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公司奖励员工通知

时间: 婉玲 通告

在充满活力,日益开放的今天,我们都不可避免地要接触到通知,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。下面是小编精心推荐的公司奖励员工通知,仅供参考,欢迎阅读!

公司奖励员工通知(精选篇1)

各位员工:

年 月 日 时 分,我厂保卫科保安__在巡逻过程中,认真仔细。明察秋毫,及时发现我厂厨房严重漏水,及时向上级报告并参加了抢修工作,为我厂厨房避免了涝役之灾,减少了经济损失。

__ 同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进,弘扬优良传统,经厂领导班子研究决定:给予__通报表彰,并奖励人民币50元。希望广大员工向__,学习他认真负责的工作态度,学习他敬岗爱业的精神,学习他爱厂如家的`精神,为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!

特此通告!

__厂宣传部(科)或厂办公室。

年 月 日

公司奖励员工通知(精选篇2)

全体员工:

于本月19日凌晨2点左右,保安部x在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。x发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通告。

人事行政部门

20__年__月__日

公司奖励员工通知(精选篇3)

于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通告。

人事行政部门

20__年__月__日

公司奖励员工通知(精选篇4)

各位员工:

20__年__月__日__时__分,我厂保卫科保安__在巡逻过程中,认真仔细。明察秋毫,及时发现我厂厨房严重漏水,及时向上级报告并参加了抢修工作,为我厂厨房避免了涝役之灾,减少了经济损失。

精神令人敬佩!为表彰先进,弘扬优良传统,经厂领导班子研究决定:给予__通报表彰,并奖励人民币50元。希望广大员工向__,学习他认真负责的工作态度,学习他敬岗爱业的精神,学习他爱厂如家的'精神,为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!

特此通告!

__厂宣传部(科)或厂办公室

20__年__月__日

公司奖励员工通知(精选篇5)

全体员工:

于本__月19日凌晨2点左右,保安部__在__巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。__发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

行政人事部

20__年__月__日

公司奖励员工通知(精选篇6)

各位员工:

10月是收获的时节,同样,20__年的10月也是__丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工小王表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对小王通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下:

1.10月个人总售卡108000,提成1944元。

2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望小王在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的'热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!

特此通告!

__公司

20__年__月__日

公司奖励员工通知(精选篇7)

尊敬的各位__:

你们好!

20__年1月12日,6座6号铺即(城家园)因违建操作不当造成了火灾事件的发生,我管理处保安人员能在第一时间内赶到火灾现场,这种临危不惧、英勇顽强敢于同火灾作战的.精神值得发扬。

因此本管理处申请总经办给予刘改生班组奖励现金300元。同时希望在今后的工作中再接再励,保持优良作风,发扬团队精神。

此致

敬礼

通告人:__

日期:20__年__月__日

公司奖励员工通知(精选篇8)

为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:

1.女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);

2.一级技术人员,推荐奖金50元;

3.二级以上技术人员,推荐奖金100元;

推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的则不发推荐奖;

公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

本通知从即日起开始生效,有效期至20__年10月31日。

__

__年__月__日

公司奖励员工通知(精选篇9)

公司全体员工:

生产部__自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰 为优秀员工。奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

__有限公司

20__年x月11日

109120