实用面试加分技巧

实用面试加分技巧

面试的时候并不是简单的过个形式，一些实用的面试技巧能够给你加分。

首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非常重要。

在自我介绍环节，要把握好时间，最好在3-5分钟之间，明确介绍的内容，组织好语言，主要是向HR传达你的职业技能和应聘此岗位的优势，在工作经验方面不需要特别详细介绍，如果你的技能符合HR的需要，他们会对你的社会实践进行追加提问，此时需要多介绍一些你的工作业绩来加深招聘单位对你的好感，增加复试机会。

在面试时还需要注意的就是不要有小动作，若参加面试主考官不止一人，则应将主要目光停留于发问者，但过程中也应与其他主考官有适时的目光接触，以示尊重。

面试是一个双向选择的过程，求职者也可以向对方提问，但是不要问具体的岗位职责和工作内容，因为招聘信息里已经详细介绍了工作内容，不要让企业HR感受到你没有做好“家庭作业”就来考试，从而降低对你的满意度。

其次在面试过程中薪酬是一个比较敏感的话题，好多求职者面对主考官的询问，不敢出价，吞吞吐吐不知如何回答，内心很矛盾：说高了，怕企业直接把自己蔽掉，说低了自己又不甘心。此时表现出来的犹豫或沉默，都会让HR觉得求职者心虚，底气不足，没有自信，势必带来适得其反的效果。

求职者可以根据自己的实际情况，坦然爆出“身价”，剩下的工作就要看主考官的第一反应是否可以接受。如果很诧异或者表情与之前有很大的差别，求职者就需要委婉地为自己讨价还价，告知对方其实你的“标价”不是固定的，“身价”是要慢慢积累，价值是需要一点一滴的来体现，毕竟我们还是处于一个学习的阶段。一个合理的回转会让求职者在这次面试中稳操胜券，大大提高成功率。

最后，如果在面试中我们没有被选中，并不意味着自己能力不行，只说明我们与求职岗位的要求匹配度不符，一定不要气馁，要对自己充满信心。英才网联职业发展顾问指出，求职者面试不成功，是很正常的求职过程，不管求职的道路如何坎坷，我们都要以良好的心态积极应对。经过几番“斗智斗勇”，希望求职者多多积累面试经验，在职场星光大道上顺利晋级。

面试技巧要求

27、仔细聆听顾客需求，并用( 语言 )和( 肢体语言 )附和。

28、运用需求询问技巧，掌握询问( 主动权 )，适时提问，了解顾客的真正需求及表现。

29、必须用( 戴手套 )的手拿取饰品。

30、镶嵌类饰品试戴完毕后用( 麂皮 )擦拭干净放回柜台。

31、试戴商品的动作需( 轻柔 )、( 规范 )、( 标准 )。

32、试戴商品的表情需( 微笑热诚地 )看着顾客。

33、核对商品的重量需( 复称盖章 )，并请( 顾客 )签字确认。

34、讲解售后服务根据顾客购买饰品讲解售后服务和保养不少于( 3 )条。

35、有库存的情况下，一个柜台不超过( 3 )个空托。

36、整理柜台要在( 2 )分钟内把物品归位。

37、在销售过程中，拿出的饰品应放置于( 看货盘 )之上供顾客挑选，切忌将饰品直接放置在柜台上。

38、手套由( 使用人自行 )保管，( 每周 )更换清洁，每月( 两副 )替换使用，( 三个月 )更换一次新手套，以保持整洁规范的形象;

39、中号手提袋使用范围：( 套装盒 )和( 手链盒 )。

40、手提袋使用范围原则：一个购买顾客含群体是( 一 )个手提袋。

41、工具箱内放置的工具有：( 镊子 )( 指圈 )( 指寸棒 )( 放大镜 )( 酒精药棉 )等。

42、( 看货盘 )、( 计算器 )、( 镜子 )等均按标准放置在指定的柜面以下位置内。

43、鉴定证书摆放按照两个条件：( 钻石分数(10分为一排序)等次序摆放 )、( 同时在钻石分数的基础上再用数字序号排列 )。

44、放在柜台内指定位置，确保珠宝顾问能在( 30 )秒内找到相关饰品的鉴定证书。

45、用( 戴手套 )的.手拿起饰品，将饰品有( 特点 )和( 最美的一面 )展示给顾客看。另一只手( 手指并拢 )，( 手心略朝上 )，中指指向饰品。

46、向顾客介绍钻石的美丽火彩时，拿起钻石，将其置于低于顾客( 视线水平 )的位置，并将( 台面 )稍侧向顾客，使顾客能看到钻石强烈的亮光;然后将钻石抬高一些，令顾客能看到( 冠部主刻面(风筝面) )、( 上腰面 )等，会看到钻石的璀璨火彩(光);最后保持观察火彩的位置，慢慢( 转动 )钻石，请顾客凝视钻石，会看到钻石的闪光。

47、展示饰品时珠宝顾问必须使用专用手套，其目的是为了体现公司销售饰品的( 贵重性 )和( 保护饰品 )、减少饰品表面手印、汗渍、减少造成划痕的可能性。

48、在佩戴饰品时准确的动作体现出你的专业水准，试戴的第一枚戒指指圈大小( 合适 )。

49、试戴手镯时，应注意手镯( 扣子接口处 )是否与顾客皮肤相碰，避免把顾客的皮肤夹伤。

50、如果试戴的是耳钉，并且拿出两副同时试戴时，试戴结束后，一定要注意不要把( 耳背 )和( 小标签 )换错。

51、顾客试戴翡翠手镯先给顾客要试戴的手掌关节处轻轻揉捏( 20—30 )秒，让顾客的手部放松且能使手掌关节柔软灵活，然后让顾客的手放在( 绒布 )上，准备试戴。

52、GIA鉴定证书号防伪检测激光打印在( 腰棱面 )。

面试方法技巧

准备介绍专业的简历

准备一份展示专业的简历是面试官判断你专业能力的基础。特别是你做类似于专业技术含量较高的研发、生产、工程等技术活儿时，在简历中要有一个比较充分详细的专业性描述。这样，也方便非对口的面试官在面试你时，能够就你所阐述的话题进行深度交流。实际上，你在简历书写过程中，就已进行了一个引导式的专业探讨。

对公司状况要深入了解

面试前一定要花时间对公司有多方面的了解。你要应聘这家公司的业务状况，这家企业大致会用上你专业技能的哪些内容，你会为企业带来哪些专业工具和方法等。这会节省更多的面试时间来展示自己的专业深度，同时也体现出你对此次面试非常重视，你有足够心理上和专业上准备去应对专业的挑战，这对应聘成功是加分项。

结合专业术语和通俗语言

用什么样的语言应对面试官提出的问题呢?这要分情况。如果面试官是对口的，请用专业术语来展示。请不要打比喻，不然面试官会认为你缺乏专业基础素养。如果面试官是非对口的，最好用通俗的语言来讲述专业问题。如果你不能用通俗易懂语言把专业问题向一个非专业人士讲明白的话，会在面试效果上打折扣。

在面试中还有一些其他的小技巧

首先我们面试的时候要让面试官知道自己叫什么名字。不过我们介绍自己的名字的时候不要说我叫某某就完事了，而要个性化而又生动形象的介绍自己的姓名，这样主要是为了使自己与对方能够轻松交谈，更重要的还是让面试官对我们印象深刻一些。个性化的介绍自己的姓名可从名字的音、义、形及来历等多方面演绎。

接下来我们要真实的介绍自己的经验与经历，也就是我们曾经做过什么与应聘职位相关的工作或实践活动。这一步是面试官特别关注的地方，大家一定要引起重视。

最后我们要针对应聘职位合理编排一些职业理想，并说出自己的职业看法。即你应说出对应聘职位的前景与看法及自己的职业生涯规划，同时你需要介绍自己对工作的热情度与宏伟蓝图。在这里我们要把与应聘职位关系密切的东西详细说，而且靠前说，但要记住不要夸大其词，也不要用太多的“我”，要多介绍自己不介绍背景。

如果面试官没有规定面试时间，我们就用三分钟介绍完自己，每分钟180字到200字之间，这样可以让别人听起来比较舒服，也可以让其听清楚我们传递的信息。如果面试官规定你一分钟介绍完自己，那么你就得精选自己曾经准备好的三分钟内容，并突出你取得的成绩，以更好的展示你的能力。