芳，已是艳阳天商贸公司的运营总监，管理着5000多人，年薪20多万元。她说，对现在的生活我十分感恩，感谢遇上好时代，感谢老板的真诚相待，让我们无亲无故的外来打工妹找到归宿感。
故事二：相信自己一定能行
1.别丢掉野心和欲望野心和欲望(这里指的是一种积极状态下的野心和欲望)可以使一个人的力量发挥到极至,可以逼得一个人献出一切去排除所有障碍,它们能使人全速前进而无后顾之忧。所以，我们应该保持着一种野心和欲望，不要把它们丢掉。
2.别把成功看的太复杂
实际上，成功并不像我们看上去的那么复杂，有时越简单越容易成功——尽管这听起来有些不可思议。有时我们应该让心态简单一些，把复杂的事用简单的方法去做，往往会收到意想不到的效果。
3.不要一味地模仿别人
你可以模仿别人，但不可一味地进行模仿。不要活在别人的影子里，你就是你，不是别人的翻版。大踏步地向前走，留下属于自己的脚印，才能够活出真正的你自己。
4.善于创造和抓住机遇
机遇对于想成功的人来说是最宝贵的，机遇会光顾每个人，没有抓住机遇，再有才华的人也会被埋没一生。一个人不会时刻都面临机遇，这需要靠你自己去创造机遇。你要知道，要抓住和创造机遇，必须付出你的实际行动。
5.别被挫折吓倒
每个人一生中都会遇到很多或小或大的挫折，这一点谁都无法避免。在挫折面前，我们不要被吓倒，应该直面挫折，把它当做是成功对我们的考验，坚强地继续走下去，挫折就会成为你的垫脚石。
6.经受住苦难的考验
苦难是一笔财富，它会锤炼人的意志，使人获得生活的真谛。中国有句成语说，苦尽甘来。另一句又说，吃的苦中苦，方为人上人。这些都是鼓励人要经受住苦难的考验，在面对苦难的时候要忍耐，要有希望，只有保持这样一种心态，才会走向人生的辉煌。
7.充分利用一切可用的资源
我们自身的资源是有限的，但我们周围的资源是无限的，要想成功的人，就要有这种想法：从现在开始，运用自身的资源，运用周围的资源，运用一切可利用的资源——要做到这一点并不难。
8.放下架子，从小事做起
在现在这个竞争的时代，想一下子功成名就已变得不现实。大事业往往都是由做成一件件小事而成就的，我们要放下架子，不要对小事不屑一顾，踏踏实实地从小事做起，在很多时候，恰恰是小事决定着我们的成败。
9.运用自我暗示改变自己
别让消极的自我暗示控制了自己，要用积极的自我暗示改变自己。把积极的自我暗示进行反复地练习，就能让我们用一些更积极的思想和概念来替代我们过去陈旧的、否定性的思维模式，这是一种积极的心态，也是一种能在短时改变心态的方法。
10.做人要勇于表现自己
表现欲是人们有意识地向他人展示自己才能、学识、成就的欲望。对于我们来说，增强自己积极的表现欲是一种促人奋进的内在动力。谁拥有它，谁就会争得更发展自己的机会，从而接近成功的彼岸。
故事三：为别人鼓掌
李丽是一所大专院校的学生，大三下学期刚开始的时候就加入了就业大军。可是严峻的就业形势却使李丽失去了信心：最低要求要么就是本科生，要么就是需要有工作经验，甚至有的就业单位只要重点院校的本科生。
人才市场每天都有几十家单位在招人，可是李丽投了近百封简历却连一个面试通知都没有收到。就在快要放弃的时候，李丽接到了一个公司的电话，公司人事说刚才看到她的简历，现在公司正缺一个实习名额，问李丽愿意不愿意到公司来实习?而且人事再三强调如果实习成绩优秀，就可以留下来成为正式员工。李丽很失望，可是想一想既然有机会留下来那还是试一试吧!
于是，第二天李丽正式开始到这家公司实习，公司是一家网络公司。说是实习，其实李丽什么活都干，一些复印文件、接待客人的工作都是李丽来做。
公司是做网络的，每周都会召开几次头脑风暴会议，无论是谁有什么好的想法都可以提出来。李丽每次都会参加，可是李丽却很少有好的创意提出来，毕竟对于网络这方面李丽还是一个新手，每次李丽都只有听的份。可是听的时间长了，李丽发现了一个问题，虽然每次头脑风暴会议都很热烈，大家都抢先发言，可是大家都是各自说各自的想法，很少去听对方的想法。
李丽发现这一点后，觉得这样做很可惜，不但浪费了时间，而且又没有什么结果，可是能有什么办法避免这种状况呢?李丽一直在考虑这个问题，有一天李丽看电视的时候突然有了灵感，为什么自己不把这些同事的想法记录下来，然后进行综合呢?李丽把这一个想法考虑了很久，觉得这个方法可行。
第二天，当公司召开头脑风暴会议的时候，李丽试着把同事的想法记了下来，晚上的时候，李丽整理这些同事的想法发现其实有很多同事的想法很不错，可是就是因为没有听清楚别的同事怎么说，所以才会坚持一些错误的观点。而李丽经过自己的对比分析，也得出了自己的观点。
就这样，李丽每次都坚持记录同事们的想法，然后进行整理分析。有一次，公司老总破例让李丽也谈谈自己的想法，由于李丽前天晚上正好整理过几次头脑风暴会议的记录，因此李丽也谈了自己的想法，虽然这些想法都是来自于每一个同事，可是一经李丽的整理分析得出的观点就有理有据。
老总很奇怪，这样一个刚来实习的大专生怎么可能会有这样精彩的观点，而且几乎每一条都适合公司，这怎么可能?
散会后，老总把李丽叫到了办公室，老总很客气地问李丽这些想法是不是自己想的?李丽知道老板想问什么，李丽说道：“如果我没有别人优秀，那么我就会为别人鼓掌，我想同事们这样好的想法要是没有一个人来记录那不是可惜了，所以我就想把每个同事的想法整理记录了下来，最后自己分析，所以就会有今天的发言。”老总听了什么也没说。
第二天，公司召开头脑风暴会议的时候，老总宣布李丽提前结束实习，转为正式员工。最后，老总说道：“如果我没有别人优秀，那么我就为别人鼓掌。有这样胸怀的人才能做大事，虽然李丽只是一个大专生，但是却有着我们所不及的胸怀，这是李丽留下的原因也是值得我们学习的地方。”
故事四：人首先要生存
少年时的他最喜欢的是舞蹈，渴望能成为一名优秀的舞蹈家。可是，因为家里很穷，父母根本拿不出钱来让他去专门的舞蹈学校学习，只能让他去一家裁缝店当学徒工。
他一点也不喜欢做裁缝，觉得这样下去是在耗费自己的生命。他为无法实现自己的理想而痛苦。
有一天，他突然想起了无比崇拜的一位舞蹈家，觉得只有这位舞蹈家才能理解他热爱舞蹈艺术的心情，于是，满怀希望地给那位舞蹈家写了一封信，希望对方能收他做学生。
3天后，他收到了舞蹈家的回信，可是，打开信一看，舞蹈家并没有说要收他做学生，而是告诉他，自己小时候的理想是做一名伟大的科学家，可是，因为家境贫寒，只好跟随一名街头卖唱的艺人四处卖唱。舞蹈家说，人活在世上，理想往往和现实之间有着很大的距离，但是，人首先要选择生存，只有先让自己生存下来，才会有机会去实现自己的理想，不能生存的人是没有资格谈论理想的。
舞蹈家的回信深深震撼了他。
从此，他在裁缝店里勤奋学习各种缝纫和裁剪技术，在20多岁的时候，他在法国的时装之都巴黎开始向时装业进军，并成立了自己的时装公司，打出了自己的时装品牌。因为他的时装设计新颖，制作精良，很快就享誉世界。
他就是世界时装大师皮尔·卡丹。
由于他的精心设计和勤奋经营，在28岁那年，其公司就有员工200名了，许多世界名人都是他的顾客，对他设计制作的时装格外青睐。后来，皮尔·卡丹公司的产品还发展到服饰、钟表、眼镜以及化妆品等领域。皮尔·卡丹成了世界闻名的时装品牌，他本人也成了令人瞩目的大富翁。
但他始终无法忘记那位舞蹈家的话：“人首先要选择生存，只有让自己先生存下来，才会有机会去实现自己的理想。”
故事五：买桔子
职场中我们经常会忽视一些小事，好像只要做好我们分内的工作，其他的事情都不管我们的事了!
胡安进公司两年了，对待工作一向认真、投入、尽职尽责。他每天准时上班，而且为自己从未受到过批评感到自豪。
某天，胡安去找经理理论，他说：“先生，我在公司工作了两年，认真敬业，但是我感觉自己受到了忽视。罗赫略6个月前来到公司，和我的职位一样，现在却已经升职了。”
经理显得有点伤感，对他说:“一会儿我们再解释这个问题，你现在可不可以帮我一个忙?我想给全体员工准备一些工作午餐用的水果。街道拐角有一家水果店，请帮我看一下有没有桔子。”
胡安跑去后5分钟就回来了。
经理问他：“胡安，有桔子卖吗?”
“先生，那里有桔子卖。”
“价钱是多少?”
“啊，我没有问这个。”
“那卖的桔子够不够所有员工吃的?”
“我也没有问这个，先生。”
“那有其他水果卖吗?”
“我不知道，但是我想......”
“哦，你先请坐下稍等一会儿。”
经理打电话叫来了罗赫略。罗赫略来了之后，经理给了他与胡安相同的指示。10分钟后，他回来了。
经理问他：“罗赫略，你给我带来了什么消息?”
“先生，那里有桔子卖，数量足够全体员工吃。除此之外，他们还有香蕉、木瓜、甜瓜和芒果。桔子的售价是每公斤1.5比索。店主告诉我，如果买的多，他还能给我8%的折扣。我先预定了桔子，不过如果您选择其他水果的话，我就再回去下一次订单。”
经理转向一脸惊讶地等在旁边的胡安，问道：“胡安，刚才你要和我商量什么问题?”
“没什么，先生，我感到十分抱歉。”
这个小故事告诉我们：既然无人委以重任，我们就应当竭尽全力完成哪怕最简单的工作。每当我们做好每一件小事的时候，都有机会印上自己的个性标签。
多做那么点事情不算什么，对起码验证了我们的责任心!