通报的运用范围有哪些

时间：2024-01-22 10:09:10 吴泽通报

1、表彰性通报。用于表扬先进人物和先进集体的事迹，树立榜样，宣传典型，总结成功经验。应概述先进事迹，即简要写出何人或何单位，在何时何地何背景下，有何先进事迹;简要评价，分析评议，归纳其积极意义，以利于学习借鉴;提出表彰，发出号召;

2、批评性通报。用于批评错误，通报事故或反面典型，总结教训，防止类似问题发生;需要概述典型事故或错误行为的主要事实;分析评议，说明原因和造成的危害，并提出处理意见和决定;提出要求，以防止类似事情再度发生;

3、情况通报。用于将全局或某一方面的信息、动向或其他情况传达给下级机关，旨在引起重视，采取相应措施，以掌握工作的主动权。需要对情况的掌握要确切、全面、充分。交代制发通报的原因和目的，对所出现的事情予以说明，阐明道理，提出指导性意见和解决问题的措施和办法。

通报的三个特点

教育性。通报运用具有代表性、倾向性的事实教育干部和群众，通过表扬、批评、倡导或强调，唤起人们的警觉与注意，阐明观点和意图，指导并推动工作。

说理性。通报的目的在于发扬正气、打击歪风邪气、指导和推动工作，因果的分析、实质的揭示、意义的阐发是通报的核心与重点。

时效性。通报主要用于反映新情况、新问题、新经验、新的苗头与趋向，强调及时快捷。

通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。

第一，内容属性不同。公告用于“向国内外宣布重要事项或者法定事项”，兼有消息性和知照性的特点;与公告相比，通告的内容是“在一定范围内应当遵守或周知的事项”，具有鲜明的执行性、知照性。

第二，告启的范围不同。公告面向国内外的广大读者、听众，告启面广;通告的告启面则相对较窄，只是面向“一定范围内的”的有关单位和人员。

第三，使用权限不同。公告通常是党和国家高级领导机关宣布某些重大事项时才用，新华社、司法机关以及其他一些政府部门也可以根据授权使用公告。而通告则适用于各级行政机关和企事业单位。