有用的求职面试题
你要去相信，时光且长，你终将长成自己想要的模样，拥抱独属于你的未来。以下就是小编为大家整理的有用的求职面试题，一起来看看吧!希望能帮到大家。
有用的求职面试题
问题12：你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?
千万不要说任何人的过错，成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力，HR希望看到你成熟且乐于奉献。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决，是较好的答案。
问题13：你很努力，但客户始终不满意并投诉，你怎么做?
首先，我会保持冷静，积极应对;
其次，我会反思原因，一是看自己在解决问题上是否有考虑不周之处，二是看客户是否不了解情况，三是看客户是否故意力刁难;
再次，如果自己确有不周，按照规定作出合理安排;如果是客户不了解情况，我会做解释;如果是客户的要求不符合规定，我会明确指出;
把处理情况向领导汇报，不会因客户投诉而丧失工作热情。
问题14：对这项工作，你有哪些可预见的困难?
不宜直接说出具体困难，否则可能含 HR 怀疑你能力。可尝试迂回战术，说出对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及周密而充分的准备，任何困难都可以克服。
问题15：如果我们录用你，你将怎样开展工作?
最好不要直接说出具体办法，而是"首先听取领导的要求，然后就有关情况进行了解，接下来制定工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作"。
问题16：我们为什么要聘用你?
测试你的沉着与自信。可以根据自己的实际情况和优势加以说明，而一个简短、有礼貌但非常笃定的收尾也很重要，比如，" 我能做好我要做的事情"，"我相信自己"。
问题17：你对于我们公司了解多少?
面试之前，一定要做好功课，可以在网上查一下该公司主营业务，发展方向、近期重大战略调整等。
面试不紧张的技巧
一、紧张心理出现的原因及正确认识
经心理研究发现，紧张情绪出现的根源基于以下四点：
第一、 面试准备不充分，底气不足;
第二、 害怕面试失利，对结果过度关注;
第三、 有过面试失败的经历，阴影挥之不去;
第四、 面对陌生环境或考官压力大，不能调整情绪。
针对以上的情况，最重要的一点对面试要有正确的认识，既要知己，也要知彼。知己，要了解导致自己过度紧张的原因是什么，找到克服紧张心理的方式、方法;知彼，树立信心，不要把对手想得过于强大，无限放大自己的缺点或别人的优点都会自己是不利的，要相信自己能击败对手，给自己增加必胜的信心。
二、常见的心理状况及调节策略
1、说话结巴
说话结巴分先天与后天两种。先天要靠练习去改变，后天要靠心理调节去实现。先天结巴要多练习朗读、比如熟读一些常用词汇、报告等;后天心理结巴，即说话磕巴，这种情况主要是思维不流畅和语言匮乏的外在表现，结巴在面试考场上转化为经常停顿，大脑一片空白，包括导语空白、答题空白，全场好像梦游一样，这些都是紧张的副作用。针对说话结巴，我们要充分发挥提纲的作用，列好要点，平时加以录音练习，反复听，把话说顺。
2、口头语严重
在面试的过程中，我们不必要纠结语言的精准性，如果过分地要求用言简意赅的语言去表达，就须从大脑有限的词汇量中去抽取要表达所用的词汇，这时就会出现卡、顿的情况。其实在面试中适度口语化是不影响分数的，表达是为了让别人听懂，所以我们在面试时用比平时交谈稍严谨的语言即可。很多考生在语言表达过程中都会出现口头语的问题，经常出现的有“啊”、“哦”、“嗯”、“这个”、“那个”等，这种情况，我们可以通过录音来纠正，也可以通过吞咽口水的方法来缓解口头语严重的问题。
常见问题
问题18：你为什么愿意到我们公司来工作?
可以回答一些详细的原因，像"贵公司的高技术开发环境很吸引我"、"贵公司在近几年来在市场上很有竞争力"、"贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路"。这都显示出你已经做了一些调查，也说明你有较为具体的职业规划。
问题19：说说你的家庭?
可以回答∶ 虽然我的父母亲都是普通人，但是从小我就看到父亲起早贪黑，工作认真负责，我母亲为人善良，特别乐于助人，父母的一言一行一直在教导我做人做事的道理。
记住以下几点：
1、家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用。
2、简单地罗列家庭人口。
3、可以适当强调温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、家庭成员对自己工作的支持。
4、适当强调自己对家庭的责任感。
问题20：你对工作的期望与目标?
回答最好有针对性，如应聘业务员，"我的目标是成为一个超级业务员，将公司的产品广泛推销出去，达到最好的业绩成效。"
问题21：如果你被录用了，但工作一段你发现你并不适合这个职位，你怎么办?
首先强调，申请这个职位是你经过了深思熟虑和全面了解的决定，所谓的不适应可能是业务不熟练导致的。而后表明态度，如果发现短时间内能力与职位有差距，你会不断学习，虚心向领导和同事请教经验，力争减少差距。
问题22：如果你的工作成绩很突出，得到领导肯定，但却发现同事们因此孤立你，你如何处理?
①以后会更加努力;
②检讨自己是不是忽略了与同事的交往，或者有什么事情做得不妥当，产生了误会;
③会更注意工作方法，多换位思考。
问题23：工作中如果难以和同事、上司相处，你该怎么办?
①会服从领导指挥，配合同事的工作。如果发生问题，首先从自身找原因，努力改正;
②如果难以发现原因，会积极和他们沟通，请他们指出我的不足;
③即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，也会做好本职工作，以诚待人。