求职万能笔试试题

相信大家都看过或者听说过一些面试是需要用到笔试题的，需要借此来考核你是否真的有真材实料。下面小编给大家带来了求职万能笔试试题参考，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助哦。

Intel的笔试题

1. 三个float:a,b,c

问值

(a+b)+c==(b+a)+c

(a+b)+c==(a+c)+b

2. 把一个链表反向填空

3. 设计一个重采样系统，说明如何anti-alias

4. y1(n)=x(2n), y2(n)=x(n/2),问：

如果y1为周期函数，那么x是否为周期函数

如果x为周期函数，那么y1是否为周期函数

如果y2为周期函数，那么x是否为周期函数

如果x为周期函数，那么y2是否为周期函数

5. 如果模拟信号的带宽为5KHZ，要用8K的采样率，怎么办。

4. 某个程序在一个嵌入式系统(200M的CPU,50M的SDRAM)中已经最化了，换到另一个系统(300M的CPU,50M的SDRAM)中运行，还需要优化吗?

5. x^4+a_x^3+x^2+c_x+d最少需要作几次乘法

6. 什么情况下，sin(x+y)+y ~ ....

7. 下面哪种排序法对12354最快

a quick sort

b.buble sort

c.merge sort

8. 哪种结构，平均来讲，获取一个值最快

a. binary tree

b. hash table

c. stack

招聘试题大全

1、 我们为什么要雇请你呢?

有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有说服力。

2、 你认为自己的弱点是什么?

绝对不要自作聪明的回答"我的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?

说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?

我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?

有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。

6、你能为我们公司带来什么呢?

假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。)

7、最能概括你自己的三个词是什么?

可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)

"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案是能与应征公司的产品及企业相关的，不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。

9、你对加班有什么看法?

这是针对"工作热忱"而问的，当然无理的加班不一定就是好的，回答"在自己责任范围内，不能算是加班"较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

10、你对我公司有什么认识?因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说"销售额是多少多少"之类。

11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?

如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

12、除了工资，还有什么福利最吸引你?

尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

13、你参加过什么业余活动?

既然是让人觉得你处事不乏手腕，那么强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

14 、你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。

15、你心目中的英雄是谁?

的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。

16、你有什么问题吗?

一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?

17、你过去的上级是个什么样的人?

别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。

18、你为什么还没找到合适的职位呢?

别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。

19、你最近看过的电影，或者小说是什么?

找一些老少咸宜，真情感人的电影。

20、你的业余爱好是什么?

找一些富于团体合作精神的。

21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢?

"我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。

22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?

"事后诸葛亮地说……"记得回答前先说这句话。

23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?

随便你怎么回答，但如果可以的话，答应。特别是你有前上司的证明信，没有比"当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……"更好的回答了。

24、有过创业吗?

这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是"有"的话，千万小心，下一个问题可能就是"那么为什么你不这样做呢?"

25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我?

如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。

26、作为被面试者给我打一下分?

试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。

27、告诉我三件关于本公司的事情。

这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答"完全不了解"，那就没有必要再说下去了，要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，的回答就是"因为对该公司的__点相当有兴趣所以再来应征"。

你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。

28、为何想辞去先前的工作?

这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以说出对方能信服的理由，就算答案是"工作无聊"、"人际关系不好"等原因，也要准备"会尽量改变并克服自己缺点"的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说是为了"实现自我"之类的话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，比如说"我离开原单位是为了寻找更好的机会"听起来还是以自我为中心，而"我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间"则要好得多。要力求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。

29、在以前的公司都从事什么样的工作?

回答得要领有三点：担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。

30、请告知工作上成功与失败的地方?

成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣;至于失败经验与其说"没有"，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。

31、选择这份工作的动机?或者这个职位最吸引你的是什么?

这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。回答应使考官确认你具备他要求的素质。同时招聘者可知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应征的人，如果是无经验者，可以强调"就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验"。求职者可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。

32、你认为这份工作最重要的是什么?

叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有经验的人，说明自己的心态。

33、你认为这个业界的现状怎样?

主要是了解求职者对产业现状的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，没必要陈述独创的见解，只需表达正确的意见。如果是同业的转职者，不但须掌握业界的方向，尚需加入个人见解。如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。

34、如果进入公司的话，想做什么样的工作?

这是招募很多职种的公司最可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答"可以"的话，反而会让人怀疑工作态度;如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认应征者有无犹豫，应征者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如"现在想在某某工作方面冲刺，将来则希望能在某某方面努力"等，朝自己想要的目标陈述即可。

35、为何转换职业的次数这么多?

面试者会问此一问题，大都是因为担心你"进入公司没有多久又会辞职"，所以每次转换工作时，先准备充足的理由。

36、从A公司到B公司中间的待职时间，都作了些什么?

说"去学校上学"、"为了取得资格而努力"，类似这种正面意义的活动为佳，如果没任何活动，也可讲述这段时间对自己而言，具有怎样的意义，只要有向上心，对方也能够感受得到。

37、有取得什么资格吗?

虽然没有强调工作需要某种资格，也有可能被问到这样的问题，往后考虑分发地或能否在新事业发展，这句话都能派上用场，其他或许是想知道应征者对何事感到兴趣。

38、将来想从事何种职务?

这是针对是否有工作目标及生涯计划，或者在社会上经过一段历练而提出的问题，想试探是否具有经营志向还是职业意图。

39、请告知你的工作观?

常被问到"你的什么观是什么?"时，可别把他想的太复杂，可回答"为何而工作"、"从工作方面得到了什么""多少年后想变成怎样"等的话。

40、你的优点是什么?

这是为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力而提问的。"你对自己最满意的地方是哪里?"与"请做一段自我介绍"意义是相同的，不光是说话内容，连礼貌也都会列入评分项目内，加入"朋友曾这样说"等周围的人对自己的看法。因为除个人说法外，加上亲友的观点不但可增加说服力，而且可避免抽象的陈述，且具体的体验及自我反省为主，可使内容更具吸引力。

41、现在最热衷的是什么?

可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的反面效果。

42、放假的时候，做什么消遣?

对工作之外，拥有其他兴趣的应征者较受欢迎，这是表现工作之外的如运动及兴趣的时刻。

校园招聘模拟面试题目以及答案

1。自我评价一下你自己，的优点以及的缺点，另外你的人生规划是什么?

答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人

身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开

展工作。总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的优势。当然我

也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急

躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完

成任务。

2。如果本单位无法给你解决户口问题，但是其他条件都能满足你，你是否还会来本

公司工作?

答：我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面程度的证明我的价值表示衷心的

感谢。户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那

么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。

毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。我会好好权衡。

3。看你的简历中得知你有在大公司作intern的经历，为什么你在找正式工作的时候

来我们这样一家小公司?

答：大公司有大公司的优势，小公司也有小公司的好处。对于一个刚毕业的学生来说

，我需要学习的地方很多，而最最急需掌握的是独立处理问题的能力和承担一个项目的经

验.在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序，每个人各司其职，往往长年

累月做的都是重复性的相同工作，难以接触到自己职责之外的事情，而小公司因为部门少

,人事关系相对简单，每个人在挽成自己的本职工作之外,还有很多机会接触别人做的东西

,这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个"多面手".有了在小公司的工作经验,不需要很

长时间,我想我就可以独立策划一个项目并且出色的完成它.还有一点,大公司创造利润之后?

配到每个员工头上的红利其实并不多;而小公司的利益都会切实的落实到每个职工身上,是

那种所谓你能看得到摸的着的好处,这一点也是相当吸引我的.

4。请问你是否有男友/女友?他/她和你不在一个城市工作，你如何解决这个问题?

答：是的，我有一个感情很稳定的男友/女友，并且确实我们暂时不在一个地方。从

我个人来讲，我确实很希望能有机会两个人在一个地方，不过我不认为这将是我事业前途

的羁绊。如果我为了这份感情放弃一份我十分满意的工作，那将会令我和男友/女友之间的?

系变得非常沉重。这不是我所希望看到的，也不是我男友/女友所希望看到的。我们希望能

够各自拥有各自事业的发展空间，双方都是独立出色的个体，这将会使我们更加欣赏对方。

5。你曾经考过GRE和TOEFL，是否意味着你更愿意到国外深造学习?

答：目前国内的实际情况是，考T/G准备出国是时髦，我也确实考虑过有机会能到国

外继续深造学习。不过随着我思想的逐步成熟，我目前已经彻底放弃了这个想法。由于

我一直呆在校园里，我认为我急需培养实际中做事情的能力，这种能力远比书本上得来的

知识更加珍贵。学历和经历比起来，我认为经历更加重要。另外，虽然我放弃了出国学习

，并不意味着我放弃学习的机会，我会在工作中努力学习一切我不懂的东西，这将令的我

在解决实际问题时候事半功倍。

6。你希望公司里面的人事关系是什么样子?如果实际上不是你所期望的，你会怎么样?

答：我希望公司能有一个和谐的人际关系，我相信贵公司也一定是如此，因为只有大

家精诚合作的条件下，才会有如此出色的业务成绩。如果在一些地方有些小小的不如意，

我不会介意，首先我认为完成我的本职工作是最重要的，在此基础上，我一定会真诚对待

每一位同事，相信大家来公司工作都有共同的奋斗目标，在这个大前提之下，我不认为有

什么矛盾是无法调和地。

7。当你的客户很明显在刁难你的时候，你如何应付?

答：首先我要以公司的利益为重，尽可能让客户明白，公司的宗旨是全心全意的服务于客

户。很多时候我相信客户对于我的刁难也是出于对我公司办事能力的一种考验，我一定会

竭尽全力使客户相信公司，相信我。不过，如果客户提出一些很过分甚至违背人性的要求之之?

，我不会妥协，我相信公司也一定不会让它的员工在外受到人格上的侮辱。

8。如果上司交给你一件不属于你份内的工作，你会拒绝or接受它?

答：公司里一切以公司利益为重，只要有利于公司发展的，上司交给的任务就是我的工作，

不存在份内与分外的差别。我相信贵公司也一定会对于我的努力付出有相应的公平回报。

9。你的简历显示了你参加了丰富多彩的课外活动，那么你如何处理这些活动与学业

之间的平衡关系?

答：作为一个学生，我能够接触的社会有限，如果每天只浸泡在课本中，我可能只是一个

高分低能的人物，无法胜任贵公司的职务。我认为我在念书期间所参与地社会活动对我的

身心发展有很大的好处，他们在培养我的责任心以及与人沟通的能力方面有很大的好处。

因此在学业不荒废的情况下，我尽可能多参加一些社会活动，这种经验积累带来的好处将

会在我进入贵公司工作之后得到充分的体现。

10。如果一个比你学历低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待这件事情?

答：这对于我完全不是问题。我不在意学历高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否

能够对于工作能力以及工作量大小有一个公平的权衡标准。以我个人来讲，绝对不会看不

起比我学历低的人，只要他有真才实学，我很乐意向他学习。因此，我相信，公司安排我

们的起薪相同，也是因为公司对于我们的能力有着相同的估量，我会和同事好好合作，为

公司的发展中做出贡献。

撰写求职意向注意事项

求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。

简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。

我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。

在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。

一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。

与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。

例1

求职意向:

能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供基本福利保障，签定正式合同协议，有发展空间。

点评：该求职意向其实什么也没写，看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作，适合做些什么，都是一些空话。

例2

求职意向自我评估

点评：这是典型的学生简历中出现的问题，大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话，HR并不喜欢看到这样的描述，这是自己对自己的评价，带有很多的主观成分，求职意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。

优秀求职意向撰写实例

良好人际沟通技巧，做事耐心细致，欲求行政、助理类初级职位。

5年跨国公司人事经验，谋求跨国公司人事管理类岗位。

计算机软件开发，熟练掌握.asp、.net等语言。

求职意向部分常见问题及建议

(下表列出了求职意向部分可能出现的问题，并给出相关解决办法和建议，我们可以对照自己的简历，看看是否存在下述问题。)