正能量职场故事5篇汇总

时间：2023-01-02 11:22:57 芷晴2 职场故事

读职场故事也是吸取经验的一种方式，工作中感到迷茫了拿出来看一看，也会有很大收获。这里给大家分享一些正能量职场故事，希望对大家有所帮助。

1、职场应急策略照亮自己的另一面

时下岁月变迁，中国大陆市场的招聘思路从5年前的学历至上瞬间转变为经验为先，令很多大学毕业生和海外学子不知所措，只得感叹人生无常，职场无情。一大笔教育投资换了欲投无门的结果，另很多人心寒。但是赫敦职业顾问在此时却想给广大失意者带来点好消息：开发并包装你的另一面，职场的春风就会吹向你。

Deep大学毕业没工作到年底便毅然出国，理由很简单，公司太死板，干的都是杂碎，学不到有意义的东西。2年过去，怀着日本某大学电气管理硕士文凭的Deep又回到了中国，满心期望着能有一份近万的职位，谁想天不达人，转了一些企业，不是说他没有工作经验，就是说没有适合他的职位。另有几家民营企业，更把他当本科生对待，同样一个职位，给本科生多少钱，也开给他这个价。Deep很失落，于是找到了赫敦(上海)职业顾问，看看自己到底出了什么问题。

赫敦职业顾问诊断

● 职业倾向性与个性：流程、数据分析，动手能力要求高的岗位。性格内向，感情因素强，容易激动，富有激情和感染力。

● 职业能力：4年的电子本科，半年国内大厂的生产计划科经验，日本的硕士学位。理论水平已经足够，唯独没有太多正式工作经验。但在日本期间，比较好的参与过一些实践，了解了一些企业生产方面的运作。

● 职业含金量探底

Deep有着表明自己与本科生不同的资本，首先，他在日本的硕士论文是在某大企业内完成的。名义上是写论文，其实在这个企业里等于有着半年的工作经历，其间参与过车间流程的改造，产量和库存的控制，最后跟小组一起完成了一个全面的质量管理的方案，并且付诸了实施。其次，在日本期间，Deep暑假也在大企业车间打过工，其中有不少参与生产管理的细节可书，且不说具体做了些什么，就Deep对这些企业流程的认识，也是一笔不小的含金量，何为毫无经验可书呢。最后，Deep在中国的半年工作经验，也完全可以具体就生产管理方面的内容写全一点，事情虽小，但在招聘者眼中看来，完全可以改变对Deep的观念。

赫敦职业规划之初步

强化个人优势面：

Deep过于包装自己的学历，这基于他对海外学历的重视。无论在简历上还是面试时，都没有详细的表述他在日本企业到底做过，见过些什么。这对于招聘者，无疑给他这只是个普通学生的感觉。鉴于此，职业顾问帮他重新认识了自己的在校实践的价值，分析了哪几个部分，哪几件事必须告诉招聘者，来改变招聘者对他的第一印象。

看准需要自己的企业：

大学专业是个比较宽泛的概念，企业需要的往往是所学课程中很小一部分。所以职业顾问分析出Deep实际在生产流程控制，尤其在手机等更新快，用户广的电器上更有含金量。根据这些分析，建议Deep把目标对准这些企业，他们更会青睐像Deep这样的海归人士。

不出一个月，Deep那边就传来了工作已经搞定的好消息，他现在已经在某中日合资的电器企业当上了控制主管，得心硬手，而且跟刚毕业的本科生拉开了差距。

赫敦职业顾问启示录

对此，赫敦管理顾问(上海)有限公司www.hdmchina.com资深职业顾问王路明女士指出：职场人士在谋求新职或寻求突破的时候，不能充分就挖掘自己的职业含金量，从而无法突破职业玻璃天花版的现象十分突出。这里有对招聘者的不了解，有对自己的认识不足。很多咨询者，开始都处于非常无奈的状态，但一经职业顾问的仔细分析，将他的强项与需要这些强项的职位一一匹配，顿时拨云见雾，不到一个月就能找到满意的工作。

2、五大毛病考验职场新丁

7月，大学毕业生陆续走上工作岗位，成为一名职场新丁，面对与大学校园完全不同的环境，他们该如何以正确的心态面对工作?作为刚入职的新人，难免会把以前各种坏的毛病和习气带入职场。如果不及时发现和改正，这些毛病有可能成为你今后职业发展的大敌。

毛病一：好高骛远，自视甚高

到心理咨询中心倾诉“心病”的小吴认为自己被单位“大材小用”了。原来，小吴工作近一个月，除了接电话、开会、收发传真等，他没有得到任何展示自己的机会。

点评：职场新人要从小事着手。为什么很多人总觉得没有机会?很大一部分原因是他们的眼界太高，而忘记了无论多么伟大的事业都必须从小处着手。一般来说，刚进单位的新人要从基层做起，一方面是让新人充分了解单位的运作情况，另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。但现在很多新人往往自视甚高，一进单位就想身居要职，这种想法太好高骛远。

毛病二：随意散漫，纪律意识淡薄

小徐毕业后被一家软件开发公司招录。根据公司规定，早上9时要准时打卡，哪怕迟到一分钟，都会被算成迟到。多次迟到的小徐很不适应，想离职。

点评：既然步入了职场，就已经从一个学生转换成社会人了，原来的许多生活习惯就都得改变。也许在学校的时候，一些小毛病不会带来什么严重的后果，可工作就不一样了。如果你在一些规定较严格的企业工作，更要严格要求自己。

毛病三：目中无人，唯我独尊

名牌大学出身的小韩终于跻身于一县级市公务员的行列，同事们的学历除了专科就是中专，最多是个自学考试本科，面对一帮“凡夫俗子”，小韩言语中也少不了流露出傲慢的味道。意气风发的小韩，在年底的民主评议上却倒吸了一口冷气：倒数第一。

点评：刚走上工作岗位的大学生最容易犯的毛病是过于高傲。其实，把姿态放低一点，恰当的礼貌往往会赢得好感。无论对领导还是同事，都要彬彬有礼。

毛病四：频频跳槽，朝三暮四

大学毕业的小李应聘到某学校任教，收入不错而且稳定。但是，在同学聚会上看到一些同学比自己过得好，小李心里极度不平衡，便跳槽去了一家公司。但是，到新单位才知道事情并没有想象中的美好，工作非常累，收入也不高，于是小李决定继续跳槽。

点评：一年中多次跳槽已成职场新人的普遍现象，这说明他们对自己的职业发展根本没有进行规划。其实心态调整好了，行行出状元。而且，用人单位是很忌讳用有“下家心态”的人，大学生应懂得“赢在心态”。

毛病五：未有付出，先讲待遇

小刘和同事老周闲聊时，历数了自己工作一个月以来的“不平事”：给三个同事轮流当了一周的“学徒工”，成绩记在别人身上;自己的工资还不如中专生……小刘一开口就收不住，根本没想到这些话可能会传到领导耳朵里。

点评：刚到新单位就东挑西拣、争名夺利，尤其对工资待遇斤斤计较是最愚蠢的。职场新人要懂得付出，要明白工作的目的并不仅仅在于报酬，斤斤计较的人是不会有大的发展的。

3、某高校女大学生网上求职身陷传销陷阱

眼下正忙着找工作的大学毕业生请注意，如果你正在通过网络求职，并接到了用人单位打来的电话，那么，详细核实对方身份及公司真假是第一步，否则，你稍不留意就会上当受骗，或者落入那些精心伪装的传销组织网络。

小嘉，长沙某高校应届毕业生。一个多月前，他只身前往广东东莞参加某“名企”的面试。到达东莞后，一个女孩前来接他，两人坐上一辆出租车，拐进一条小巷。他被女孩带入一座很破旧的楼，一个年轻的“主管”接见了他，开始大谈“网络销售”。这时，小嘉才知自己被“传销”骗了。在度过如噩梦般的一个月后，小嘉终于被解救出来。学校老师告诉记者，直到现在小嘉的情绪还很不稳定，时常会精神恍惚。

骗术从“忽悠”升级到“伪装”

小嘉告诉记者，他在网络上投递了一份电子简历后，很快接到东莞的三家自称是“知名”企业打来的电话，“他们都跟我说是从网上看到我的资料的，对我比较满意。”三家企业中，小嘉选中了一家自称是“勤上光电”的公司，因为该公司网站看上去最正规，业绩也最好。几天后，对方正式通知他前去东莞培训。

据记者调查，传销组织以前惯用的伎俩是“纯忽悠”，鼓吹加入后能赚大钱。而现在，一些传销组织开始大面积盯上大学生，他们将自己包装成“名企”，以网络高薪招聘为诱饵，利用大学生求职心切的心理，引诱大学生上贼船。其骗人“三步曲”就是：首先，传销组织通过大学生在网上投的简历得知其资料;然后，假借大公司的名义打电话要其来面试或培训，将其骗来;最后，人被骗来后就对其控制并“洗脑”。

小嘉告诉记者说：“我从不相信传销，从没想到自己会被传销组织所骗，可是他们伪装得实在太好了，我之前一点也看不出对方的破绽。”

漏洞不法分子冒充企业注册

传销组织怎样获得大学生的个人信息呢?据了解，这与一些招聘网站的审查不严格也有关。现在，某些招聘网站的注册和审核都非常简单。记者以企业身份在某人才招聘网尝试注册：点击首页的会员注册，接受服务协议，填写账号与资料，资料填写完毕就显示注册成功，基本上没有进行资料核实。而一些不法分子冒充企业注册之后，就可以看到求职者的详细简历，包括电子邮箱、手机号码等联系方式。

据不完全统计，目前国内的招聘网站有2000多家，很多小网站根本不具备提供系统的招聘中介能力。另外，国内招聘网站中也存在着“山寨”现象。湖南招聘网CEO戴跃先生说，国内有些招聘网的网站名字模仿知名网站，求职者稍不注意就会误进入那些完全套取个人求职信息的招聘网站，再加上山寨版“招聘网站”对企业把关不严，造成一些骗子公司也随意混进来，可以随意查看求职者的资料，导致一些安全意识较弱的求职者上当受骗。

湖大的朱同学就曾经接到过一个诈骗电话。记者就她留下来的号码打了过去：“你好，我最近在求职网上看到贵公司要招文秘，我想应聘。”“请把你的简历投到我们公司的邮箱，我们看过后如果合适会和你联系的。现把公司网址给你，你可以了解一下我们公司的业务和基本情况……”事后，记者对该公司网站进行查看，发现相当正规，但经过各方核实发现这是一个“空壳企业”。如果是安全意识比较弱的同学，可能很容易就上当受骗。

4、现代学生管理的地下工作者

现代学生管理的地下工作者

----便衣班主任

赴粤实习学生管理教师团队

在珠三角以及我国其他沿海地区的一些工厂里，有着这样一群人，他们整天忙碌于工厂的车间、餐厅、宿舍，时常出现在工厂的人事、行政、生产、安保、财务等部门但却不隶属于工厂编制，他们远离家乡肩负着偌大的使命，辗转数千里在全然不同的工作岗位上却依然扮演着原有的职业角色燃烧着职业教育的激情，这便是赴粤实习管理的教师们。

他们都曾经是全国各地职业技术学校的优秀学生管理教师，有些隶属于原学校学生处或就业安置部门，有些是多年的优秀班主任，其中有二十多岁的年轻小伙子和小姑娘，也有四五十岁却依然雄心蓬勃的中年男女。当他们选择接受学校这一重托时，便注定了他们以后的生活和工作将发生翻天覆地的变化，也注定了他们长时间的驻外。背负行囊远离家人，怀揣百余家长的期望和嘱托带领他们的儿女辗转数千里去尝试和遭受生活和现实的洗礼，开始了天使锐变前的无间旅程。

24小时待命，随着手机铃声立即出发，多少个岁月，无数个深夜，哪怕是虚惊一场也要认真对待，不管以前主管什么，来到工厂做了“带队”，既管宿舍又管车间，修床接电基本功，清理厕所冲凉房俯首甘为孺子牛。学生生病你就是导医，学生矿工上网你就是文化稽查，学生迟到或不认真上班你就得先低头认错承担罪人后谈心开导免收心理咨询费，学生中途离厂或被开除你就是绝密押运贫民版，买票送站一夫当前。学校对外称保姆式管理让家长学生安心省心放心，你就得随即宣誓蜡炬成灰泪始干，绝不辜负党和人民的期望，定顺利完成实习任务。学生上班你上班，学生下班你加班，学生睡觉你查床，学生起床你查灯，充电买药捎东西，有钱没钱都的发和借，要不办公室永远是戏场，哭喊上吊抱胳膊，不给“我”就不走了，工作有时像演戏，天使都是那麽的可爱。

不抛弃不放弃，喊得最凶是自己，留不住舍不得，压力总是一人扛。常年跑，定不下，年轻人渴望爱情却永远孤独，注定了漂流就不可能忠孝两全。学生面对实习欲放弃，自己却在坚定学生的同时蠢蠢欲动，深夜给了我一双明亮的眼睛，原来自己才是更需要坚定的人。人生本来就是一场梦，几度欢乐几度愁。

谨以此文献给那些仍坚持在一线的实习学生和教师，愿平凡的你们继续着不平凡的事。

5、职场麦兜族的3个故事

有太多人想要看小猪麦兜的新故事了，想看它“死蠢”、想看它慢吞吞，在水墨动画的背景下，麦兜就是那个令人怜惜的小草根奋斗者。在现实职场中，也生活着众多的“麦兜”们，他们出身不够好，学历不够好，相貌不够靓，脑子不够聪明，表现不够突出，你身边有这样的职场麦兜吗?他们的际遇又怎么样?

“职场麦兜”故事1：没有鱼丸，没有粗面

讲述者：陶俪广告公司客户经理

我的同事Sam，大家都叫他“麦兜”，这里面有个故事：Sam是设计师，刚来的时候叫他给一个客户设计内部杂志的封面，告诉他“随便你想做成什么样子的都好，只是客户不喜欢黄色和绿色，所以这两个颜色不要用”。

结果，他的第1稿出来，用了绿色的阴影打底，我们以为没说清，告诉他“换掉绿色，绿色不要用”;第2稿，绿色阴影成了黄色，我们只有再说“换掉黄色，黄色不要用”;第3稿，阴影变成银色了，但是出现了绿色的几何纹;第4稿，绿色和黄色用在了文字上……

就像被麦兜“鱼丸、粗面”的选择搞疯掉的餐厅老板一样，大家也差点疯掉了，这种典型的麦兜反应也就是看着动画片能乐出来，如果在现实职场中碰上，绝对头大。后来我们终于明白Sam的确有点“一根筋”，如果你同时告诉他3点以上的要求，基本就要开始混乱了，只能守着他做事情。

大家都控诉说“麦兜”不是太蠢就是太懒根本不肯动脑筋，不然怎么可能这样?但是如果你看到“麦兜”微微弓着身子凑在电脑前，连续几个小时做稿的样子，又实在说不出偷懒的指控。也许“死蠢死蠢”就是最恰当的评价。Sam在公司已经做了4年，大家都猜他从来没有获得过加薪，随着新的设计师加入，有难度的设计一般都不交给他，他剩下机械性的完稿做做，又累又没技术含量。如果万一公司裁人，我猜“麦兜”肯定逃不掉。其实大家都有点同情Sam，但是谁让他真的太蠢了呢。

“职场麦兜”故事2：天有不测之风云，人有霎时之蛋挞

讲述者：商今制造行业维修技术主管

我同事大李，简直就是“人类版”的麦兜，看上去胖乎乎，傻兮兮，反应迟钝的样子，做事也是慢吞吞的，虽然当了10多年的维修技师，但是上个螺丝比大学毕业新来的小朋友还慢，更不要说出什么技术创新之类的成果。也没有长袖善舞的本事，和历任领导的关系最多就是见面问声好，年终酒会和领导喝杯酒都说不顺溜。如果让大家猜，谁也猜不到他有天还能成技术主管，都估计他最后勉强能挣扎到个高级职称就不错了。

谁知道这次决定成立一个新的维修班组时，选了半天，最后居然让大李做了主管，原因是，他10多年来虽然没有什么大成绩，但却是唯一没有出过任何事故的维修技师。

按领导的说法“不错就是对”，想想也有道理，做机械维修，最重要的就是确保安全，速度怎么样倒在其次。大李虽然动作慢，但是一招一式都严格按照程序来，从来不急不躁，也从来不肯有任何敷衍疏漏，要说质量，那还真是没话说。所以麦兜说的没错，“天有不测之风云，人有霎时之蛋挞”，虽然平凡普通没有特色，但是能坚持做好自己，也会得到回报的。

“职场麦兜”故事3：肉不琢，不成饼

讲述者：佟齐公务员

要说自己身边像麦兜的人，我还真认识一个，我的好朋友阿宣。当初我们一起大学毕业，家里有关系的就托关系进好单位，成绩好的就考大公司，有钱的自费出国继续读，还有些找不到好工作就干脆赖在家里……阿宣属于什么都没有，成绩一般、家不在上海，也没人供她吃住。

后来她进了家新成立的公关公司，大家都劝她那里不稳定没发展，做来做去要把自己的职业前景做没了，好歹我们毕业的大学还是全国重点，不如重新考研。但是阿宣坚持要工作，她像麦兜一样相信“肉不琢，不成饼”，任何工作只要努力就会有回报。