出纳工作面试技巧

1.)首先确定你要面试的这家公司你是否感兴趣，对该公司的背景，企业文化，主营事业，大事件等做好相关的了解;一般这是人事会问你这些!

2)按照公司通知你的时间、地点、穿着准时参加，切忌迟到;

3)在面试的过程中既然是出纳岗位，相关的业务主管肯定在场，所以肯定有一些专业性的知识提问，以及相关事物的处理，主要看你对业务是否熟悉，按照你平常做事的习惯有条理的回答就好，不要慌乱，沉着自信就好!最后祝你成功，加油!

出纳面试最忌讳说什么

出纳面试最忌讳说自己不适合做出纳的劣势。一定要懂得陈述自身优势，比如对工作认真负责，所处理过的账务都没出过任何差错。具体如下：

1、出纳面试最忌讳说出自己不适合做出纳的话，将自己的劣势完全暴露出来，比如粗心大意，马虎经常丢东西，对数字不敏感，心中没有原则等。会让面试官对自己的第一印象大大扣分。

2、不要对面试官提出的问题表示难以理解难以回答的样子，即使对方的问题真的是这个样子，也要表现的从容冷静。

3、在面试过程中，不要东张西望，对考官提出的问题表现得不关心，是自己在对方的印象中大打折扣。

4、在对方讲话中，时不时常打断面试官的话，这是一种特别不尊重他人的行为，要耐心地听完，在发表自己的意见。

5、一味地奉承他人，会让别人觉得你是一个见风使舵的人，让人感到肉麻不适。

6、面试开始，第一句就是问自己的酬金，会让面试官觉得你是为了钱而来，没有对公司的发展有深层次的思考。

7、把自己想得到这份工作的想法表现得很强烈，他们需要的是一个能够长期为公司做出贡献的职员，而不是仅是希望得到一份工作的职员。

8、把自己的老板与现在的老板相比较，会让人觉得你是一个进斤斤计较的人，之后在别人背后发表自己对前老板泄愤的人。

面试应该做什么准备

1、面试之前要作好充分的准备，机会永远留给有准备的人.会计面试准备的哪些方面的东西这里就不做介绍了。

2、选好自己面试的服装，修饰以下自己，让自己至少看上去像个职业人士.再个，面试着装方面要穿己的个性和气质来，让面试官一看到你，就能喜欢上你，也就是说，给面试官一个好的印象。作为一名会计在面试时要让人感觉你是一个沉稳细心的人留下一个好的印象是很重要的。当然你要让对方知道你的专业知识和职业素质。现在会计面试稍微好点的公司要求有几年的工作经验，然后要求有会计师以上的职称，最后要求本科以上文凭。

3、认真分析自己知识，背景，能力，爱好，性格等，给自己做好规划然后确定自己的职业目标。

4、做好一份简介明了的简历，这是留给企业招聘这的第一印象。

5、投放你的简历前一定要尽可能多了解这个公司的背景，业务，企业文化等内容。

6、见企业HR前一定要面带一付灿烂的笑容，没有人愿意跟消极的人在一起工作。

7、面试期间一定当着面试官的面把手机关机，当面试官的电话响起的时候一定要礼貌的把电话提他(她)，耐心等他处理完在继续面试。

8、面试完，走出会议室一定要轻轻把门关上。同进会议室前一定要轻轻敲门一样。

9、面试结束后一定要向面试官要一下联系方式，以便以后询问结果。

10、回去后，一定要及时向面试管发送一封：谢谢他给你见面机会，并真挚表示非常愿意为贵公司服务，并把自己在公司工作的规划报告递交一份(一定要写的真实，不要虚夸)。

面试前要清楚认识自己

1、你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

2、你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

hr面试会计看重硬实力

1、含金量较高的财会证书

含金量较高的财会证书，例如ACCA、USCPA一直被认为是敲开名企的敲门砖。在面试时，持有这些证书会让HR觉得你具备扎实的专业知识。此外，更重要的一点是，相对于看高绩点的学分，HR可能更看重你课余的时间都干了什么，考证便是其中之一。课余时间用来考证，不仅说明你大学四年过的很充实，更能表明你积极向上的生活态度。

2、其他能力证书

如今的时代是全球化的时代，单一的专业技能显然不能满足那些跨国大型企业的人才需求。财会人要想进入这些名企，除了专业知识外，其他的技能也不可或缺，例如外语能力、计算机能力等。因此像大学英语六级、口译证书、计算机证书HR也是比较看重的。

此外，财会人的就业前景并不仅仅局限于金融、证券、专业服务等传统行业，就未来的趋势来看，互联网金融、物联网产业等也是财会人不错的选择，因此也要注意学习有关于互联网的一些知识。

3、丰富的实习经历

独特的实习经历：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在大学里，不乏高分低能的人群，因此，如果你有着丰富的实习经历，就算是学习成绩相对一般，也是会得到HR的青睐。

4、其他闪光点

曾经一家世界五百强的美企招聘会计，很多海外名校、国内985、211的学员都投了简历，最后终面时老总却选择了来自国内一所普通211的一位会计专业女生。后来得知，是由于这位女生平时利用暑假的时间去山区支教，这段支教的经历打动了老总。因此这些不同于他人的闪光点，也是用人单位非常看重的。