面试礼仪面试技巧

志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。以下就是小编为大家整理的面试礼仪面试技巧，一起来看看吧!希望能帮到大家。

面试礼仪面试技巧

面试技巧—面试自我介绍技巧

一、 面试环节 企业爱听这些

一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。

自我介绍中，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。中楚有限责任公司HR黄林认为，最理想就是能够“展示”过去的成就。“例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。”

不少企业HR都表示，职位愈高，自我认识就越重要，求职者应将个人的成败得失详尽分析。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。“投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容，包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。这些也往往是企业最想听到的‘干货’。”黄林说。

但是短短的一分钟，所有一切的介绍还是能与应聘的职位有关。“如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说财务金融的事，总之投其所好。”黄林提醒，求职中有一点必须谨记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

二、面试回答 要有一定技巧

面试中，企业的提问大多大同小异，比如：我们为什么要聘用你? 为什么你想到这里来工作? 这个职位最吸引你的是什么? 等等。

遇到这些问题，又要求在短短的一分钟类能够最恰当的回答，确实需要一定的技巧。比如企业询问为什么要聘用你? 回答越简洁越显得有自信。“我能做好我要做的事情、我相信自己，我想得到这份工作。”

其次企业在招聘中询问招聘者的问题大多都与岗位和工作单位性质有关，求职者不能胡乱回答，应该在应聘前对岗位对企业基本信息有所了解和整理，回答时尽量简洁而有效。“比如问你为什么选择这个岗位，对这份岗位性质有何和认识，一定要直接切入正题，对岗位做好分析，同时表达自己具备哪些胜任的条件和优势，让招聘者看到求职者的诚意和能力。”黄林说。

三、一分钟时间需要规划

能够通过笔试到达面试，那么说明企业往往是对你有意向和兴趣的，然而面试环节时间很短，如何短时间抓住对方的眼球，让企业录用，这一分钟非常的关键。

人才市场工作人员陈先生表示，以大学生为例“在这金子般的一分钟里，固然有必要给招聘者带来最为深刻的印象，但我认为，其终极的目的，并不应停留在展示应聘者的与众不同。向对方展示你自身所附带的高价值，并说服对方这份价值恰恰是与公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有价值的。”

陈先生表示，在这一分钟里，大学生可以从最基本的信息，如学术背景，专业技能出发。这些信息作为毕业生最为熟悉，又最能吸引招聘者的注意，同时，这个过程也能最大程度地消除刚开始的紧张情绪。

“当完成清晰，简洁而客观的个人背景介绍后，一条逻辑主线就应当已经被呈现出来。具体说来，求职者应该完成对下述问题的阐述：是怎么样的心理预期让你选择了这样的学业，通过这样的学业你获得有了怎样的专业视野，培养了怎样的专业思维，具体掌握了哪些专业技能，可以胜任怎样的工作，能够解决怎样的问题，最终，这些学习和曾经的实习经历会将你引向何处，你希望以后成为怎样的职业人?”陈先生表示，回答时应该时刻牢记，在这短短的一分钟里，所有的一切都是有内在逻辑联系，环环相扣，严丝合缝的。

只有当这一系列的逻辑被理清后，求职者的求职动机才是清晰的，求职者出现在这次招聘会才不是偶然的，他的个人介绍才是直中靶心的。

面试礼仪

很多考生对面试多多少少都有一些自己的理解，但考生除了在答题内容上做足充分准备之外，更要把握答题礼仪，彰显职业素养。今天中公教育就从以下几个方面跟各位考生分享在面试之中如何做好答题礼仪，希望对各位考生有所帮助。

第一，表情自然。在面试过程中很多考生由于紧张，存在面部表情僵硬、不自然等问题。因此，考生在面试过程中，一定要保持面部放松，管理好自己的表情，比如可以想象一下跟自己朋友交流时是一个什么样的状态，通过心理暗示的方式来调整面部表情;另一方面，如果可以的话，在答题过程中要尽量保持微笑，这样更容易拉近与考官之间的距离，给考官留下深刻的印象，但是切记要因人而异，避免出现假笑的情况。

第二，眼神真诚。俗话说：眼睛是心灵的窗户。很多考生在面试过程中，经常存在低头作答、毫无眼神交流;或者有些考生在交流过程中存在眼神闪躲等问题，因此考生在面试过程中一定要主动抬头，积极与考官进行交流，通过眼神建立与考官的情感联系;同时，在交流的过程中也要避免“雨露均沾”式交流，一定要真实自然，充分体现出对考官的尊重，展现阳光自信的职业形象。

第三，手势得体。在面试过程中，很多考生会纠结到底能不能有手势，该怎么去把握手势的幅度等问题，其实大家只需要遵循一个原则就可以了，那就是符合所在的场景。我们是在面试，是求职者，不是在做报告，因此，在面试过程中，是可以有手势的，但是要把握好度，不能出现手势过多、幅度过大等问题，中公教育建议各位考生，平时练习时可以通过录制视频等方式进行把控。

孟子曾说：“非仁无为，非礼无行”。我们要心存“礼”，践于“行”，答题内容的丰富饱满非一日之功，礼仪的养成亦是如此。中公教育希望各位考生抓住平日之机，多加练习，结合自身情况进行灵活调整，以最佳的状态迎接面试，取得满意的成绩。

面试中的注意事项

怎样消除面试时的紧张心态

1) 面试前最好的缓解紧张的方式就是浏览一些轻松有趣的杂志书籍，或是玩一下手机游戏。这样可以转移注意力，调整情绪，把紧张感降到最低。

2) 注意面试时的语言节奏。在精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，这样既不利于对方听清讲话内容，又会让人觉得你很慌张。我们可以在谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

3) 回答HR问题时，眼睛可以看着对方眉毛。经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。

尊重对方，善解人意。

取得招聘者的好感必须真正尊重对方，善解人意。在求职时往往有这种情况：招聘者的资历或学历、职称、年龄等可能不如求职者，此时千万不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重对方的表情，处处显示出优于对方、待价而沽的情绪，引起了对方的反感，往往会将好事办砸。

怎样运用手势

一般情况下人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢?

在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。

语言表达艺术

1) 交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

2) 面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

3)注意观察对方的反应。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气，这样才能取得良好的面试效果。

显示潜能

面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的`全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

怎样巧妙的回答HR的问题

1)将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

2) 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

3) 面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。