政务信息通报范文
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政务信息通报范文篇1
近年来，各镇(管理区)、各部门围绕全县中心工作和重大工作部署，积极主动向县政府报送政务信息，为领导及时了解情况、指导工作和科学决策发挥了重要作用。但我县政府系统政务信息工作也还存在一些亟待解决的问题：一些单位对政务信息工作重视不够，没有落实专(兼)职信息员，长期不报信息;信息质量普遍不高，报送的信息存在动态性信息多、综合信息少，报喜的多、报忧的少，转报信息多、调研信息少，一般性信息多、特色信息少;信息报送不及时，迟报、漏报、瞒报紧急重大信息的情况时有发生。为适应形势发展要求，进一步加强信息报送工作，促进政务信息报送制度化、规范化，现就进一步加强政务信息工作通知如下：
一、充分认识做好政务信息工作的重要性
政务信息是政府工作的重要组成部分，是各级政府了解情况、协调工作、科学决策的重要保障。及时、准确、全面地反映经济社会发展中的重要情况，对于保证政府系统政令畅通、促进政府机关科学决策，具有十分重要的意义。各单位必须加强对信息工作的领导和指导，把信息工作纳入重要议事日程，把占有信息、研究信息、使用信息作为领导工作的重要环节，经常过问信息工作，督促检查信息工作，给办公室和信息工作者交任务、出题目、压担子，指导办公室不断改进信息工作。要制定计划、强化措施，明确重点，注重时效，提高质量，切实做好政务信息报送工作。
二、明确政务信息报送内容和要求
(一)政务信息报送的主要内容
1、国家、省、市、县重大决策、重要会议及重大行政措施出台后的贯彻落实情况，存在的问题及建议。
2、上级领导、各类工作组来我县调查研究、检查工作、解决问题的情况，包括对重要事项的表态、意见和建议。
3、各镇(管理区)、各部门对上级领导重要指示、批示的办理落实情况。
4、各镇(管理区)、各部门年度、季度和阶段性重点工作、主要措施、进展情况、存在的问题和及对策。
5、重大事件、事故、灾情及后继情况;重大社情民意，倾向性、苗头性问题。
6、具有推广价值和指导意义的工作经验，有参考价值的各种专题调研报告等。
7、每月主要经济指标完成情况，季度、半年经济形势分析及预测信息。
8、单位、团体、个人获国际性、全国性、全省性奖励的情况;
9、县政府办公室的约稿信息;
10、其它应反馈的各类信息。
(二)政务信息应当符合下列要求
1、反映的事例真实可靠，有根有据，重大事件上报前，应当核实，信息中的数据、名称、单位应力求准确;
2、急事、要事和突发性事件应按要求迅速报送，必要时应连续报送;
3、实事求是，有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全;
4、主题鲜明，文题相符，力求用简练的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势;
5、反映情况和问题力求有一定的深度、有新意，努力做到有情况、有分析、有预测、有建设，既有定性分析，又有定量分析;
6、适应科学决策和领导需要。
三、建立健全政务信息工作制度
(一)信息员制度。各镇(管理区)、各部门要明确1名领导分管政务信息工作，保证信息工作专(兼)职人员1人以上，并于2月底前报县政府办公室(见附件1)。各镇(管理区)、各部门要建立健全信息工作人员奖惩制度，提供必要工作条件，充分调动和保护信息工作人员的积极性。要加强对信息工作人员的业务技能培训，不断提高其政治、业务素质，促进信息工作上质量、上水平。
(二)信息报送制度。各镇(管理区)、县政府各部门每月要及时向县政府报送政务信息(报送任务见附件2)，报送的信息须注明单位和拟稿人，除信息外，一律发电子邮件至，联系电话：。县政府办公室不定期编发《政务信息》刊物，在县政府网站上开辟“政务信息”栏目，选登各单位上报的信息。县政府办公室每月向市政府办公室报送政务信息20条以上。
(三)信息报送要点及约稿制度。县政府办公室要根据县政府阶段工作重点，不定期确定每月信息报送要点，必要时可向各镇(管理区)、县政府各部门约稿。承接任务单位应按照约稿内容和规定时限认真组织完成，保证信息质量。
(四)信息采用计分制度。对信息采用情况实行量化计分制，以报送信息和被采用情况作为记分标准。每月完成报送数，得基本分10分，未完成得0分;报送信息被县政府办采用1条计5分，被市政府办公室采用1条计10分，被省政府办公厅采用1条计20分;信息采用后被县领导批示另加10分，被市级领导批示另加20分，被省级领导批示另加30分。同一条信息被多处采用可累计加分。
政务信息通报范文篇2
一、领导重视，认识到位
今年，局领导继续高度重视政务信息公开工作，把此项工作作为我局今年的一项重要工作来抓，列入重要议事日程，主要领导多次亲自主持召开干部职工会议，研究和部署推行政务信息公开工作，学习有关政务信息公开的文件精神。分管领导经常询问政务信息公开工作，了解问题，帮助局政务信息公开工作领导小组办公室出点子、想办法，解决工作中遇到的问题和困难，确保我局政务信息公开工作逐步走上制度化、规范化、民主化的轨道。通过学习，使干部职工统一了思想，充分认识到推行政务信息公开工作是落实科学_发展观的具体行动，是增强办事工作透明度，提高办事和工作效率的重要举措，是加强社会监督的有效途径，是加强办事管理，推进交通系统党风廉政建设的需要，从而增强干部职工参与政务信息公开工作的自觉性和积极性，为进一步推动和完善政务信息公开工作打下良好的思想基础。
二、完善机构，落实责任
为了使政务信息公开工作真正做到有人抓、有人管，今年8月份，我局调整充实了“县交通运输局政务信息公开工作领导小组”，局长担任组长，分管副局长任副组长，有关股室负责人为成员，加强了对推行政务信息公开工作的领导。领导小组下设办公室，负责日常工作，明确了政务信息公开领导小组成员及其办公室的职责，单位“一把手”为第一责任人，分管领导为直接责任人。同时，成立了政务信息公开监督小组，聘请了本局4名干部职工为监督员，负责对我局推行政务信息公开工作实行监督检查。我们结合交通工作的实际情况，认真按照《县交通运输局推行政务信息公开工作计划》、《县交通运输局推进政务信息公开工作实施意见》，从而做到机构落实、责任落实、人员落实、办公地点落实，保证了我局政务信息公开工作有组织、有计划、有步骤地推进。
三、建章立制，加强监督
为使政务信息公开工作按照县政府的要求进行，防止走过场、搞形式，我们建立了相关的制度和监督机制。我局制订了政务信息公开责任追究制度、政务信息公开反馈制度、政务信息公开评议制度、政务信息公开备案制度、政务信息公开预审制度等制度。局领导还不定期召开会议，听取监督员的意见，对好的建议及时采纳，对存在问题及时纠正，促进了政务信息公开工作的开展。我们在本局设立政务信息公开栏，每月及时公布局政务信息公开内容，不断完善政务信息公开内容。此外，还在收费大厅悬挂办事指南，让群众了解办事程序和时限、收费标准。设立政务信息公开意见箱，设立便民服务和监督电话，接受群众监督，直接听取和受理群众意见。
四、狠抓落实，明确公开内容，促进发展
为了把此项工作落到实处，我局根据县制定的实施意见的要求，严格按实施意见所规定的内容公开，接受干部职工的监督，每月在政务信息公开栏上公开群众关心的“事权”、“财权”、“用人权”，由于狠抓落实，我局的政务信息公开工作得到进一步的发展，从而增强了工作的透明度，各项评优、评先都能做到公平、公正、公开，民主的氛围得到进一步确立，有效地控制了各项开支，转变了工作作风，提高了办事效率，改善了党群关系、干群关系，促进了党风廉政建设。自从公开办事程序和向社会公开承诺后，从领导到干部都自觉做到依法办事，遵守承诺，有效地防止吃、卡、拿、要的现象发生，干部作风和精神面貌焕然一新。实践证明，办事公开，群众有了更多的监督权、知情权，不仅还领导干部一个清白，而且还给群众一个明白，减少误会，增进信任，增强领导干部廉洁从政意识，清清白白做官，堂堂正正做人，有力地促进我局交通事业的发展。
政务信息通报范文篇3
为加快政务信息工作制度化、规范化、科学化进程，提高信息质量和水平，使之更好地为各级领导了解情况、科学决策、指导工作提供服务，不断适应全市经济社会发展和政府效能建设的需要，进一步加强和改进政务信息工作有关意见如下：
一、充分认识做好政务信息工作的重要性
政务信息是政府科学决策的重要依据，是上下联系、左右沟通、及时反映各项工作的有效途径，是政府指导工作、传达政令、交流情况的重要手段。近年来，各乡(镇、区)、各单位紧紧围绕市政府中心工作，报送了大量有价值的信息，为市政府指导工作和科学决策发挥了重要作用。但是，也有一些单位对信息工作不够重视，报送信息数量较少、质量不高，报喜多、报忧少，甚至只报喜、不报忧，迟报、漏报重大信息的情况时有发生，个别单位至今仍未配备专(兼)职信息工作人员。这些问题的存在，直接影响了全市政务信息工作的质量和水平，影响了其作用的正常发挥。
当前，我市正处在加快发展的关键时期，改革发展稳定的任务十分繁重，各种新情况、新问题、新矛盾不断出现。在这种情况下，市政府对信息的需求日益增加，质量要求越来越高，信息工作的地位和作用越来越重要。通过政务信息这一主要信息渠道，市政府不仅可以及时了解所作决策、部署的贯彻落实情况，而且能够准确掌握工作中出现的新情况、新问题，并迅速采取措施加以解决。各乡(镇、区)、各单位要充分认识做好新形势下政务信息工作的重要性和紧迫性，进一步加强领导，强化措施，狠抓落实，真正把政务信息工作做细、做实、做新、做好，努力开创我市政务信息工作新局面。
二、政务信息工作的内容和要求
(一)主要内容
政务信息工作要紧紧围绕市政府中心工作和经济社会发展中的重点、难点、热点和焦点问题，着力反映以下几方面的内容：
1.政府工作中出现的新情况、新问题，以及取得的新经验、新成就等;
2.贯彻落实全市经济社会发展目标和市政府重大工作部署的完成情况、经验做法等;
3.重大改革进展情况和重大经济活动运行情况;
4.涉及群众切身利益和群众生产生活实际困难的问题;
5.各种重大事故、重大的自然灾害、疫情和突发性事件;
6.各级领导关注的其他重要情况等。
(二)工作要求
1.服务大局。认真把握形势，围绕中心，紧贴政府工作思路和工作大局搞好信息服务。
2.突出重点。根据市政府在不同时期的工作重点，及时捕捉、搜集、整理、报送各类信息，做到参到点子上、谋在关键处。
3.体现特色。积极报送能够反映本乡(镇、区)、本单位特点的信息，力求做到人无我有、人有我优、以特取胜。
4.加强调研。树立“大信息”、“大调研”意识，加强调查研究，报送有情况、有分析、有预测、有建议的高层次调研信息，为市政府领导了解情况、指导工作、科学决策提供服务。
5.注重质量。报送的信息要主题鲜明、文题相符，语言规范、文字简练，事例和数据真实可靠准确，计量单位使用符合国家规范。
6.实事求是。坚持有喜报喜、有忧报忧，力戒以偏概全。严格把关，未经单位负责人审核的信息一律不得报送。
三、建立健全政务信息工作制度
(一)信息报送制度。乡(镇、区)、市政府综合部门每月报送信息不少于8条，市政府其他部门和单位每月报送信息不少于4条。报送信息须注明单位和拟稿人。
(二)信息报送要点及约稿制度。市政府办公室要根据市政府各阶段工作重点，不定期确定每月信息报送要点，必要时可向各乡(镇、区)、各单位约稿。有关责任单位要高度重视，及时安排专人按约稿内容和时限要求报送。
(三)信息计分制度。
1.每报送1条信息，计0.2分。
2.报送信息被市级《政府工作快报》采用的，每条计1分，专期计5分;被市政府办公室政务信息刊物采用的，双倍计分;被省政府办公厅政务信息刊物采用的，三倍计分;被国务院办公厅政务信息刊物采用的，四倍计分，并予以表彰。
3.凡报送信息被市领导批示的，每条加5分;被市领导批示的，每条加10分;被省领导批示的，每条加15分;被国务院领导批示的，每条加20分，并予以表彰。
4.同一条信息被多处采用和多级领导批示，可累计计分。
5.每年评选10条优秀政务信息，其中乡(镇、区)5条、市直单位5条，每条优秀政务信息加5分。
6.未按要求时限上报约稿信息的，一次扣5分;对信息失实并造成严重后果的，一次扣10分;对迟报、漏报重大事故、突发事件信息的，一次扣20分。
(四)信息通报制度。按照信息计分标准，每月对各乡(镇、区)、各单位政务信息得分情况进行通报。
(五)信息表彰制度。乡(镇、区)全年达标分为30分，市政府综合部门达标分为40分，市政府其他部门和单位全年达标分为20分。年度达标的市直单位按超标率，取前7名为市政务信息工作先进单位;达标的乡(镇、区)按全年累计分数，取前3名为市政务信息工作先进单位。市政务信息工作先进单位可推荐2名市政务信息工作先进个人人选，达标单位可推荐1名市政务信息工作先进个人人选。市政府每年对市政务信息工作先进单位和先进个人进行表彰。
(六)紧急重要信息上报责任追究制度。如遇重大突发事件、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况，各乡(镇、区)、各单位要按照真实准确、快速灵敏的原则和《市委办公室、市政府办公室关于转发〈市突发事件信息报告制度〉的通知》(办〔08〕53号)规定的时限、程序上报信息，并持续做好跟踪反馈，适时上报事态的进展、处理措施、结果等情况。对迟报、漏报、瞒报紧急重要信息的，取消单位年度评先资格，并通报批评;因信息报送延误、导致事件处理不及时、造成严重后果的，将严肃追究有关人员的责任。
四、切实加强对政务信息工作的领导
各乡(镇、区)、各单位要高度重视政务信息工作，真正把这项工作摆到重要位置。主要负责同志要经常过问政务信息工作，加强指导，给信息工作人员提要求、交任务、出题目，保证政务信息报送数量和质量。新晨
(一)进一步明确工作责任。各乡(镇、区)、各单位直接负责政务信息工作的同志要切实负起责任，采取有效措施，抓紧、抓好政务信息工作。对完不成目标任务的，及时进行督查和问责。
政务信息通报范文篇4
为进一步加强交通政务信息工作，健全交通政务信息工作网络，加强交通政务信息工作队伍建设，根据交通政务信息工作需要和交通部、省委、省政府关于政务信息工作的要求，现将交通政务信息工作联络员上报及有关工作通知如下：
一、各单位要高度重视政务信息工作
政务信息是上级机关了解情况和科学决策的重要依据，也是各单位汇报情况、反映问题的重要途径。省厅对交通政务信息工作一直非常重视，将政务信息工作作为历年工作目标进行考核。各单位要进一步提高认识，加强对政务信息报送工作的领导。主要领导要亲自抓，要明确一至两名工作人员具体负责日常工作，确保信息渠道畅通、信息报送高效运转。
二、政务信息工作联络员的主要职责
1、加强本单位政务信息基础工作，研究制定工作计划，并认真组织实施。
2、加强信息收集、综合、整理，及时向省厅办公室报送政务信息。
3、加强调研分析，不断提高政务信息工作质量。
4、参加上级组织开展的政务信息工作研究和调研活动，努力改进本单位政务信息工作。
三、政务信息稿件的基本要求
1、行文规范。一事一报，主题鲜明，言简意赅，文字通顺。
2、情况准确。坚持实事求是，内容真实可靠，事例、数字、单位、引文等要确切无误。各单位对本单位报送信息的准确性负责。若所报信息不准确，当年政务信息考核相应扣分;若因所报信息不准确导致恶劣影响，当年政务信息考核计零分。
3、内容新颖。充分反映工作中的新情况、新问题、新特点。
4、重点突出。及时汇报本单位工作开展和任务完成情况，反映当前交通发展中的重点、难点、热点问题和带有倾向性、苗头性的情况，提供有参考价值的建议。重点报送以下几方面的政务信息：
(1)学习贯彻上级重要会议、决策和领导重要讲话和对某个问题具体批示的贯彻落实情况及存在问题、建议;
(2)各单位的工作动态、进展和成效，重点是阶段性(如季度、半年、年度)工作总结、形势分析等;
(3)处理重大突发性事件情况;
(4)围绕中心工作开展的调查研究情况;
(5)基层探索的新经验、取得的新成果;
(6)在有关政策和决策实施过程中遇到的困难和问题，特别是带有全局性、倾向性、群众反映大，需上级帮助解决的问题。
5、综合性强。要用精炼的文字反映事物的概貌，做到有情况、有分析、有预测、有建议。
政务信息通报范文篇5
政务信息是各级政府科学决策、指导工作的重要依据。做好政务信息工作是各级各部门办公室发挥参谋服务作用的重要方面，对于确保政令畅通、维护社会稳定、促进跨越发展具有重要作用。近年来，全县广大政务信息工作人员围绕县委、县政府中心工作，深入实际调查研究，不断探索提高政务信息工作质量的方式方法，取得了明显成效。但也存在一些问题和不足，主要表现在少数单位不能完成政务信息报送任务，上报的政务信息质量不高;部分单位的重要信息上报不及时，存在迟报、漏报现象;有些单位信息工作人员更换频繁，工作缺乏连续性。对此，务必引起高度重视。为进一步加强政务信息工作，根据国务院、省、市政府对政务信息工作的新要求，结合我县实际，现就有关事项通知如下：
一、健全畅通政务信息网络。
各乡镇、县政府各部门要切实加强政务信息工作，明确1名领导主管信息工作，指定1-3名信息工作人员具体负责报送信息，特别是人员有调整的乡镇和部门，要迅速明确信息主管领导和信息员，保证信息工作不断档，并将信息工作分管领导及信息工作人员名单(姓名、职务及联系电话)在9月20日前通过党政网或专用邮箱报县政府办信息科，确保信息工作有领导分管，有专人负责，确保全县政务信息网络健全畅通。同时应将信息工作纳入本地本单位目标管理的重要内容，制定相应的信息工作目标考核管理办法，明确信息工作目标和措施，激励本地本单位信息工作人员积极报送信息。
二、着力提升政务信息人员素质。
(一)切实改善政务信息工作环境。适时安排政务信息工作人员列席政府常务会议、专题办公会议、经济形势分析会议、部门重要工作会议等，支持政务信息工作人员阅读各类重要文件材料，参与领导同志的有关活动，及时掌握本地本部门各方面情况，不断提高政务信息工作的针对性和时效性。
(二)加强政务信息工作培训。要通过集中学习、以会代训、专家授课等多种形式，对政务信息工作人员加强业务培训。实行跟班培训办法，各乡镇和县政府各部门可分期分批选派政务信息工作骨干到县政府办公室跟班学习。县政府办公室适时组织召开全县政务信息工作经验交流会，引导政务信息工作人员相互学习、共同提高。
(三)深入实际开展调查研究。要鼓励政务信息工作人员深入基层，深入一线，深入群众，开展有针对性的调查研究，认真总结工作经验，及时发现和掌握新情况、新问题，提出解决问题的办法和措施，编写具有较高参考价值的政务信息。要适当安排政务信息工作人员随同领导外出考察、调研，准确把握领导的工作思路和意图，增强政务信息编写的实际效果。
三、切实加强政务信息目标考核。
(一)全面完成政务信息报送任务。县政府办公室去年下发了政办发〔12〕41号文件，今年继续执行该规定,即乡(镇)人民政府党政办公室每月报送信息不低于3篇，县政府一级单位每月3篇以上，县政府办公室内部科室每月2篇。各地各部门要严格按照上述要求，不折不扣地完成政务信息报送任务，对完不成任务的单位将进行通报批评。县政府办公室各科室要率先做好政务信息工作，并指导所联系部门做好信息报送工作。
(二)严格实行政务信息目标考核制度。要建立政务信息工作定期通报和年度目标考核制度。对各乡镇、县政府各部门政务信息报送、采用及得分情况，由县政府办公室定期进行统计和排名，在全县予以通报;年终县政府办公室对各级各部门信息目标考核情况进行全年综合排名通报，并评选表彰信息工作先进单位和先进个人。对不能完成政务信息工作任务，或发生重大信息迟报、漏报、误报，造成不良影响和严重后果的，县政府督查室将通报批评。
(三)完善政务信息工作激励机制。各乡镇、县政府各部门要结合实际制定政务信息工作奖惩办法，充分调动政务信息工作人员的积极性和主动性。县政府办公室对各级各部门在完成每月信息上报任务的基础上，被县及县以上采用的信息继续给予适当奖励。计奖标准为：《快报》采用的信息(乡镇动态除外)，每条奖励10元;《政务信息》采用的信息，每条奖励20元;经市政府办公室采用的信息，每条奖励50元;经省政府办公厅采用的信息，每条奖励200元;经国务院办公厅采用的信息，每条奖励300元。对全年政务信息考核中受到表彰的先进单位和个人，给予一定奖励。
四、严格规范政务信息报送渠道。
各乡镇、各部门应充分利用网络方便快捷的优势，积极采取网络信息报送方式，通过党政办公网或互联网统一报送信息，切实提高信息的时效性。对不信息，统一报送到县政府办信息科专用邮箱。信息则必须通过党政办公网上报至县政府办公室信息科。重大突发事件信息必须严格按照“快报情况、慎报原因”的要求，在规定时间内按规定程序报告至县政府应急办,具体规定详见办文〔12〕143号和办文〔11〕46号文件。
政务信息通报范文篇6
政务信息是领导实施科学管理的前提，是上下联系、左右沟通，及时反映各乡镇、各部门工作的有效途径，是政府指导工作、传达政令、交流情况的重要手段，同时也是政府工作的重要组成部分。各级各部门要把政务信息工作摆上重要日程，在人力、财力、物力上给予保障，下大力度解决政务信息工作开展中存在的实际问题，为信息工作创造良好的环境和条件。各单位要明确一名副职分管信息工作，办公室主任要具体抓信息工作。要积极为信息工作人员提供平台，安排列席本级领导研究工作的专题会议、阅读有关文件、随同领导外出调研等。要加强信息工作基础建设，每年安排一定经费，专项用于信息开发、配备及更新设备和组织开展信息调研、信息交流等活动。
完善制度，为搞好政务信息工作提供保障
一是全员办信息制度。各级各部门要建立健全全员办信息机制，各单位应明确1-2名专职信息员，各乡镇、县政府各部门每月上报政府办信息科的信息不少于10条，上报省、市政府办公厅的信息不少于2条。二是情况通报制度。县政府办公室对各乡镇、各部门上报的信息数量、采用情况每两个月通报一次，通报将以信息业务特刊的形式直接发给各单位主要负责同志。三是表彰激励制度。在每两个月通报的基础上，年底进行综合考评，对积极到省市争跑、高质量完成信息约稿任务的单位和个人，年底给予表彰奖励。四是信息约稿制度。县政府办公室不定期下发报送要点，各级各部门要结合自身实际组织搜集政务信息，切实增强信息报送的针对性和实用性，并按照约稿内容、时限和形式，指定专人负责，经主管领导签字后，及时组织上报。对交办信息和约稿信息如期完成上报的县政府办公室将按照双倍计分累计。
积极报送，畅通跑省进市的信息渠道
13年我县被省政府确定为信息报送联系点，并已安装专线，能够直接将我县信息报送至省委、省政府各领导。各部门、各乡镇要把能够反映特点、亮点的工作，通过信息渠道反馈上去，宣传、报道。各单位要在保证上报信息数量的同时，把精力放在提高信息质量上，主管领导要经常给信息工作人员提要求、交任务、出题目，对报送的信息进行严格把关。要层层下达信息工作任务，做到一级对一级负责，并把政务信息工作完成情况列入年终目标考核，严格兑现奖惩。同时，对从事信息工作的同志，在政治上要关心，业务上要指导，工作上要给予大力支持。
政务信息通报范文篇7
政务信息是领导科学决策的重要依据，是及时反映工作情况的有效途径。为适应新时期服务领导工作的需要，强化信息服务功能，进一步加强和改进政务信息工作，经县人民政府领导同意，现就有关事项通知如下：
一、切实加强对政务信息工作的领导
(一)强化政务信息工作领导负责制。各乡(镇)、各单位要切实加强对政务信息工作的领导，把政务信息工作列入日常议事日程。主要领导要关心、支持、指导信息工作;分管领导要负责抓好政务信息工作的落实，特别是关系到本乡(镇)、本单位的重大情况、重大突发性事件、重大社情民意方面的信息，要亲自督促上报。
(二)加强政务信息工作队伍建设。各乡(镇)、各单位要进一步加强政务信息工作队伍建设，配备1名以上专职信息员，具体负责政务信息收集、整理和上报工作。努力改善政务信息工作条件，为政务信息工作人员提供参加各种重大活动和重要会议的条件，以便收集更多信息资源。
二、建立健全政务信息工作制度
(一)信息员报备制度。各乡(镇)、各单位要向县政府办公室提供信息工作分管领导及信息员名单。人员变动时，要及时将变动情况上报。
(二)量化考核制度。各乡(镇)每月必须向县政府办公室上报政务信息8篇以上，县直及区、市驻我县各单位每月上报政务信息3篇以上(上报信息需经分管领导审核)。县政府办公室将按季度通报各乡(镇)、各单位信息工作完成情况，对长期不能完成任务的给予通报批评;对迟报、漏报、瞒报重要、紧急信息的，根据造成影响大小，予以相应处理。
(三)开展评优评先活动。县政府办公室将根据上年度各乡(镇)、各单位信息工作完成情况，年终评出年度先进单位和先进个人，并予以表彰奖励。
三、明确政务信息报送的要求和范围
(一)总体要求
及时报送信息，确保信息的时效性;准确报送信息，确保信息的真实性;全面报送信息，确保信息的的完整性。
(二)报送范围
1.贯彻落实上级党委、政府的重要决策，创造性开展工作的情况，包括改革发展中的新情况、新问题、新思路、新举措和新经验等。
2.贯彻落实上级重要决策、政策的反馈和社会动态。对乡(镇)级以上党委、政府决策或对社会上某一重大事件的反映，群众的思想情绪等。
3.上级领导视察、检查工作时的重要讲话精神及贯彻落实情况;对县级以上领导机关对当前工作的重要安排部署;对县级以上党委、政府领导重要指示、批示的办理落实情况。
4.国民经济的重要行业和各乡(镇)支柱产业发展情况，各类改革方面的重要情况和对外开放、招商引资工作，重点建设项目实施情况、存在问题以及对策等。
5.年度、季度和阶段性重点工作、进展情况，存在的问题及对策，每月主要经济指标完成情况，季度、半年经济形势分析及预测信息。重大经济动态随时报送。
6.经济社会发展工作的新经验、新做法及重要的工作建议、意见和设想，带倾向性问题等。
7.其他必须报道和报送的重要情况。
四、高度重视重大突发公共事件信息报送
重大突发公共事件是指事件本身情况紧急、危害严重、性质恶劣、规模较大，需要组织有关方面及时处置;或规模虽小但涉及人员身份特殊(如党政领导、人大代表、政_协委员、社会知名人士、外宾等)和具有潜在重要影响的事件。主要包括以下五个方面：
1.重大突发性事件。主要包括大规模集体上访、请愿、游行、冲击党政机关、阻碍交通等可能造成较大社会影响的事件。
2.重特大事故。死亡3人以上或伤亡总数超过5人的各类安全生产事故;一次性死亡3人以上的交通事故;发生在重点区域、重要场所的较大火灾;重特大环境污染与破坏事故;涉及10人以上的重大中毒事故。
3.各类学校校园内发生的重大突发事件和恶性事故。
4.重大自然灾害和疫情。如：水灾、风灾、雹灾、雪灾、地质灾等重大自然灾害，严重人、畜疫情。
5.重大刑事和治安案件。包括纵火、爆炸、劫持人质、持枪抢劫以及致死3人以上的刑事案件;大规模群体械斗、哄抢打砸国家、集体和个人财产等刑事或治安案件。各乡(镇)、各单位要高度重视重大突发公共事件信息报送工作，形成高效、灵敏、快捷的信息反应机制，提高应对紧急突发事件的能力。
五、努力提高信息质量
各乡(镇)、各单位领导要高度重视信息报送工作，定期检查，严格把关，在保证信息数量的同时，坚持以质量为中心，确保上报信息准确、简洁、实用。—要有针对性地报送信息。要围绕党委和政府的中心工作，突出改革发展中的重点、热点、难点问题，特别是带有苗头性、倾向性的新情况、新问题和可借鉴的新举措、新经验，广泛收集，深度挖掘，重点反映。二要加强问题类信息报送。要坚持喜忧兼报，通过问题类信息的报送，推动问题的解决和工作的落实。三要认真调研选题。要认真分析经济社会生活中存在的突出问题，开展实地调研，原汁原味地反映情况，并提出对策建议。要加强信息综合能力，将零散、孤立的信息归纳整理为综合性信息，为领导提供高质量的信息服务。四要抓好约稿信息。信息约稿就是政务信息工作部门根据上级或本级政府领导的指示或领导关注的焦点，向下级政府或本级政府部门发出约稿通知，要求编报信息稿件，以便综合形成本级政府的政务信息上报上级政务信息工作部门或报送给本级政府领导的一种信息编报方式。各乡(镇)、各单位要按照上级信息工作部门的约稿要求，在规定时间内按质按量完成约稿信息，为领导提供更多点面兼顾的信息。
六、规范政务信息报送渠道
各乡(镇)、各单位向县政府办公室报送政务信息，可采取如下方式：
1.计算机网络传输。对不涉密的政务信息要求通过电子邮件网上传输。
2.专人送达和加密传真报送。对涉密信息、纸质文件要连同移动存储设备，派专人报县政府办公室，也可采取加密传真报送。